Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Ув. Руководство Азбука Вкуса, пожалуйста, уберите с производства и с магазинов приезжих с ближнего Зарубежья, в особенности киргизов! Набирайте больше дипломированных сотрудников с России! Я понимаю, вам нужна рабсила, и им можно меньше платить. Но с ними работать было невозможно. Ненависть к сотрудникам с РФ, особенно к москвичам и Подмосковью. Сплетни. Подставы! Вот единственное, чем они занимались на рабочем месте с поощрением зав. производства фабрики кухни. Может, вы начнёте в приоритет ставить дипломированных сотрудников с России! Далее →

Не уважают ваше время и заставляют ждать собеседования. Зачем тогда вообще запись, если я могу по приколу ходить 1,5 часа? У управляющего персонала отсутствует базовая вежливость. Вы видите меня в первый раз, как так можно хамить с порога, не понимаю. Не дождалась в итоге собеседования и ушла. Зря только на дорогу 250 рублей ушли. Далее →

Выгрузка сутками, персонал плохой, отношения никаких. Не устраивайтесь в РЦ «Пятерочка» — очень плохо, прям все плохо. К приезжим водителям как с ничтожеством, очень все тут плохо.. Далее →

Отзыв не из разряда «обиженные и оскорблённые», а наблюдения и заметки на что стоит обратить внимание желающим попробовать вступить в ряды Юрайта. Лозунг, если приняты на работу — «что-то не устраивает — уходите, если терпите — значит устраивает». Из мелочей — офис формата open space. В одном помещении сосредоточено несколько отделов, нужно уметь абстрагироваться от рабочих моментов коллег (звонки, обсуждения, переговоры). Рабочие места (столы) расположены рядами по две линии «лицом к лицу», стоят один к одному. Разделение рабочего пространства чисто визуальное. Коллектив на «две звёздочки», моё личное субъективное мнение, поэтому здесь без комментариев. 2-е. За Вами нет закреплённого рабочего места (раз в три месяца или по обстоятельствам) пересадка на другое, отделы не перемешиваются, но люди тасуются. Новое место — выбираете не Вы. В связи с перечисленным, тумбочка для хранения личных вещей не предусматривается. 3-е. Стационарные телефоны убраны, все звонки идут переадресацией на мобильный номер. Телефон не корпоративный, т.е. доступ к Вашему личному номеру в любое время (подключение через специальное приложение). 4-е. Система отчётов о проделанной работе. По требованию руководства необходимо отчитываться ежедневно. Отчёт с описанием «что было сделано» отправляется в конце рабочего дня на почту ген.директора. Также... Далее →

Работал в Ашане на Тверском в Москве. Худшего места никогда не встречал. Там три этажа, при исправном лифте начальство заставляло тащить товар с первого этажа по лестнице. В первый этаж, подвал, там у них типа склад. Разгружаешь машину, надо весь товар спускать в подвал. Старая постройка, ступеньки высокие. Это кошмар. После смены, ноги как будто не мои. Уволился к чертям… Далее →

Дамы и господа. Если же вы хоть немножечко уважаете себя, то никогда, повторюсь, никогда не идите работать в Тандер. Продавец = грузчик, кассир, мерчендайзер, уборщица, охранник. По итогу 5 ставок оценивают в 20 000. Смены по 12 часов, каждую среду, если у вас выходной, то вы выходите менять ценники. Недосдача в кассе = из своего кармана положи. (Недостачи получаются в результате того, что в 8 утра ценники на компе уже поменялись, а в зале нет, так как рабочий день с 8. А клиент требует отдать разницу в цене.) Далее →

