Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1191 отзыв отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
Отзывы (1191)
-
✓ Преимущества-профессиональный рост -белая и прозрачная зарплата -в маленьких магазинах достаточно приятно работать -курсы для обучения -место отдыха -при наличии нормального руководства и коллектива есть возможность получать хорошие деньги за счет премии -нет ДМС (только для офисников и ДМ), но есть бесплатная онлайн мед-консультация -Стабильность -в сравнении, кассы в Пятерочках достаточно удобные, интуитивно понятный интерфейс -подарки для детей на Новый год, а также различные льготы -действительно удобный личный кабинет и богатая обратная связь -в случае, если с ДМ не повезло, вам обязательно помогут и проконсультируют. Очень легкий перевод из магазина в магазин, отдельный номер для консультации сотрудников Далее →✗ НедостаткиКасаемо минусов скажу в двух словах — некомпетентное руководство. Все плюсы полностью нивелируются отвратительным набором кадров. На директора магазина (администратора) может быть назначен человек, который не умеет ни писать грамотно, ни общаться. Более того, человек в сфере работы с людьми не умеет работать с людьми. Каким вообще образом так получается, что руководителем назначается человек, который просто наработал пару лет на кассе, прошёл тест для повышения (иногда не сам), и сразу приступил к работе? Речь идет о Пятёрочке, касаемо других магазинов X5 Group информацией не располагаю. Работала в двух магазинах. В первом магазине человек был с соответствующим высшим образованием, работал со времён небезызвестной «Копейки», показатели высокие, текучка низкая, и я до сих пор вспоминаю эту женщину с теплотой и любовью, а вторая… Такое ощущение, что она обижена на весь свет. Бегала по залу, отчитывала взрослых подчиненных при гостях, грубо писала и отчитывала в рабочем чате при Д. К. Всячески обижала, не уважала и не ценила своих людей. Финалкой для меня стало: «На открытие магазина выходят все! Даже те кто выходной!» Это дословно из чата, если что. Или ещё круче: «Я имею право вызвать вас в ваши выходные и просить задерживаться после работы бесплатно». Что это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование. Директор молоденький, в сыновья мне годится. Документы снял на мобильный, перенаправил в отдел кадров. Через час написал, что нужна справка о трудовом стаже (выписка из электронной трудовой книжки) в электронном виде с госуслуг. Переслала ему. Сказали, что завтра позвонят. На следующий день звонка не было. Зашла на свою эл. почту в майл ру и вижу, что прислали прийти на подписание трудового договора. Перезваниваю в отдел кадров, там говорят, что мне позвонит директор магазина… Так то, а когда тут фиг его знает. Вопрос, а зачем в таком случае отправлять на электронную почту письмо с просьбой о явке и подписании договора? Полная неразбериха и бардак. И не понятно, как будет происходить оплата, если работа по 15 часов (с 8 до 23), типа 2 часа перерывы (не оплачиваются, а в табель ставят 11 часов рабочие. А остальные где??? Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно нет! Далее →✗ НедостаткиЧто тут сказать? Даже не знаю. Работал там кассиром. Да, мне тяжело ходить, но заставляли ходить и на КСО. От этого у меня заболела жутко спина и ноги. Я вышел на больничный, а после него у меня начался отпуск. После отпуска у меня было отравление, и директор с моей ужасной болью заставила идти и увольняться, потому что посчитала, что я нагло всё придумываю. Пришёл, и на меня вылился мат-перемат. Угрожала уволить по статье. Не советую трудоустраиваться в эту гнилую компанию. Магазин находится на Авиамоторной, 15. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная оплата труда, дружный коллектив, адекватное руководство. Далее →✗ НедостаткиОтзыв категорически о Дарк Сторе на Бирюлевской, 47А. Коллектив, да, хороший, руководство тоже неплохое, но есть один большой минус, который портит в корень всё впечатление о данном работодателе. Это несоблюдение норматива рабочего графика. После смены в 12 часов тебя просят задержаться, и за задержку, как я понимаю, не доплачивают. Являясь, как у них указано, не сборщиком, это поверхностно собирать заказы. Как бы ты ни хотел, всё равно придётся. И не важно, что ты работаешь на выкладке товара, ты должен успеть и выложить товар, и собрать заказы, за которые тебе не доплачивают. За переработку часов также доплаты не идут, то есть помимо твоей смены в 12 часов есть возможность задержаться. Ну как есть возможность — не по собственному желанию, а по принуждению на благо компании ещё минимум на