Отзывы о прохождении стажировки

Объективно их нет. Далее →

Будьте готовы быть униженным каждый день. 1. Штрафные взыскания за опоздание в 0,0038 секунд. Это полный дебилизм. 2. Отвратительный коллектив в отделе визуального мерчандайзинга (директор по визуальному мерчандайзингу и её помощница). Напыщенные барышни (вроде как, они руководители и должны помочь освоиться новичку на новом месте), но нет. 3. Полное лицемерие по отношению к коллегам и странная политика в коммуникации (сидят рядом, передают поручение через 3 человек). Это напрягает. 4. Пытаются всем показать своё «превосходство», только это никому не нужно. 5. Возникли проблемы при увольнении — трудовые книжки уезжают в Ростов-на-Дону, и ждать её придётся долго) 6. Проработав там весь испытательный срок (3 месяца), бежал без оглядки. Это исключительно мой опыт, все мы люди разные. Но если вы посчитали, что это бред и вы являюсь любителем садомазохистских наклонностей, вам в Глорию Джинс. Далее →

Офис в Бц Сетунь плаза Далее →

Чёрная зп, но это вопрос прокуратуры, налоговой Обман со сроками оффера — неделя вместо трёх месяцев Испытательного срока Умышленное введение в заблуждение собственника компании Коммерческим директором Хаос. Отсутствие бизнес-процессов, взаимодействий Отделов продаж и развития Текучка персонала и постоянно размещаемые Золотые горы по 250−500 тыс в вакансиях, ничего, кроме потерянного времени, не получите Порядочность. Репутация. Не про Симбат. Про Симбат — точное слово — Неадекват. Нерелевантный коммдиректор, которую необходимо отправить обратно в нашу игрушку или на  Оптовый рынок. Даже не тратьте время, положительные отзывы заказные Далее →

Нет. Далее →

Независимо от того, работаю я или нет, то есть нужна мне работа или нет, регулярно до 5−10 раз в месяц просматриваю свежие вакансии в интернете по своей специальности. Заметил и уже более одного года наблюдаю за обновляющимися примерно раз в месяц вакансиями этой шарашки. И этот факт говорит о том, что у них существует большая, бесконечная текучесть кадров. И вот, словно желая подтвердить самому себе те свои опасения о неблагополучной ситуации с кадрами из-за кидалова в этой организации, я напросился к ним на собеседование. В объявлении они указывают высокую зарплату, но это всё чушь. Уже по телефону некий [М.] с внешностью Махмуда начинает срезать тысяч двадцать с обещанной в вакансии размера зарплаты. Мол, ты новенький и ему ну очень хочется проверить, как ты будешь работать — хорошо или плохо. И поэтому на так называемый испытательный срок они платят гораздо меньше суммы, указанной в объявлении. То есть обман начинается уже по телефону. Далее, ты приходишь на собеседование, а этот Мишка свистит тебе про то, что якобы они тебя будут оформлять на работу официально. Чушь и наглая ложь! Они просто для имитации оформления возможно попросят тебя написать заявление и снимут копии всех твоих документов.... Далее →

условия труда нормальные. есть микроволновка в магазине, униформу дают бесплатно. стажировка оплачивается в случае прохождения финального экзамена. зарплата средняя по рынку вейпшопов. не больше 30 тысяч. есть корпоративные мероприятия, но на них ни разу не был. Далее →

Опыт работы в компании: 3 месяца Должность: продавец-консультант Зарплата здесь полностью черная, никто вас официально устраивать не будет. Стажировка длится неделю, за это время ничего не объясняют, просто отправляют одного работать в магазин. Никакого соц. пакета не ждите, конечно же, здесь его нет. Во время коронавируса сотрудников вынуждали выходить на работу, никого не волновало, болеешь ты или нет. Карьерного роста нет. Скорее всего, его будут обещать вам на стажировке, но это просто лапша на уши. Коллектив, по большей части, отвратительный. Все друг на друга стучат, выходят на подмены в другие магазины и воруют. Руководство — просто ужас. Волосы дыбом от такого рабского отношения к сотрудникам. Администратор относится к продавцам как к грязи и прислуге. Может откровенно нахамить и унизить, а в случае конфликтных ситуаций с покупателем просто игнорирует все сообщения. Мерчандайзеры не понимают, в чем заключается их работа. Вместо помощи в выкладке, умеют только разносить сплетни между сотрудниками и унижать. Инвентаризация в данной сети магазинов — отдельная тема. Бывает такое, что сменщики в вашем магазине воруют товар, а выплачивать потом придется вам. Даже если вы ничего не воровали. Камеры никто смотреть не будет, будете выплачивать по 20 тысяч, а то и по 50 тысяч из своей зарплаты. Отзывы на магазины... Далее →

