Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2665 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (23)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2665)
-
Компания также включает в себя ООО АкваЭнергоСтрой, в которую и набирают сейчас работников. За два отработанных месяца, а по факту- два месяца безвыходных из-за запущенности дел предыдущими работниками или по причине некомпетентного руководства (это скорее всего) зарплату получила один раза с задержкой в 1,5 месяца. По истечении испытательного срока попросили уволится без скандала, что кстати просили настоятельно. Я уволилась с удовольствием, доказывать и обсуждать что-то не вижу смысла и не считаю нужным. Остается только один нерешенный вопрос-это долги по зарплате. Должны за месяц и неделю. Обещают рассчитаться уже месяц, но все больше ответы работодателя похожи на издевку, люди упиваются своей безнаказанностью. Ждать больше не намерена и обращаюсь в трудовую комиссию и прокуратуру. Настоятельно не рекомендую данную компанию, квалификации не ценятся, руководство постоянно обманывает. Далее →
-
Принимают на работу только девочек. Собеседование проводит сам владелец компании. Про карьерный рост если захотите расти то тут его не будет. У него семейный бизнес и он сам себе и набирает, сын его обучает этих девочек, так что девочки плачут. Некий Даня думает что он великий тренер, который умеет обучать, хотя техник продаж не знает. Стажировка 10 дней и оплачивается 15 тыщ. Но если вы уйдите раньше, вам не заплатят. Так же оклад 125 р час, работаете вы с 10 до 20 Потом 30 минут вы разбираете кто что сделал за день. Эти 30 минут вам не кто не оплачивает. % от продаж как такового нет, кто больше продаёт тот и получает право подходить к клиентами и получить премию видимо как уже руководство решит какую. Когда ты стажируешься к клиентам ты не имеешь право приближаться. Работа так себе при графики желательно 5/2 по столько часов за копейки лучше в Летуаль идти и то больше получишь Далее →
-
Мелкая организация производит светодиодные светильники. Коллектив в целом хороший, состоял из 5 рабочих (сборщики и монтажники), технического специалиста (работающего по совместительству), офис-менеджера, снабженца, директора. Есть еще бухгалтер и конструктор работающие на удаленке. Основная проблема, боль, печаль и негатив этой организации — ее директор [Ж.] Д. А. Человек абсолютно неадекватный и непредсказуемый в своих решениях и поступках. Проработав в этой должности 10−15 лет (у него разные данные по этому поводу) он не владеет почти ни одним вопросом и не может принять самостоятельно решений. Практически всей информацией (где что лежит, как технологически изготовить изделие, кому какие операции поручить и т.д.) решает технический специалист работающий здесь по совместительству и появляющийся несколько раз в день. [Ж] кроме своей некомпетентности делает все, чтобы свести деятельность этой организации на нет. Он не умеет общаться с заказчиками и собственным коллективом, зачастую делая это в уничижительной форме. Он может впасть в ступор от простейшего вопроса, периодически меняет свое мнение на противоположное, не признавая предыдущих, но виноватым все равно будет не он. Часто общается с ухмылкой на лице, редко приходящейся к месту. Пишу этот отзыв для тех, кто рассматривает эту организацию в качестве потенциального работодателя, чтобы предупредить с чем придется столкнуться в будущем,... Далее →
-
Устраивался туда в декабре У самой компании название совсем другое, представляются как «сбк электросети» что-то типа такого Адрес офиса: Митрофаньевское шоссе 10а Домофон 3, кабинет 15 Нашёл вакансию упаковщика комплектовщика на hh, решил туда отправить анкету Прислали приглашение и позвонил, сказали, мол приходите, ждём Пришёл я туда, там ресепшн типа, сидит девушка, дала сразу анкету, заполнил и отнесла в кабинет (я так понимаю, что это начальник) Через минуту меня туда позвали и начали расспрашивать, чем занимался, с какого города и т.д В итоге в конце говорит, что этой вакансии нет, перед тобой приходили два человека и они завтра выходят, если не выйдут, то перезвонят, но сходу предлагает другой вариант, как помощник специалиста. Условия такие, будешь ходить по квартирам, заполнять договора, в будущем можешь вырасти до такого же специалиста. Суть работы заключается в том, что это специалист устанавливает розетки и т.д Вообще он говорил про USB розетки и так далее Я подумал согласился, на следующий день пришел потому же адресу. Следующий день я пришел туда, там было много молодых людей. Моя анкета лежала на столе и я ждал пока... Далее →