Отсутствие положенных выходных, не оплата работы сверх нормы, оклад в 2 раза ниже МРОТ. Директорам не дают возможности набирать команду для работы. У директора магазина вообще нет выходных, и вместо того, чтобы выполнять свою работу, заняты тем, что читают задания в WhatsApp от супервайзера и выставляют товар. Видеонаблюдение покупается и устанавливается за свой счёт, все списания ложатся на плечи директора и товароведов! Товар с РЦ уже приходит некачественный. Эта работа для тех, у кого нет семьи, не уважает себя, свой труд и не бережёт своё здоровье! Про неотгулянные отпуска руководство забывает и нет никакой компенсации! Для главы организации нужны рабы, но не сотрудники! Этот отзыв про [Ш.] филиал. Ужас, а не компания! ЛЮДИ, берегите СЕБЯ И СВОЁ здоровье, компания лечение никогда НЕ оплатит! Генеральному директору наплевать НА людей! Далее →

Все остальное. Начнём с трудоустройства — оно вялое и обучение нулевое. Форму не выдали, кинули «вон в ящике выбери и бери себе», а там засаленное всё в грязи, пыли, порванное 20 раз заштопанное. Кидают к сотруднику, который 50% не знает сам, он тебя обучает чисто азам (какие кнопки нажимать, чтобы вообще отпустить покупателя и где находится склад с товаром, чтобы его оттуда выложить), ВСЕМУ остальному учишься полностью сам. При этом тебя погоняют в первые дни, типа «че так медленно», хотя ты даже не знаешь, как нужно выставлять консервы, где брать ценники, как их проверять (работе на тсд терминале никто не обучает, а если ты не умеешь сам — считаешься «низким», мальчиком на побегушках, годным только картошку рассыпать в овощном отделе). Работа на кассе относительно удобная, программа написана максимально интуитивно понятно, стулья есть, но… Экономия на кассирах. Работать будете за троих, в часы пик — никакого обеда, курить по разрешению раз в 2–3 часа. Даже в туалет отпрашиваешься уйти, если толпа. Но в остальном комфорт максимальный — все под рукой, на кассах тепло, регламента по скорости особого нет, коды товара знать наизусть не надо — всё есть в программе (конфеты, овощи и т. д.).... Далее →

РЦ Серверный Начнём с того, что собеседование проводили в строительном вагончике))) От имени Перекрестка собеседование проводили сотрудники Manpower! За что им «большое огромное спасибо»! Обещали ЗП 25 000 + 20 000 до февраля как ученические. Оказывается, эти 20 000 начисляются с 21 числа текущего месяца по 20 число следующего месяца, а выплачиваются 14 числа в ЗП, но об этом все умолчали. При трудоустройстве, уже в официальном Перекрестке, никаких документов вам на руки не дадут (Трудовой договор, копию, даже не ждите! Ни с какими должностными инструкциями вас знакомить не будут!, Просто дадут бумажку, на которой вы за все это распишитесь. И так, устроился я 16.11.14.12 получил ЗП в размере 14 700, соответственно никаких ученических я не получал! Уволился я 18.12, расчёт пришёл в размере 11 700 с учётом того, что у меня было 2 подработки! Ученические опять мимо меня))) Итог: хотите потерять время, здоровье (склад 0+2), тогда Велком в Перекресток! А вам, господа руководители, маленький совет: репутация компании зарабатывается годами, а потерять её можно за минуту. Задумайтесь!. Далее →

Компания Пятерочка активно предлагает устроиться на постоянную работу или подработку в своих магазинах. Я, имея постоянную работу, решила устроиться на подработку. Записалась на собеседование, пришла в назначенный срок. Меня пригласили на определённый день. Обещали 800 рублей/смена. Отработав 10 часовую смену, в течение которой невозможно было отойти ни в туалет, ни поесть, ничего… я поняла, что дальше там работать не смогу. Но обещанную сумму мне не заплатили. До этого горячая линия «Пятерочки» названивала мне по 5 раз в день, а когда я захотела разобраться, почему мне так и не заплатили за 10 часов труда, меня попросту отфутболили. Посылали то на один номер, то на другой. Потом сказали, что подработка вообще не связана именно с их компанией, и они тут ни при чём. При подработке у вас не остается ни договоров… ничего… то есть заплатить вам или нет — это решение остается только за вашим непосредственным директором… В общем, не ведитесь на этот развод, как я… Не советую. Недобросовестная компания и работодатель. Далее →