Отсутствуют Далее →

Хотел устроиться работать в этот «АД», по-другому не скажешь. Сначала не воспринимал рассказы сотрудников, которые уже на момент моей стажировки говорили мне о том, что не нужно устраиваться в эту компанию, тем более что устроиться будет сложно, т.к. оформляют чисто символически, предлагая серую схему работы (официально платят минималку, все остальное в конверте). Я прежде всего думал, что коллективу я не понравился, и он меня хочет выдавать, но оказалось, что все совсем не так. Когда я посмотрел, какие обязанности лежат на сотрудниках, я просто обомлел: сотрудник чуть ли не полы должен мыть в сервисе за 30 тыс.руб., когда в объявлении обещают от 30−60, уже сплошной обман. Краснодарский сервис работает из рук вон плохо, и это в первую очередь заслуга руководителя, которого назначил директор, ну и директора тоже. Для работы покупается б/у техника с нелицензионным софтом, за которой еще нужно самому ехать и забирать, обустраивать свое рабочее место тоже приходится самому, т.к. тебе указывают пространство в помещении, где ты будешь работать, а уже стол, стул и прочее ищи по сервису сам. Что найдешь — все твое. Личные вещи в сервис лучше не приносить, можно остаться без них, настроение руководства непредсказуемо.... Далее →

Наверное их нет, лично мое мнение. Далее →

Я являюсь мастером ногтевого сервиса, бровистом, лешмейкером. Так как сфера бьюти-индустрии мне ближе, решила попробовать откликнуться на активную вакансию: продавец-консультант. На HH вакансий от данной компании очень много, видимо мало кто там выдерживает, ну или выгоняют конвейерным методом. Откликнулась, отклик просмотрели, но не перезвонили. Написала напрямую через чат-бот, контакты быстро передали в HR, за это плюс. Собеседование проводят на м. Ладожская, в ТЦ Платформа, на 3 этаже, офис выглядит довольно мило, видно, что немало денег компания вложила. На собеседовании все очень красиво рассказывают, мило улыбаются, мотивируют прям во всех смыслах. После собеседования мне назначили пробный день в самом магазине на м. Приморская, Одоевского 27. Там магазин открылся совсем недавно, проходимости толком нет, ассортимент не так большой, как в магазинах: на Озерках, Лиговском. А теперь самое интересное — это руководитель на данной точке, или директор. Руководитель отправила мне СМС с информацией о времени прибытия на точку, ни здравствуйте, ничего. Ну ладно. Приехала в магазин в назначенное время, потратила своё время впустую, час я стояла в зале и ждала, когда же королева магазина освободится и расскажет, что требует от сотрудников. За этот час я пересмотрела все витрины от, А до Я,... Далее →

Нет Далее →

Попробовала устроиться работать продавцом ТРК Сити Молл, сначала мне дали выучить 40 листов про обувь, потом пригласили на стажировку 1 день и сдать тест, что я должна знать про эту обувь. Сдала тест. Затем пригласили на 2 день стаж.5 часов я пробыла, стажировка не оплачена, сказали, что должны посмотреть ещё 2 человека на эту вакансию. Зря потратила время на эту контору, не рекомендую. Что не понравилось: 1 — ты должен подбегать к покупателю. 2 — высоченные стеллажи 3 метра, надо лезть за коробками. 3 — з.п. якобы 40−50 т.р. черная. 4 — 2/2 график враньё, в основном 3/1. Первый раз я наткнулась на такое галимое И.П. Не советую, зря время потеряете .. Далее →

