Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Как и везде, есть преимущества и недостатки Далее →

Много отзывов прочитала. Полный бред. Бред вечно недовольных людей. Работаю в компании пятый год. Да, есть и минусы, как и на всякой другой работе. Но! Все выплаты по договорам соблюдаются! А то, что пишут о руководстве, так это личный человеческий фактор. И на любого руководителя есть вариант жалобы на горячую линию сотрудников. Если кто не в курсе. Лично меня никто не унизил за время моей работы. Далее →

нет. Далее →

Работа в Магазине стоит на трех китах: хамство, подстава, равнодушие к просьбам работников и к их здоровью. Разговаривать нормально их, видимо, мама не научила. Все через мат, унижение, оскорбление. Преподносится, что все сотрудники — только старшие короли и королевы, а все остальные — быдло [censored]. Только во Вкусвилле понимаешь, как устроено панибратство и работорговля (по типу: будем выжимать все соки, пока не сдохнешь). Также вы будете отдуваться за всех и самое главное — за смену, которая работала вчера с косяками. Сотрудники, с кем они работали ранее, и кто больше полижет, тот и в приоритете, особенно их любят за их стукачества и лебезение. Устраивалась на 2/2, на деле работаешь 5/1 при полной непредсказуемости, так как о следующем рабочем дне сообщают буквально за полдня до него по телефону или ватсапу. Далее из вас сделают раба и старшие продавцы будут унижать постоянно, сказать ничего нельзя, так как им плевать на рабов, сразу увольнение! Никакого графика, установленного хотя бы на 3–4 дня вперёд, не существует. Вызывают, когда хотят, просто ставят перед фактом, не соблюдая, конечно же, собственный трудовой договор. Личной жизни и возможности составить планы на выходные у вас не будет. Так как разверзнутся небеса и начнётся апокалипсис, если вы не выйдете... Далее →

Описал Далее →

Никогда раньше не приходилось оставлять отзыв о работодателе, но вместе с этим я никогда не работал в такой удивительной компании, как Красное и Белое, которая внутри, конечно же, делится на большое количество ООО. Уже здесь схитрить желают, та в которой довелось потрудиться мне, называлась, например, ООО Килобайт. Перед тем как устраиваться туда на работу, я, конечно же, ознакомился с отзывами на различных ресурсах. Ещё ранее попадалось пару видео от блогеров, которые там поработали ради контента, хороших и добрых слов в их адрес не оставлял никто. Чуть позже мне стало совершенно ясно почему. НО, есть один момент: все отзывы были от сотрудников на передовой — продавцы, кассиры, администраторы и т.д. Понятное дело, что 99% сотрудников в такой организации будут эти должности. Я же устраивался в отдел и полагал, что ситуация и условия должны и даже обязаны разительно отличаться от тех, что имеют место быть на фронте. Однако, действительно, рыба гниёт с головы. Отдел обучения — та структура алко-корпорации, в которой я работал, в должности специалист по обучению и аттестации. Работа предполагала курирование магазинов по Москве, области и ЦФО на предмет ревизии знаний сотрудников, обучению ассортименту и даже продажам. Да-да, в КБ учат/учатся продавать! Это то, что мне близко, то,... Далее →

Хороший коллектив. Далее →

В Ашане Лефортово в отделе посуды работает звезда по имени Н.Р., имеет должность менеджера, хотя менеджер из нее никакой. Бездарная ленивая брехушка, которая только и умеет наговаривать на своих сотрудников и на сотрудников сторонних компаний, вместо того чтобы пройтись по отделу и хотя бы выставить коробку салфеток. Ну и, конечно же, ее псина Г. М., которая вместе с Р. имеет неплохие деньги с поставщиков за заказы и допвыкладки. Г. очень боится, что ее могут перевезти в другой отдел, дабы не потерять свой коммерческий интерес, делая разные дорогие подарки в виде ювелирных украшений своей госпоже Р. Хорошо пригрели свои задницы эти две особы, одним словом, просто ох@ели. Вот если бы их ратировали в другие отделы, было бы понятно сразу, что они потеряли свою кормушку. Но, к сожалению, директору это устраивает, и он на это закрывает глаза. Далее →

Пришла в компанию уже с опытом работы. Так что есть с чем сравнивать. Многое зависит от начальства. А его в перекрестке много. В данном магазине оно адекватное. Не подставляют, не оскорбляют. Вообщем-то отношение такое какое должно быть. Директор даже при плохом настроение не станет придираться попусту, говорит по делу. ЗДМ и сами участвую в вкладке если знают что в отделе не хватает человека (это большой плюс, на прошлом месте работы ЗДМ только указывать умели). Обеды конечно не по расписанию. Но если ты не курящий человек свое время указанное в договоре можешь спокойно отдохнуть в столовой. В которой имеется чайник, микроволновка, сахар, соль, чай (разных видов). Столы и стулья, а также посуда в хорошем состоянии. Так же присутствует парочка холодильников в которые можно оставить на хранение еду. И достаточно много информации весит на стендах. Если ты курящий человек то будь любезен свой обед урезать так чтобы тебе хватало только покушать и убрать за собой. Перекуры не по графику, но меру тоже знать надо. По сравнению с предыдущим местом (там перекур раз в 2−3,5 часа, по графику. Не успел твои проблемы) с этим все хорошо. В проверки нужно выкладываться достаточно сильно, проверки частые. В выходные дни могут попросить выйти, твоё дело... Далее →

