Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1115 отзывов отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
👨💼директор (3)
Отзывы (1115)
-
Оклад 20.200 рублей по договору официально и из него минус еще налог, дальше зависит от сдельщины, одна штука товара 1 руб 45 коп. это один пик сканером, за 12 часов работы (день, ночь) надо сделать 2.100 пиков ежедневно, чтобы получить 30.000 рублей за месяц работы и все). Если нужно 20 шт одного наименования, например, [А.] 20 шт, то это считается одним пиком сканера за 1 руб 45 коп., на ногах 12 часов работы, за 12 часов работы перерыв 40 мин, ужасное неотремонтированное здание старого завода, контейнеры с грязным мусором на территории. Далее →
-
Договорилась на собеседование в 15.00. Пришла, спрашиваю директора, попросили подождать. Жду, никого нет. Потом подходит ко мне товаровед и говорит дать паспорт, она сфотографирует и отправит в офис, я спрашиваю про директора, мне говорят, что он в другом магазине. т.е. на собеседование позвали, а директор забыл прийти. Ужасное отношение к будущим и настоящим сотрудникам. При мне товаровед магазина накричала на девочку-работника, видно было, что девочка расстроилась. Магазин на производственной 8. Далее →
-
Проработал продавцом-консультантом в компании более 4 лет. Был и старшим продавцом, и продавцом-консультантом. Старший продавец — это универсальный человек в магазине, который первый получает за всё и всех, ответственный за всех, сдаёт инкассацию, ведёт всю документацию и всё остальное, а по должности тот же продавец, доплата минимальная 25 р в час, а мозгокрутства на миллион. И с каждым годом становилось всё хуже и хуже. Сначала убрали все премии, постоянно меняют размер заработной платы и не в вашу сторону. Магазин построен типа самоуправления, как они любят трубить, бирюзовое управление, но по факту настолько всё красно, как помощник скажет, так и должно быть, и неважно, хорошо это или плохо. За свою работу во Вкусе работал с 5-ю помощниками, и только о двух могу сказать положительно, остальные настолько обидчивы, злопамятны и порой даже некомпетентны. Если раз откажешься выйти, то враг до конца жизни, о доплате за срочность, по регламенту у них написано двойная оплата, мягко говоря, забыли, как и за обучение стажёров обязаны платить, но тоже забили. Помощник занят только тем, как бы сократить персонал и получить премию. Дошло до того, что в некоторых магазинах с выручкой до 200 т всего два сотрудника и работать минимум по 14 часов.... Далее →💬1 комментарий
-
Добрый день, уважаемые соискатели, Хочу поделиться с Вами рассказом об подходе найма сотрудников компанией Перекресток. В этом отзыве я дам краткую обратную связь об уважаемой Л.К. менеджеру по подбору персонала в одноимённую компанию. К сожалению, я приобрёл опыт взаимодействия с данным менеджером и на основании месячного общения выношу свой вердикт: Л.К. абсолютно непрофессиональна, с полным отсутствием soft skills, которые требуются для адекватного скаутинга профессионалов, нетактична, не умеет соблюдать никакие дедлайны, и у данного менеджера полное отсутствие этики делового общения. Резюмируя, хочу сказать, что не понимаю, как таких специалистов, как Л.К. нанимают на работу. Хочу привести ряд аргументов в защиту своих слов: Абсолютно непрофессиональна: человек абсолютно не разбирается в сфере, в которую хантит людей. Нетактична, отсутствие соблюдения дедлайнов: данный специалист считает возможным назначить собеседование день в день. Т.е., написав в понедельник, человек предлагает встретиться с нанимающим менеджером в этот же день; Отсутствие этики делового общения: я дошёл до финального этапа собеседования и, сделав несколько запросов об обратной связи, не получил никакого фидбека. Человек просто читает сообщения и не отвечает совсем. Я не рекомендую ни в коем случае взаимодействовать с данным специалистом, потому что вы попросту рискуете потратить время... Далее →
