Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16793 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (117)
Отзывы (16793)
-
упорно приглашали на вакансию офис-менеджера,я решила сходить, в 8.30 у входа в офис было много народа, различного возраста, человек 15 дождавшись своей очереди я прошла на собеседование, молодой человек проводивший собеседование представился Александром, главным руководителем, сообщил,что результаты о принятии/отказе моей кандидатуры мне сообщат вечером. В 19.00 этого же дня позвонил инструктор сказал, что я принята, нужно будет пройти стажировку, она оплачиваемая, все подробности завтра в 8.00 в офисе Первый день стажировки превзошел все ожидания…Нужно было ходить по квартирам с инструктором и впаривать окна в Волжском На вопросы инструктор (Виталий,затем его сменил некий Исмаил) не отвечал (я пыталась узнать, что за окна, фирма,сколько времени на это уйдет) и только лишь в офисе, я нашла информацию, это был Imex, и все стало на свои места P.s:Стажировку в один день мне оплатили (100р) как раз проезд до Волжского туда и обратно… Больше я там не появлялась, спустя пару дней мне звонил менеджер по персоналу на другой номер (Виктория) и приглашала на вакансию уже Администратора… Далее →
-
Кошмарное место! Настоящая каторга за копейки! Я тут работаю и проклянаю тот день когда устроился! Работа ад без приувеличения! Полная анархия и беспредел. Работать вынуждают по две смены в день с 7:00 и до 23:30, на неделе два три дня таких. Лижбы сэкономить на зарплате, и использовать меньше работников за копейки. завтра опять на первую. Работать надо за троих. А так 1 смена с 7:00 до 15:30 и вторая с 15:30 до 23:30 должна быть. Когда устрайваешся ни чего про это не говорят. Да и если вы даже устроились, не радуйтесь я тоже радовался, не отлынивал от работы, стараля как стахановец. Буквально через неделю вас могут уволить практически без обьяснения причин, максимум что вам буркнут, не прошел испытательный срок мы думаем вы не спавитесь с работой, вы нам не подходите. Пиши по соглошению сторон или мы напишем в трудовой не прошел испытательный срок. К стате он три месяца. Вообще не церемонятся. На отдых тогда есть пять часов и снова на каторгу! В результате через неделю вы опять на улице с испорченной трудовой, если еще не со статьей в ней. Я много повидал, но от этой конторы я в ужасе! Отвечаю! Далее →
-
После двухмесячной стажировки и двух месяцев работы (как полноценный сотрудник) за мизерную зарплату (без окладной части) был уволен «за подтасовку статистик» без заработной платы с формулировкой «не звоните сюда больше». Даже для получения информации о причинах увольнения дозванивался до руководителя 2 дня (не брал трубку). Создаётся текучка кадров «полустажёров» под песни о возможности много заработать. Руководитель мелочен и изворотлив для получения даже небольшой собственной выгоды. Далее →
-
Странно, что их нет в черном списке — баня осенью как открылась, так они все в постоянном поиске. Два варианта кидалова. Первый: приходишь на собеседование и о счастье — берут на стажировку! Управляющая (на тот момент была Юля) обозначает фронт работ: пошоркать наждачкой парную, вымыть щеткой кафель, перетаскать дрова. После суток упорной работы обещание перезвонить. Вариант два: ты рабатаешь, оплата 2 раза в месяц — аванс 2000 и з/пл. Реально получаешь только аванс (управляющая за туал.бумагой на такси ездит, косметологи, клубы и т.п.) обнаруживается недостача, ах, ах, ах! Хозяин обычный провинциальный мажор, воображает что руководит Газпромом. Удачи Константин Сергеевич. Далее →
-
