Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Здравствуйте всем. Я столкнулась с последующими проблемами: руководство слушает, но не слышит. Каждый выполняет свою работу не на общее благо, а лишь бы мне ничего не выговаривали. Постоянно приходится всё переделывать, я сотрудница продуктового отдела (то этому не нравится, то той, то тому). Постоянные просьбы задержаться. Постоянно моют кости. Опыта управления персоналом у людей нет. Это как магазин Дикси, только теперь это Гипермаркет. Зарплата маленькая. Обычные линейные сотрудники получают от 26–28 тысяч, замы -37–40. Далее →

Не советую… «Нутро», так сказать, знаю не понаслышке. Если там работать — нужен профсоюз. Права сотрудника — ущемлены «вдоль и поперёк». Менеджеры — «подлизалы и выскочки»… С готовой кухни с выпечкой, грилем и т.д. есть совсем не советую — ОЧЕНЬ сомнительный персонал занимается уборкой ТЕХ витрин, хоть И каждую ночь… Привлекается персонал с клининговых компаний (сомневаюсь по поводу объективности медкнижек)! Далее →

Я действующий сотрудник магазина Глобус Медведково (имя изменено). Если вы ищите работу и решили почитать отзывы — это правильно. Вот вы увидели вакансию на просторах интернета, или вам кто-то посоветовал. Подумайте, обязательно подумайте перед тем, как идти устраиваться в эту компанию. Зарплата очень маленькая (обычный продавец — 27 тысяч, п/к — 28 тысяч, заместитель руководителя — 37. Отношение руководства к вам как к рабам. В общем, ваша работа будет заключаться в том, чтобы переложить товар с одной полки на другую (так может продолжаться около месяца). Что и как делать непонятно, никто не понимает процессов работы. Есть определенный состав в магазине, такие как заместители директора и сам директор, которым постоянно что-то не нравится (но договориться между собой они не могут). Вы постоянно должны лизать начальству пятую точку, иначе с вами начнут прощаться) В общем, хотите понять, что такое рабство — удачи вам.. Далее →

Никому не рекомендую. Денег обещанных не ждите, не получите. Обещают золотые горы… не верьте! Хамское отношение начальства. Постоянные штрафы за брак. Вся смена на ногах и не дай Бог присесть, сразу штраф. Сначала будете работать учеником месяца 2, а потом надо сдать аттестацию! Это когда 2 часа вас будут гонять по теории и практике, человек так пятеро. Сдают единицы, с первого раза — никто. Далее опять месяц получаете как ученик. Пробуете ещё сдать, потом через месяц ещё… Начальству выгодно держать вас на ученических 35 тыс. руб. Если все-таки вас аттестуют, постоянные штрафы не позволят получать больше 45 тыс. руб. За такие деньги после каждой смены ждите криков и ора начальства. Текучка кадров постоянная, а те, кто работает, уже в поиске новой работы. Кстати, к Новому году ничего не дают, ни коробки конфет, ни шампанского, не говоря уже про деньги. Бессовестное руководство… Далее →

Моя знакомая одно время проработала в одном из магазинов Карусель Казани. Недостатков на самом деле много. Но самое неприятное, есть там два администратора — И.Б. и А.Н. Вот с ними лучше не работать. Просто ни с чего грубят, могут разговаривать матом с кассиром при покупателях и считают это нормой! Также в торговом зале главный менеджер [Т.] разговаривать не умеет. После смены, пока администраторы якобы закрывают магазин, а сами пьют пиво, сидишь и ждёшь, когда они наговорятся, для того чтобы ехать на вахте домой. Такого хамства я ещё нигде не видела. Что хотят, то и творят. А людей, которые нормально работают, не ценят! Куда смотрит руководство! Далее →

Идя работать в эту контору, будьте готовы к тому, что вас обманут с ног до головы. Начиная с того, что на собеседовании говорят, что якобы устройство официальное с первого дня, чушь полнейшая. Вас устроят тогда, когда им будет удобно, а могут вообще не устроить, как им вздумается. Проработав в этой конторке около года, при увольнении обнаружил, что был устроен только два месяца назад, и при получении расчёта, спросив, где мои отпускные за 8 месяцев работы, получил ответ, что у тебя устройство в трудовой было оформлено месяц назад, вот и получай отпускные за месяц. Также к данной компании относится сервисный центр SotaFix, но они яро врут, что не имеют отношения к данному сервису. Хотя отвечают на звонки те же самые операторы, которые отвечают и на горячей линии Green Spark. Готовьтесь к тому, что вам будут подкидывать работу, которая не имеет отношения к вам, оплачивать вам ее никто не собирается, но спрашивать и штрафовать с вас будут вдвое. Далее →

Есть Токая [А.] [Е.], она не знаю, как таких берут на работу. За неё сколько человек уволилось, пересмотреть руководств менять надо, остальное.. Далее →

Отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимание желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу — «что-то не устраивает — уходите, если терпите — значит устраивает». Из мелочей — офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии «лицом к лицу», стоят один к одному. Разделение рабочего пространства чисто визуальное. Коллектив на «две звёздочки», моё личное субъективное мнение, поэтому здесь без комментариев. 2-е. За Вами нет закреплённого рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое, отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Новое место — выбираете не Вы. В связи с перечисленным, тумбочка для хранения личных вещей не предусматривается. 3-е. Стационарные телефоны убраны, все звонки идут переадресацией на мобильный номер. Телефон не корпоративный, т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время (подключение через специальное приложение). 4-е. Система отчётов о проделанной работе. По требованию руководства необходимо отчитываться ежедневно. Отчёт с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту ген.директора. Также... Далее →

Мало того, что обсуждают и насмехаются над покупателями, ещё устроили брачную контору для своих знакомых, которые подкатывают к покупательницам и мозолят глаза. Потом эти ситуации обсуждаются на каждом углу в нашем маленьком городке. Прошу поработать с персоналом магазина. Далее →

Работа в магазинах Москвы, которые в ведении опердиректора [О.] Р. — это добровольное рабство и Ваш персональный ад. Хотите в полной мере ощутить царственные замашки этой руководительницы, дискриминацию, узнать, что такое любимые и нелюбимые сотрудники? Добро пожаловать в магазины: Печатники, [Б.] отель Берлин, [Г.] Боровское шоссе, Новокузнецкая, Каширское шоссе, [Д.] 3 магазина в Люберцах, Лыткарино и др. Умеете преклоняться? Вам сюда. Увы, но руководительница региона не отличается профессионализмом, отношение к сотрудникам строится только на личной приязни/неприязни. Она не будет смотреть на Ваши старания в работе, успехи в коммерции, хорошие показатели и т. д. Главное — лизоблюдство по отношению к ней, а остальное неважно. Плевать на ужасающие условия труда и плохое состояние магазинов и оборудования. Плевать на острейшую нехватку персонала, работайте в том составе, который есть, но результат должен быть идеальным. Переработки безумные. Внутренних проблем компании море. Нет нормального обучения. Служба персонала существует только для сплетен, помощи от них нет. Из плюсов есть только стабильность в выплате ЗП и неплохое ДМС. Далее →