-
Как компания Азбука Вкуса может быть и нормальная, но в отделении магазина на Тульской это какой-то ужас! Зарплата за 15 рабочих смен 31 000 рублей! Обязанностей куча, помимо своих да еще и навесят. Персонала не хватает, кто приходит, поработают месяц и уходят, или в большинстве случаев даже не доезжают на оформление! Директор — это вообще отдельная песня, не поддающаяся никакой логике! Занижение оценок, в любой претензии, если Вас оговорили, притянет за уши какие-то домыслы, сплетни и всё равно сделает вас главным!, да еще и сэкономит для компании от вашей з/п тысяч 6 рублей. Короче, многим она не нравится, но поговаривают, у нее мощные покровители в региональных, из-за этого она и творит в магазине такой беспредел! Про этот магазин и руководителей можно писать еще очень много, но думаю, и этого достаточно! Придя в этот магазин, ты незаметно станешь дешёвой раб. силой, да и обрастешь сплетнями про себя. Далее →
-
Повысить зарплату и от начальства хоть какое-то понимание, но думаю, это бесполезно всё! Должностные обязанности они не несут и не знают людей, кто работает, старается, а кто просто пришёл и ушёл! Далее →
-
Постоянная текучесть кадров. Более двух лет его вакансии висят на АВИТО и не удаляются, ибо этот подонок нагло кидает людей на зарплаты. Не вздумайте связываться с этой [censored], если не хотите поработать на него бесплатно. Не верьте его обещаниям о светлом будущем. Кидалово. Обходите стороной эту помойку. Далее →
-
Улучшить нужно все! Повысить зарплату сотрудникам, оплачивать то количество часов, которое отработано. Убрать [М.] В. А. с должности директора магазина 20 743 — хам, быдло, не умеющий вести разговор с сотрудниками! Отработав месяц, я решила оттуда уйти, так меня обвинили в том, что я специально села на больничный с ребёнком. Далее →
-
-
Я не работаю, но каждый вечер захожу за продуктами и вижу, что без маски работают кассиры и менеджеры, и главное, им без разницы. Никак не действуют жакины, но у меня есть фото того, что без маски работали сотрудники. Мне не тяжело их отправить в Роспотребнадзор! Куда смотрит администрация?! Далее →
-
Все, вот я предлагаю пусть главный шеф по онлайн сделает тайный рейд, и увидит все, и пусть будет белая зарплата, а не черная бухгалтерия.. Далее →
-
Для начала нужно сменить генерального директора, который топит хорошую компанию в болото! Весь персонал, который занимается логистикой, проведением статистики и всем прочим, тупо сидит в кабинетах, получая приличную зарплату, которую режут у обычного персонала! В-третьих, начальников очень много по территории (директор магазина, далее супервайзер, и помощник супервайзера, далее региональный директор, их тоже двое, и еще какой-то начальник присутствует) и так далее… и все они просто жрут зарплаты сотрудников! В первую очередь можно было вот с них начинать все менять. Иначе компания теряет специалистов, себе нужных! Ну, впрочем, можно много чего улучшить, не воруя деньги компании.. Далее →
-
Сказать, что я в шоке, это ничего не сказать. По порядку 29.04.2021 пригласили на собеседование, пришла, заполнила анкету и договорились, что первого мая я приду на пробную работу на три часа. Отступление: никогда не работала продавцом, опыта нет. Пришла я первого числа в магазин, подошла менеджеру или, как можно ещё сказать, начальнику, сразу перешла на «ты», но это фигня. Дала два отдела и сказала все аккуратно сложить, развесить по размерам, и вместо трёх часов девушка даёт час. Естественно, я сделала работу только на 40 процентов. Через час госпожа подходит и говорит: «Продайте мне вещь!» Я стою, глазами хлопаю. Думаю, как продать, что надо говорить. Я понимаю, если бы она мне через месяц стажировки это спросила, но час работы. Короче, я поняла, что я с самого начала не понравилась, а может, из-за того что она [И.] а у меня на ЯН заканчивается фамилия, почему она решила, что я 48 лет, не смогу работать, там женщины и постарше меня были. Далее →
