Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3943 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премииАнализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Города:
По профессиям:
Отзывы (3943)
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМагнит (ООО «Тандер») — это мёртвый бюрократический аппарат, безразличный к людям, машина по переработке людей в деньги. Нужна была справка с места работы жене в соцзащиту, заказали 01.03.24, должна быть готова 05.03.24. Я поехал туда в офис, говорят: — Нет вашей заявки на справку. Я объясняю ситуацию, что справка нужна до 5-го числа для выплаты пособия, иначе денег не дадут, отвечают: — Нет вашей заявки на справку. Может быть, вы сами как-то сделаете справку, сотрудник у вас в списке, что за проблема? — Нет вашей заявки на справку. Ничего не можем сделать. Заявки с телефона идут в Краснодар, а уже потом в офис по месту. В общем, никакие уговоры не действуют, сидят в офисе такие расслабленные: «Вы нам работать мешаете». Ну да, конечно, видно, надрываются, выращивая три дня справки в горшочках. В итоге полдня я потерял, справку не дали, пособие — минус 15 000, настроение дрянь. Трудовой договор вообще два дня со скандалом кое-как забрали после четырёх часов ожидания. Справку 2-НДФЛ вообще не дали, а расчётные листки по зарплате с налоговой не совпали. Работа тяжёлая, продавцов не хватает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботу подберут ближе к дому, заработная плата выплачивается вовремя. Далее →✗ НедостаткиГрафик работы в моем магазине был 13 часов, и большую часть этого времени нужно провести на ногах. Обед разбит на 3 части по 15 минут, за которые ты не успеваешь нормально поесть и даже попить чаю, а если в это время заметили вора, то ты должен бежать в зал, и тогда об обеде можно только мечтать. Коллектив мне попался ужасный. Адекватными в нем оказались всего пару человек, остальные же просто гоняли и постоянно орали на меня и другую девочку, которая также была новенькой. Директор ничем не лучше: предъявлять сотруднику, что он сел на больничный с температурой 39, — не самая адекватная реакция. Какой директор, такой и коллектив. Не продержалась и одного месяца. Далее →
-
✓ ПреимуществаОператор чат-поддержки Если вы готовы продать душу и принципы за неплохую зарплату — можете устраиваться. Далее →✗ НедостаткиОператор чат-поддержки Исходя из достоинств, компания-душегуб. Да, вам будут платить неплохие деньги, но вы станете безвольным винтиком в системе. Клиенты «ВкусВилла» — порой крайне противоречивое нечто, но вам будет нужно их облизывать. Сказали что-то не так — ваш ответ скинут в общий чат и будут порицать на весь отдел. Есть ужасные тимлиды, которые будут пытаться урезать вам зарплату с потешным обоснованием в сторону того, что так повысится качество работы. Сама компания — закостенелое дно. Три (!) года не могут научиться вовремя доставлять заказы, не могут оптимизировать процессы. Это же позор. Кратко — рабство за хорошие деньги в плохой компании. Если вы беспринципны, готовы оставить здесь нервы, здоровье и собственное мнение — то эта компания для вас. Далее →
-
Перекрёсток, по адресу Ленинский проспект, ТЦ «Максимир» — это место беззакония. Постоянная текучка кадров, потому что убирают неугодных. Не понравился человек, чем-то не угодил — начинается общая травля, гнобят человека во всём. Старшие кассиры участвуют в сплетнях и травле с молчаливого согласия руководства. Виновный в травле и рукоприкладстве остаётся работать, а пострадавшего вынуждают уйти «по собственному желанию». С полицией договариваются о закрытии дела, с «поросятами» договариваются, постоянная просрочка и несоответствие цен в зале с ценами на кассе, приходится гонять покупателей в зал за ценниками. Подлость в отношении друг к другу сотрудников. За смены сотрудники готовы перегрызться между собой. Руководству плевать, что творится в коллективе, как постоянно говорится директором, что ей всё равно на «голос с полей». Деньги и связи решают всё, отсюда и беззаконие и несправедливость, которые там творятся. Начисленные суммы в «личном кабинете» не соответствуют суммам, которые приходят на карту. