Единый центр новостроек ТРЕНД: отзыв сотрудника

Недостатков очень много, но обо всём по порядку:

 1. Развод начинается прямо на собеседовании — набирают всех подряд и загоняют на обучение (2 недели), в результате с группы обучения из 

10−12 человек половина уходит. Далее идёт так называемая стажировка: ты неделю звонишь по старой базе клиентов (со своего мобильника и 

за свой счёт — сразу надо брать безлимит), по 100−200 звонков в день и твоя цель назначить 3 встречи за неделю (хотя я слышал, что что теперь 1 неделя обучение — 2 недели стажировка и план 6−8 встреч за 2 недели). В результате стажировки правило отсекается большая часть и в конце из группы обучения остаётся 1−3 человека. Текучка бешеная, пока ты работаешь — видишь как каждую неделю набирают «студентиков», потом они становятся «стажёриками» — прямо как в инкубаторе, твои коллеги увольняются и заменяются постоянно. Тебе будут промывать мозг о том, что в джинсах (даже чёрных) нельзя ходить на работу, потому что клиенты могут это увидеть и у них сложится плохое впечатление о компании.

 2. Офисы приятные с виду, но работать там ужасно не комфортно по следующим причинам:

Много народа и стоит шум как на базаре — чтобы пообщаться с клиентосом надо идти в переговорку, потому что твои коллеги могут ржать как кони и клиентос не очень будет готов слышать на заднем фоне истеричный смех. Офисы похожи на загончик для скота: много народа как в свиноферме и их пространство разграничено перегородочками, душно и неудобно в офисах. Если ты хочешь поесть на обеде — в офисе это будет сделать проблематично, потому что нет микроволновки (сами подумайте об отношении

руководителей к Вам), нет кофемашины (это вообще отдельная история — поить клиента растворимым кофе во время встречи дичайший пи##ец),

нет чайника…короче для того, чтобы пообедать готовьте денежки — пообедать около офисов недёшево, чтобы Вы понимали — они находятся в 

центре города [Н.] Петроградка, Обводный), за каждый обед в районе 300руб. Вот и считайте сколько нужно зарабатывать, чтобы выйти

не в минус, а хотя бы в ноль.

 3. Сама работа: звонки входящие есть, но как правило это проблемные клиенты, которые уже позвонили в Петербургскую недвижимость, к застройщикам, ещё в пару агентств, и уже потом общаются с тобой. Около 70% жилья продаётся в ипотеку, соответственно из-за их одобрения зависит твой доход. Взаимодействие внутри компании происходит черех bitrix — очень неудобная вещь, с кучей заморочек и кривым интерфейсом, но если ты не будешь там правильно всё оформлять (на это уходит много времени) твои сделки отдадут другому менеджеру. Комиссия маленькая от 13,5% до 30% — первые полгода. Сначала есть оклад 20 000руб. (минус 13%), как начинаешь продавать — тебе

его урезают, зачем он тебе? Ты же зарабатываешь сам.

Система мотивации устроена таким образом, чтобы ты свалил из этой шараги как можно быстрее и по собственной инициативе, например продал 4 квартиры в месяц, на след. месяц тебе поставят план 5 квартир и т.д. В итоге из всех офисов по пальцам можно пересчитать людей, которые работают здесь более 2−3 лет, остальные постоянно меняются, текучка не то что большая, она колоссальная. Даже на этапе стажировки вы увидите как люди меняются постоянно, каждую неделю. Те, кто боялся холодных звонков, после тренда, на них смотрят как нечто обыденное))))Потому что даже пройдя испытательный срок ты всё равно помимо входящих звонков долбить холодную базу каждый день и отчитываться своему РГ (руководителю группы) два раза в день.

Ну и конечно всё капитально подпортил коронавирус и курс бакса!

Сейчас продажи упали и чтобы начать свою успешную карьеру в недвиге самое ужасное время, вы это сами поймёте, если вы это не поняли, 95% клиентов Вам это будут говорить по телефону каждый день, чтобы вы наконец это поняли.

Плюсом ко всему пошёл рост ипотечных ставок — люди, которые ещё были готовы кредитнуться под 7−8%, сейчас уже не готовы.

Сейчас клиент уже не такой глупый и всю информацию можно найти в интернете.

P.S.

Если у тебя много свободного времени, много свободных денег, ты не отягощён кредитами и ипотеками, жёнами/бывшими жёнами и детьми,

есть своя квартира то приходи в тренд! Хотя зачем туда приходить, когда можно это время потратить на что-то более приятное. После работы в тренде ты станешь нервным, психованным, закомплексованным человеком с низкой самооценкой.