Основные проблемы по отделам, в которых успела поработать. Кассир: перекур и обед с разрешения старшего кассира и согласно графику. Когда кто-то болеет или в отпуске, часто просят выходить в выходные дни (но можно отказаться). Нужно успеть: отпустить, выкладка, сроки, ротация, чистота на кассе, касса не в минус. Продавец-консультант: обед когда захочешь и перекур тоже. Из минусов достаточно большие поставки, новичку будет трудно все успеть. Покупатели вечно дергающие (много времени тратится на них). Далее →

Постоянная зарплата. Далее →

Здравствуйте, собираюсь увольняться. Так как постоянного нет ничего, кроме зарплаты, и та за такую работу не тянет. Работаю то 5 2 с задержками на работе, то 3 1, редко 2 2. Устала, планы запланируешь, они рушатся. Семью не видишь. Просрок выкупаешь. Собирать его не умею, но это моё.. Далее →

Не увидела. Далее →

Самая гниль внутри, а не снаружи. Работа не ценится от слова совсем. При этом самое интересное именно в этом магазине: оттуда бегут только из-за директора, а высшему руководству абсолютно без разницы. Директор позволяет себе оскорбления сотрудников, панибратское отношение. Кичится наличием высшего образования, а сотрудников, у кого нет подобного, может назвать «дебилкой, дурой» и другими интересными эпитетами. Что бы ты не делал — все не так. Мне кажется, даже дворники при таком давлении не работают. Мало того, она позволяет себе нарушать закон. Чтобы сделать высокий средний чек, они бьют покупки клиентов в один чек, при этом говоря, что с кассой какие-то неполадки и чек выдать сейчас не могут. То бишь в одном чеке покупки 3, а то и 5 человек, после этого он уже пробивается по кассе. Поэтому, если увидите лишние товары у себя в чеке — они вот откуда берутся. Интересно, что С.В. тоже до этого дела нет. Сотрудники увольняются — пофиг. Трудовое законодательство тоже для них пустой звук. Подводя итог: остался жесткий негативный осадок от данной организации. Крайне не рекомендую трудоустраиваться хотя бы в конкретную точку.. Далее →

Соц пакет, своевременная оплата труда, удобство покупок для себя (т.к первым узнаешь про акции) Далее →

Отработала 2 месяца администратором. Обучение состояло из большого количества учебных материалов, которые изучаются на компьютере. Подразумевается, что в рабочее время, а по факту, дома, в нерабочее. Плюс практика в магазине. Есть дополнительные семинары, но если они попадают на рабочее время (как и должно быть!), директору хотелось, чтобы я дорабатывала эти 2–3 часа после окончания моей смены. Компания любит бесплатный труд! Отработать 15 часов вместо 12 считается нормой (конечно, не оплатят). 12 часовая смена оплачивается как 10,5 ч (остальное время на перерыв, из которых успеваешь что-то проглотить на обед минут за 15!). Работников не хватает, из-за этого дополнительная нагрузка. Нужно успеть везде и сразу. Постоянные проблемы с ценниками и соответственно гостями. Мне досталась орущая (часто матом), вечно недовольная супервайзер. Материальная ответственность индивидуальная и коллективная. Готовьтесь вкладывать свои денежки. Зарплата небольшая, обещанных премий почти нет. Рассчитывайте только на оклад. Трудовую книжку отправили по почте через неделю после увольнения! Нарушения очевидны. И то, после того, как я подняла вопрос, где же она. В общем, не рекомендую работать в этой компании. Далее →

их нет Далее →

ооо Глобус. г. Пенза. ул. Куйбышева, стр. 23, офис 205 Генеральный директор [П.] [Т.] [Н.] ИНН 602 718 099 405 Выиграли тендер на ремонтно-отделочные работы сети ресторанов Якитория. В г. Воронеже был их первый объект. прораб [Т.] [Е.] Я клал кафель в санузлах. работу закончил 10 июня. сегодня 15 июля. мне не заплатили 31 000 рублей. звоню, трубки не берут, заносят в ч. с. Звоню с других номеров, отвечают, что позже перезвонят, и снова ч. с… Так что в других городах не идите на отделку сети ресторанов Якитория и других объектах, если подрядной организацией является ООО Глобус, если не хотите остаться без выплаты за выполненную работу. . Далее →

ЗП вовремя. Далее →

Скотское отношение директора к подчинённым, составляют вместе с администраторами фиктивные акты на увольнение, за 30 серебряников подкупают коллектив. Директор самовольно убирает часы, если ты ей не нравишься, администраторы — это шестерки директора, готовы подписать и написать все что угодно, лишь бы очернить человека. Один администратор вымогает деньги якобы за переработанные часы и тратит, по моему мнению, на свои личные нужды. Так же директор время от времени заводит работников к себе по одному и выманивает деньги с сотрудников! Со списанием директор и админы мутят, нашли себе бичей, которые забирают списанку себе и передают им после рабочего дня! Начальство сверху директора обо всем в курсе и её покрывает в случае чего! Полный беспредел… Далее →