Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16756 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (16756)
-
✓ ПреимуществаИх нет, только в описании. Далее →✗ НедостаткиОбман чистой воды. Наткнулся на объявление на сайте HH.ru на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, заработная плата 62 000 рублей на испытательный срок, после 75 000 рублей до вычета налогов. Созвонился, съездил на склад, всех все устроило! Но ТАК КАК Я устраиваюсь НА СУПЕР засекреченный обьект (шутка), требуется прохождение полиграфа! Приехал в офис, начал прохождение полиграфа, ничего серьезного в плане вопросов там не было, просто скорее мило пообщались и ничего большего! Результат, сказали свяжутся со мной со склада, скажут результат, берут или не берут, в результате чего, сообщения отправляет робот о том, что якобы по каким-то причинам, компания не готова рассмотреть мою кандидатуру! Выводы: из 40 человек, откликнувшихся на HH, на вакансию Водитель погрузчика-штабелера, никого ещё не взяли, отсюда вывод: скорее всего, компания подымает себе рейтинг на таких сайтах, как HH, как работодатель √1, либо таким образом, компания Sanlite просто заставляет работать отдел персонала, чтобы они не просиживали время впустую. уважаемые соискатели, не тратьте СВОЁ ВРЕМЯ впустую, вы просто ТАК ЕГО потеряете, надеясь НА ТО, что именно ВАС возьмут НА ЭТУ вакансию! Спасибо всем, кто уделил время, прочитав мой отзыв.. Далее →
-
✓ Преимуществаза недостатками, достоинств не разглядела Далее →✗ НедостаткиГород Чебоксары, устроилась в Эфко мерчандайзером. Сама кантора в Чебоксарах находится в промзоне, куда добираться крайне сложно. Снимали они там очень дряхлый, маленький офис в бараке. С первого дня стало как-то не по себе от перспективы на них работать, и не зря. Главный был всегда пьяный, часто и вовсе не ходил на работу. Сначала сказал, что будет недельная стажировка, а потом он мне составит список точек, которые будут держаться за мной, сделает бейдж, трудоустроит и т.д. НО! Я 3 месяца проработала бесплатно! 3 месяца ему не хватало времени оформить меня к ним на работу! Я просто так 3 месяца работала, а он кормил завтраками «завтра, завтра всё сделаю». Даже транспортные расходы всё это время я из своего кошелька оплачивала. На четвертый месяц я уже не стала это терпеть. Знаю, что не я одна такая бесплатная рабочая сила была у них. Кстати, иногда к нам привозили бесплатную продукцию в офис (йогурты, майонезы, масло и т.д.) для проведения акций, дегустаций. Так он и это умудрялся продавать, а не использовать по назначению. Это ситуация про отдельно взятое отделение в Чебоксарах и про отдельно взятого руководителя там. Что творится в компании Эфко в целом, я не знаю. Но и его начальство тоже должно было... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, собеседование проходило примерно 1 час, рассказывали, какая у них классная компания, практически ничего не спросив о мне. Потом была стажировка 3 часа, с которых ровно практически ничего не рассказывали внятного. На третий день сказали, что вы нам не подходите. На собеседовании было сказано, что у них уже было 20 кандидатов, и все они «неадекватные», видимо, я из тех самых «неадекватных» :) Трудоустройство неофициальное, так что девочки, обходите это место стороной.. Далее →
-
Будьте осторожны, первую неделю не оформляют, узнаёте по факту выхода. Первая неделя — это испытательный срок, и по факту возьмут вас или нет — большой вопрос, да и вообще, оплатят ли эту неделю. Всё очень странно, мутно и непрозрачно. Будьте осторожны! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все негативные отзывы об этой компании — все соответствуют действительности. Обучение максимально сжатое — при этом на второй день этого обучения на вас уже начинают наезжать, что вы ничего не умеете и у вас ничего не выйдет. Мастера зачастую говорят грубо и на повышенных тонах. Со второго дня обучения начинают использовать таймеры (а так как опыта нет, естественно, получится не будет, единицы успевают). Нервная и напряженная обстановка. Обучение длится не 4 дня (как оговорено), а по факту 6, 4 дня в школе пекарей и два в ресторане — в который вас определят (тут отмечу плюсом, что можно выбрать место недалеко от дома). На 4-ый день вы сдаете часть позиций, если сдаете неправильно хотя бы 2 — вы автоматом