Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве

Добрый день, уважаемые соискатели, Хочу поделиться с Вами рассказом об подходе найма сотрудников компанией Перекресток. В этом отзыве я дам краткую обратную связь об уважаемой Ляйсан [К.] менеджеру по подбору персонала в одноимённую компанию. К сожалению, я приобрел опыт взаимодействия с данным менеджером и на основании месячного общения выношу свой вердикт: Ляйсан [К.] абсолютно непрофессиональна, с полным отсутствием soft skills, которые требуются для адекватного скаутинга профессионалов, нетактична, не умеет соблюдать никакие дедлайны, и у данного менеджера полное отсутствие этики делового общения. Резюмируя, хочу сказать, что не понимаю, как таких специалистов, как Ляйсан [К.] нанимают на работу. Хочу привести ряд аргументов в защиту своих слов: Абсолютно непрофессиональна: человек абсолютно не разбирается в сфере, в которую хантит людей Нетактична, отсутствие соблюдений дедлайнов: данный специалист считает возможным назначить собеседование день в день. Т.е., написав в понедельник, человек предлагаем встретиться с нанимающим менеджером в этот же день; Отсутствие этики делового общения: я дошел до финального этапа собеседования и сделав несколько запросов об обратной связи, не получил никакого фидбека. Человек просто читает сообщения и не отвечает совсем. Я не рекомендую ни в коем случае взаимодействовать с данным специалистом, потому что вы попросту рискуете потратить время... Далее →

Повысить зарплату и от начальства хоть какое-то понимание, но думаю это бесполезно всё! Должностные обязанности они не несут и не знают людей кто работает старается, а кто просто пришёл и ушёл! Далее →

Улучшить нужно все! Повысить зарплату сотрудникам, оплачивать то количество часов которое отработано. Убрать [М.] В. А с должности директора магазина 20 743 хам, быдло не умеющий вести разговор с сотрудниками! Отработав месяц я решила от туда уйти, так меня обвинили в том что я специально села на больничный с ребёнком, Далее →

Все, вот я прыдлогаю пусь главний шеф по онлайн зделает тайний рейд, и увидит все, и пусть будет белая зорплата, а не черная бугалтерия. Далее →

Сказать что я в шоке это ни чего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла заполнила анкету и договорились что первого мая я приду на пробную работу на три часа, Отступление ни когда не работала продавцом опыта нет. Пришла я первого числа в магазин подошла менеджер или как можно ещё сказать начальника сразу перешла на ты, но это фигня дала два отдела и сказала все аккуратно сложить развесить по размерам и вместо трёх часов девушка даёт час, естественно я сделала работу только на 40 процентов .Через час госпожа подходит и говорит продайте мне вещь я стою глазами хлопаю. Думаю как продать что надо говорить, я понимаю если она мне через месяц стажеровки это спросила бы, но час работы, короче я поняла что я самого начала не понравилась, а может Из-за того что Она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия почему она решила что я 48 лет не смогу работать там женщины и по старше меня были Далее →

Эту шарашкину контору обходите староннной, будете въебывать за копейки 12 часов в день как лошадь при этом должен даваться обед час, но его нет максимум 15 минут, при 12 ти часовом дне, коллеги полное откуда таких только наберают похоже с улицы, старшые продавцы полное хамло что хотят то и делают могут тебя даже на 3 буквы отправить, и еще воруют продукцию они и не выставляют часы. Далее →

Работал в данной организации почти год, работал водителем курьером по доставке продуктов питания, этот отзыв больше будет направлен руководству данного объекта! Изначально работали прекрасно, коллектив сложился замечательный, ребята все были друг за друга, помогали друг другу, менеджеры Сашка и Ленок замечательные люди! Ленок пахала на них до утра оставалась! Весь карантин когда все это началось, пахали ребята у нас до 2–3 ночи! После когда убрали все эти пропуска, началось, начали присылать каких-то супервайзеров! поставили [Д.] о боже тут я промолчу, Они менялись каждый месяц! Ленок на каком-то основании вообще убрали! Дело дошло и до нас, нас заменили всех водителей на новый состав по неизвестным нам причинам! Мы хотели в Роспотребнадзор писать и трудовую инспекцию, но как же сглупили и пожалели их (для трудоустройства, отвратительное отношение со стороны [Л.] это управляющая данного супермаркета и вышестоящих руководителей направление спар онлайн! Далее →

Да сплошные недостатки. Пригласили на собеседование по должности ассистента отдела закупок. После собеседования с руководителем этого отдела, она сразу начал что эта должность очень низкая, я вас рекомендую на специалиста по закупкам.. ну окей, подумал я, обучат же. Перезванивают на следующий день, и просят пройти интервью по скайпу, и там оказывается уже, что и речи не было о специалиста по закупкам, это уже позвонили с отдела по товародвижению. Помимо того, что я приходил устраиваться на совершенно другую специальность, мне предложили 3, и последняя вообще можно сказать логистика. С графиком 2/2 с 9 до 21.. вроде рабство отменили.. естественно, после всех этих бесед, я позвонил координатору, и спросил, а что с должностью специалиста по закупкам, мне ответили сразу — «у вас мало опыта, вы не подходите».. Уважаемые руководители этой фирмы, вы серьезно что ли? Я с самого начала сказал, что начинающий специалист, и у меня НЕТУ практического опыта. По итогу хочу сказать, и предупредить в будущем, кто хочет к ним устраиваться — не надо, подумайте. Помимо того, что непонятно что происходит на собеседование, после заключения договора будет только хуже.. И по зарплате кстати, они хотят такого мощного специалиста с зарплатой в 50 тыщ… как говорится «и рыбку съесть,... Далее →

Все, надо перестраивать твсю систему, нанимать россиян, увеличивать зарплату, убрать аутсорсинг, когда работают люди из Пакистана без документов, без проверки. Допускать потенциальных террористов к продуктам питания? Куда смотрят проверяющие? Себе в карман. Далее →

Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом не плохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы — минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать смотря на других. Увольняют в один день. Не важно проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал «пошел от сюда" (хорошо если не матом), значит человек уйдет. скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед если идёшь в ресторан, то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, чисто поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства, -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить… Иногда напоминает рабовладельческий строй. При увольнении нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо то и против такой текучки, наверное нравится делать медвежью услугу (работают по принципу лишь бы... Далее →