Отзывы о прохождении стажировки в Стерлитамаке
Ищете работу на стажировке в компаниях в Стерлитамаке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Стерлитамаке - это всегда риски.
🔴 В списке 14 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Стерлитамак с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (14)
-
✓ ПреимуществаКогда-то давно компания была перспективной Далее →✗ НедостаткиВ последнее время в компании сложилась крайне непростая атмосфера. После очередных угроз в личку от HR с требованиями и предупреждениями об увольнении, если кто-нибудь посмеет оставлять неугодные им отзывы на сайте DreamJob, окончательно потерял веру в позитивные изменения. Более того, они договорились с администрацией сайта и оплатили передачу данных сотрудников компании. И да, для ясности, никто из команды не писал там положительные отзывы — это HR сами лайкают свои посты и накручивают рейтинг, чтобы создать видимость благополучия перед руководством. Уже несколько лет у нас постоянные проблемы с HR. Бесконечный конвейер привел к кризису, и теперь никто не может открыто выразить недовольство директору, потому что любое высказывание грозит увольнением в тот же день. Если этот конвейер набрал непонятно кого и для чего, сформировав странную сборную солянку, которая хотя бы иногда не мешает работать, то настоящей головной болью для команды разработки стала депрессивная В. Т. Не успели мы оправиться от её спама, как после отпуска она ворвалась в офис с новой порцией рекламы товаров народного потребления. Чтобы вы понимали масштаб, наша корпоративная культура теперь состоит из инфы о ритуальных услугах, фотографий мемориальных плит и памятников давно умерших обитателей городских кладбищ. Нельзя не отметить и сотни фото... Далее →
-
✓ ПреимуществаОборудованное рабочее место, возможность обучаться, возможность заработать. Далее →✗ Недостатки- Обучение исключительно своими силами, у тренеров нет времени — Отсутствие оштриховки товара, все выписывать вручную через 1С — Невозможно презентовать товар, в основном товар на складе — Задержка клиентов на кассе из-за приоритета оплаты через QR-код В общем, по итогу работы испортил себе деловую репутацию (ст. 12, 152 ГК РФ). Через полгода работы руководство заявило, что не прошел испытательный срок, пиши заявление, что незаконно (ст. 5.27 КоАП РФ). Потом замучился объяснять другому работодателю, почему часто меняю работу. Объективных причин по поводу увольнения со стороны руководства озвучено не было. Судиться и скандалить не стал, себе дороже, быстрее найти другую работу и жить спокойно. В последний месяц работы ни премии, ни расчетного листка не увидел. Текучка кадров. Из четверых, кто принимал на работу, остался только один (менеджер по продажам и по совместительству тренер-менеджер). Кадровик и второй тренинг-менеджер уволились, руководитель перевелся. В плане материальной ответственности работать крайне небезопасно. Например, в субботу кассира нет, а если и кладовщика нет, то пиши пропало. Лично у меня пропало 380 рублей, а с цифрами я не ошибаюсь, это была ошибка по 1С, была бы кассирша + по совместительству бухгалтер на рабочем месте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет, как Фашиста и Педофила [З.] [К.] [А.] накажут по Закону Далее →✗ НедостаткиНа фирму устраивалась, начитавшись хороших отзывов на этом сайте. Проблемы начались с первого дня, по ТК РФ оформлять отказались, за стажировку высчитали деньги с ЗП. Обучение — только название для того, чтобы деньги с меня списать. Постоянно издеваются, когда допускаешь ошибки. Коллектив просто полный отстой из отбросов общества. Половина сотрудников зациклены на приеме наркотиков и сексуальных извращениях по примеру нашего директора-педофила [З.] [К.] [А.]. Фирма отстой, где неадекватно относятся к нормальным сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещали большую зп (260 в час) + премии за выполнения плана магазина. Скидка на продукцию -50% Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования, которое проходило около кассы в магазине, сразу пригласили на пробный рабочий день, который длится 3 часа. В назначенную дату я пришла на собеседование, меня отвели к главному менеджеру магазина (она не представилась и не сказала, что она главный менеджер магазина, я поняла это благодаря продавцам), которая сразу отправила со мной девушку-сотрудника на склад, где и находится зона отдыха продавцов. Она мне выдала бейджик (к слову, на бейджике было указано «продавец»). После этого я отправилась обратно к менеджеру. Меня отправили сразу к клиентам одну, без прикрепления ко мне какого-нибудь ещё в помощь; всё, что входило в мои обязанности, это встречать людей на входе в магазин, рассказывать об акции, относить большое количество вещей покупателей в примерочную, помогать в целом продавцам в примерочной (опыта работы у меня нет). Текучка покупателей большая, в зале покупатели сразу спрашивали меня о товаре, так как я ничего не знала; я терялась и просила помощи у других продавцов, как оказалось, вместе со мной на стажировке была ещё одна девушка. После моего предложения помощи в примерочной девушки сказали, что им удобнее работать в примерочной, так как тут можно поговорить и их не видит менеджер, и чётко дали понять, что я им тут... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Хороший коллектив, за исключением некоторых персонажей. Старшие смены самые адекватные из руководства. Далее →✗ НедостаткиО Сберe я была лучшего мнения. Закрытие склада в Москве и переезд в Лешково показали честность этой конторы. Полный беспредел у кадровиков. Увольнение 1 днем, без предупреждения, чтобы не оформлять сотрудника в штат, дабы не платить денежную компенсацию. При увольнении цифры расчёта, видимо, берутся с потолка. Увольняют в середине дня «по собственному желанию». Отработав 2,5 месяца на испытательном сроке (хотя при поступлении на работу испытательный срок обговаривается 2 месяца). Я отработала с 19 мая (первый месяц получился по 19 июня, второй месяц с 19 июня по 19 июля), но, видимо, кадровичка не умеет считать, и руководству стоит задуматься о её компетентности. Уволили меня 22 августа, так и не устроив в штат. Зато на собраниях идёт залив информации, что Сбер поможет вам и написать резюме, и помощь в поиске работы, и возможное предоставление работы. Ну что ж, пойдём в трудовую инспекцию.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЭйчар вежливо и подробно отвечает на вопросы. К ней нет никаких притензий. Сами условия работы для должности оператора пульта ДМС неплохие. Индексируют зп, она выше чем указана в вакансии (около 40+ до вычета ндфл). На первом собеседовании руководитель очень приятно и конструктивно общалась со мной по делу. Но потом напрочь испортила имидж не только руководителя отдела ДМС у РЕСО, но и отбила желание когда-либо обращаться в их компанию по мед. услугам после такого отношения. Жаль, что лица проводящие собеседования не думают, что некоторые соискатели могут быть еще и клиентами их компании. Далее →✗ НедостаткиДвуличные руководители. На собеседовании, когда приглашали на должность оператора мед. call-центра, пульт ДМС дали большой пакет документов с собой (10 листов) для службы СБ до стажировки (длительность до оформления неделя) и сказали, что что-то решать или смотреть нужно на стажировке, все устраивает, но пока не видели меня в самой работе, сказать ничего нельзя. Увы, почему-то в день стажировки мне звонят рано утром и говорят, что выбрали другого кандидата. Приносят извинения за неудобство, я, правда, освободила тогда весь день для стажировки, но… Ок, ну позвонили, ну случается. М.б. сотрудник старый решил вернуться более опытный, мало ли… Вакансию сняли. Через несколько дней опять повесили. Я подумала, м.б. с новичком что-то не срослось? Отправляю резюме — быстро получаю отказ. Пытаюсь узнать, почему? Эйчар ответила так: Руководитель категорически против вашей кандидатуры и вы ей очень не понравились (хотя все собеседование оставило обратное впечатление, и меня зачем-то звали на стажировку же… дав кучу бумаг?), м.б. дело в опыте, м.б. еще чем-то, у нее сейчас есть выбор кандидатов… Эм. Очень неприятно и не профессионально. Нужно быть готовым, что даже если все прошло хорошо и вам улыбались в глаза, могут резко отказать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПри приёме на работу наш старший [М.] пообещал оплачиваемую стажировку. Через 4 дня сказали, мол, нужно пройти службу безопасности и отработать ещё день, что меня точно взяли. В итоге молчок, потом «извини, не прошла СБ, жди расчёт 18-го числа». Сегодня, 14 марта, мне звонит мадам и сладким голосом рассказывает, что мой руководитель всё напутал, стажировка, оказывается, не оплачивается, и что я в течение последнего рабочего дня просто сидела в подсобке и рассуждала о свадьбе. Спасибо за потраченные 5 дней. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе ведитесь на их вакансии! Это мошенники, находятся они на Коммунистической 85А, второй этаж. Сначала зовут на собеседование, его проводит довольно приятная девушка, рассказывает о компании, говорит все прелести данной работы. По итогу, вы проходите 10 часов стажировки, после чего вас просят заплатить 500 $ чтобы продолжить работать в этой компании. Деньги свои, как понимаете, вы больше не увидите. Названий у этой компании много, они часто меняют, то Денвер, то Стрэтн. Информации в интернете о них вы не найдёте, к сожалению. Даже нет информации, где эта компания находится, это ужасно, ведь каждая уважающая себя компания хотя бы в 2ГИС вобьёт свою компанию, как минимум. Поэтому не ведитесь на их «работу», это разводилово. Предлагают оклад 15 тыс рублей и 20% с каждого заключённого договора, где вам также нужно будет кидать людей и разводить их, чтобы они купили тот же курс, что и вы. Далее →