можете уходить домой. Про оплату — на собеседовании вам говорят, что обучение оплачивается — да, оно оплачивается, но при условии, что вы сдаете быстро и качественно (а это очень трудно, так как четырех дней обучения мало). Проходите 2-хдневную стажировку в ресторане, и если вы все сделаете максимально хорошо, то получите за обучение при оформлении. По факту, если вы не подходите — ничего не получаете, и узнаете вы об этом в последний момент. Также отмечу,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятные суммы зарплаты в объявлениях на любую вакансию и при проведении с вами собеседования. Далее →✗ НедостаткиОсновное преимущество работодателя ООО «РусьБизнес» (Ковров) — это очень приятные суммы зарплаты в объявлениях на любую вакансию и при проведении с вами собеседования. А когда вы приступите к выполнению своих обязанностей, все положительные впечатления от первого контакта пройдут, как только встанет вопрос о фактической оплате вашего труда. Первый месяц вам заплатят минимальную оплату труда, второй месяц — процентов 70 от обещанной вам зарплаты, если вы на тот момент будете очень нужны для закрытия отчетного периода. А после отчетов вам могут сказать, что на вас поступили многочисленные жалобы от клиентов и вы не прошли испытательный срок в три месяца. И денег вы не получите при увольнении. Или бросят вам, как кость, на карту тысячи две и до свидания. А может, случится, что вы проработаете не больше двух недель и также будете уволены, как непрошедшие испытание. За несколько месяцев работы в этой организации работников в соседнем кабинете сменилось десятка полтора. Кто-то отрабатывал день-два, кто-то неделю, другую. Со всеми работниками оформлялся (если оформлялся) трудовой договор, где стояла зарплата 1280 руб. в месяц (10 процентов от МРОТ 2021 г) и час работы в день. А те, кто отказывались такие договора подписывать, оказывались за воротами.... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаКоллектив и на тот момент, как я понял по отзывам тут еще более менее порядочные начальники. Работал в команде [С.] [Г.] [П.] земля ему пухом, хороший был мужик, радел за завод. Старожилы завода тоже все порядочные и толковые мастера своего дела. В целом от завода положительные воспоминания, но это благодаря хорошим людям и коллективу. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата. Когда устраивался на работу в начале 2000-х, обещали одну зарплату, но никакой конкретики не дали. В итоге получил первую з.п. в сумме 2700 р. Мы как молодые инженеры сразу побежали писать заявление на увольнение, но нам пообещали повышение по з.п. Частично это выполнили. Через год была повышенная. Что понял, что из завода выкачивают все деньги, товар давай, а денег нет. На счету лежали миллионы, а на зарплату брали кредиты в банках… Обещали, что поедем на стажировку в Италию, но по итогу туда скатались начальники, видимо, на отдых, а с нас начали требовать знания импортного оборудования.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп без задержек (пока вы нравитесь руководству) Далее →✗ НедостаткиБегите, глупцы! Отзыв о DreamStore, АО «Регионы-Энтертейнмент», ДримСтор. Начнем с того, что 50% оклада и 50% «фиксированная премия». При увольнении, ясное дело, пошлют нах с одним окладом в лучшем случае. Руководство — самые некомпетентные, бесполезные и жалкие люди, которых я когда-либо встречал. [Д.] [Щ.] среди них, как монолит среди бисера (Щукин, Таджибаева, Насырова, глотайте залу!) Некомпетентность, кумовство и распил во всем. ТК не соблюдается. Пытаются сливать сотрудников за СКУД, за испытательный срок, за что угодно, лишь бы слить. Лишают части зп, не прописанной в договоре, хамят, шантажируют и угрожают. Регламентов работы нет, ит в полной [censored], бухгалтерия в [censored], в кадрах сидят три стервы, а мелкие начальники делают вид, что они пупы земли. Не устраивайтесь ТУДА НА работу! ВАС обманут и выкинут!. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТупая компания потратиное свое время лучше бы поискала другую работу также наврали что насчёт оформления сказали что официально по законодательству, но как оказалось они оформляет официально да, но официально конкретно в ихней компании налоги в пенсионный фонд и стаж пенсионный фонд не находит Далее →✗ НедостаткиПозвали меня на собеседование, рассказали очень кратко, не дали никакой конкретной информации, сказали, что дадут результат вечером, подхожу ли я им. Вечером позвонили, сказали, что приглашают меня на стажировку. Я пришла на стажировку, первый день как-то очень поверхностно, не было информации, можно сказать, даже никакой; информация просто потраченное время. На второй день я уже поняла, что они что-то мутят: мало дают информации о конкретной работе и о заработной плате твоей должности и как её нужно зарабатывать. Писали только цифры, суммы большие, какие они зарабатывают, это от 50 000 грн и выше. На них, как посмотришь, не видно, что зарабатывают больше 50 000 грн; такое ощущение, что одеваются в секонд-хэнде. На третий день я узнала, что нужно делать, но первым делом, чтобы тебя оформили, нужно заплатить 14 000 грн. Если ты не даёшь им деньги, они тебя не оформят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле того как вы заполняете анкету, с вами связывается администратор магазина и приглашает на стажировку. Стажировка полевой рабочий день с 8:30 до 22:00, в количестве 3 дней и абсолютно не оплачивается. Я устраивалась кассиром. Но на самом деле сотрудники КБ-универсальны. Если в штате не хватает людей — это забудьте про дом. В моем случае мы работали месяц в штате админ, кассир, опп. Каждый день. Месяц. С 8 до 10 вечера. В КБ всем плевать, что у вас неполный штат, если пришла машина — её нужно разгрузить. Был случай, когда приехала машина с 3 паллетами с алкоголем, а это в коробке по 6−12-24 бутылки, нас было на смене 2 девочки. Соответственно, одна разгружает, вторая в зале. Водителям запрещено помогать сотрудникам осуществлять разгрузку, наказывается штрафом. Кстати о штрафах, их будет очень много. За распущенные волосы, за телефон в зале, за долгое сидение в туалете, за то, что местный алкаш Толя вынес в кармане из магазина бутылку водки. Просто за все. Руководство — это отдельная история: помимо администратора, существует директор магазина (супервайзер), специалист службы безопасности (СБ), зам регионального управляющего и сам региональный управляющий. Здесь смотря кому как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ Недостатки[М.] абсолютно неадекватный человек и мерзкий как личность. не платит з.п. сотрудникам. Открывает и закрывает фирмы-однодневки под разными названиями, но ни в одну из них не принимает сотрудников официально, ссылаясь на испытательный срок 3 месяца, не заключает трудовые договора, потом кидает работников на з.п. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашла Далее →✗ НедостаткиДобрый день, вот и пришла пора внести свою лепту на эту компанию. Перед тем как пойти туда, я читала отзывы сотрудников, но решила проверить всё на себе. На собеседовании меня уверяли, что коллектив дружный, что люди всегда помогут, подскажут что и как. Устраивалась в один магазин, но отправили меня на стажировку по разным точкам, за это время успела побывать на двух и имею представление, теперь что это такое. Администратор магазина сказала, что это для опыта, если что не так, то я должна не копить негативные моменты в себе, а обо всём рассказать ей. Что по факту, я шла на стажировку, не волновалась ни о чем, хотела действительно обучиться и работать, приходила с хорошим настроением, но как только продавцы узнавали, что я не опытный продавец, а только стажируюсь, отношение в корне менялось. В первый раз отправили меня на сенную, ситуация была следующая: продавец возился с клиентами битый час, они не купили платья, которые она им «навязала», потом сменщица пошла на обед, клиенты вернулись и купили у меня другое платье, на что потом в спину я услышала нелицеприятные комментарии в мой адрес. Я не конфликтный человек, меня это конечно задело, но до конца рабочего дня я держалась в нейтральном состоянии. Отправили меня в Европолис, я думала,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Далее →✗ НедостаткиВ ДНК руководство, которое заботится только о своем благополучии, но не о сотрудниках. Как человек, проработавший полгода в компании, знаю, что многие недовольны задержками итак небольшой оплаты и выносом мозга от руководителей, которые считают себя мега-гуру, и в принципе маленьким доходом. При этом они при каждом удобном случае выпячивают свои достоинства, пиаря себя и свои «достижения». Тот доход, который обещают при