-
Обучение длилось 3 недели, без практики. Зубрежка информации. После 10 дней фактической работы/стажировки попросили уйти без каких-либо нареканий до того как. Просто сообщением, даже без разговора. В сообщении описали это недостаточным ритмом. Непонятно только, как можно сравняться с другими опытными сотрудниками (несколько лет опыта) за 10 дней работы. Далее →
-
Проходила стажировку на вакансию официанта в ресторане итальянской кухни «Amo cucinare». Попала на сложный для них период, потому что сотрудников явно не хватало, несколько человек собирались увольняться, и шел активный набор. Окей, первое время стажировка проходила нормально, за исключением того, что сотрудники зала чаще всего передают информацию стажерам в формате наезда, со вздохами и ахами. Но ладно, видели и не такое. Веселье началось тогда, когда уволилась хостес, и меня, стажера, попросили ее подменить на несколько полных смен. Не стажировок. Полных смен в другой должности, на которую я даже не претендовала. Это важно подчеркнуть, потому что дальше данное уточнение играет большую роль в истории. Очень скоро менеджер начал давать сомнительные задания, вроде протирания полов в туалете или уборки лестницы у ресторана в -3°. В какой-то момент начало казаться, что надо мной просто издеваются, потому что подобные задачи шли бок о бок с ужасным высокомерием менеджеров, управляющих, сомелье и т. д. Конечно, в коллективе было находиться некомфортно, особенно новому человеку, поэтому я приняла решение уйти. Но я уже отработала 4 полные смены хостес. Менеджер сказал, что зарплату за этот период начислят только десятого числа... Далее →💬1 комментарий
-
Если вы идете на эту работу осознанно, то вы либо слишком доверчивы, либо себя не любите. готовьтесь к тому, что, если вы не танцуете, не ходите в «приватки», а просто пришли поработать «барменом/кальянщиком/хостес», не ждите стажировки. вам ее, конечно пообещают, но на самом деле вы будете стирать ноги об асфальт, надеясь, что сегодня повезет. не тратьте свое время, силы и нервы. в любом случае, все, кто туда попадает, сразу же бегут увольняться. вас будут штрафовать 10мин опоздания=10т.р. штраф. если вы готовы к ежедневному обилию мата в свою сторону, к слезам своим и других девочек, возможно, даже к драке с администраторами, как повезет, то вам там явно понравится. когда вы решите, что пора бы уже уходить, вам зарплату не дадут. в моем случае, 1800р за полмесяца (при графике 3/1), а чтобы забрать остальные 6000, мне нужно, видите ли, отработать еще 8 смен. будьте здоровы, пожалейте себя, обойдите это место стороной. Далее →
-
Позвонили и предложили работу. Стандартная рабочая лошадка, скопируй-распечатай, принеси-оформи и всё такое. Я согласилась, назначили собеседование. Компания находится на комендантском проспекте, далековато от метро, но мне нормально. В компании чисто и уютно. Собеседование стандартное. Когда меня спросили какой я хочу график сказала 5/2, она посчитала и сказала что зарплата будет 30тыс в месяц. К сожалению я не додумалась уточнить какой длины рабочий день, а зря. Стажировка у них три дня, отправили на неё на следующий день после собеседования. Первый день был очень хороший, славные сотрудники, всё объясняют-помогают. А потом я узнала что ребята работают по 12 часов в сутки. От открытия и до закрытия, никаких смен у них не предусмотрено. Причем многие работают по 6−7 дней в неделю. Вопрос, стоит ли зарплата в 40тыщ того чтобы света белого не видеть — ну не знаю. И ясен пень оформлять вас там не будут, а значит ни отпусков ни больничных, ничего. При словах о трудовом кодексе смеются. От такого жуткого отношения к жизни я ноги и сделала. Понимаю тех кто там работает, но грустно за них. Далее →
-
-
Пришел в офис на лиговском. Сказали что будет проходить неоплачиваемая стажировка в 3 дня, ну думаю хорошо. 2 дня отходил. На третий пишут вакансия занята, супервайзер первая в списке на отправление к … Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поделиться опытом работы в Цифровой стоматологии I-Dent по адресу Маршала [censored] д.7 к3. Основной принцип приема на работу: это угодил ты Севиндж [П.] или нет. В данной стоматологии никто не будет обращать внимание на твой опыт работы и профессионализм. Основная цель это лизоблюдство к Севиндж [П.] и если случись такое, что ты не понравилась кому-то из её протеже в виде ассистентов, то они буду плавно и методично настраивать её против вашей кандидатуры без обоснованных на то причин, а лишь из личной неприязни. Так же все дружно пляшут под настроение Севиндж [П.] с каким настроением она пришла с таким настроение коллектив и работаем в этот день. Если ты совершишь ошибку по незнанию, прошу заметить именно по незнанию, потому что о том что и как необходимо сделать тебе не объясняют — ты должен самостоятельно догадаться телепатическим способом что бахилы скручены не тем образом, окно открывать нельзя, а вывеска должна гореть всю ночь и электронное письмо отправлено не с той почты и тому подобные рабочие моменты, тебе это выскажут в претенциозной форме и обвинят, что ты не догадался сразу что нужно было сделать так, а не иначе. А так же будут обсуждать эту ошибку не с тобой, а во всеуслышание между собой, при чем так... Далее →