-
-
Прежде не работал в магазине, сказали, всему научат. В итоге только кричат, потому что ничего не знаешь и не умеешь. С 9 до 11 вечера. Никакого обучения, ничего не делают. Не рекомендую, уйду сам после стажировки. Далее →
-
И так организация ООО Открытые инвестиции, занимается сдачей помещений ТЦ Фабри. Позиционируются себя с Газпромом. Начальник отдела продаж [С.] [Л.] [С.] считает себя Гуру, Богом и все могущей и все знающей. Сотрудники для неё все тупорылые имбицилы, рабы и грязь, отношение соответствующее. При собеседовании обещают золотые горы касательно заработной платы, про объём работы замалчивают. Когда подписываешь трудовой договор выясняется, что оказывается чисто случайно сказали не тот размер оклада. Так же выясняется, что оказывается есть испытательный срок на время которого тебе будут платить чисто оклад, то есть копейки чтоб не помер с голоду. Арендаторов искать надо с плакатами на улице, бегать по рынку и упрашивать, что бы они арендовали помещение Фабри, так как очередь желающих там арендовать помещения не стоит. Вообщем обычная шарашкина контора. Можно туда пойти работать, если ситуация совсем безвыходная и это крайний вариант. Но лучше не тратить своё время и нервы, а найти что-то стоящее. Далее →
-
1) принимают на работу не в ОАО, а в ООО 2) принимают с испытательным сроком 3 мес. 3) медкомиссия за свой счёт (компенсируют только после испытательного срока) 4) спецодежду не выдают (только после испытательного срока), покупаешь сам 5) оклад предлагают намного ниже, чем в объявлении (якобы после испытательного срока повысят) 6) аванс только на бумаге 8) задержки по зарплате Далее →
-
Получилось так, что устроилась на работу в данную «компанию». Компания существует около 12 лет, вопрос только как. Первоначально это собеседование, приехала. Ничем не примечательный офис, благо хоть не в подвале какого-то дома. Далее стажировка, при которой сотруднице просто было день обучать, благо опыт работы у меня уже имелся, после до многого доходила сама. И вот первый рабочий день, оказалось, что ключей нет вторых от офиса и оставлять их стали у соседей. С первого дня начались звонки разъяренных клиентов, которые только и говорили о просроках, о неустойке и о " замечательном» качестве предоставленной мебели. Решила проверить по договорам, правда просто огромные просрочки и таких договоров нашлось 37! В итоге, целыми днями выслушивал мат от клиентов, директору же все равно, он не отвечает на их звонки. Все это начинало все больше не нравится, решила выяснить насчет зарплаты. Хм, оказалось, ее просто не платят, Ришат (директор) прикрываясь тем что постоянно нет денег, не оплачивает работу сотрудников. Как выяснилось, не я первая такая. Претензии же клиентов, которые хотят расторгнуть договор он просто игнорирует. Еще один минус в карму данной компании. Насчет условий труда. Их просто нет,... Далее →
-
Для начала необходимо было приобрести форменную одежду сотрудника охраны (белую рубашку и черные брюки) за 1500 рублей за собственные деньги. Далее необходимо было пройти медосмотр стоимостью 1500 рублей, тоже за собственные деньги. Затем стажировка в одном из торговых центров, Фабри или Арбат 3 дня, потом мурыжат целый день, а потом говорят: «Извини, мальчик передумал увольняться, иди лесом!» Расходы эти затем не возмещались! Эта организация относиться к «ТАУ НефтеХим» завода Каучук. Далее →
-
Люди, никогда (!) не ходите туда даже на собеседование, с него и начинается весь цирк))) Мало того, что офис находится на чердаке с супер-крутой лестницей «в небо», по которой вас заставляют подниматься и спускаться по одному раз 6−7 за собеседование, так берут несколько человек, которым говорят, что они подходят, при этом обещают алмазные горы: официальное оформление (после нескончаемого испытательного срока), незыблемый оклад (который потом уменьшается с каждым месяцем по усмотрению руководителя без объяснения причин); оплачиваемое обучение, которое естественно не оплачивают; стабильную з/п не менее 20т.р. В итоге вы получаете нескончаемый круг обязанностей: диспетчер, секретарь, бухгалтер, уборщица, курьер, грузчик (не важно девушка ты или парень), промоутер, дизайнер, сис.админ, оператор ПК, копирайтер и т.д., за которые получаете копейки и полный традиционный ежедневный вынос мозга от руководителей-самодуров (Акбашев Марат Минуллович и Салихов Альберт Наилович), которые не могут договориться между собой. Каждый день придумывают бестолковые нововведения: нельзя дружить на работе (вплоть до требования удалять друг друга из соц.сетей и телефона), писать регламент каждый день, записывать каждое (дурное) слово руководителя в блокнот, разговаривать в течении рабочего дня, в офисе должна быть гробовая тишина, микроволновка в офисе-зло! Регулярно:... Далее →