Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Все началось с того, что мне нужна была работа официантки или хостес, в ночное время. Так как я в городе недавно, мало понимаю, куда можно идти устраиваться, а куда нет. Начала смотреть объявления, увидела вроде как прикольную вакансию. Ночной клуб «mason’s» по адресу ст.метро Адмиралтейская, набережная реки мойки 67−69. Когда пошла туда, вход через арку, во дворе, цоколь. Не очень поняла почему подвальное помещение, ну ладно. Зашла, клуб сам выглядит неплохо Собеседовала меня [В.] Как я поняла это и был менеджер по набору людей в этот клуб. На собеседование пришла ни одна я, было достаточно девочек, странно что такой дикий набор идёт на официанта. При собеседовании было мне как объяснено, что на самом деле мне надо выходить на какое-то «промо», хотя там что-то говорилось об официанте, но сегодня точно меня не оставят на эту вакансию. Нужно было проходить стажировку промо. Суть в том, что мне необходимо в паре с девочкой находить мужиков на улице или другом заведении и приводить в этот клуб. Делать так, чтобы они заказывали мне и девочке дофига всего, и с этих оплаченных мужиками счетов, получать процент.... Далее →

Маленький соц.пакет, небольшие задержки по выдаче зарплаты. Тружусь менеджером по продажам. Стажировка продлилась два месяца, после чего взяли на полную ставку. Оформили официально. Зарплату выдают белую, только не всегда во время. Офис — в порядке. Работа полностью устраивает, т.к. могу выполнять интересные для меня задачи и развиваться. Возможно компании не хватает более полного обеспечения своих сотрудников, но мне в целом всего хватает. Далее →

Санкт — Петербург НОМЕР начальника Охраны +7931–x-xx-xx [Д.] (Пришел в магазин Перекресток на кораблестроителей 34 мне дали его номер, говорит на стажировку сходи я пришел посмотрел минут 20, ушел домой, звонит говорит что бы вышел сейчас поработать, так как люди нужны он их распределяет, говорит что выплатит мне за этот день и в итоге в конце рабочего дня говорит что стажировка не оплачивается как и во всех компаниях, ну что за бред у нас договор только на словах был что мне заплатит, итого на стажировке был в 9, когда вызвал я пришел в 10:30 и работал до 22:00! стоя и при этом убирал постоянно тележки как мне сказали это мы помогает кассирам, в итоге он отворачивается от своих слов, хоть 200 р мне скинул когда я работал на обед хоть эти 200 р греют! Далее →

Работала в этой компании более года, поэтому могу полноценно подытожить. Собеседование прошло успешно, на первый взгляд работодатели совершенно адекватные люди. Отрицательных отзывов о клинике от старших коллег и учителей не услышала, поэтому документы отнесла со спокойной совестью. А дальше началось. Стажировка длилась 1 день, представляла собой присутствие на приеме другой коллеги (изначально был разговор о том, что генеральный директор — официальный тренер и покажет и расскажет обо всех аппаратах…только потом в разговоре выяснилось, что никакая она не тренер…да и не врач, собственно…) Потом была выдана пачка бумаг на оборудование, мол, изучай сама. Окей. Освоить аппараты удалось только с помощью отзывчивых (по настроению) коллег. Что касается зарплаты — тут поначалу не обманывали. По договору 18 000, по факту — процент с процедур (средний по городу) Со слов, меньше 18 000 не имеют права выплачивать даже если ты их не заработал, ибо договор (спойлер — могут) Выход в смену не оплачивается — если один пациент в 12, а другой в 16, то сидеть тебе на кухне, пить чай, читать книжки, вязать носки, постигать дзен (к слову, на кухне прослушка, а в свободное от работы время Большой Ух слушает болтовню сотрудников и выявляет диссидентов) Конечно, к рабочему столу... Далее →

Главный недостаток это сам собственник — генеральный директор. Он неадекватный, самолюбивый, распущенный, несдержанный, эгоистичный хам и самодур. Его неадекватное поведение похоже связано с фазами луны и весенне-осенними обострениями. Под стать ему главный бухгалтер — истеричная, непрофессиональная, придирчивая, высокомерная особа, с теми же сезонными обострениями. Технический директор — полный пофигист, что ведет к ошибкам в работе, неразберихе и бардаку, ответственность за который будет любезно переложена на Вас, как исполнителя. Регулярные задержки зар платы, задержка выплаты отпускных, командировочных, не редки и принудительные высадки всех сотрудников за свой счет (с целью экономии денег фирмы). Подделка документов и подписей, что станет для вас неожиданностью. Видео камеры по всему офису с записью звука, что подтверждает подозрение о мании величия и прочих маниях собственника компании. Еще тут практикуется взять сотрудника на работу, но в течение испытательного срока уволить, т.к. тот якобы не оправдал высоких ожиданий ген директора. Поэтому высокая текучка кадров. Если вы соскучились по неприкрытому хамству и идиотизму, а еще вам очень нравятся постоянные задержки зар платы — вам сюда. В ином случае — обходите эту фирму стороной. Исполнителей и подрядчиков по договорам подряда и услуг это тоже касается, вас замучают придирками,... Далее →