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств Далее →✗ Недостаткикаких свет не видывал. Устроилась, проработала 2 месяца, решила уволиться — и тут на тебе! Оказывается, я должна им возместить оплату за некое обучение, так как не отработала год. И, оказывается, это они прописали в трудовом договоре. Никакого обучения по факту не было. Никакие институты и курсы мне работодатель не оплачивал. Получается, это они хотят таким образом баблишко 50 тыс. положить себе в карман, считая обучением работу на кассе и выкладку товара. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе заключается письменный договор для работы — работник торгового зала, поэтому эти люди бесправные и трусятся каждый день, чтобы их не отправили домой. Никогда не знаешь, сколько часов проработаешь — до 12 часов, до 16 часов или до 17 часов. Поэтому доход плавающий, отдают предпочтение «шестеркам», молчаливым, покорным. Одной из директоров сектора гипермаркета доставляет удовольствие видеть, как мучаются РТЗ. В общем, прав отстоять никаких не получится. Рассчитываешь на один доход, а на деле работы нет, и иди домой. Трата времени и никакого существенного дохода. В гипермаркете сложнее работать, чем в простых магнитах. В общем, хочется уйти. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНет условий для работника грузовой зоны (зимой -15°, летом +35° по 12 часов 5/2), нет грамотных ЗДМ. Если кто-то есть, то его стараются понизить в должности или создают условия, чтобы ушёл сам. Как на нашем маге: один ЗДМ прикрывает кассы, с горем пополам проводит инвенты и приёмку, с каменным лицом работает в зале. Второй ЗДМ знает приёмку, работает во всех отделах на 100%, но такие люди не нужны компании; им делают предложение, что на её место есть бывший директор (работяге предлагают понижение или уход), и это норма. ЗП белая, но маленькая по сравнению с другими сетями. Праздники и переработки оплачиваются через клининг (190/306) ощутимая разница, и то праздничные через клининг оплачиваются не в двойном окладе! РТЗ работают за двоих на одной ЗП, люди приходят и уходят, даже клининг не выдерживает таких требований. Обидно в том, что действующие директора не ценят людей, которые знают и умеют больше, чем они, и в ЗДМ-ах держат не грамотных людей, а удобных для себя… (держит одно — ипотека). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть комната отдыха, всё оборудовано микроволновка, чайник. Выдают одежду. В целом работа не сложная, но физически надо быть подготовленным, т.к целый день на ногах. Далее →✗ НедостаткиНизкооплачиваемая работа, целый день на ногах. Обеды не оплачиваются, если устраиваться неофициально. За смену 12 часов можно заработать 2000. Из 12 часов оплачивается только 11, час вычитают на обед, хотя обед по факту 30 минут. Приходится самому взвешивать мясо, колбасу, салаты. Если опыта в торговле нет, то ничего не понятно, как это делать, а учить никто не хочет, никому это не надо, каждый выполняет свою работу. Обучения нет, дают ТСД и бегай собирай. Время на сборку даётся мало, пока ищешь, товара может не быть в зале; пока сбегаешь на склад, найдёшь, если не найдёшь, надо позвонить клиенту, найти замену, согласовать сроки годности. Пока взвешиваешь мясо, колбасу, курьеры уже бегают за тобой по залу, т.к. им уже надо везти заказ, у них тоже время на доставку. Если случайно положить просрочку, штрафуют. Нужно быть внимательным, смотреть на каждом товаре сроки. Далее →
-
