Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Эта отвратная конторка очень похожа на распространенные в Петербурге фирмы-однодневки, которые облопошивают людей на деньги. Когда я туда пришла, то мягко говоря обалдела. Короче говоря, твоя должность звучит пафосненько «менеджер по подбору тайных покупателей», по факту, ты звонишь, достаешь людей и предлагаешь им что-то проверить, мне выпало предлагать салоны МТС, часть легенд для проверок-затратные, то есть люди сначала должны выложить кровные, а потом тебе их возместят, за визит примерно платят 200−250 рублей. Люди часто звонят/пишут и ругаются, потому что система выплат для людей очень хитрая. Одна девушка впаривала проверки ювелирных салонов, там ценник, который тайник должен был выложить в разы выше. Например, он сначала должен купить украшение за свои 5000, а получит за визит 500 рублей. Теперь о системе выплат людям. Допустим, ты проверял что-то в феврале, потратил при этом свои деньги, 15 числа следующего месяца тебе приходит ссылка для вывода денег, НО вывести ты их сможешь в течение 40 рабочих дней, чтоб вы понимали, люди которые делали проверки в ноябре до сих пор ждут своих выплат. Сумму до 1000 рублей можно вывести только с комиссией. Об этом, разумеется, тайникам никто... Далее →

Работала в салоне «Солнечный блюз» администратором, работа не сложная и интересная, а вот начальство очень не добросовестное. Суть в том, что [Е.] начальница берет на стажировку несколько девушек администраторов, каждая работает по 2 недели, а потом их увольняют. Начальство с этого остаётся в плюсе, а девушки без работы. Стажировку не оплачивают и официально администраторов не оформляют, хоть и обещают это сделать. На сайтах для поиска работы, вакансия на администратора в салон «Солнечный блюз» весит практически постоянно открытой. Далее →

На собеседовании ввели в заблуждение, что возьмут на стажировку. Договорился о дне. По приезду на стажировку, выяснилось, что взяли человека с опытом. Не тратьте своё время на данную шарашкину контору. Далее →

Создают большой ажиотаж вокруг предложенной вакансии . Бесполезная трата времени на стажировку . Не поясняют какой человек нужен. Создают текучку. Антисанитария, много узбеков . Возможно есть стаф питание, не увидела . Со слов офиков чай маленький . Потратила зря время, деньги на дорогу . Вообщем коллектив хороший . Это пожалуй единственный плюс. Далее →

Увидела объявление на hh ру о наборе персонала на ст.м.Академическая/Политехническа/пл. Мужества, все три варианта меня устраивали. Позвонила по указанному номеру, мне назначили собеседование. Проходило оно на Московских воротах, где помимо меня оказалось еще человек 15 — тоже на собеседование. Вроде как такая тема с набором персонала происходит каждую неделю, но это не точно. Всем раздали анкеты, все их заполнили и сдали. С каждым немного пообщались и сфотографировали зачем-то паспорта. В ходе собеседования выяснилось, что на данных станциях, указанных в объявлении, что я прочитала, нет набора персонала. Ближайшие станции были метро пр. Просвещения, Парнас и [Ч.] куда, собственно, я и согласилась поехать. И такая шляпа была не только со мной. Но — сказали, что в дальнейшем можно перевестись, как только появится место в другой пекарне. Каждый должен был пройти 4-х часовую «ознакомительную» неоплачиваемую стажировку, чтобы понять, готов ли он работать в Цехе85 или нет. В случае отказа все понятно, но если согласен, то по идее тебе должны дать перечень правил и всего прочего, что ты должен будешь выучить и потом сдать. Пока не пройдешь аттестацию — ты стажер, как только сдал — полноценный работник. К сожалению, мне так и не удалось стать даже стажером. В свой первый 4-х... Далее →

Нищенские зарплаты. Сволочное отношение вышестоящего (интересно, вы бы сами сумели прожить на 20 тысяч в месяц в Санкт-Петербурге)? Много неадекватных покупателей, которые то и дело пытаются показать своё превосходство над продавцами (для этого рекомендую сеанс тайского массажа, там за вас и ноги помоют, и оближут, как пожелаете). Относительно можно заработать, работая ежедневно С 10 ДО 20 (в вс и сб график немного урезан, но суть одна). Уборщицы нет, убирают продавцы за такую же нищенскую приплату в 2500 ₽ в месяц. Карьерного роста также нет, все уходят, едва заканчивается испытательный срок, чтобы не пришлось отрабатывать 2 недели. Постоянно висит объявление о поиске продавца. Делайте выводы. Далее →

