Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Была на собеседовании в конце мая-начале июня. Собеседовании 3-е мужчин, один из которых был HR, и только он задавал адекватные вопросы. Почему адекватные? Потому что в 2021 году я не считаю тактичным спрашивать у девушки, замужем ли она, есть ли дети и планируются ли. Вместо того чтобы проверить мои знания иностранных языков, потенциальное начальство интересовало, почему я пошла учиться на переводчика, если в школе тоже были иностранные языки! Просто немыслимый уровень бестактности и необразованности! А да, обратную связь обещали дать через неделю. Дали в конце июня. Далее →

Весы не работают, всё время глючат, ни обучения, ни стажировки никаких не было, и после 45 минут работы директор сказал, почему-то, что пришёл отказ в анкете из центрального офиса. Одна продавщица сказала, что продавать нужно очень быстро, при этом сама не смогла взвесить с первого раза салат и сломала машину со стретчем для упаковки три раза подряд. [П.] пекарь Р. и сказала, спешить не нужно. Директор не сказал, со скольки до скольки работать, ни какая зарплата, его интересует только прививка от короны. Далее →

Работала у этих людей продавцом, постоянно дают объявления, все от них бегут, зарплата копейки несчастные, сразу предупреждают, что отпусков и больничных у них нет, график с 8 до 22 ч. ночи, при этом развоза после работы у них нет и не оплачивают такси. Требуют работать без перерыва, даже на обед. Могут подставить человека на недостачу на свое усмотрение. Могут врать прямо в лицо человеку! А, и кстати, официальное трудоустройство предлагается только после полугода работы. В общем не советую… Далее →

Ничего нельзя сделать, пока работают такие сотрудники. Надо просто идти в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →

Человеческое отношение к сотрудникам, скидка для сотрудников, з.п. повысить, так как продукты дорогие теперь, чтоб не заставляли выкупать товар, который просрочен (зависит от директора), оплата за переработанные часы и инвентаризацию, в графике чтобы было по 12 часов, а не по 10, 5, увеличить штат сотрудников. Далее →

Берегись «Магнита». Или черные списки АО «Тандер». Если вам не хватает проблем и очень хочется сбросить пару (или чуть больше) лишних килограммов, то добро пожаловать в АО «Тандер». Мой рассказ будет об аптеках «Магнит». О них мало кто знает, и счастье тому, кто в своей жизни никогда с ними не встречался. Начну с того, что аптеки «Магнит» представляют собой ларек. В них нет сан. узла, нет места для приема пищи. Чтобы сходить в туалет, необходимо идти через весь торговый зал продуктового магазина и так же обратно. Что особо удобно при проблемах с пищеварением, а они однозначно будут, так как разогревать еду тоже негде. Руководство аптек «Магнит» в Ивановской области делает все возможное, чтобы сделать вашу жизнь просто невыносимой. С первого дня работы в «Магнит» вы почувствуете себя настоящим [censored]. А все ваши попытки принести прибыль для компании обойдутся вам проблемами. Чем больше ваш вклад в развитие компании, тем больше у вас проблем. Особое усердие и изощренность в этом вопросе проявляет РГА и какая-то непонятная дармоедская служба «Безопасности». Они создают «черные списки» работников и вместе с вашими персональными данными распространяют по всему городу Иваново.... Далее →

Первое, это оплата из 12 часов только 10,5. Но из этих 1,5 часа отдыха дают только два полчаса. Полчаса же отдаешь работе бесплатно. А если в силу обстоятельств приходится перейти на 8-часовой рабочий день, то начальник производства предупреждает: либо завтрак, либо обед, т. е. только один перерыв. А ведь весь рабочий день на ногах! Отношение, мягко говоря, как к лошадям в колхозе, типа все вывезут. Дальше. К пекарю дают внагрузку должность продавца кулинарии и сырого мяса (!). Это всё располагается рядом, поэтому как бы и не заморачиваются. Причем повара ответственности за продажи не несут, а вот премии по этим итогам получают. У пекаря премия своя, но за работу продавца ни доплат, ни премий не полагается. Так начальство решило. Причем обязанность продавальщика салатов и гриля превалирует над основной работой, зачастую даже отлучиться в морозилку за своими полуфабрикатами для выпечки нет времени: покупатели идут, а некому тебя заменить. Повара далеко, на кухне, а что они делают — готовят, чай пьют или пошли всей компанией курить — из зала же не видно. А ведь кроме выпечки еще больная тема — это разбор коробок с хлебом после очередной... Далее →

Дорогие соискатели, если вы впервые пытаетесь устроиться в торговую сеть, не начинайте с Магнита! Можно просто не понравиться молодому человеку, который отвечает за территорию, интересную для Вас (М. Домодедовская, как пример). И поставит он значок напротив Вашей фамилии в общей базе (у всех сетевых магазинов Москвы есть общая база соискателей и бывших работников), и некто не будет разбираться, прав он или нет (или обкуренный был), и откажут Вам во всех магазинах, куда вы пойдете искать работу. Здоровья тебе, добрый «человек».. Далее →

Кб, это самое ужасное место работы, ты должна пахать как лошадь там, работать одна за всех. Устраиваешься продавцом, в итоге ты — грузчик, кассир, уборщица, опп. Практически всё ты должна выкупать в магазине, если товар стоит в строчках и ты не успеваешь его продавать, то тебе придётся ещё и выкупать за свой счёт и никого не волнует то, что у товара срок годности ещё полгода… Штрафуют абсолютно за всё, зарплату обещают одну, в итоге получаешь на 8 тысяч меньше и объясняют всё распредами и штрафом. Хотя изначально говорят, что кто работает месяц, из них ничего не вычитывают, всё это бред, списывают и ещё как.. Далее →

Договор по месту работы не выдают, предлагают ехать через тернии к звездам за ним. Звезды, как вы понимаете, они в офисе, офис на кудыкиной горе, по пробкам, налево, дальше спросить у [А.] При подписании договора не дают ознакомиться с ЛНА. При подписании трудового договора дают только лист ознакомления и предлагают поставить подпись в ознакомлении с ЛНА по выполняемой работе. Бумагу экономят, лес берегут, лес дороже, чем какие-то там соискатели, желающие поработать за компенсацию морального вреда. Ни одного локально-нормативного акта по выполняемой работе сотрудника в магазине, где работают сотрудники, нет, чтобы почитать свою подписанную должностную инструкцию или инструкцию по охране труда. Предлагается поездка в офис в выходной, за свой счет. Это делается, думаю, намеренно, чтобы сотрудник не знал, как он должен работать, как ему оплатят рабочее время, когда и сколько времени у него на обеды (время обеда не оплачивается, а при 12-часовом рабочем дне их 2), по факту у вас будет один и минут 10. В трудовом договоре сплошные, догадайся сам, не знаю, что там за юрист его сочинял, не договор, шедевр. Ничего не прописано, ни ставка, ни время обеда, ни рабочее время, все в ПВТР запихнули. Наверное,... Далее →