-
Работал с начала 2019, соглашусь, что упор ведется не на покупателя, а на маразм руководителей. Из магазина сделали почту России, головная боль с этими посылками… каждый день ЛИ, верификация, переделывание стеллажей (планограммы) как им надо, а когда зал в порядок приводить, да пофиг, оставайтесь бесплатно или в выходной день и выставляйте товар, за переработки никто платить не будет, лишний раз даже спасибо не скажут, принимают это как должное. Про карьерный рост по кусту СЗАО можете забыть, т.к. поднимают только тех, кто давно работает, у кого мама/папа/бабушка/дедушка супервайзер или просто тупо без личной жизни должен жить в магазине. Рабский труд, пораньше приди, попозже уйди и в выходные приходи. Ночные инвентаризации не оплачивают и дорога за ваш счет. Пинсию (начальство) давно пора менять и вносить новые свежие головы. В общем, крайне не рекомендую данную компанию и должность. Если у вас нет ни семьи, ни уважения к себе, то велком в икс пять.. Далее →
-
Эту шарашкину контору обходите стороной. Будете работать за копейки 12 часов в день как лошадь. При этом должен даваться обед час, но его нет, максимум 15 минут. При 12-часовом дне коллеги — полное недоразумение, откуда таких только набирают, похоже, с улицы. Старшие продавцы — полное хамло, что хотят, то и делают, могут тебя даже на 3 буквы отправить, и еще воруют продукцию, и не выставляют часы. Далее →
-
Оплата: Платили на момент моего трудоустройства 250 рублей в час на руки, из которых нужно еще вычесть амортизацию машины, расходы на бензин и еду. Итого за 11–12-ти часовой рабочий день у вас останется около 2 000 рублей «чистыми». Риски: Здесь нужно понимать, что вы несете все потенциальные риски за повреждение своего и чужого имущества или причинение вреда здоровью: вы проведете 8–9 часов (общая продолжительность смены 11–12 часов) чистого времени за рулем, передвигаясь преимущественно по дворам, и это создает ощутимые риски поцарапать или разбить свою или чужую машины, а то и сбить кого-то. Я, например, разбил экран телефона, потому что его приходится постоянно доставать и убирать в/из кармана, т.к. вся информация по заказам находится в чат-боте в Телеграм. Оформляетесь вы по договору гражданско-правового характера, поэтому ни больничных, ни оплачиваемого отпуска у вас тоже не будет (это если планируете работать там долго). Условия труда: Перед выходом на работу куратор сообщил, что в среднем в день нужно развести от 40 заказов. На практике оказалось, что эта цифра, мягко говоря, не очень реальна — и вообще, не очень понятно, откуда она взялась, т.к. парень, который работал вместе со мной,... Далее →
-
Работал в данной организации почти год, работал водителем-курьером по доставке продуктов питания. Этот отзыв больше будет направлен руководству данного объекта! Изначально работали прекрасно, коллектив сложился замечательный, ребята все были друг за друга, помогали друг другу, менеджеры С. и Л. замечательные люди! Л. пахала на них до утра, оставалась! Весь карантин, когда все это началось, пахали ребята у нас до 2–3 ночи! После, когда убрали все эти пропуска, началось. Начали присылать каких-то супервайзеров! Поставили [Д.], о боже, тут я промолчу. Они менялись каждый месяц! Л. на каком-то основании вообще убрали! Дело дошло и до нас: нас заменили всех водителей на новый состав по неизвестным нам причинам! Мы хотели в Роспотребнадзор писать и трудовую инспекцию, но как же сглупили и пожалели их (для трудоустройства, отвратительное отношение со стороны [Л.] — это управляющая данного супермаркета и вышестоящих руководителей направления Спар онлайн! Далее →
-
-
