Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Их нет от слова совсем. Далее →

Уйма. 1. Отношение вышестоящего руководства к стажеру — ужасное. В перый рабочий день на меня повышали голос, заставляли говорить каждому покупателю об акции. 2. Ужасное руководство. Отработав 5 смен, я заболела. Написала директору, что, мол, так и так, беру больничный (который оплачивается, между прочим, и официальный). На что получаю обвинения по типу: я работала 9 дней, думала, завтра будет выходной, а по итогу придется выйти за тебя. Упреки. 3. Товаровед делает вид, что она самая главная, бегает там, суетится. Раздает постоянные указания. 4. Обучение — меня научили только стоять на кассе и нажимать на две кнопки. Никто не рассказал и не показал мне зал, не показал, как правильно расставлять ценники. Как правильно выкладывать товар. Да и вообще все смены я стояла столбом на кассе по 12 часов и присела только 3 раза, два из которых — получасовой обед. В общем, увольняюсь. Терпеть такое отношение директора к вновь прибывшему сотруднику я не буду. Далее →

Их нет Далее →

Оставляю отзыв о работе курьером в Магнит доставка в Москве. Скажу сразу — это худшая подработка (и уж тем более работа), которую я когда-либо встречал, находил и пробовал. Подрабатывал я в декабре 2023 и в январе 2024, все скрины «доходов» (если это можно так назвать) прилагаю. Работал я исключительно пешком (принципиально). У меня есть хороший качественный велосипед, но ни одна минута, проведенная в доставке Магните, не стоит того, чтобы проехать на нем даже 1 километра. По поводу аренды электровелика — можете сразу об этом забыть, вы платите аренду посуточно, вы запросто можете не взять нужный вам слот, чтобы банально поработать и отбить ту самую аренду. Но об этом позже. Не верьте ни одному блогеру, который показывает вам доходы, а ля 4000−5000+ пешком за 10 часов работы и приговаривает, мол, «да, это, конечно, тяжело, но, вот, видите сами сколько выходит». Нет, не выходит, объясняю почему. У Магнита зоны работы поделены по всей Москве и, чтобы поработать в определенной зоне, вы берете слот (на завтра/послезавтра и т. п.). Все это через глючного телеграм-бота с кучей лагов и багов. Таких «прикормленных» районов в Москве, где реально куча Магнитов и доставлять можно заказ от 10 до ... Далее →

Если тебе нравится делать кофе, то в первые дни норм Далее →

Большинство сотрудников быдло, считающих, что могут унижать из-за личной неприязни. Оплата в объявлениях и по факту — небо и земля. Обман в лицо. Эксплуатация труда и использование работников как рабов. 250 р. компенсации обеда с учетом, что ты работаешь 12−14 — это ничто. Зимой холодно везде, фирменная одежда грязная и вонючая. Советую туда не суваться и не верить тому, что пишут в объявлении. Далее →

нет Далее →

пришла устраиваться на подработку, как написано в объявлении. Собеседование проводила региональный директор Н. Спросила график предыдущей работы и началось… что у них исключительно пятидневка, смены утренние и вечерние. Она не представилась, мне пришлось узнавать, как к ней обращаться. На повышенных тонах вела разговор, говорила, что придется помимо отработанных часов еще оставаться на два каждый раз. А это, минуточка… 30 часов в месяц за спасибо… я ушла, поняв, что дальше диалог у нас не состоится, крайне возмущена. Далее →

Зп вовремя, соц пакет есть, скидка правда не большая, отпуск, больничный, ну и стаж рабочий идёт. Далее →

Леруа, заберите свою [И. В.], она уже достала, у нас в Ашане и так работа не самая крутая. Я бы ушел в другое место, да просто возраст — не возьмут, и до пенсии мне осталось 4 года. Почему все [censored], как [И. В.], проходят к нам в Ашан? У меня за мою долгую карьеру в Ашане было много руководителей, они были разные: были простые, добрые, были строгие и серьёзные, но такое [censored], как [И. В.], не было. Ну что поделаешь, мой дорогой Авиапарк, придётся подождать, когда выгонят [censored] [В.], или 4 года потерпеть — я и сам уйду. Далее →

