Отзывы о прохождении стажировки в Хабаровске

Доброго времени суток тем, кто читает эту информацию. Расскажу свою историю о непродолжительной работе в компании: ДВ Ресурс (она же — ИП [В.] Н.С., она же — «Фасадно-кровельный центр»), что находится по адресу ул. Пермская 5 и 10. Обратил свое внимание на объявление в газете — «Требуется начальник базы». Буду писать основные моменты. Выбрали меня. По условиям трудоустройства обещали — з/п на испытательном сроке 45 000 т.р, после — 50 000 т.р. После оформления документов выясняется, что такой должности у них нет в штатном расписании. Мне предлагают на выбор должность завхоза, либо начальника службы контроля. Естественно, что я выбрал второе. После прохождения испытательного срока, я получил ту же з/п, что на испытательном. Задав вопрос — почему не повысили был ответ — нет денег! После этого я стал искать новое место работы. За то, короткое время, что я проработал в этой компании — я сменил свои приоритеты. Раньше я ставил на первое место з/п, а на второе коллектив. После этой компании я поменял свои приоритеты. Теперь на первом месте у меня коллектив. С моим стажем работы (более 25 лет), я не встречал такую компанию. Как говорится — рыба гниет с головы (и это я понял позже). Собственник этой... Далее →

ДДобрый день! Ситуация у меня обыкновенная до нельзя… Нужна была подработка и я стал обзванивать охранные фирмы на предмет трудоустройства по совместительству. Дозвонился в ООО ЧОО «аракс» адрес Краснореченкая 211 и меня пригласили на собеседование. Пришел в офис этой фирмы написал анкету после чего со мной поговорил «очередной» начальник охраны и предложил мне объект, магазин «Седьмая столица» я вежливо отказался от этого предложения так как опыт работы в охране подсказывает, что в магазинах специально «делают» недостачу для того чтобы быть в плюсе. Мне предложили подождать другого начальника охраны, так как у него вроде как есть для меня вакантное место. Приехал «начальник» [Г.] [Ю.] [В.] у нас с ним, с первого взгляда, состоялся нормальный конструктивный разговор. Он мне предложил объект база-офис «Мир машин» по адресу Горького 61а. Озвучил мне ставку по зарплате, которая меня устроила, сказал когда выйти на стажировку и позвонить ему, а он [Г.] Ю.В. будет ждать меня уже непосредственно на объекте, а также он попросил сделать копии документов у секретаря, что я и сделал. В назначенный день приехав на стажировку к 10.00 и стал звонить ему [Г.] Ю.В.) трубку «начальник охраны» поднять не соизволил. Я не гордый,... Далее →

Не рекомсендую работать в ООО «УК Дисконт». Серая ЗП. По договору она 10 тыр. Могут кинуть в любой момент. Обещают ЗП выше чем на испытательном сроке. До окончания испытательного срока могут уволить без объяснения причин. Хоть даже если ты отработаешь 2, 5 месяца из 3 положенных на испытательном! Директор этих магазинов сети РЕМИ приморский депутат. Им там законы ни какие не писаны. Кадровая единица это расходный материал. Обходите эту контору стороной! Иначе будете работать 7-мь дней в неделю! Субботу и воскресенье как правило бесплатно. Далее →

Нет и не может быть официального оформления (в редких исключениях, если вы потом и кровью полили этот ресторан не менее 1−2 лет), что узнается далеко не сразу. На собеседовании точных цифр о зарплате не говорят, только в размытых пределах. Стажировка занимает 2−3 недели, что оплатится только во вторую зп. Если отработаете меньше месяца велика вероятность того, что вам вообще ничего не выплатят. График бешеный. Иногда приходится ночевать в гостинице одноименной с рестораном, чтобы успеть с ночной на утреннюю смену. Итого на сон пара часов. Премий нет. Есть штрафы, которые очень любит молодая управляющая (бывшая сомелье). Что послужило такому стремительному карьерному росту безопытного работника в сфере управления остается загадкой. Также у данной управляющей практикуется набирать стажеров и через 2 недели говорить им, что они не подходят для работы в этом ресторане. Зачем нужно тратить свое и чужое время непонятно. Очень негативное отношение к увольняющимся работникам. Делается все возможное, чтобы лишить уходящего человека хотя бы части зп, если не всей сразу. По этому поводу бывшими сотрудниками были написаны заявления в полицию о невыплате зарплаты, которые в настоящее время усердно обрабатываются юристом компании на предмет невиновности управляющей... Далее →

В газете Презент увидел объявление: требуются агенты Ревизорро и номер тел: 777 228 Звоню спрашиваю требуются ли им агенты Ревизорро в ответ получаю что данная вакансия уже занята, но есть другая. Приглашает на собеседование по адресу ул Дзержинского 65 оф 404. Приезжаю. Заполняю анкету, проводит собеседование девушка (а по тел отвечал мужчина) и говорит что в мои обязанности будет входить поиск клиентов и заключение договоров с ними о переходе/вступлении в Негосударственный пенсионный фонд. Через несколько дней приглашают на стажировку. Проходу стажировку и тут мне сообщают что я им не подхожу. Причины называют при этом разные, то у меня документы не в порядке, то не прошёл службу безопасности.. Так же из отзывов слышал что данная конторка приглашала сотрудников на должности контролёра, курьера, охранника, а в итоге они называют себя финансовыми -консультантами. В общем если кто увидет/ услышет адрес ул Дзержинского 65 оф 404 и тел 777 228 не советую звонить! Далее →