-
В сети кафе-кальянных, расположенных по адресам Стачек 72, Фонтанка 20, 8ая Советская 4, нарушаются права работников. Владелец заведений [И.] [С.] обещает трудоустроить официально после испытательного срока, но этого не происходит. Сотрудники вынуждены продолжать работать, так как большие задержки по зарплатам. А при увольнении шанса получить расчёт нет. На эту организацию оформлено много юридических лиц, что даёт возможность этим недобросовестным работодателям уходить от налогов и обманывать персонал! Далее →
-
вполне могу порекомендовать мой зубной для трудоустройства. испытательный срок 2 месяца, но оформляют сразу же, зп на карту приходит, есть обучение. сам проработал недолго, но без нужды увольняться бы не стал Далее →
-
В сети кафе-кальяннных MYA нарушаются права сотрудников! Владелец заведений [И.] [С.] обещает официальное оформление после испытательного срока, но этого не происходит. Работники вынуждены работать, так как большие задержки по зарплатам, а при увольнении их не рассчитывают. На организацию открыто несколько юридических лиц, что позволяет этому «работодателю» уходить от налогов и обманывать персонал. Далее →
-
Пригласили на собеседование. Позже на Стажировку. Фотографировали паспорт, мол нужно для сб, в дальнейшем сказали вы нам не подходите. Уйдя от них, часа через 3 дома обнаружила, что паспорт пропал. После них сразу домой пошла, поэтому нигде не могла его оставить. Возможно, кредит, а может и для других целей. В полиции плечами пожимают, паспорт новый делаю, эти твари ищут ещё работников Далее →
-
Итак, погнали. Стажировка длится 3 дня, которые не оплачиваются. Дальше встаёшь в график по ставке 700р, естественно никаких чаевых и процентов с продаж — столы дают, когда сдашь меню и барную карту. Шев-повар по неделям может не принимать меню, то у него ужин, то настроения нет, то сиди заполоняй за него журналы. На экзамене попробуй забудь одну приправу и ещё чего — считай, что не сдал, учи снова. А сам сидит и составы блюд по бумажке читает, как в первый раз видит — возможно сам шев официанту меню не сдаст, смешно ппц) Сдал меню и барную карту — дают столы, наконец-то можешь получать нормальную зарплату — обещанные «высокие» чаевые и процент с продаж. Но не все так просто. Чаевые не такие уж и большие, иногда это 300р за 12 часов работы, иногда это 1000р, опять же иногда! Чтобы получать % с продаж надо ещё сдать весь их холдинг, акции, скидки, ближайшие рестораны и тогда они дадут заветную карту с помощью которой ты можешь заводить на себя заказы, а пока карты нет, в систему не занесены, проценты с продаж получают другие. Опять же сдать быстро невозможно, не потому что большое меню или много информации — выучить можно все за несколько... Далее →
-
Никаких соц. гарантий. Серая со всеми вытекающими. текучка Кадров постоянная! В принципе не удивительно: 1. Часто «ездят» на устных договорённостях, за которые потом отказываются платить, ссылаясь, что не было никакого договора, ты неправильно понял и по своей инициативе помог. Добровольно безвозмездно. 2. Переработки стабильно происходят. НЕ оплачиваются совсем. Максимум — пообещают дать отгулы, но потом, когда будет поменьше работы. Как правило этот момент постоянно откладывается, а потом и вовсе забывается. Учёт переработок 1:1 без вариантов. 3. Голый оклад. Здесь опять история про устные договорённости: «Если сможешь проявить себя, то будет поощрение, премия.» ЛОЖЬ! Ни разу ни от одного сотрудника не слышал про премирование. А вот нормы выработки повышают. «Ты ж в прошлый раз смог, так что и впредь так надо" 4. Испытательный срок. Всем устно обещают «при определённых успехах, если сможешь себя проявить и зарекомендовать — сократим». ЛОЖЬ! На половине срока начинаются намёки, но по итогу никому не сокращают исп.срок. Это просто уловка чтобы человек старался. 5. Спецодежда, инструмент, оснащение рабочих мест. По факту я отработал весь срок в старой, от прошлых сотрудников. Разговоры о приобретении были постоянно, но к моменту... Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать об отрицательном опыте работы в компании ООО " СК Н2О «. Компания не так давно появилась на рынке СПб, но до этого она была известна как ооо"н2о» г. Вологда. Но при перемене названий сущность не меняется! Работа в компании построена на текучке кадров, штатных сотрудников своих нет, работают по черному. Монтажники выполнившие свои работы, в один прекрасный момент могут остаться без оплаты. Договор с директором заключить не предоставляется возможным- все переносится на потом. работа построена на том, что тебе постоянно должны! Я проработал в компании пол года на должности ИТР. Первые 3 месяца был на испытательном сроке и в штат компании по этой причине не оформляют. Да и после испытательного срока не сильно спешат заключать договор и оформлять. Далее →
-
Хочу рассказать о работе в этой фирме, отработал два месяца, делюсь впечатлениями. Фирма занимается торговлей мясом, рыбой, в основном заморозка. Из плюсов только зарплата, у кладовщика она 4000 рублей смена, на период стажировки 3400, но официальная только 19 000, остальное неофициально, поэтому готовтесь, что каждую зарплату у вас будет не хватать от нескольких сотен до нескольких тысяч, при расчете меня прокатили ровно на 2600.Теплую одежду дают, но не сразу, я получил через две недели, склад холодный, работал в ночь, в день не советую, ибо [Я.] присутствует, это начальник склада, мерзкий тип, работа два через два, с восьми до восьми, но часто приходится задерживаться на час на два, а то и больше. Работы много, вообще, если вы не можете отличить кусок карбоната от куска корейки, наверное работать там не стоит, у начальника склада новое правило, если человек совершил больше двух ошибок, его увольняют, а они у вас будут, потому-что стажировка всего семь смен, естесственно все не освоите, работы очень много, даже полчаса сходить пообедать нет, весь в поту в буквальном смысле слова, сами понимаете, что можно вылететь в любой момент с работы, гарантий, что там через... Далее →
-
Работала с ними по договору, и не являлась сотрудником, поэтому претензий с моей стороны к клубу нет, все проценты уплачены. Хочу предостеречь официантов и барменов. Не устраивайтесь туда работать! Акутин [А.] управляющий клуба вас всеравно зачморит-это его задача. Он типа как психолог (думая что все дебиллы) пытается вас испльзовать как [censored] ИЛИ пса.будете ТАМ работать будете акутинские шавки.. Отношения к людям скотское, кормят поРШЫВЫМИ сосисками, и в основном тухлятиной, постоянные штрафы ни за что, за переработку ничего не платят, хотя работать приходиться иногда и в будние дни мыть что-нибудь тоскать столы выбрасываль мусор вниз по железной лестнице, чаевые с банкетов акутин кладет себе в карман. Вместе со мной месяц проработали три официантки, все уволились, не получив ничего. Одной до сих пор не отдали мед. книжку. Клиенты постоянно уходят не заплатив, счет записывают официантам в зарплату. Персонал- в основном одни приезжие, которые там работают довольно долго. Все столы забирают себе. Новичок, если обслужил стола два за ночь- повезло. Контингент посетителей-вообще молчу. Драки, пьянство, танцы на столах. Оставлять на чай по-видимому не принято… Не теряйте время. Зп очень низкая получается… Мне сказали так, первый месяц у меня испытательный... Далее →
-
Попала на вакансию администратора в эту клинику через агенство ares. На собеседовании со мной не особо заинтересованно пообщалась их старший админ Элианна и сразу пригласила на стажировку, сообщив что у них зп от 50 и выше. Рядом я видела лежащую стопку резюме других кандидатов со временем их обучения также, ну думаю ладно, я же не одна такая к ним хочу. В итоге придя в первый день на стажировку я занималась только чтением должностной инструкции и не более, внимания на меня никто не обращал. На второй день мне снова вручили эту же папку) после чего я наблюдала картину как админ просто занимается своими делами иногда вспоминая что я там присутствую) Я спросила у неё что возможно я пришла в неудачное время, на что мне был дан ответ что у админа всегда есть работа и сказали крутить бахилы)) Серьезно? Бахилы я и так умею крутить! Я первый раз такое встречаю «недообучение». Всегда приходя в клинику мне о ней рассказывали, как минимум показывали программу и врачей, а тут я сама пыталась мельком что-то ухватить пока админ работал. Пару раз между делом что-то было сказано о прайсе. Если я не подошла нужно было сразу мне об этом сказать и не тратить моё время! В итоге я два дня... Далее →