Отзывы о прохождении стажировки в Хабаровске

Уважаемые дизайнеры и менеджеры! Советую не устраиваться в эту компанию. У них текучка в кадрах жуткая -к аждые 1, 5−2 месяца меняют дизайнеров! Берут на испытательный срок -2 месяца, официально не оформляют, потом как наступает время з.п. -увольняют и выплачивают копейки! Им нужна бесплатная рабочая сила! Далее →

Туда требуются люди постоянно. Директор находится во Владивостоке на месте правит начальник службы размещения — принимает всех по одной и той же схеме: вы должны будете минимум три дня отработать якобы стажировку, в итоге, которая затягивается на месяц, а то и более При этом стажировку вам оплачивать никто не будет. Хотя согласно ГК РФ любая стажировка должна оплачиваться на 50%. Точно также вас должны принять по срочному договору на прохождение стажирования согласно ТК РФ (ст. Ст. 58, 59) В Чайке видимо думают, что они очень умные кругом все ……. Поэтому денег вы не увидите. Далее о стажировке дают стажировочный лист с вопросами ответы на, которые администраторы не все знают После стажировки у вас будет аттестация с директором и менеджерами отдела продаж города Владивосток (Уточню — гостиница во Владивостоке работает совсем по-другому) Поэтому стажировка может закончиться для вас тратой времени труда и личных денег, вам скажут до свиданья. Никто не гарантирует того, что после нескольких месяцев бесплатного труда вы будете там работать. З/п очень низкая для людей которые работают там круглые сутки на ногах и физический труд, условий чтобы просто отдохнуть человеку в ночное время... Далее →

Гостиница Европа на ул. Шелеста. Для тех кто ищет работу не поленитесь и откройте архив газеты «Презент» и просмотрите вакансии за последние три года, не важно на кого, вы увидите что именно туда требуются люди постоянно. Каждую неделю объявления. Директор Ашот Араратович, человек непорядочный и бесчестный. Обманывает, глядя вам в глаза совершенно серьезным видом. 80% обслуживающего персонала это серая з/п и не официальное трудоустройство. Ашот Араратович видимо не в курсе что с 01.01.2015 года введена уголовная ответственность за неуплату или сокрытие налога с доходов физических лиц. Принимает всех по одной и той же схеме: вы должны будете неделю ну, или минимум три дня точно, отработать якобы стажировку, при этом её вам оплачивать никто не будет. Хотя согласно ГК РФ любая стажировка должна оплачиваться на 50%. Но у него же свои представления об оплате труда. Точно также как вас должны принять по срочному договору на прохождение стажирования согласно ТК РФ (ст. ст. 58, 59) Ашот Араратович думает что он очень умный кругом все [censored] Поэтому денег вы не увидите. Далее если он увидит у вас в руках сотовый личный телефон, по которому вы разговаривайте... Далее →

Всем кто собирается устраиваться в данную компанию я не советую, так как начальство в лице директора не добропорядочно и способно на кидалово. Устраивают неофициально с испытательным сроком в 1 месяц. Я устроился в данную фирму так как остро нуждался в деньгах (вариантов поближе работы не было) для содержания семьи. Я один кормилец, у меня двое маленьких детей один из которых грудничок. Так вот проработав какое-то время у меня приболели детки нужны были медикаменты я не мог спать так как ночью грудничок часто плакал. А зарплату задерживали и аванс не давали пришлось уволиться с работы так как необходимо было ездить в поликлинику. И искать деньги. Когда пришел за заработанными деньгами в день зарплаты директор данной так скажем шараги просто сказал, что ему паралельно что у меня дети, которых нужно кормить и то что я заработал мне не выплатит и ему грубо говоря пох. Люди, обходите стороной данную контору! Не делайте ошибок! Далее →

Постоянно требуются продавцы-консультанты, директора, офис-менеджеры. Звонят, предлагают устроиться к ним, называют одну зарплату, приходишь на стажировку и выясняется совсем другая зарплата. Мне предложили вакансию продавца-консультанта, за 20 000 плюс процент от продаж. По факту — 18 000. Тех кого устроит 14−18 тысяч, велком. Жить на эти деньги нереально. Продаж как таковых нет, ждать нужно сезона (сентябрь, декабрь). Текучка дикая, никто не держится. Далее →