Ашан на Марьиной Роще! Мне ужасно не понравилось отношение работодателей к сотрудникам! Проработав несколько дней в компании МК Эксперт, мне не особо понравилось, т.к. нагрузки очень большие и зарплата не соответствует данному типу работы! На собеседовании мне сказали, что зарплата будет составлять около 40 тыс. Будет один день стажировки, позже на следующий день, если я буду справляться со своими обязанностями, со мной, на месте т.е. в самом магазине заключат трудовой договор. Но ничего подобного не случилось, что меня очень смутило, и я захотела уйти. Спросила у бригадира, оплатят ли мне те дни, которые я уже отработала, на что она и супервайзер мне ответили, что нужно отработать 2 недели, и тогда все оплатят. Я написала заявление на расчет и отработала как положено две недели. Мне супервайзер сказала, что расчет мне пришлют с 15 по 20 числа. Чего не произошло. Я начала задавать вопросы супервайзеру, почему так произошло. На что мне просто, скажем так, делали мозг. То заявление моё не могли найти, то просто в молчанку играли. Позже супервайзер спихнула меня работнику отдела кадров. Та тоже некоторое время молчала. Типа не могла понять, в чем дело. Я сразу поняла, что мне просто... Далее →
-
Да, сплошные недостатки. Пригласили на собеседование по должности ассистента отдела закупок. После собеседования с руководителем этого отдела она сразу начала, что эта должность очень низкая, я вас рекомендую на специалиста по закупкам. Ну окей, подумал я, обучат же. Перезванивают на следующий день и просят пройти интервью по скайпу, и там оказывается уже, что и речи не было о специалисте по закупкам, это уже позвонили с отдела по товародвижению. Помимо того, что я приходил устраиваться на совершенно другую специальность, мне предложили 3, и последняя вообще, можно сказать, логистика. С графиком 2/2 с 9 до 21. Вроде рабство отменили. Естественно, после всех этих бесед я позвонил координатору и спросил, а что с должностью специалиста по закупкам. Мне ответили сразу: «у вас мало опыта, вы не подходите». Уважаемые руководители этой фирмы, вы серьезно, что ли? Я с самого начала сказал, что начинающий специалист, и у меня НЕТ практического опыта. По итогу хочу сказать и предупредить в будущем, кто хочет к ним устраиваться: не надо, подумайте. Помимо того, что непонятно, что происходит на собеседовании, после заключения договора будет только хуже. И по зарплате, кстати, они хотят такого мощного специалиста с зарплатой в 50 тысяч… как говорится: «и рыбку... Далее →
-
Я пришла работать в МК только потому, что он был рядом с домом. На собеседовании меня уведомили о раздаче листовок, уборке (включая мытье пола). Но сказать мне о том, что нужно будет убирать, извините, помойку, оказалось выше её сил. Я не брезгливая, но убирать мусорное ведро на улице, в котором не весть что находится (в том числе и шприцы, разного рода отходы), должен не сотрудник магазина. Ладно, это проехали, началось откровенное тыканье и помыкание. Это не так, это не то, все не так. Ты стараешься делать все, что от тебя требуют, но с графиком в 3/1,4/1 по 13 часов на ногах, ты устаёшь. На 3 рабочий день тебе не просто плохо, у тебя болит каждая клеточка. Доходило до кровавых мозолей, крика, истерик и слез от переутомления. Ты постоянно находишься на ногах, выкладываешь тяжелый товар, бегаешь, как пчелка туда-сюда. При этом нужно успевать консультировать покупателей, следить за ними (выполнять роль охранника), стоять на кассе. ЗП 30к. Может, поэтому я так долго не решалась уйти. Коллектив мне попался неплохой, отношения с директором были натянуты, но остальные девочки хорошие. Перерыв на обед 30 минут. Для меня это очень мало, но спустя год научишься есть, как ракета.... Далее →
-
Все, надо перестраивать всю систему, нанимать россиян, увеличивать зарплату, убрать аутсорсинг, когда работают люди из Пакистана без документов, без проверки. Допускать потенциальных террористов к продуктам питания? Куда смотрят проверяющие? Себе в карман. Далее →