собеседованиях аналитикам, координаторам и другим, не соответствует действительности. Или нужно проработать не менее года, чтобы набрать обороты. При этом придется работать не менее 10−12 часов в день. И на выходных дергать будут тоже. Они отбирают аналитиков/операционных директоров — людей с хорошим опытом руководителя и с опытом собственного бизнеса. При этом грузят их потом рядовой, «бумажной» работой и заставляют переделывать ее по нескольку раз. Подход в оценке исключительно деструктивный и субъективный. Все по принципу — я начальник, ты дурак. Даже если ты сделал все, как делал в прошлый раз, и тебе это одобрили, то сегодня это может быть не одобрено — иди и переделывай. И всегда говорят, что аналитик сам определяет, что и как писать и назначать клиенту! То есть получается, начинаешь креативить и видишь ситуацию так, а тебе говорят — нет, не так. Надо предугадывать мысли начальника?... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю, чего вы гоните на hr — да, со своими мы все тараканами, но как сотрудник, очень опытный, месяц ездил по собеседованиям, есть с чем сравнить, касательно работы — грамотно, по делу, личное общение тоже в адекватных рамках, понаписали, конечно)) Коллектив — ни без своих подколов, что касается непищевого отдела и моей должности — и проводили вместе, и коллективом в момент общения и взаимодействия по рабочим вопросам — очень доволен Что касается моего непосредственного руководителя — он одна из причин, почему после испытательного срока ну хочется остаться, как руководитель и человек — весьма приятный Далее →✗ НедостаткиА теперь к интересному: есть те, кто не устроил бы касательно рабочего процесса — он выстроен был для меня неприемлемо, сотрудники ставятся в рамки, в которых работать нельзя — разговор идет про систему e-commerce, она нуждается в редактировании и расширении штата. Ах да, про ЗП — если испытательный срок норм, то ПОТОМ уже стоит обратить внимание, что зп на этом рынке явно выше того, что предлагают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств можно выделить только коллектив, состоящий из молодых девочек. Все девочки общительные и достаточно милые, многие из них стали мне за время очень близки. Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь начнётся огромный рассказ о моем опыте работы в Ив Роше. Самый очевидный недостаток — это «любимая» всем коллективом Ж.А., а именно наше ИП. Это очень жадный человек по своей сути, никогда не входит в положение сотрудников, не ценит ничью работу и вечно учит жизни. График не то, чтобы 3 раза в месяц меняется, он меняется каждую неделю. Завтра ты вроде как должна была работать на одной точке, а через 3 часа тебя уже ставят на другую. Условия работы просто спартанские. График 4/2, иногда 2/1, иногда ещё хуже. И за 20 раб дней в месяце тебе очень повезёт, если ты заработаешь хотя бы 20 тыс. руб. Любой косяк — штраф, плохой отзыв — штраф. И при этом всем ты вынужден почти весь день стоять на ногах, вылизывать ж*пы покупателям и ни в коем случае не грубить и не отстаивать свои границы. А ещё периодически случается нехватка персонала (а если быть честной, она всегда есть). Ты вынуждена постоянно учить новых стажеров, вкладываться в них, но за это никакой доп. оплаты не будет. Ж.А. очень любит учить жизни, как будто у нас личные отношения и она моя Мама/бабушка/тётя. Примерно раз в неделю ты обязательно выслушаешь... Далее →
-
✓ Преимуществатолько в объявлении по факту нет Далее →✗ НедостаткиШла на устройство по проекту «Нестле». Перед этим прошла стажировку, меня готовы были взять, если бы не инцидент, который произошел в отделе кадров. При устройстве на работу женщина из отдела кадров ведет себя крайне стервозно и враждебно, придирается к тебе, чтобы не взять на работу. Таким образом, даже после проверки отделом безопасности конечное решение остается за «ней». Этим объясняется постоянная текучесть кадров. Поберегите свои нервы, обходите стороной эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ролик о компании и система обучения. Далее →✗ НедостаткиСначала вам присылают задание, которое надо сделать, с описанием компании. Задание интересное и ролик занимательный. Складывается впечатление, что крутая компания с классным неформальным подходом. Потом тебя приглашают на стажировку на 3 дня. И на этом вся иллюзия проходит. Компания просто перекупы услуг техники. Найти клиента, найти технику у сторонних компаний, накинуть копейку свою. И на этом вся суть. Чтоб заработать там нормальные деньги, надо очень долго сидеть на телефоне и звонить клиентам Не один месяц. Если есть время и желание, можете попробовать. Сама атмосфера там нормальная, никто не давит. Но и заработать в первые полгода, точно скорее всего не удастся. P. S. Если вам сильно не повезет и не упадет на голову жирнющий клиент. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного в этой конторе ничего нет, все что они могут это перед иконками молиться и «святой» водой мыть полы Далее →✗ НедостаткиДля тех, кто ищет работу в новом городе или начинает работать, совет: лучше обходите это место стороной, вас заболтают тем, что вы реально будете думать о том, что заработаете там 50к… У них такая политика охраны и условий труда, оплата идёт не по часам, а за проданную пару; в первый месяц получаете 130 р. за пару, в следующий месяц 160 и это максимум. Девочки, которые там работают, мне сказали под страхом, что я уйду и некому будет работать, что здесь 15к + 160 р. за пару (наврали). А правда такая: если ты продал на 15к в месяц (в общей сумме всех проданных пар) или больше, ты эти деньги и получишь, а если нет, то 15к только и получишь (это их минималка такая, чтоб с голоду не умереть). А если нет покупателей, то считайте, что бесплатно посидел в магазинчике. Так же они утверждают, что оформляют по ТК РФ официально после месяца стажировки, но за мои 3 месяца мне договора так и не прислали и отдали мою пустую трудовую, ничего туда не вписав. Очень возмутила работа управляющей, отношения она выстраивает только через девочек, которые ей все докладывают и которые могут найти общий язык с новенькими. На кассе есть... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки! ГК Далекс — шарашкина контора! Ходила на собеседование в ГК Далекс 2 недели назад на вакансию — администратор. По адресу — Санкт-Петербург, метро — Спортивная, Кадетская 29. По телефону мне объяснили, что выйти надо именно на Василеостровскую, где 2 выход на Спортивной. Надо было дойти до Хинкальной, там была дверь в подъезд в парадную, где коричневая, страшная дверь. Зайти налево от лестницы и зайти во двор и сразу же налево. Там была табличка — ГК Далекс. Это был офис ГК Далекс. По телефону меня приглашала администратор [М.]. Она сказала, что всё мне покажет, объяснит и обучит. Опыт работы не требовался. Звонили с номера телефона офиса ГК Далекс — 328−16-16. Описание Далекс: DALEX-GROUP — крупнейший сервис по предоставлению транспортных услуг в Санкт-Петербурге с 2000 года! - аренда автобусов туристического и бизнес классов; - аренда автомобилей бизнес- и премиум-классов; - экскурсионные программы для взрослых и детей; - международные перевозки; - сопровождение и охрана; - аренда речного и воздушного флота; Я слышала всякую чушь. Но чтоб администраторы мыли автобусы, такое я первый раз слышу. ГК Далекс ужас. Администратор там должен работать и за оператора, и за диспетчера, и за уборщицу, и за кассира... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРуководитель работает в паре со своей управляющей [М.] [О.], которая работает 2 раза в неделю и считает, что продавец, работающий по 23 смены в месяц, не имеет права заработать больше неё, т.к. не имеет высшего образования и не знает английского языка, смешно! Сама руководитель не держит своё слово, с самого начала поступления на работу, лжёт и выкручивается, не хочет платить, даже если обещала, и не будет. Придёт продавец и будет работать на неё и бесплатно убираться, а как откажешься, урежет зарплату. Процент делит на [О.], которая ни дня не продавала в марте. 9 месяцев я работала на человека за 2000 в день. Обещано было, после испытательного срока 50 000 оклад и 5 % с продаж. Продажи уводили на себя, если они были с сайта. При этом ещё 1.5 года убиралась бесплатно. Самое интересное, что сама [П.] [И.] [Е.] в июне месяце запросила документы на официальное оформление, скрины есть! Далее написала мне в вотсап, что Вы оформлены с 1 июля по МРОТ! И каково было моё удивление, когда после очередной недоплаты — я ушла от этой дамы, Я НЕ оформлена! Так же хочу отметить: За отработанные смены в апреле — нет оплаты до сих пор. За неотгулянный... Далее →
