Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

С октября 20-го года они обновляют вакансию в службе поддержки сервиса доставки «Ленточка», я откликнулась и не один раз, они просматривали и молчали. И тут в декабре случилось чудо, и мне позвонили и записали на собеседование. Сразу скажу, что после того, как меня игнорировали 2 месяца, я не ждала ничего хорошего, но решила посмотреть, что и как. Прошло дистанционное собеседование с руководителем и рекрутером. Руководитель как-то все ухмылялась (понимаю, весело вам с «дураками» разговаривать, которые даже и не догадываются, что вакансии такой и нет). В итоге мне дали выполнить тест с 2 ответами на типовые ситуации и составить опросник для клиента. Выслала в четверг, и мне пришел ответ, что вернутся ко мне на следующей неделе (в пятницу, видимо, ребятки не работают)). И, о, сюрприз, прошла неделя, а ответ мне никто давать не собирается. Написала сама, получила ответ: «Спасибо за участие в конкурсе на вакансию, но мы решили перенести контакт-центр в другой город». Конкурс? Исходя из всей ситуации, это слово объясняет все их отношение к соискателям, для них это конкурс) цирк забавы ради. И, да, вакансию продолжают обновлять все там же, в Москве. Зачем было врать?) Не тратьте время, не помогайте рекрутеру зарабатывать на вас.. Далее →

Работа в магазинах Москвы, которые в ведении опердиректора [О.] Р. — это добровольное рабство и Ваш персональный ад. Хотите в полной мере ощутить царственные замашки этой руководительницы, дискриминацию, узнать, что такое любимые и нелюбимые сотрудники? Добро пожаловать в магазины: Печатники, [Б.] отель Берлин, [Г.] Боровское шоссе, Новокузнецкая, Каширское шоссе, [Д.] 3 магазина в Люберцах, Лыткарино и др. Умеете преклоняться? Вам сюда. Увы, но руководительница региона не отличается профессионализмом, отношение к сотрудникам строится только на личной приязни/неприязни. Она не будет смотреть на Ваши старания в работе, успехи в коммерции, хорошие показатели и т. д. Главное — лизоблюдство по отношению к ней, а остальное неважно. Плевать на ужасающие условия труда и плохое состояние магазинов и оборудования. Плевать на острейшую нехватку персонала, работайте в том составе, который есть, но результат должен быть идеальным. Переработки безумные. Внутренних проблем компании море. Нет нормального обучения. Служба персонала существует только для сплетен, помощи от них нет. Из плюсов есть только стабильность в выплате ЗП и неплохое ДМС. Далее →

Была на не состоявшемся собеседовании, потому как приехала в назначенное время. Обратилась к сотрудникам магазина, которые вдвоем выкладывали хлеб, в то время как зал грязный, полки полупустые. Такое впечатление, что всем всё равно. Попросила сотрудницу сообщить вышестоящему руководству о том, что пришёл человек на собеседование. Но ответственный сотрудник магазина за кадры не вышел. Та же дама, которую попросила оповестить о моем прибывании, сообщила мне о том, что у них «проверка». Сказала прийти завтра. А завтра у меня поездка в другой город. Я в отличие от странных сотрудников правильно планирую свое время и ценю его. Такую ГРЯЗЬ не видела нигде! Далее →

Я проработала очень долго в Перекрестке Белгород, ул. Попова 36. И наконец-то распрощалась с этим сюрреализмом навсегда. Я так счастлива, жизнь действительно изменилась в лучшую сторону. Для тех, кто хочет туда устроиться, мой совет: там нечего делать, только если вы не самомазахист. Самое главное, что в последствии исчезнет самоуважение и идентификация себя как личности. Все чаще и чаще начнут проявляться приступы апатии. Иррациональные взгляды на жизнь все меньше будут оправдывать ваше жалкое существование и суету в бездне ритейла. Что касается так называемого коллектива, скажу, что буквально пару людей «нормальных», остальные — сброд, лицемеры, стукачи. О карьерном росте можно вообще молчать. У Перекрестка приоритет на кадры с «улицы». Зарплата как у конкурентов ± гроши. Доплата за праздничные дни отсутствует. Магазин вечно топчется на месте. Считала и считаю руководство бездарными, глупыми халдеями. Перекрестку по сути плевать на тебя, «большие дяди» оперируют «большими цифрами». Но есть, конечно, и польза от капиталистических личностей. Какому огромному количеству гомосапиенсов были предоставлены средства для дальнейшей биологической активности и существования.. Далее →