Их нет. Далее →

З/п очень маленькая. Собеседование проводили 3 человека, попросили меня включить видео, а сами не включили. Так серьёзно спрашивали на должность, которая не требует особых навыков. Главное — ответственность. Сказали — ждите в течение 2-х недель! В какое время они живут? Потом прислали тесты, которые должны подтвердить мои навыки))))) Так сказала HR-специалист. Тесты были на логику и восприятие текста на время, а не на проверку моих навыков. Есть оклад и премия до 20%, но сразу уточнили, что её заслужить надо))))) Если выполнить план на 99.8%, то будет 20%. А если меньше, то и премия меньше. Далее →

Не удалось оценить Далее →

Не поняла юмора, договорились о собеседовании, направили в мой адрес ссылку на Skype. Я набрала им, в итоге меня слышно и видно, девушку видно, но не слышно. Сообщаю, что мне вас не слышно, она продолжает что-то говорить. Разговор глухого с немым. Я перезваниваю, история повторяется. В итоге звоню на их сотовый, не отвечают. Мне тоже никто не поторопился набрать. Серьезно? Это вам так персонал нужен? Напоминаю, HR-отдел — это лицо компании, думайте сами. Далее →

Белая компания, зп вовремя, ДМС. На этом всё. Далее →

Отзыв будет о работе в офисе на должности Специалист по обеспечению товаром. Никому не советую идти работать в офис в отдел логистики в целом, и в частности на данную позицию. Постоянные переработки, дежурства в выходные и праздничные дни, при том что в трудовом договоре — пятидневка с 9 до 18:15. Переработки вам никак не оплатят. Теоретически их учтут, но взять потом все отгулы вы никогда не сможете. Люди уходят, накопив по 30 отгулов (полноценных рабочих дней), это не учитывая постоянных задержек на работе. Куча чатов, которые нужно постоянно читать, постоянные встречи, которые отнимают рабочее время и неконструктивные, решений по итогам этих встреч нет. Их собирают, чтобы начальство могло унизить и ткнуть вас мордой в грязь. Люди делают ошибки в работе, подставляют и топят других, отвечать никто не хочет. Если вы не понравитесь начальству по личным причинам, вас уберут, работать не дадут. Перед этим потреплют нервы. В данном отделе постоянная текучка, потому что такой темп работы не каждый выдержит. Людей не уважают, постоянные унижения. Если защищаешь себя, тебе скажут «про субординацию». Позиция: я начальник — ты дурак. В компании постоянно ищут, за счет чего сократить расходы, и конечно находят — за счет оплаты труда.... Далее →

Конструктивный, полезный отзыв: Предоставляют обучение, даже если вы полный 0, с сильным желанием за два месяца сможете стать профессионалом. У меня был прекрасный коллектив, несмотря на то, что он был абсолютно не сформирован до конца! Никогда! Но благодаря тем людям, кто был со мной все 12 часов работы, мои дни в Азбуке проходили не так сурово. В целом все магазины уютные, покупатели в основном позитивные, вежливые. Далее →

Итак, поехали. Первое, о чём я хочу сказать, — это об обязанностях сотрудника: вы будете работать за двоих, за троих, и вам за это не будут доплачивать. Я стояла на кафетерии одна, 12 часов, мне не полагалось перерыва, я буквально была привязана к кофе-зоне. Где же администратор или директор?! Кроме того, что у них свои обязанности есть, админов набирали как попало, лишь бы кто-то был. Был единственный нормальный администратор, уход которого превратил магазин в чёрт знает что. Обычно директор управляет магазином и должен решать такие организационные моменты. Но нет. Я работала там, где из-за директора за один месяц ушло 4 человека. Она была слишком мягкой женщиной, которая и знать не знала, что такое рабочий процесс, ставила смены 3/1, для неё это нормально, просила выходить пораньше на работу (обычный график с 8, если что), называя это «форс-мажором» (хотя это случалось уже систематически), не доплачивала за смены, потому что где-то не увидела, забыла, не поставила. Магазин не закрывается, я так думаю, только потому, что там работают достойные ребята из минимаркета, которые делали работу и за себя, и за админа, за директора. Вскоре одна из таких менеджеров вышла в админы, с чем я её искренне поздравляю.... Далее →