час бесплатно, хотя по трудовому законодательству они обязаны в любом случае доплачивать на час в 1,5-кратном режиме, свыше 2 часов — в 2-кратном, чего они не делают. Так же касаемо обеда: тут вопрос стоит как палка о двух концах — либо смог, либо не смог. Если есть время, когда ты можешь сходить пообедать, то тогда ты идёшь. Если свободного времени нет, то ты, увы, без обеда, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, их просто нет. Далее →✗ НедостаткиПо трудовому договору я продавец-консультант, но обязывают работать грузчиком, каждый день по 300 кг, уборщицей, дворником, кассиром, хотя в моем договоре со ВкусВилл ни слова об этом не сказано. Зарплату начисляют так, что даже люди со стажем не знают, что эти цифры обозначают, работаешь по 15 часов, а в платежке ставят 8 часов, остальные часы раскидывают по коэффициенту. Похоже, уходят от налога с торговли. С вас все налоги вычтут, а свои завуалировали. Продукты самого низшего качества, по цене космоса, от ВкусВилл только одна упаковка, содержимое ещё надо отыскать, кто производит. Товар, который я принимала, можно было смело в помойку выкинуть, торт Ленинградский приходит в пластике абсолютно не запечатан, так множество десертов, хлеб не запечатан. Вид плова вызывает отвращение. Помощник розницы Фролова меняет графики без уведомления сотрудника, то, что зарплата будет 2400 за 10 ч адского труда, не говорит. Руководство не защищает права сотрудников. Нарушения трудового договора — норма для ВкусВилл, со словами «не нравится — увольняйся». Далее →
-
✓ ПреимуществаИх Нет. Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день. На прошлой неделе пообщались с сотрудником HR. Приятная девушка задала вопросы, рассказала про вакансию и обязанности (Директор даркстора). На этом этапе всё отлично, всё понятно, всё прекрасно. А дальше должен был со мной связаться супервайзер в течение трёх дней, но, к сожалению, этот «специалист» так и не удосужился дать обратную связь! На мой взгляд, это просто неуважение к работе HR, ко мне, так и к компании в целом. Разумеется, у меня как у соискателя складывается отрицательное впечатление о работе компании в целом. С уважением, П.С. Далее →
-
Пришло время рассказать о недолгом опыте работы в данной богадельне. У меня не было тяжёлой жизненной ситуации и острой потребности в работе, устроилась туда временно перед Новым годом на график 2/2 ртз, пока шла учёба и на нормальную пятидневку выйти возможности не было. Первое «собеседование» с Ц.О. длилось по телефону пять минут, мне сходу предложили пройти медкомиссию и спросили, в какой день смогу выйти. На медкомиссии по оформлению медкнижки сделали УЗИ, видимо, не хотят брать беременных, но, хоть и уголовно наказуемо, всё же польза была: бесплатное обследование, которое в бесплатной поликлинике пройти не так просто))) В назначенный день прибыла в Ашан, выяснилось, что отдел кадров обо мне слышать не слыхивал и оформлять отказывается. Но я не робкого десятка, уже приехала, потратила время, решила, либо её (кадровичку) веду в ЗАГС, либо она меня ведёт к прокурору. Заставили заполнять анкету, проходить собеседование с менеджером, попутно я отписалась той самой эйчарше, с которой общалась изначально, в общем, она позвонила в Ашан, всем вставила трындюлей, и меня быстренько оформили, извинившись. Выдали форму, замок для личного шкафчика, выделили шкафчик, канцелярский нож и отправили в зал. Я не боюсь физического труда, но тут просто начался треш и угар. Если... Далее →
-
-
Самая худшая работница з.а. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиДолжность Продавец-универсал. Работаю 1 месяц. Теперь пройдемся по недостаткам. 1. Руководство 0/10. Странное руководство, без должного опыта. Ужасный директор, вечно возбужденный, на нервах, и не понятно, что он от тебя хочет. 2. Коллектив 0/10. Может быть, это только мне так не повезло, но за месяц работы я не нашла язык ни с одним коллегой, учитывая то, что половина из них — это мигранты. Разговаривают на ломаном русском, ты их не понимаешь, они тебя тоже. Информацию ты им донести не можешь. В первый день работы началась дедовщина, всё я делаю не так, всё неправильно и по наклонной. 3. Условия труда 1/10. Смена 12 часов, 1 час на обед (полчаса утром и вечером). Естественно, это никто не соблюдает, и все бегают каждые 15 минут курить/есть группками. Не с кем не подружился, будешь как изгой один пахать в зале. Это и произошло, когда все были в курилке, директор срывался именно на мне, что мол я не работаю, снимем тебе рабочие часы, значит. Дергают из одного отдела в другой, сегодня ты на молочке, завтра ты в бакалее, за сотрудниками отделы не закреплены, конкретно моя точка испытывала трудности с кадрами из-за большой текучки. К новичкам отношение как к [censored]. 4... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы во ВВ есть, но перечислять их нет смысла, из-за таких минусов они просто малозначительны. Далее →✗ НедостаткиЯ никогда не работал линейным персоналом. У меня своё дело, которое имеет, скажем, «сезонный» характер. Оно позволяет мне хорошо зарабатывать и быть при этом свободным от 2−3 недель/мес. Мне очень нравится электротранспорт современный (велосипед, самокат). Такое хобби, кто-то скажет — сумасшедший, но мне правда нравится кататься по городу, не знаю точно почему, но впечатлений масса только положительных. Вот как-то мне пришла мысль устроиться курьером, чтобы не кататься просто так, да и денег при этом можно заработать ещё. До этого опыта не было, я, просмотрев много видео на Ютуб, почитав условия от компаний, понял, что в целом ВВ один из самых доходных для курьеров, но при этом и самый свободный (график, оперативные самостоятельные решения, нет иерархии как таковой). Решил посмотреть, что на практике. В целом, отсутствие иерархии — замечательная идея, но если действительно есть отлаженная система, исключающая право на самодурство. Как оказалось, всё банально. Создатель этой системы то ли слишком переоценил людей, то ли он просто решил отправить всё на самотёк. (Как-нибудь сами справятся. Криво/косо — не важно, как-то работает и ладно.) 1. Должность курьера слишком нагромождена. — Сам оценивает сиюминутную логистику не только для себя, но и всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля курьеров их нет Далее →✗ НедостаткиКак можно так нагло и бесстыже врать про «доход от 5000 до 12 000 рублей в день», когда за один заказ курьер вывозит 117,3 рублей и при этом ты должен отстаивать очередь по бумажке в дарксторе без компенсации за время? Понабрали кучу курьеров и сталкивают их лбами — они не коллеги, а фактические конкуренты. Вместо того чтобы брать поступившие заказы, сидим часами толпой в дарксторе, уткнувшись в телефоны. Пишем вопрос в службу поддержки курьеров — что ещё за очередь, по какому принципу она работает, в ответ получаем только хамство. Спрашивать у куратора — такое же бесполезное занятие. Приложение «ВкусВилл Курьер» работает через отверстие для выведения побочных продуктов жизнедеятельности: не может прислать SMS для авторизации, заказы пропадают из доступных, невозможно закрыть заказ, если пропала связь, а таймер идёт. Куча жалоб по всем сторам, но разработчики оного приложения ясно дали понять, что забили на него детородный орган — крутитесь как хотите, дорогие курьеры, не наши проблемы. Если у вас есть хоть капля здравого смысла и самоуважения — ни в коем случае не идите работать курьером во ВкусВилл. Это конченное болото. Далее →
-
1. Отсутствие внятной должностной инструкции. На мой запрос об ознакомлении с ней мне а) сказали ехать в офис, смотреть там; б) в офисе выдали сомнительного вида бумажку, где были перечислены требования типа «психологическое образование» и т. п.; в) не дали не то что копии, — запретили фотографировать. Кроме того, руководитель поддержки попросила моих лидеров взять меня на карандаш как слишком любопытного сотрудника за этот вопрос. 2. Увольнение одним днём без всяких выплат — если ты не нравишься или задаёшь неудобные вопросы. Частенько угрожают «взять на карандаш» или на какое-либо возмущение несправедливостью или непрозрачностью процесса сообщают, что «будут думать о дальнейшем сотрудничестве». 3. «Часть команды — часть корабля» — присказка руководства, которая распространяется, естественно, только на ишаков поддержки. Выходить в свой выходной, потому что «все пойдут и ты идёшь, у нас будет в этот день много обращений», обязательно. Если будешь сопротивляться или ссылаться на ТК — см. п. 2. 4. Отсюда вытекает проблема с бирюзовостью команды — когда я устраивался, об этом заявляли при собеседовании, кричали на каждом углу о своей бирюзовости и медиа В. В. Через три месяца начались истории, что «ну мы отходим от бирюзовости,... Далее →
-