Компания является лидером по продаже бытовой химии в ДФО. Речь пойдёт о торговых представителях. ЗНАКОМСТВО: Всё начинается с объявлений на сайтах по поиску работы, в стабильную, активно развивающуюся компанию требуются ТП. Образование и опыт продаж не важны, хотя их наличие преимущество. Личные качества по стандарту «семь смертных грехов». А зарплата просто сказка. СОБЕСЕДОВАНИЕ: Вся работа строится по методу кнута и пряника. Первое одолжение соискатель получает на собеседовании. Выражается оно в том, что тебя взяли на работу. Придётся заполнить внушительную анкету, получить общие сведения от менеджера отдела кадров, далее подробное интервью с супервайзерами и вуаля… с этого момента ты уже особенный, хотя берут туда почти всех. Далее поймёте почему. Зарплата чёрно белая! Это самый главный признак сильной и стабильной компании. Белая часть — как у дворника, поможет не уходить на больничный и в декрет. Потолстеть тоже не получится. Выплачивается ежемесячно на карту двумя частями в виде аванса и зарплаты. Чёрная часть — на словах баснословна, но нигде в документах не упоминается. Сколько дать и за что, решают только руководители. Естественно выплачивается с задержкой в месяц. Например, за отработанный январь, чернушка будет выплачена только в конце февраля. С документами проблем нет, вас трудоустроят оперативно. Копии выдадут через... Далее →

Санвэй Дело было осенью 2015, перед открытием нового супермаркета на [Ш.] 2. Мой выбор пал на вакансию кассира, потому что кассы «сидячие», а я не могу долго работать на ногах. Я разочаровалась когда узнала что на этом магазине все будут универсалы, т.е. Работа будет и на кассе, и в зале на выкладке, сказала про проблемы с ногами, но меня успокоили сказав что работа не будет только в зале или на кассе весь день, а будет полдня на кассе – полдня в зале, или через несколько часов меняться. Условия, которые мне озвучили – график 2/2, з/п от 22 000, режим предварительно с 10 до 20. Предупредили, что возможно придется выходить чаще, особенно в первое время, пока штат не набрали, и намекнули что мол вам же выгоднее, потому что з/п тогда будет больше. Но информацию о том из чего складывается з/п и в каких так сказать «пропорциях» пришлось вытягивать клещами. И то ничего конкретного не ответили, сказали спросить потом у директора своего магазина. В дальнейшем этой фразой мне отвечали на все вопросы! До оформления пришлось пройти несколько собеседований. Сначала по телефону, потом в отделе персонала, потом на [Ш.]... Далее →

Работа без трудового договора. На словах будет обещано одно, по факту вас поимеют. ЗП чёрный нал. Пройдёт испытательный срок, а ЗП останется мизерной. Не советую сюда устраиваться предварительно не получив на руки свой экземпляр трудового договора, в котором будет прописана ваша ЗП ну и чтоб были в этом договоре подписи и печати лживого директора. Далее →

Хочу предостеречь тех, кто планирует трудоустроиться в эту шарагу. Зарплата черно-белая, о чем предупреждают заранее, но не факт, что и её вы получите. Будут обещать, красиво рассказывать о возможностях и перспективах развития компании, но в итоге — з/п белая по прожиточному минимуму, а черную постоянно выплачивают меньше, чем договаривались при приеме на работу. Даже если отработаете три месяца испытательного срока, скачка з/п не ждите. За высокие показатели обещают премии — не обольщайтесь — максимум 5 тыс.руб., это если вдруг проработаете долго (год мало кто выдерживает). Инспекция по труду игнорирует жалобы на незаконные действия данного работодателя. Ни одна проверка так и не дошла, где-то в пути все решалось в пользу Колбина Ю. В. Ведет двойную бухгалтерии — и ни чего (налоговая тоже спит). В суде отказывают в возбуждении дела за недостатком оснований. Если есть желание работать за 13−20 т.р. (с официальным окладом в 7500 рублей), то вам туда. И не удивляетесь когда при увольнении расчет или совсем не выплатят (будут мурыжить чтоб вам надоело деньги выбивать) или вам выдадут из расчета белой з/п))). Кстати это группа компаний: ООО ИТЦ ПТМ; ЦАРМ; ПК; НОУ ДПО и другие — и во главе Колбин Юрий Владимирович. Он часто меняет как... Далее →

Хочу поделиться опытом. История долгая — кому не хочется читать много текста — предупреждаю сразу. Есть в нашем городе компания «Кухня-дома» Организация под официальным именем «ИП Калашников Дмитрий Олегович.», на Истомина 41. Кому интересно — вот сайт и группа: http://www.кухня-дома.рф/ https://vk.com/kuhnyadoma Вечером одного прекрасного дня меня позвали на собеседование по этому адресу. Офис приятный, красивая вывеска, у компании есть сайт и группа вконтакте, и просто она была на слуху — потому я пошла на собеседование с уверенностью, что люди там работают ну уж точно как минимум добропорядочные. На собеседовании мне задали пару задачек на реакцию и память, проводил его сам Калашников Дмитрий, и он озвучил условия работы: — требуется сотрудник на телефонную работу, должность называется «Менеджер по работе с VIP-клиентами»: - заключается в обзвоне базы клиентов, пользовавшихся сервисом и предложения им акций и скидок, плюс создание самих этих акций. Так же необходимо перезванивать клиентам, оформившим заказ на набор продуктов с сайта — подтвердить заказ и адрес доставки — они при заполнении формы сайта оставляли свои номера. Озвучена была зарплата в виде оклада 15 т.р. плюс 5% от личных продаж, рабочий день с 9 до 18 (позже мы обсудили и договорились... Далее →