Пригласили меня на собеседование по адресу Ленина 18в. Все как всегда — обещаются золотые горы, за ничего неделанье. Радует одно, что предупредили, что у них две недели обучения, а потом две недели стажировки, которые не оплачиваются. мой ответ был что подумаю, после названивали мне и слали сообщения, почему я не на работе (я не сказал точного ответа им), позже отстали. Далее →

Хочу поделиться схожей инфой по сети минимаркетов «ЁЁ». Пришел устраиваться на должность менеджера по обучению персонала. Собеседование прошло нормально, Кашерная Анжелика Николаевна (одно из руководящих лиц, как потом выяснилось) сказала, что все устраивает. На следующий день должна была позвонить некая Дарья, начальник этого центра (Краснореченская 123, алкомаркет, что как бы намекает). Тишина. Время шло к вечеру, часов в 17 звоню Анжелике — не забыли ли про меня? Заверили, что норм, Дарья на выезде, позвоним завтра утром. Ок, ждем. Утром, часов в 11 мне звонит Анжелика и предлагает «домашнее задание», так как Дарья болеет — пройти в ближайший магазин «ЁЁ» и понаблюдать, как работает персонал, выявить детали и мелочи, короче все, что касается работы продавца. Пришел, все сделал, составил детальный отчет, оформил презентацией Power Point, с картинками, объяснениями почему и зачем, в общем целый урок составил. Прихожу на следующий день (3-й после собеседования) рассказываю, показываю. Как и предполагал — работа ненавязчиво перешла ей в комп, где в папке «обучение» пылилось несколько десятков таких же. После этого я спросил про Дарью — она все ещё болеет. Ни телефона,... Далее →

Компания ужасная! Устраивает новых сотрудников на декретные места людей, которые на самом деле не в каком декрете не сидят, а работают в этой же компании, но только в другом городе! Испытательный срок три месяца! Работаешь три месяца за копейки, а потом тебя вызывают уже с готовым заявлением на увольнение и предлагают подписать либо уволят по статье! Начальник отдела продаж некая хазарадзе [censored] еще та! Всем мило улыбается, а сама стучит всем как гиена, сдаёт всех и вся! Далее →

Сначала говорят вот твои обязанности. Поиск новых клиентов и разработка их. При этом сети и большие магазины уже у них. Остаются мелкие магазины. Они с вас выжимают всё что можно за месяц и увольняют. Ведь дают договор с испытательным сроком 2 месяца. А потом сами обзванивают точки и все. Просто кидалово! Даже не вздумайте ту да идти! Далее →

Отработал в «27-Двери», без малого, год. Говорю исключительно по фактам и высказываю только своё личное мнение. Собеседование. Там Вам расскажут про зарплату в двадцать пять-тридцать тысяч в месяц (с наличием окладной части и процентной от личных продаж), премии, удобный график 5/2 с двумя плавающими выходными, больничный, отпуск, официальное трудоустройство и всё такое. Предложат попробовать выйти на пару дней в один из магазинов и, если понравится, можете приступать к стажировке. Стажировка. Обучать Вас будут по ходу пьесы все, к кому Вы не поленитесь обратиться. У Вас, конечно же, будет наставник, но он, кроме всего прочего, выполняет функции администратора, кассира и вообщё всё выполняет, как и любой другой сотрудник торгового зала. Если Вы не дубовый и способны обучаться самостоятельно, то вполне успешно отстажируетесь и Вас переведут на долгожданный процент от личных продаж. Перед этим, конечно же, как во всех серьёзных компаниях, Вы будете сдавать аттестацию. Сдать её несложно, потому что принимающая сторона особо и не знает, что спрашивать. Нужно просто рассказывать всё, что знаешь. Главное это модельный ряд и цвета, применяемые в производстве дверей. Рабочий процесс. И вот долгожданный момент – теперь вы аттестованный менеджер по продажам межкомнатных дверей, у Вас есть бейдж... Далее →