Никому не пожелаем поработать в этой фирме. Изначально она заманивает стажировкой в Финляндии, но в процессе ты начинаешь понимать всю суть: 1) ненормированный рабочий день (был обозначен на собеседовании) — это чистой воды переработки, хоть официально раб.день с 8.00 до 17.00, на деле до 20.00 в лучшем случае, НЕ оплаченные; 2) час обеда — в реале 10 минут быстрого перекуса; 3) стажировка — на деле полноценный работник, который работает «от заката до рассвета» без права на ошибку, со скоростью сотрудника со стажем, в противном случае приходят смс от начальства; 4) исполнительный директор Зинаида Колосова своей некомпетентностью превращает все в хаос (по ее вине беспричинно были уволены несколько сотрудников)- заставляет оформлять документы, заявки которых были присланы в нерабочее время, а также обслуживать ее клиентов в первую очередь под угрозой увольнения, отказывается предоставлять информацию о планируемых поставках на ближ. дни, объясняя это боязнью звонить клиентам, запрещает запрашивать у клиентов корректные документы, руководствуясь принципом «клиент всегда прав», даже несмотря на то, что таможня эту поставку не пропустит; неопрятный внешний вид и не соблюдение правил личной гигиены, работники всячески... Далее →
-
Встретил на просторах сайтов о работе вакансию контролера в сети кинотеатров «Премьер Зал», прошел собеседование, был назначен на стажировку в новый кинотеатр «Пассаж Синема», прошел 2 дня неоплачиваемой стажировки в кинотеатре в качестве контролера, в общей сложности порядка 20 часов рабочего времени после которых меня должны были трудоустроить. После начал трудоустройство: написал заявление на бланке о приеме на работу, на нем администратор оставила свою подпись что с ней согласовано, пришел в отдел персонала — они же мне заявили что штат в кинотеатр набран, и что на заявлении отсутствует подпись управляющей кинотеатра. После позвонил администратору которая поставила подпись на заявлении с просьбой узнать о том, почему она не отправила меня с заявлением к управляющей, на что не получил внятного ответа. Также попросил узнать о состоянии штата в кинотеатре у управляющей. После получил ответ по звонку что штат набран и это не единственная причина по которой не приняли на должность, также дело видите ли во мне самом (но какими это надо обладать данными чтобы быть контролером билетов?) Отпедалили, поимели как бесплатного раба и не признали своих ошибок. Далее →💬1 комментарий
-
Прачечная новый стандарт пользуется бесплатной рабочей силой под видом стажировки. Каждый день приглашая новых соискательниц якобы на стажировку в конце рабочей смены продолжительностью 12 часов без перерыва на обед обещая позвонить на следующий день. После чего приглашают на стажировку новых. Далее →
-
Центр красоты «Идеал» ведет массовый набор девушек на должность администратора, менеджера отдела маркетинга, оператора на телефон. На собеседованиях всячески превозносят элитность своего Центра, обещают высокие заработки и официальное трудоустройство. Создают впечатление, что выбрали именно вас, из многих кандидатов. По факту — берут всех подряд от 18-летних девушек до зрелых женщин и в больших количествах, на испытательный срок. Обязанности состоят в том, чтобы обзванивать женщин из базы данных и уговаривать их на ознакомительное посещение этого салона. Зарплата зависит от того, сколько женщин действительно придет и нужно выполнять определенную норму. При этом работодатели обещают, что 10 000 р. в месяц гарантированы как оклад, независимо от показателей прихода, и что все соответствует законодательству — то есть испытательный срок оформляется и оплачивается официально (а по закону зарплату обязаны выплатить за все отработанное время, даже если вы не пройдете испытательный срок). В реальности работодатель отказывается оплачивать отработанные во время испытательного срока дни, и вы можете поработать там бесплатно. Далее →
-
-
Небольшая частная контора со штатом в 15−20 человек. Сразу поясню, что о работе менеджеров «горячей линии» особо ничего сказать не могу. Вроде сидят ребята на средних по Мск. для этой позиции окладах и не жужжат. Я поработал в ИТ-отделе в Москве (есть несколько программистов в Уфе). От взаимодействия с гендиректором ощущение, что нахожусь в частной лавочке, в которой «хозяин-барин» до такой степени, что в произвольном порядке принимает решения типа «а не буду-ка я ему платить после испытательного срока столько, на сколько договаривались при приеме. А будет спрашивать, что ожидал от него большего». В общем, в этой конторе ваш вполне могут ждать неприятные сюрпризы, которые получил и я: - на этапе переговоров до конца темнят: о какой з/п вы договариваетесь — «грязными» или «на руки». В итоге, конечно оказывается, что из белой части вычитается подоходный. - договоренности об уровне з/п нарушаются грубейшим образом. На это, кстати, в ИТ-отделе попал не только я. - очень большая текучка в ИТ-отделе. Я отработал полгода — за это время в Москве кроме меня уволилось еще 3 человека, плюс трое в Уфе. - за заявленный бонус в виде фитнеса из вашей з/п вычтут 1500 руб. - гендиректор в присутствии всего коллектива может... Далее →
