Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Москве
Ищете работу в супермаркете в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 1112 отзыва отчетов о занятости в супермаркете по городу Москва с рейтингом 2.2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (9)
👨💼директор (3)
Отзывы (1112)
-
Ашан на Автозаводской 18, синоним коррупция! Все только через деньги, заказ — деньги, выставление товара — деньги. Очень боятся автозаказа, так как не смогут увеличивать объемы. Руководители там конечно тихий ужас, особенно свежие продукты, почему ЦО не видит, кого отправляют на собеседования! Некомпетентный человек, думающий только о деньгах, 100% информация! Директор дает очень плохие рекомендации о бывших сотрудниках, так что устроиться обратно маловероятно, очень надменная мадам, очень. Посыл к проверяющим органам в ЦО Ашан, проверте данный магазин на наличие работы с поставщиками руководителями отделов и деректора. Далее →
-
Позарилась на график 2/2 и зарплату указанную на банере 32 000 за 15 рабочих дней. В процессе работы, а часы работы с 8 и до 23 часов, график хорошо если 6/1,оргементируют, нет кассиров на замену, с зарплатой ещё хуже, часовая ставка кассира 140 рублей в час, у стажёра ещё меньше, а в стажерах вы месяц минимум! Премия 1600… В итоге отработав 24 дня, очень хорошо, если вы получите в сумме 41 000. Далее →
-
наверно начинать нужно всегда с головы, а здесь это HR, общался по тел с одной девушкой, в случае положительного решения о моем трудоустройстве должны были пригласить на следующее, но уже с другим HR. Далее →
-
О каких-то надбавках и премиях можете забыть, работать будете за копейки+постоянно обманывают. Кормят тухлятиной что покупателей, что персонал. Жалобы будут лететь отовсюду. Далее →
-
Обязанности: проверка/ изменение ценников, проверка сроков годности, выкладка товара, консультирование покупателей (где, что лежит), собирать и разносить по местам, товар который бросили покупатели. Как бы усердно и быстро вы не работали, начальство будет говорить, что стоит ускориться. Цены в магазине меняются каждый день. Удача, если цен всего пару листиков, неудача-огромная стопка, которую придется разгребать несколько часов, есть ровно час, чтобы успеть до открытия магазина. Не успел — покупатели будут жаловаться, ворчать, а то и вовсе посылать на три буквы. Наконец, когда ценники расставлены нужно раскладывать товар, оставшиеся с ночи (который не успели разложить ночные смены) или перебирать паллеты, чтобы никто не расслаблялся, начальство будет рядом. Кроме того, постоянно нужно менять продукты местами, так как выходит новая планограмма, также менять полки местами, сделать чуть выше или ниже, чтобы было красиво, как им кажется. Сотрудников используют как рабочую силу, ничему более своих обязанностей не будут учить, хотя свои предложения можно сказать начальству- менеджеру или директору, но они поговорять, но после разговора сразу забудут. График работы 5/2 плавающий так говорят на собеседовании, на самом деле может... Далее →
-
Бухгалтерия: выжимают по полной. Под столом у вас будет куча проводов (безопасность, ага). Если ты НЕ перерабатываешь, ты плохой сотрудник. Руководство может писать даже в 2 часа ночи. Объём работы не адекватный, ЗП не соответствует. После увольнения, будут давать плохие рекомендации, проверено на нескольких сотрудниках, не важно ушли вы по собственному или по сокращению. Да, к слову в компании сокращение, но ашан это не подтверждает)) руководству на всех наплевать, думает только о своей шапке. Переобуваются быстро и бессовестно. Далее →
-
Компания не чего не делает для сотрудников относится как к свиньям кормят так же, как вы уже могли заметить что компания азбука вкуса отзовы сотрудников только кометируют что якобы разберутся с ситуацией, но за 3 года нечего не изменилось, в общем за графиком 3/3 получать будете 30 тысяч, а работать как за 50 тысяч на износ. В общем смешно от вашей компании, люди работают у вас долго только потомучто у большинства ипотеки поэтому не увольняются и не надо увержать обратное и писать в коментраии что опишите ситуацию мы исправим вы не чего не можете как я вижу и еще пару сотен сотрудников факты на лицо. Далее →
-
