Отзывы о прохождении стажировки

Хочу вас предостеречь от устройства в данную компанию. Расскажу всё по порядку. Сайт компании: https://bapco.ru/. Мне они предложили на их сайте поискать информацию по их вакансиям, которой там не оказалось. На собеседовании вам распишут как они хорошо соблюдают ТК и предложат прийти и глянуть подойдет ли эта работа вам. Но даже и не думайте им верить — это всё уловки, чтоб облапошить вас, как бесплатную рабочую силу. По факту. Представитель руководства их компании — выходец с черкизовского рынка, который решил податься в более серьезную область торговли. Оформлять вас так же никто не будет, не смотря на нарушение ТК. Хотя, даже когда вы выйдете к ним на работу, не перестанут обещать оформление по ТК в виде исключения именно для вас. Но стоит только поставить данный вопрос ребром, и вам наобещают перезвонить и ожидаемо забьют на вас. А без оформления, не смотря на попытку донести до вас мысль о хорошей репутации данной компании, оплачивать они вам тоже ничего не будут, если в течении испытательного срока вы примете решение не в их пользу. В плане зарплаты и остальных «фишечек» ТК так же наобещают золотые горы, за одно попытавшись скинуть на вас работу и с соседних отделов по максимуму. Ген. директор же смотрит на выходки своих сотрудников положительно, причем не в хорошем смысле этого слова. И никакие свои обещания данная компания... Далее →

Не советую устраиваться в данную контору ни менеджером объекта, ни рядовым сотрудником (дворником или уборшицей).Отношение наплевательское, дворников и уборщиц, вообще, людей не считают. Огромнейшая текучка кадров, вся ЗП у рядового состава чёрная, трудовые договоры только с 30% работников, это их налоговая подприжала, дворниками работают адаптанты из соц.центров,бывшие зэки, алкоголики и наркоманы, которые работают за тарелку супа… Эта информация пригодится руководителям Управляющих Компаний, которые захотят стать клиентами этой шарашкиной конторы. Из-за постоянной текучки, сотрудников приходиться искать самому менеджеру объекта, потому что персональшицы в офисе, из-за большого количества объектов, не успевают искать и находить новых сотрудников. База данных на сотрудников сильно устаревшая, те дворники, которых увольняли за пьянство с одних объектов устраиваются на другой…, до первой ЗП, которая, кстати, будет только через 2 отработанных месяца, но и то не факт! Существует широкая система штрафов, могут наказать абсолютно за всё, по усмотрению менеджера объекта, вплоть до увольнения и штрафа в размере ЗП, а руководство вышестоящее это любит и приветствует, потому что деньги остаются в конторе и они из них потом себе премии выписывают. Ген. директор там бизнес woomen, исполнительный директор — её зять, такой семейный бизнес. Как было отмечено выше,... Далее →

Назначили стажировку с устройством во флагманский магазин. В итоге были недовольны, что новичок идёт в большой магазин, и отправили в самый непроходимый и маленький. Пришлось отработать один день в одном месте, второй в другом, сказали, что оплатят стажировку. В итоге: не оплатили стажировку, потому что: «Ой, не знали о том, что правила оплаты стажировки изменились»; отправили в очень маленький магазин, хотя говорили о большом. Далее →

При попытке трудоустройства мне сказали, что нужно отстажироваться 3 дня. Если всё устраивает и вы остаётесь работать дальше, то стажировка оплачивается. Понимаю, что я ещё не сотрудник компании, но в первый день мои личные продажи, если они маленькие по сумме, пробивали на другого сотрудника, если продажи по сумме большие, то пробивали работающие в этот день сотрудники на себя. Второй день тоже самое, но уже на другого сотрудника. Третьего дня стажировки просто не было. Сказали перезвоним и скажем когда нужно будет выйти на работу и на этом всё закончилось. Ни оплачиваемой стажировки, ни тем более работы… Вот так и работает данная компания «Рога и Копыта». Берут дня на 2 людей, а потом избавляются. Им нужна бесплатная рабсила. Пока другие сотрудники отдыхают, болеют или ещё что-то там, Вы делаете им продажи и соответственно % к ЗП. Подумайте, прежде чем идти туда на стажировку, не говоря уже о работе) Далее →

Неоплачиваемый испытательный срок - не оформляют по ТК на время ИС. - серая зп -текучка кадров (при мне уходило 2 сотрудника) -рабочий день начинается на 15 мин раньше, а обеденный перерыв всего 45 минут (т.о получается что рабочий день не 8 часовой, а 8,5. - существует система денежных штрафов за опаздания Выходить на испытательный срок в такой конторе без Трудового Договора не рекомендую! если не оформляют на испытательный срок, смело уходите. Далее →