✓ Преимуществаодно, если с коллективом повизёт Далее →✗ НедостаткиРабота отвратительная, при собеседовании говорят одно, а на деле другое, график вообще это отдельная тема (2/2 вам будет только сниться). Акции чуть ли не каждый день, при этом полный выход персонала обязателен. Я отработала пять лет. Начинала с продавца, поднялась до товароведа. И тогда поняла всю жесть этой работы: на тебе ездят как хотят. Директор уволилась, продавцов нет, я одна осталась на магазине, два месяца отработала без выходных, так как некому было выйти на помощь. На всё св.xxxxx было на то, что я хочу отдыхать и у меня запара: товар принять, ценников тьму поменять, покупателей обслужить, ещё заказы собрать, и это всё за такие копейки, что плакать хотелось. За 40 тыс. Супервайзеров берут на работу только неоднократных, потому что их задача не помочь, а сделать её настолько невыносимой, насколько это только возможно. 50 заданий нужно сделать, которые на её взгляд важны, но при этом ты должен ещё успеть сделать то, что у тебя запланировано было на день. Работа ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ЛЮБИТ СЕБЯ, НЕ советую никому ТАКУЮ работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсё не устраивает. Начиная с директора магазина. Приняла меня на полставки, объяснила это тем, чтобы не было текучки в магазине… бред какой-то… Выводила чуть ли не без выходных. Не объяснила ровным счётом ничего по поводу зарплаты. Само отношение директора к сотрудникам просто ужасное. Рыба гниёт с головы, как говорится. Какой директор, так и работает магазин. Далее →
-
✓ Преимуществакое что есть хорошее — вернулся живой Далее →✗ Недостатки1. З/п — обман. Улучшить нужно именно то, чтобы писать правду про зарплаты, а не х2. 2. Условия проживания — жить в морозильнике и на головах десяти соседей по комнатке не каждый захочет. 3. Технику бы не 30–40-летней давности, а что-то поновее. Далее →
-
Улучшать нужно то, что в голове у людей происходит, когда они ставят зарплаты в 2 раза больше, чем есть на самом деле. [С.] прекращайте обманывать! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому, возможность работать по 4 часа, других нет. Далее →✗ НедостаткиВечная мерзлота по всему магазину, к концу смены руки синеют, и это за 4 часа. Форменной одежды не дождёшься, её вечно нет, работать в своей куртке нельзя. Вечная нехватка сотрудников, и ты будешь выполнять кучу обязанностей за одну зарплату, у нас даже ЗДМ собирают заказы и делают выкладку. Вечные недостачи по сигаретам, которые будешь выплачивать. Охрана живёт своей жизнью — едят на халяву и спят на посту, их никогда нет. Сотрудник КСО вечно бегает на сборке заказов. Озверевшие покупатели тебя рвут на части между кассой и КСО — ты должна всем, срочно и немедленно. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачивают деньги, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДиректор Спар Онлайн, Ламара, магазин 349 — жестокий человек, который не уважает и не ценит сотрудников. Водители работают на данном магазине до часу, а в выходные и до двух часов ночи. Страшнейшие опоздания к покупателям. Водители сами объясняют покупателям, почему такие опоздания. Менеджеры и сам директор Ламара халатно относятся к данной ситуации на данном магазине. График скидывает в 2–3 часа ночи, когда человек уже давно спит, но она, наверное, думает, что мы сидим и ждём, пока она соизволит прислать, во сколько нам выходить на следующий день. В данной компании, я так понимаю, уважение к сотрудникам отсутствует. Сама супервайзер [Ю.] [С.] и Ламара мне в глаза говорили неоднократно: «Мы никого тут не держим, не нравится — до свидания!» Это что за отношение? Сколько человек ушло только из-за данного директора — это на пальцах не пересчитать. Буду писать дальше высшему руководству для реагирования! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что зп без задержек Далее →✗ НедостаткиКуча. Не советую вам тут работать, девочки, цените себя! Вы будете работать просто разнорабочим, но не продавцом-консультантом. Коллектив попался, как показалось сначала, хороший, но потом всё приняло совершенно другой оборот. Директор позволяла себе лишнего, девочек, которые увольнялись, обзывала [censored] свиньями и другими ужасными словами. Оплачивали мы камеры видеонаблюдения сами, почти что 1 тыс. в месяц от зарплаты, причём я не сразу поняла, что такие действия являются незаконными, и в договоре не сказано о том, что продавцы должны платить за камеры. Когда я уволилась, директор требовала заплатить за камеры последний месяц, на что я ей ответила, что за камеры должна платить компания, но никак не сотрудники. В ответ получила: «Мы так и знали, что уйдёшь ты по-свински!» Договор на руки не отдали. Вообще, девочки, это ужас. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный способ заработка для мазохистов и людей, которые не уважают свои труд и время Далее →✗ НедостаткиСобеседования было достаточно, чтобы понять, что делать мне там абсолютно нечего. За 30 к в месяц предлагают работу разнорабочим, и при этом ты должен успевать консультировать покупателей. Директорша сразу озвучила, что график 2/2 — большая редкость. Спросила о здоровье, поскольку там (слово в слово) не приветствуются больничные, поэтому девушки вынуждены работать даже с температурой. Ужасное место. Не тратьте своё время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУровень зарплаты соответствует работе Далее →✗ НедостаткиБыл на собеседовании, которое длилось достаточно долго, после чего нужно было сдать экзамен (площадку), и там меня встретил какой-то неадекват, да ещё и конченый. Если вы ему визуально не понравились, то отправит вас домой, докопавшись до [censored]. В моём случае меня не допустил этот [censored] из-за очков. В моих правах очки не указаны, я могу ездить и в них, и без, и вообще, его %удалено% не должно, что с моими глазами. Короче, с этим кончем я спорить не стал, так как понял, что он неадекватный, и работать в дальнейшем мы не сработаемся. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ 10-и минутах ходьбы от дома. Далее →✗ НедостаткиВ этой «замечательной» компании вас будут пороть кожаной плёткой за отказ от сверхурочной работы. Вас будут заставлять выкладывать на полки просроченную форель. Вам не будут сокращать рабочий день в июне-июле, когда на улице будет +30 в тени. Здесь вас никто не спросит, о чём вы пишете стихи, какие цветы выращиваете на даче, какие картины рисуете, сколько деревьев посадили в своей жизни. В «Пятёрочке» вы будете серой мышью с серой зарплатой, шестерёнкой в механизме капитализма, пешкой на шахматной доске. Если вы хотите сохранить здоровье и нервы, я настоятельно не советую вам устраиваться в данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой и дружный коллектив бедных маленьких сборщиков Далее →✗ НедостаткиВсё. В С Ё Работала на [К.] 9 Начиная с «головы» и до самого «хвоста» этого чудовища все гнилое. Хуже, чем перекресток на [К.] не встречала. Руководители как будто вечно в кумаре, ничего не видят, не слышат, не интересуются. Коллектив продавцов настолько скотский, что и сравнить не с чем. Набрали обиженных на жизнь баб, плюющихся своим деьмом на всех подряд. Сборщики терпят вечные унижения и оскорбления 24/7. Тетки продаванки приходят на работу поглумиться над бедной молодёжью. Не работают ни минутки, лишь трындят, курят и жрут. Товар со склада не выносится никогда! А сборщик должен идти в морозильную камеру и полчаса искать товар в заказ. Ни одна продавщица не поднимет свою огромную опу, чтобы пойти и вынести товар, который она обязана выносить. Теперь по поводу оплаты. Оклад мизерный, нагрузка колоссальная. Никто не даст вам там заработать. Если вдруг выходит так, что показатели за неделю у вас неплохие, резко появится новый выдуманный повод депремировать вас. И никто не предупредит. Никто из этих Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная работа, обедов толком нет, директора невежливые, хамят и грубо разговаривают, уважения к сотрудникам нет, отношение как к рабам, ты и грузчик, и охранник, и продавец, и уборщица, платят копейки, договор на руки не дают, дают подписать бумажку о том, что все документы тобой будут подписаны эл. подписью. Директор обучает нового директора о том, как обманывать и скрывать недостачи, оформлять недовоз и скрывать, не выставлять товар в зал, а выставить его в след. месяце. Не ходите туда работать. Далее →