«Солнечный блюз»: отзыв сотрудника
Работала в салоне «Солнечный блюз» администратором, работа не сложная и интересная, а вот начальство очень не добросовестное. Суть в том, что [Е.] начальница берет на стажировку несколько девушек администраторов, каждая работает по 2 недели, а потом их увольняют. Начальство с этого остаётся в плюсе, а девушки без работы.
Стажировку не оплачивают и официально администраторов не оформляют, хоть и обещают это сделать.
На сайтах для поиска работы, вакансия на администратора в салон «Солнечный блюз» весит практически постоянно открытой.
- 👉 Работа в СОЛНЕЧНЫЙ БЛЮЗ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Санкт-Петербурге (2892 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2667 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36180 отзывов) →
-
Салон находится по адресу пр. Композиторов 18. Очень приличное место, приятный коллектив и на первый взгляд все отлично. Работала там администратором 6 дней, после чего меня неожиданно увольняют без объяснений причин. Как потом выяснилось, что у директора этой фирмы несколько странный способ управления. А именно: у нее есть один постоянный админ, который не переставая обучает новичков, те работают по несколько дней и на их место приходят следующие. Т.о. директор платит новому админу только за выход (смешные деньги),а обещанные % удерживает себе, никого не оформляет официально, хотя обещает.и постоянно стравливает между собой коллектив! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