В ноябре, после собеседования пригласили на испытательный срок. На должность офис-менеджер, но почему-то назначали администратором (это у них наверняка такое начало «карьерного роста» Фактически работа заключается в холодных звонках по старой базе. Составлять договора… ну такое себе, их не так много, не дают возможность набить руку. Ходить на почту тоже входит в обязанности, как чай, кофе и канцелярия + оплата счетов контролируется тоже. В общем то ничего сложного. Ребята Агенты почти все как один приветливы. Руководство… ну такое себе, сильно много родственников в одной конторе)) И не только родственников (ну вы поняли) отдельное «спасибо» [С.] Бубнову, коммерческому директору, который с улыбкой на лице, перед Новым годом, сказал что я им не подхожу. Не буду завышать планку, скажу просто… личная неприязнь, которая ощущалась на всём испытательном сроке. И эту довольную рожу я запомню на долго. Оставил можно сказать без праздника, без денег. Мог бы и сразу сказать что не подхожу. Я бы не теряла время, не отказалась бы от другой работы, которую мне предложили. Так что желаю этому человеку в Новом году корону уронить и хлебнуть в полном объёме всё то что из него прет наружу. Не советую связываться с этой коалицией Далее →

Ублюдок начальник, сначала был какой-то лжеДмитрий который как будто пьяный приходил на работу, вечно сальные глаза или обкуренный. Потом после него пришёл какой-то [Е.] как нам сказали из деревни как будто 7 или 8 лет работает. Пытался нас обучать, иногда нес просто дичь, будто сам только стажировку прошел. Наплевательское отношение к людям, всегда говорят что не нравится увольняйся. Из всего коллектива на районе только по мойму два человека опытных остальные все калеки как и я)) Очень плохое стартовое обучение, выходишь на заявку тебе даже инструмент не выдают и форму. То есть получается зарплата не сразу, но ты уже вынужден вкладывать деньги в работу, а не наоборот, потому что без инструмента не сделаешь заявку. Корпоративная связь мегафон, а не билайн, это тоже говорит какая шаражка, а не компания. Карьера роста внутри компании нет. Возможно если лизать [censored] пять лет станешь таким же приспособленцем как был у нас [Е.] который сам не справляется ни с чем и другим не даст раз сам не может. Нет никаких льгот и социального пакета. Очень много что говорили одно на деле оказалось иначе. В целом очень плохое впечатление от компании. Далее →

Никому не рекомендую идти работать в ЛКХП им. [К.] Экономистом. Более непрофессионального начальника, который путает затраты на сырье и себестоимость, Вы больше нигде не увидите. Когда тебе твои обязанности пытается объяснить человек, который сам не понимает работы — это катастрофа. Меньше чем за месяц по собственному желанию отдел покинуло 2 человека, оба не отработали даже испытательный срок. Делайте выводы. Далее →

Пришла 1 день на стажировку в магазин calzedonia на Маяковской, и сразу все поняла, текучка персонала просто ужасная, а все по понятным причинам, хамское отношение управляющей, бегает орет, чувствует себя прям звездой! требует высокий средний чек у стажеров, нет ни одного продавца который работает хотя бы два месяца! Может это не во всех магазинах компании, но  желание проверять пропала совсем! Очень жаль… Далее →

Нет обещанного в вакансии Обещают в вакансии дизайнера-визуализатора ТК РФ, шикарное кресло, комп на 64 оперативки. На деле ты останешься фрилансером дома. Руководительница проектов — [И.] Кондрашова, нагло сливается по вопросу официального трудоустройства, даже не дает четкого отказа (даже в виде отмазки, что вы нам не подходите). Она же на собеседовании рассказывает байку, мол вот-вот должны привезти компьютеры, пока месяцок поработайте дома, а там, если сработаемся, будете в офисе. Не предлагается даже договор ГПХ. Вам предложат выполнить тестовое задание за два дня, но это лишь формальность, если ваше портфолио понравилось, то предложат сразу работу как испытательный срок. Поэтому два дня на тестовое — вы можете потратить впустую, оно даже не будет рассмотрено. В трудовом договоре прописывается испытательный срок, поэтому если вам говорят «сначала испытательный — потом договор», то либо настаивайте сразу на договоре, либо потом не ожидайте чуда от этого места. Абсолютно неуважительное и безкультурное поведение работодателя, проявляется как глобально, так и в отдельных словах. На сайте Артум написано, что в студии около 40 сотрудников, большинство можно увидеть на фотографиях и фото всей команды на празднике. Однако Сбис утверждает, что работает там только 6 сотрудников. Далее →