Проработала меньше месяца в должности продавец-консультант. На большее не хватило терпения. Заставляют работать на любом месте, где у них нет рабочих, которых сами же и сократили. Работа без обеда и отдыха. Как на конвейере. Хотя можно нормально отойти, отдохнуть и пообедать, но руководство не дает время на отдых. Стоят над душой и заставляют работать, даже зная, что идет переработка времени и за данное время человек работает бесплатно, что им очень нравится. Осталось только плеть в руки дать. Начальство высокомерное, надменное, хотя как по классике не представляют из себя ничего и кроме убытков предприятию ничего не несут. Их нужно гнать в первую очередь. Далее →

Работаешь как лошадь ломовая, весь день на ногах, обед по звонку, даже толком не перекусишь, всё на бегу. Далее →

Відправлю і я чесний відгук про компанію Глобал Пак, Еврокейс, Полі Пак. Плюси: — зручне місцерозташування офісу; — безкоштовна кава та чай. Мінуси: — графік роботи, швидше за все, у Вас буде з 9.00-22.00-23.00 (при вказаному 9.00-18.00), якщо прийдете пізніше 9.00 — штраф, якщо переробляєте — не оплачується. Власник буде змушувати [censored] в офісі та на виробництві, до речі, субота та неділя теж робочі дні, добирайтесь додому як хочете потім; — хамство та приниження гідності, для власника норма обматюкати своїх підлеглих; — затримка заробітних плат на місяць, невиплата бонусів, ставки як такої в компанії не буде, що на виробництві, що в Торговому домі; якщо плануєте звільнитись, більше всього за останній місяць не отримаєте зп, це більше всього стосується виробництва; — якщо Ви з інших міст, не їдьте, пропонують безкоштовне житло, але зарплату іногороднім не платять! — некомфортні умови праці. Вимкнути опалення на виробництві — це норма; — для дівчат: для нього нормально просити надавати йому інтимні послуги (якщо ви тільки помітили перші прояви харасменту — тікайте!); — постійно виставлені вакансії це не означає появи нової посади... Далее →

Если хотите идти в РЦ Самары комплектовщиком от Х5, готовьтесь каждый день кидать мешки с картошкой за бесценок. Расценки за короб овощей намного меньше, чем мелких коробов, хоть по начальным цифрам скрытого смысла нет. Нету уверенности, что заработаешь, так как постоянно перемещают из склада в склад (между овощами, сухим и фрешем). Туда идти — это прям крайний случай, если других выходов нет. Считайте, что вы идёте на олимпийскую на овощебазу грузчиком, только под красивым названием. Далее →

Считаю, компания не нуждается в работниках, HR имитирует поиск сотрудников. Дикси и [В.] компании очень странные. Были два раза на собеседовании: один раз в Дикси на должность категорийного менеджера. Все собеседования были идентичны. Предложили провести в Скайпе. В [В.] собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате «расскажите о себе». Руководители группы были на интервью без камер, что считаю неуважением к соискателю. После моего рассказа о себе, относительно деловых качеств (биографии, могу детские книжки вслух читать), не было задано ни одного вопроса относительно вакансии. На вопрос HR к руководителям категорий с просьбой задать вопросы по вакансии была лишь тишина. Один руководитель уснул, второй вроде проснулся и ловил телефон. Жесть. Никто вопросы не задал. Тут я уже не выдержала и попросила задать вопрос хотя бы о поиске поставщиков, любой вопрос. Ответ был от руководителя, что нам кажется, что вы не справитесь. Свинское отношение. Не понятно, как оценивается кандидат. У меня стаж работы в закупках более 10 лет, но, увы, не подошла. В ноябре была на таком же собеседовании в Дикси, все то же самое происходило. Если необходимо, есть переписка на эл. почте, могу предоставить. Никого компания не ищет, это вид бурной деятельности. Не понятно, кто... Далее →

Проработал в гипермаркете «Магнит» две недели на выкладке вод и без алк. напитков, коллектив хороший, начальство норм, зп как говорили 132 ₽/час, работа по 10 ч иногда с переработками 1–2 часа. После увольнения рассчитывал на заслуженную оплату труда, а отработал я в общей сложности 133 часа. Мне заплатили около 4 т.р., аргументируя это тем, что проработал меньше месяца и получишь ты только оклад, без премии… Короче говоря, желаю тем сотрудникам компании, которые придумали подобную систему оплаты труда, такую же оплату труда. Не советую никому, батрачишь как трутень без остановки за копейки.. Далее →