-
Устраивалась администратором в тонус-студию Кипарис, которая находится на Зяби ост. Военкомат. При собеседовании работодатель заявляла, что оплата 15 000 в месяц при работе 2 через 2 за 12 часовую работу (с 9 до 21, но приходить нужно за пол часа раньше и уходить тоже позже), стажировка пол дня, в следующие дни уже считается полный рабочий день. Обещалось также, что можно посещать их студию своим работникам бесплатно. В итоге: Ирина Михайловна — директор этой «компании», которая сама постоянно находится там, в итоге оказалась просто мелочным не порядочным самодуром. В первый же день она выказывала свое недовольство уже работающей там девушкой, хотя девушка прекрасно работает (я сама проходила у нее стажировку) и недовольство было тем, что якобы пропадают пакетики чая! То есть получается персоналу у них даже нельзя в день выпить 2 чашки чая, который свободно выдается клиентам! Потом она еще нашла пару мелочей и тоже наложила ей в вину! Уже тогда я начала подозревать что-то неладное. Потом, разговаривая с клиентами, выяснилось, что у них постоянно меняются администраторы и никто не задерживается — это был второй знак. На следующий день я начала... Далее →
-
Фирма находится по адресу: Пахоменко 156/3 офис 1115. В указанный офис приглашают на подработку путем распространения визиток. Вам выдают маршрут, визитки и инструкцию. О заключении какого-либо договора, естественно, речи нет, также ни на визитках, ни на инструкции и схеме нет названия компании. Маршрут рассчитан, по их словам, на 3 часа. Первый день работы не оплачивается — это стажировка! А на второй день вы уже сами не пойдете, так как пройти данный маршрут за 3 часа если при этом выполнять все указания инструкции невозможно, а еще визитки были выданы ровно на пол-маршрута, т.е. после работы продолжительностью 3,5 ч. визитки закончились, хотя впереди еще была половина маршрута. Ни в коем случает не ходите в эту контору — вам ничего не заплатят! Почитайте отзывы про компанию Эксперт — здесь то же самое! Далее →
-
ооо"энергоформ» адрес;Лиговский пр.д 50 корп. II. офис 80.Генеральный директор Зайцев Дмитрий Сергеевич, главный инженер Новиков Вадим Евгеньевич, прораб Зимин Александр Николаевич. объект Арбитражный суд-адрес Смольная набережная д.6. Принимают на работу (электромонтажники,подсобники и.т.п.), не оформляют- даже после испытательного срока, задержка зарплаты более двух месяцев, Если отказываешься выходить на работу (в связи с задержкой зп.) деньги не выплачивают совсем. Простое кидало во. Далее →
-
Здравствуйте! Хочу поведать о такой частной конторке, как ОАО «ПСМК», а именно о гнилом человеке под названием Огурной В.Д., что занимает должность глав. инженера. Устроился конструктором я в этом году туда, ну как устроился… Просто пришёл и начал стажироваться. При чём ни каких документов у меня не взяли, а только дали пропуск. Т.е. это компашка подстраховалась и если что, то выгонит без зазрения совести, как это было на моих глазах с одним человеком, который Огурного не устроил. Тогда была задержка з/п в полтора месяца и ему не дали ни копейки. Отработав 3 месяца, надо мной сжалились и устроили официально. Оказалось в итоге, когда я забирал трудовую, мне не написали те месяца, что я отработал на испытательном. 3 месяца в пустую. Пока длился мой испытательный срок, в цеху был, возможно и не первый в истории ПСМК, бунт сварщиков. Из-за долгов по оплате труда не хотели работать. В итоге встало производство на почти неделю. Затем уволилась главный конструктор, на чьих плечах ложились все вопросы касательно металлоконструкций. А теперь о том чудо недочеловеке. Недочеловек, потому, что других своих работников он расценивает именно так. Называть работника по имени, фамилии его родители не учили, он просто подходил и говорил: —... Далее →