Отвратительное отношение к людям. Полнейший бардак.сказали подойти на собеседование, подошла.приходит смс приходите по такому-то адресу на трудоустраиваться по таколму то адресу трудоустраиваться, прихожу-там магаз закрыт. Отдел по трудоустройству не знают что пишут роботы в смсках. Время дорого-не ходите. Но с другой стороны что ждать от российской сетевой шараги.:)) Далее →
-
-
Хочу всем рассказать о данной конторе, которая находится на Проспекте Мира. Прошла у них собеседование. На нем пели как все у них красиво и прекрасно. Обещали по итогам позвонить на следующей недели. По факту так н кто и не позвонил. Тогда я сама им перезвонила. Руководитель не стала со мной говорить. Я набрала кадры и мне сказали, что через 30 мин. мне перезвонят. И опять продинамили. Но перед этим вакансию отправили в архив. Если вам дорого время и свои нервы, никогда не идите даже на собеседование в эту шарашкину контору. Далее →
-
Работаю в направлении развития франчайзинга более 5 лет, за это время неоднократно сменилось руководство всего направления. С каждым разом все менее компетентное в развитии как таковом. Все время «завинчивают гайки», постоянный прессинг и требование новых договоров и открытий. Это при том что условия для потенциальных клиентов с каждым разом все хуже и хуже и новых практически не найти на новые условия. А если нет клиентов в работе то увольняйся или принеси контракты. Отделу персонала на все плевать, в недавнем рейтинге по удовлетворенности работой направление франчайзинга заняло последнее место по всей компании, так что делайте выводы насколько комфортно здесь работать. Конечно же из старого персонала (кто работает более 2–3 лет) есть вполне отличные профессионалы. В ведение бизнеса нашими клиентами руководители (региональные менеджеры и те кто над ними) очень многое не понимают и не хотят вникать совсем. Жаль что загубили некогда отлично себя показавший проект Фасоль. Зп не в рынке, работа в полях (не в офисе). Далее →
-
Москва, ул. Маршала Бирюзова, 20, корп. 1. Есть на ул. Маршала Бирюзова один персонаж, кассир. Отравляет жизнь москвичам, реально портит людям настроение, здоровье. Страшная баба маленького роста, деревенского типа, с бл**ским, прокурено-пропитым, ядовитым голосом. Бейджик со своей фамилией прочитать не даёт, прикрывает рукой. Удалось прочитать так: [Т.] з… Она нагло, бесцеремонно озвучивает своё мнение о человеке, который пришёл в магазин. Или обсуждает со всеми данного покупателя, находящегося недалеко от неё. Без всякой причины. Обсуждает оскорбительно, в негативном виде. Провоцирует на конфликт. Всё слышно. Или подходит к посетителю и начинает с наглой ухмылкой в упор на него «пялиться», рассматривать человека. На замечания не реагирует, молчит, делает вид что ничего не произошло… Вниманию руководства! Уберите её из торговых структур! Далее →
-
Проста коротко и ясно, не рекомендую, в отзывах все написано кто понял спас свой здаровье, а кто нет придется пройти этот АД. Далее →
-
В магазине по адресу кастанаевская 25 к сожалению нужно уволить как охрану так и директора. Они воруют, едят просрочку. Ничего не оплачивают когда идут на обед. При этом пашешь как лошадь. ЗП с премией при графике 2/2 28 тысяч. Далее →
-
Я бывший сотрудник Метро кэш енд Керри 12. Раньше мне очень нравилось работать в этом т/ц в котором я проработала много лет. Пока не появился новый управляющий [А.] [И.] Своим хамским отношением он достал не только меня, но и большинство сотрудников магазина. Это человек который абсолютно не подходит к своей должности в со своей некомпетентностью и полным непониманием рабочего процесса. Он создал в т/ц такую атмосферу что у людей опускаются руки из-за постоянных придирок и очень часто не по существу. У некоторых сотрудников были нервные срывы потому что с ним невозможно общаться. Неоднократно на него поступали жалобы которые видимо оставались без внимания. Иногда он ставит такие задачи что хочется усомниться в его умственных способностях. Я не единственная которая уволилась из-за него. Есть люди которые с удовольствием поработали бы ещё, но не смогли терпеть этого человека который считает что он и царь и Бог имеющий право решать судьбы людей помимо их воли. [А.] абсолютно наплевать на человеческий фактор сотрудников и он считает что всё должно быть только так как хочет он. Руководство т/ц всегда шло навстречу сотрудникам и понимало что у каждого человека возникают свои жизненные проблемы которые можно было решить при... Далее →