Известная компания на рынке мобильных игр для домохозяек. Может подойти вчерашним студентам и людям с низкой квалификацией. Платят соответственно мало, но и спрашивают всего ничего. Попасть легко. Можно легко совмещать с другой работой, если нужно показать белый доход. Далее →

Хотел попасть в компанию, возлагал надежды. Но вскоре стало очевидно, что не срослось. Почти не у кого учиться. Наблюдал высокую текучку кадров. Испытательный срок официально от 3 до 6 месяцев. Но нередко испыталку продляют под надуманными предлогами. На испыталке нет ДМС и отпуска. Задачи довольно одинаковые и унылые. Проекты все уже старые. Внутри все какое-то доморощенное и недоделанное. Процессов нет. Менеджмент слабый. Недостатки прикрывают фиговым листком культуры. Культура — предмет постоянного глумления среди сотрудников. Произвол руководства и расправы с неугодными прикрываются именно словом культура. Митинги безнадежно скучны на всех уровнях. Драйв и мотивированность почти не встретишь. Любят балаболить и переливать из пустого в порожнее. Любят имитировать бурную деятельность и пускать пыль в глаза. Нетребовательность к коллегам и необязательность в исполнении своих задач. Вроде главное — никого не обижать, но с другой стороны — уважение к труду сотрудников стремится к нулю. В результате у людей полное равнодушие к конечному результату и срокам его достижения. Для меня — это типичная русская компания с русским же менталитетом. Компания, которая уже прошла свой пик и движется по наклонной. Далее →

Не посчастливилось узнать Далее →

Стажировка должна была проходить месяц, но отказали в работе через полторы недели по непонятным причинам (разные люди из руководства говорили разные вещи, не имеющие между собой ничего общего). При том в течение этих полутора недель какого-то недовольства моими (не)успехами не выражалось. При вопросе об оплате стажировки все стали куда грубее и менее доброжелательными, не хотели оплачивать затраченное мною время (стажировка проходила полный рабочий день, 6! дней в неделю). Кстати, имейте в виду, что устраиваться будете не в компанию, а к ИП, о чем не говорится на собеседовании. Также на собеседовании не говорят и о том, что с вами будет, если через какое-то время стажировки с вами решат попрощаться, а попрощаться могут как через неделю, так и через три. Мне, например, при прямом вопросе об этом ничего и не сказали, обойдясь какими-то общими фразами и переведя разговор на другую тему. Но я вам отвечу — вас постараются оставить без какой-либо оплаты. Добиться согласия исполнить законные обязательства об оплате стажировки удалось только спустя какое-то время разговора с самим ИП в очень высокомерном тоне, где мне пытались внушить, что это они на меня время и силы тратили (дали читать бумажки с инфой по продукции и смотреть видео).... Далее →

Неттттт Далее →

Непонятный подбор. Зачем набирать штат, тратить деньги компании и через неделю прощаться. Долго проходила этапы собеседования, от HR до офисных сотрудников. В итоге приняли на работу и отправили в магазин Облик на Европейском. Приняли (персонал) мягко говоря не очень. Никто и ничего не знает, непонятные правила работы. Я шла на должность управляющего, попросили начать с должности заместителя, согласилась. За 2 недели стажировки должна была проявить себя, однако для этого не было ни ресурсов, ни возможности. Управляющий целыми днями занята всем чем угодно, кроме своих непосредственных обязанностей. [С.] просят к клиентам особо не подходить, так как с товаром не знакомы и могут упустить продажи. За 7 дней работы в магазине меня ничему не обучали и не показали (работала в обувной компании и мало знакома была с одеждой). Магазин работает на 95% благодаря постоянной базе клиентов (на входящий трафик 20−30 человек в день рассчитывать не надо) и для этого управляющий всех стажёров сажает на звонки клиентам для приглашения на распродажу или новую коллекцию, чем меня и просили заниматься 4 дня, один день просили просто понаблюдать за продавцами, по следующие две смены я настилала товар на склад и обратно и 4 дня занималась обзвоном... Далее →