-
Поработала я в этой шарашкиной конторе.. Очень неадекватное руководство и обман с деньгами, по-белому нормально не хотят платить. Вас непременно кинут, пообещают сумму в разы большую чем получите на руки в итоге. Часто кидают после испытательного срока. Текучка там как на конвейере, на МКАП зайдите, там постоянно висят объявления со свободными вакансиями. Единственные плюсы — обеды и корпоративная связь, но могут и этого лишить запросто. В Москве в головном офисе такие же чучундры. Да и по всей России персонал бежит отсюда. Если вымрут все потенциальные работодатели то можно ползти сюда умирать, или повеситься, что в принципе равносильно. Кстати отдел кадров не всегда правильно заполняет трудовые книжки. Опоздав на минуту готовьтесь писать несколько объяснительных. Если Вам хочется унижаться за мизерную зарплату, то добро пожаловать. С уважением Юлия Далее →
-
в компании серо-белая зарплата. На период испытательного срока зарплата меньше. При увольнении черную часть не выплачивают. В компании работают друзья и товарищи, поэтому все остальные — расходный материал. В вакансии пишут про деньги на питание, но их тоже дают исключительно по желанию. Далее →
-
Мы пришли на работу в ООО Гостстрой директором является Игнатов Владимир Сергеевич по обявлению. Он нам сказал что устраивает нас на работу после испытательного срока на официальное трудоустройство. Отработали 8 месяцев в итоге официально он нас нетрудоустроел. С зарплатой постоянно были задержки. В итоге он нас уволился в ноябре месяце и не дал зарплату за октябрь и ноябрь. Народ не работать с этой организацией с Игнатом вс Далее →
-
Проводит набор сотрудников на сутки без выплаты под видом стажировки, после чего делает отказ о приеме на работу без обоснованной причины. Багата Хата магазин Смартис-Трейд не вызывает доверия. Заработная плата низкая, условия работы не оптимальные. Будьте бдительны Далее →
-
Оооо…Кари…Речь пойдет о филиале в ТРЦ Планета. Ну что могу сказать. Приехала на собеседование. Сразу сказали выйти на стажировку. Через два дня вышла. Работа по 12 часов на ногах. Работала кассиром. Это ад, ребятки. Текст проговаривать нужно огромный. -Здравствуйте! У нас акция проходит. Две пары обуви берете и тогда третья наименьшая по стоимости Вам в подарок. Ну что ж, Вы, посмотрите ещё что-нибудь, тапочки например…Ну или можете воспользоваться второй акцией, на вторую пару 20% скидка…Обязательно загляните к нам ещё за акцией и обратите внимание на нашу новую коллекцию Пьер Кардена. Это обувь из натуральных материалов от французского дизайнера Пьер Кардена. Обувь высшего качества. Если Вас что-то заинтересует, то можно даже рассрочку оформить, она у нас кстати без первоначального взноса и без переплат, на срок от 3 до месяцев. Если У вас имеется с собой паспорт, то можно прямо сейчас сделать предварительный расчет, это займет пару минут, зато уже будете знать, какую сумму компания Вам одобрит. …У Вас наша карта Кари есть? Нет? Давайте заведем! 10% от суммы каждой покупки будет Вам возращаться на карту. Копите бонусы и сможете оплачивать... Далее →
-
Позвали на стажировку! Не оплачиваемую! Три дня я потратил на этот магазин, успешно продавал товар, работал с клиентами. Менеджер магазина на мои вопросы о трудоустройстве на второй день темнила не давала прямых ответов. Говоря нууууу воооот дааавааай ееещееее денёк. И там будет видно. По истечению третьего дня, менеджер магазина вынесла вердикт! Ты нам подходишь, мы тебя берём! Давай в течении трёх дней тебе позвонят! Сидел, ждал… Как оказалось с моря погоды. Не ответов не приветов! Магазин не гарантирует ни какого трудоустройства! Что мы получаем в итоге: потраченное личное время, отказ другим работодателям и потеря возможного рабочего места. И все это благодаря магазину intersport в трц Аура. Спасибо. Далее →
-
Академия чистоты размещает объявления о найме водителя, на собеседовании помимо водителя вешают на человека еще пару обязанностей, после чего компания производит наем работников на 3 дня стажировки, по истечении которых работника не принимают под разными предлогами, стажировку не оплачивают. такой вид экономии на рабочей силе. Далее →