Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать. в Санкт-Петербурге

Белая зп, подстраиваются под часовой график для работника. Далее →

Руководство некомпетентное, что в офисе, что в магазинах-кафетериях. У меня было так, что я одна работала в смену, а по штату положено 5 человек. Зарплату мне за эту смену даже, наверное, за одного не закрыл руководитель, при том что пришёл человек с проверкой по срокам. Он был удивлён так же, как и СВК. НО удивлением Я СЫТА ПО горло. Я не смогла ни поесть, ни в туалет спокойно сходить. Барак! У меня есть и опыт, и стаж свыше 10 лет и несколько образований, но для меня нет вакансий по росту и развитию с экономическим образованием. Очень странная компания! Зарплата не менее странная была ставка 140 руб. в час, потом добавили 5 руб — 145 руб. Теперь на 44 рубля предложили добавить — позор! Остальное, что ОНИ ТАМ обещают, — пальцем в небо по непонятным расчётам некомпетентных руководителей! Ещё участвовали в конкурсе, кто больше продаст среди всех магазинов и 2 городов Москва, Питер. Мы были на втором, потом нас сдвинули на 4 место. Хотя другие магазины по формату больше минидейли и по городу другому, и другие магазины даже планку не держали во время турнира, то есть были дни простоя. Несправедливый турнир. Присудили 4 место. Выигрыш — обед в ресторане — не выдали, если бы... Далее →

Белая зарплата, соцпакет Далее →

На одном из работных сайтов была размещена вакансия Работник торгового зала в магазине на улице Симонова. В описании указывался неполный рабочий день, подработка к основной работе, смены выбираешь сам. Меня заинтересовала вакансия, так как уже есть основная работа и нужна подработка. Я позвонила, девушка из колл-центра пригласила на собеседование в магазин. А дальше самое интересное: придя в магазин и заполнив анкету, менеджер по персоналу проводила меня в переговорную, после чего заявила, что про данную вакансию она ничего не знает и что ей нужно все уточнить и после этого мы сможем поговорить. Через некоторое время она наконец вернулась с клочком бумаги, с которого прочитала мне вкратце обязанности. Когда я спросила, какая будет зарплата при моей занятости, она ответить не смогла, но обещала обязательно выяснить и перезвонить мне в ближайшее время. Прошло 2 недели, а воз и ныне там. Никто не перезвонил! Уважаемый менеджер по персоналу компании Лента на улице Симонова: если вы называете себя менеджером по персоналу — будьте честны с кандидатами. Если обещаете перезвонить — перезвоните в любом случае! Впечатление отвратительное. Безответственное отношение к своим обязанностям. Никогда больше не пойду на собеседование в данную контору. Далее →

Близость к дому Далее →

Нужно приходить на 1 неоплачиваемый час раньше по вторникам на смену акции, бесплатные переработки во время инвентаризации, заставляют договариваться самим с лиловыми проверяющими, которые приходят с несовершеннолетними и заставляют их покупать сигареты и спиртное, которым по внешнему виду можно дать 25 лет. Далее →

Из всех магазинов, где работала, хорошие или просто нормальные коллективы. Зп вовремя, премии тоже. Далее →

Последний месяц дважды недочислили з/п, а бухгалтерия не может дать адекватный ответ; нехватка персонала, из-за этого на сотрудников приходится двойная, а то и тройная нагрузка. Год отработала в магазине, который сейчас закрылся, перешла в магазин поближе к дому и поменьше размером, но работой завалили аж в 4 отдела уже + неудобная камера, чтобы выкатить или, наоборот, затащить телегу, в прямом смысле вручную её приходится поднимать, а мне таскать такие тяжести нельзя по состоянию здоровья. Поэтому ушла, хотя делать это не очень хотелось. Но ТАКУЮ нагрузку давать на одного человека — извините, никто так гробить себя не захочет. В целом порекомендовать всё равно могу.. Далее →

Если бы они были Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь! Ни в линейный состав, ни в управление. Гнилая контора. Я теперь туда как покупатель даже не зайду! Далее →

Нет Далее →

Низкая зарплата, адский физический труд, большая нагрузка, неадекватные руководители, обман на всех уровнях. Обман при увольнении! Два последних месяца практически бесплатный труд. Не выплатили выслугу, премию за 2 месяца. Буду жаловаться в трудовую инспекцию. Директор и отдел персонала делают всё, что хотят, закон им не писан. Далее →

Помогает начать по-настоящему ценить себя, личное время и время с семьей, здоровье. Далее →

Очень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек Excel, постоянных ежедневных совещаний в онлайн-формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинение директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом, одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала... Далее →

СПб.Если устраиваетесь СВКашником (охранником) то есть как плюсы, так и минусы. Плюсы это отсутствие прокладки в виде ЧОПа между вами и магазином поэтому будете получать все вам причитающееся в полном объеме (отпускные считайте как 13 зп, больничные).Премия платится за 5-ки в конце месяца. Поставят двойки не будет вам премии. Грубо говоря отработали 8 суточных смен и получили двойки от координатора, вам заплатят 29−30 т.р.Если получите пятерки, то в районе 35−36 т.р.Координатор это не старший смены, а старший всего объекта для [С.] Нахимова (там где офис Азбуки по СПб) долгое время был нормальный мужик, бывший мент. Его слили и взяли другого координатора с расстройствами неврологического характера (трясутся руки) и любителя выпить (приходил с душком на работу частенько).Докладывать бесполезно, наверху у него все схвачено. Кормежка как повезет. Могут на второе дать лапшу Удун с грибами или отличные рыбные котлеты или какой-нибудь булгур который есть невозможно зато платить в мес всего 490р за еду. Далее →

Работать, в принципе, можно, но учитывайте, что, как бы вы не старались, рано или поздно к вам появятся претензии, если вы не будете батрачить сутки через сутки, и вам придется уйти. Так что, если хотели устроиться на сутки трое, лучше не стоит. Там нужны безмолвные пахари… Далее →

Корпоративное вкусное питание, белая зарплата. Коллектив на отдельных точках. Далее →

Руководство на точке, где я работала, неуважительно относится к сотрудникам. Такого откровенного хамства в свой адрес я не слышала ещё ни на одной своей работе. К тому же нет возможности пить свой же кофе на смене бесплатно. Видимо, такая большая премиальная компания не может себе этого позволить. Далее →

Работа рядом с домом, белая зп, хороший коллектив. Далее →

Директор — б.н.а. (Пятёрочка — Кондратьевский пр., д. 62, к. 1) — отвратительный человек. Невоспитанная хамка, работников кроет матом. Не вышел на работу в свой выходной день — увольнение. Не пришёл на полчаса раньше и не ушёл на полчаса позже — увольнение. Не задержался в один из дней на 3 часа — увольнение. Крайне не рекомендую устраиваться в этот магазин, потеряете своё время и нервы при увольнении. Далее →