Если для опыта работы вы хотите попробовать отдел кадров «Азбука вкуса» — обходите стороной. Разберемся. В ОК три действующих руководителя: заместитель кадрового учета, начальник кадрового учета и начальник управления. Не понятно становится сразу — зачем столько руководителей? Поясняем — не за чем. Скорее всего, такое количество объясняют большой нагрузкой и распределением задач. Опять же не понятно. Там правда легко работать, если сравнивать иные компании с таким количеством штата. Заместитель должна выполнять задачи такие, как: — обучение; — введение в должность; — участвовать в проведении процедуры оценки персонала, разработке мероприятий по устранению выявленных несоответствий работающего персонала установленным требованиям; — участвовать в управлении служебно-профессиональным продвижением персонала; — участвовать в разработке и реализации программы адаптации новых работников и молодых специалистов и т.д. Мне кажется, заместитель ОК в «Азбука вкуса» только для сбора сплетен и махинаций. Каких, вы спросите, махинаций? Она не участвует в обучении старшего персонала, каким-либо информированием о нововведениях и т.д. Она абсолютно не делает ничего, что написано в её ДИ (они лежат в свободном доступе). Мне кажется, она там только для составления отчета СФР и сбора сплетен. Сплетни в отделе — самое ценное. Вас повысят не за навыки или качество работы, а за то, как умеете и будете стучать... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстро трудоустроили Обеды до 250 р, за счёт компании Медкнижка бесплатная Далее →✗ НедостаткиНа большой заказ 3–5 минут сборка, вы серьезно? Штрафов нет, но постоянно заставляют и требуют работать все быстрее и быстрее. Ужасное начальство, которое грозится уволить вас спустя 4 рабочих смен, как только вы трудоустроились, без месяца адаптации, как в большинстве нормальных мест. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выплатили ничего, даже мобильную связь не компенсировали Далее →✗ НедостаткиОбманывают по зарплате. Устроилась в компанию на должность менеджера по подбору массового персонала. Был обещан фиксированный оклад + % за оформленных кандидатов выше плановых показателей. Оформление по ГПХ, договор не могли заключить месяц, оформили задним числом после увольнения. В договоре была прописана сумма, которую должна была выплатить компания. Руководитель отдела пообещала, что выплаты придут в конце месяца, в итоге никаких выплат не поступало; позже мне ответили, что, так как не выполнен план по количеству оформленных, компания ничего не должна. Не ожидала такого от Азбуки Вкуса, обидно, что даже известным компаниям нельзя доверять. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Я делал возврат товаров из-за несоответствия цены 15.02.25 и 20.02.25. Оплата была баллами (апельсинками). Соответственно, эти апельсинки должны были вернуться по словам кассиров в течение трёх дней. Но ничего не вернулось. 20.03 я написал в чат с приложением всех чеков, оператор составил обращение. И лишь 29.03 мне пришёл ответ только по одному чеку, мне вернули 1315 апельсинок вместо 1710. А про второй чек на 209 р. вообще забыли! Я считаю, что такая работа должна быть наказуема, и так относиться к клиентам нельзя. Скрины прилагаю. Далее →
-
Приступая к новой должности, надеялся на поддержку и помощь в освоении задач, но вместо этого столкнулся с их отсутствием. Все вопросы, которые я задавал, встречались с недовольством, и часто слышал уничижительные комментарии о моем образовании вместо конструктивного ответа на вопрос по работе. Это создавало ощущение полного неуважения. Я ожидал чёткого обозначения задач, но вместо этого получал разрозненные указания от старшего коллеги. Адаптация в команде также оказалась неудачной — я вообще ни разу не видел своего начальника после первого дня. Кроме того, весь период я работал в некомфортных условиях. Меня постоянно перемещали из одного угла в другой, сидел на проходе и даже работал в «коробке» без окон, что создавало угнетённую атмосферу. Удобство рабочего места, сломанного кресла игнорировалось, а HR не проявляла интереса к решениям этого вопроса. Далее →
-
Ужасно странное место, несколько раз пыталась устроиться сборщиком заказов через аутсорсинг. Просто некомпетентные и невменяемые люди работают. Берут паспортные данные, якобы записать на стажировку, и потом пропадают, потом дают адреса, где самого магазина нет и никто не требуется. А ты, в свою очередь, тратишь время и деньги на дорогу. Общаются по-хамски и будто ты такое ничтожество, что должна вообще благодарить, что они тебе отвечают. Читая предыдущие отзывы, понимаю, что, скорее всего, мне просто повезло не попасть в эту контору. Не представляю, как они дальше бы себя вели, если с самого начала такое отношение. Далее →
-
Поработала там неделю, больше не смогла. Мне и так нужна была подработка ненадолго. «Пятёрочка» возле дома как раз набирала сотрудников. Пошла, но не смогла там работать. Во-первых, на износ, переработки не оплачиваются. Во-вторых, коллектив, мы не нашли общего языка. Оплата совсем небольшая за такой труд. В общем, не смогла я там. Далее →