Проработала в компании полтора года на должности проектировщик интерфейсов. Последние 5 месяцев меня пытались незаконно уволить. За это время обращалась в гострудинспекцию и вызывала 2 раза полицию. Т.к. помимо психологического давления и попыток заставить подписать бумаги, грозились физической расправой. 04.02.2020 меня избили и незаконно уволили, не отдав документы. Видео и аудио съемки не боятся. При мне, за эти полгода, они безосновательно уволили 4х сотрудников с испытательного срока и еще пара на подходе к увольнению. Ярко выраженное кумовство. Семья агрессивно покрывает друг друга. Ни ногой в эту шарагу. Далее →

Название шайки ООО «Инновационные решения», адрес: Санкт-Петербург, Свердловская набережная, дом 44. Я шел туда изначально на вакансию продавец-кассир в фирменном магазине розничной сети Redmond. Уже на собеседовании узнал от руководителя [Д.] [Е.] что продавцом не возьмут, пока не отработаю и не наберусь опыта консультантом в сетях гипермаркетов испытательный срок + пару месяцев по официальному договору с агентством ООО Легати. Я согласился, прошел тестирование, съездил и подписал трудовой договор-ГПХ, несмотря на указанный там оклад в неполные 7000р, что конечно меня смутило, но выбора на тот момент у меня не было и что считается нарушением закона, так как уровень ЗП был ниже установленного МРОТ, потом прошел стажировку с опытными продавцами. Когда отработал весь положенный срок, мне даже ничего не заплатили, ведь зп тут платят по хитрой серой схеме раз в 2 месяца, объясняя долгим начислением % от продаж и уходя от налогов, то я узнал от супервайзера Акбара, что меня скорее всего не возьмут в магазин. Я сразу поставил вопрос перед руководителем, что почему со мной нарушают договоренность, ради которой я отработал на должности, к которой относился как ко временной для перехода в фирменный магазин, но мне он мне ответил, что меня туда не возьмут... Далее →

Это что-то нечто. Пришла в первый день стажировки, посадили сразу на телефон. Звони, продавай воздух. «Вам одобрили кредит», только вот никаких предварительных одобрений НЕТ, ты просто обзваниваешь огромную базу и назначаешь встречи, чтобы люди просто пришли и подали заявку на кредит с огромным процентом. Чтобы долго работать в этом банке, надо быть таким конченным моральным уродом, т.к. руководство создало столько доп. услуг, всевозможных страховок и ты обязан как минимум трижды застраховать одного клиента. Бедным бабулькам и дедулькам по 5 страховок втюхивают. Негласное распоряжение руководства — вклады не оформлять, если клиент пришел сделать вклад надо всячески переубедить его вложить деньги в страховку, прессуют людей часами. Обучение просто ужасное, долгое, муторное, и по сути когда ты выходишь в офис, то не можешь даже простейшую операцию правильно провести, потому что просто тебя этому не научили… Огромная текучка кадров. Все более менее нормальные сотрудники во время моей стажировки писали заявления на увольнение. Жаль потраченного времени. Далее →

Компания Агросервис — это сеть столовых и буфетов в ВУЗах. Основной офис на ул. Лоцманская, д.3. Руководит ею некая Поподько [Т.] предпенсионного возраста, с явно неуравновешенной психикой и отсутствием элементарной культуры. Дает указания, через 5 минут их тут же забывает, потом дает совершенно другие, которые могут быть полностью противоречивы первым. Персонал играет в угадайку: какой очередной маразм придется исполнять. При этом она постоянно орет на всех, к людям относится как к скоту. В случае намека на увольнение кого-то из реально профессиональных сотрудников, тут же бежит в пояс кланяться, затем быстро находит замену и увольняет одним днем. В компании официально оформлены единицы, на самую минимальную зар.плату. Основной состав — около 80% без оформления. Форма не выдается, никакой учет не ведется. Кругом полная антисанитария, бегают тараканы, несмотря на то. что их травят каждую неделю. Особая фишка — это стажировка нового персонала. Вам предлагают выйти мойщицей, поваром, да хоть руководителем на 1−2 рабочих дня, дают огромный воз задач, и стажер стоит целый день и намывает все углы столовой или непрерывно рубит капусту на салаты и готовит блюда на банкеты. После чего говорится «спасибо» и человек... Далее →