Хотелось бы рассказать о компании, «Москва» — «Мир», что бы люди не шли работать туда и не тратили свое время. Шла я в эту компанию на должность «Менеджер по подбору персонала».Пришла на собеседование в довольно красивый офис, который находится на станции метро Алексеевская. Все выглядело довольно красиво и прилично. Меня встретила девушка по имени [Э.] провела достаточно типичное собеседование и в этот же день сообщила мне, что я подхожу на эту должность. Далее было сказано, что стажировка бесплатная длится 5 рабочих дней. Я ходила к ним на стажировку каждый день и выполняла максимум всей работы. Записывала в день по 20−30 человек. Были сомнения, но не хотелось верить, что такой красивый офис и такая крупная компания может так спокойно обманывать людей. На пятый день стажировки мне сообщили, что обсудят мою кандидатуру с директором и перезвонят. (для галочки, выполняла я работу на все 100%, у меня был один из лучших результатов, не было ни одного опоздания и все делалось качественно и быстро).На следующий день мне сообщают, что хороший приход от меня был только последние 2 дня и если ходите, можете ещё прийти на бесплатную стажировку. То же самое ответили и тем ребятам, которые проходили со мной стажировку. Из этого... Далее →

Менеджер по подбору персонала [А.] а также руководитель отдела [М.] обещали оплатить дни стажировки в любом случае даже если будет принято решение не работать в их компании, но не оплатили, хотя работа была проделана с учётом всех пожеланий руководства. С учётом того, что у них носки некоторые стоят 3 000 рублей, уж могли бы и сдержать обещание. Только и радует, что всё-таки было принято решение не работать в компании. Ладно за 3 дня не заплатили, а если бы счёт на несколько месяцев? Повезло :) Далее →

Был на собеседовании на вакансию «Кладовщик». Сказал, что посмотрю в течении дня другие варианты и завтра утром свяжусь. Номера для связи не дали, сказали, что они сами позвонят из Новосибирска. На следующий день тишина. Повторные отклики HR, судя по сайту, просматривает, но реакции ноль. Зачем, спрашивается, вы зовете людей, если никакой обратной связи нет и вообще складывается ощущение, что вам не нужны работники. Судя по тому, что вакансия весит уже минимум 9 месяцев там дикая текучка. А HR политика говорит сама за себя. Склад кстати находится недалеко от МЦК Ростокино. Испытательный срок 2 месяца 32.000 руб., а потом обещали 41 000 руб. Относительно коллектива не знаю, но ребята внешне работают очень «веселые». Далее →

Город Казань, [Г.] 2. Искала работу, нашла вакансию администратора в офис. Отправила резюме, на следующий день мне позвонили и пригласили на собеседование. Прихожу в офис, дружелюбная обстановка, Музыка на всю мощь, всем весело и все общительные. Дали заполнить анкету, позвали в кабинет к директору. Женщина никак не представилась, не сказала кто она, не объяснила что у них за компания и чем занимается. Рассказала только после моих вопросов. У неё не было вопросов ко мне, кто я, где раньше работала и тд. Видимо информации в анкете ей было достаточно. Собеседование шло минут 5, записали на «стажировку» на следующий день. Мои будущие обязанности — это работа с базой, со звонками и с документами. Прихожу на стажировку, куча народу, у всех новичков свой куратор, все чего-то ждут. Задаю вопрос «что сейчас будет?», отвечают «узнаете». После моих допросов мне в итоге рассказали, что никакой вакансии администратора нет, в офисе никто не сидит, все работают мастерами-контроллерами, которые ездят по объектам за свой счёт. «Карьерный рост, все ездят на дорогих тачках и тд.» Не долго думая я быстренько сбежала…лучше избегать таких компаний и такого вранья. Далее →

На собеседовании милые дамочки поют, что работа не представляет собой ничего сложного: все покажут и расскажут, всему научат и вообще весь коллектив — одни лапульки! Относишь им все документы, тебя «якобы» устраивают на работу, на испытательный срок, а уже потом дают вкусить всю сладость опрометчивого решения… На деле же: обязанностей куча, находишься в подчинении и у ВСЕГО склада. Каждый [В.] Петя или [С.] пытается заваливать тебя СВОЕЙ работой, так что и перевести дыхание времени нет. Начальству на все и на всех плевать: пока сам о чем-то не попросишь, палец о палец не ударят (отработал полдня, только потом, случайно узнал у проходящего мимо парня, что нужно подойти к начальнику и попросить канцелярский нож и перчатки). С коллегами «по цеху» не лучше, на все вопросы два вида реакции: 1) с недовольным лицом что-то, да подскажут. 2) плохо скрываемая неприязнь и любое нечленораздельное мычание «чтобы ты быстрее уже отстал». Вся работа на складе по принципу «и так сойдет»! Приведу пример: помимо выполнения «специальных» поручений, в мои обязанности входило поддержание частоты склада и уборка производственного мусора, но никто не говорил, что придется копаться в бытовых помоях… (на складе есть ящики, для каждого вида мусора: стрейч,... Далее →