-
Отправила своё резюме через hh, в этот же день перезвонила менеджер по персоналу и предлагала вакансии в магазинах. Выбрала, тот, что ближе к дому. Пришла на собеседование, директор сказала что свободных вакансий продавца-кассира нет. Отправила в соседнюю пятерочку, в которую я в результате ходила на протяжении четырех дней, то документов для проверки не хватает, то оказывается штатку сократили, то сотрудница бывшая вернулась. Так и не устроилась работать в пятерочку. Странно конечно. Для чего тогда постоянно в пятерочке объявляют что люди требуются? В отделе кадров, рекруты не имеют полной информации о том, какая именно вакансия свободна, в том или ином магазине и просто для галочки отправляют людей на собеседование. Очень разочаровалась. Была лучшего мнения. Так что и в пятерочку гражданин РФ устроится на работу не может. Далее →
-
— Перестать тратить время людей и нагло врать на собеседованиях о том что оформление происходит в рамках ТК. На лицо в компании уже «с порога» присутствуют махинации с процедурой оформления сотрудника в штат, не выдача трудового договора на руки при трудоустройстве это грубое нарушение ТК РФ! — Завести личный отдел кадров и убрать компанию «прослойку» которая оформляет сотрудников в штат — Внимательней и оперативней следить на различных информационных интернет ресурсах за актуальностью текущих вакансий в компании — работу бессовестных гос. органов обязанных следить за порядком на рынке труда и не допускать подобного бардака… Далее →
-
-
Работники склада это раб сила, делают всё что скажут, платят за эту работу 20000тыс руб работают по 12 часов москвичей 2−3 человека это ужас каждый хочет залесть на шею дай бог здоровья грузчикам Далее →
-
Итак, начнём. С первого дня начался обман. Откликнулся на вакансию на hh.ru «продавец-консультант», при устройстве в компанию было написано в договоре РТЗ (работник торгового зала), подумал что внутри компании это называется по своему, часто такое встречается, не придал этому значения, а зря! Во-первых абсолютно разный функционал (но в каждом магазине «свой царь» об этом позже). Во-вторых абсолютно разная зарплата. РТЗ по факту грузчик ответственный за зону Фрукты/Овощи, но как говорится в обучении «в каждом магазине могут отличаться функционал и обязанности, пусть вас это не смущает». НЕТ! Это не есть норма! Это должно смущать и вызывать вопросы! Как я понял, в каждом магазине есть Старший, который делает что хочет у себя в магазине и ваши потребности вертели на детородном органе, потому что есть «потребность магазина». И вот я уже не продавец-консультант с графиком 2/2, а грузчик со ставкой 115р час и графиком 5/1 по 12 часов! В описании вакансии было указано: заработная плата железно 40к в месяц + бонусы с выручки и интернет заказов… Это возможно только если вы работаете 5/1 по 12 часов! Но это ещё цветочки… И так, я устроился и ждал того самого «профессионального обучения сотрудников» о котором так сладко пела... Далее →
-
Оплату труда. По моим расчётам там ни как не выходит 60 т р в месяц, как минимум. Не рентабельно людям со своим личным транспортом. Далее →
-
Хотите трудиться как проклятый раб? Тогда вэлком в вкусвилл и он ищет именно вас. Одно оформление чего стоит, сидеть в офисе и ждать по талону в очереди 4 часа? Пфф легко! Вы готовы работать с 7 утра разгружая машину и потом выкладывая до 11 утра весь товар по полкам? Тогда вам подойдёт эта работа. Хотели в другой магазин или в магазин поближе к дому? Тут никого это не волнует, поедете не юг, с севера работать, потому что, вас уже определили и это к 7 утра! В 4 утра вставать! Смены длятся выше нормы 16–17 часов, в графике 4/2 и это 5 рабочих дней в неделю выходит, а зп за это какая спросите вы? И я отвечу, 115 рублей в час! Вот и сами считайте. Коллектив старушек потерявших надежду на нормальную жизнь, а развитие только до старшего продавца, тк магазин на самоуправлении. Решать вам конечно. Но я уважаю себя и свой труд. Далее →