Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3888 отзывов отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3888)
-
✓ ПреимуществаБлизко к дому Далее →✗ НедостаткиУ нас был руководитель [Б.]. Он несправедливо относился к своим сотрудникам: если ему нравился сотрудник, то в его смену он ставил меньше заказов для обработки, нежели тому сотруднику, который ему не нравился по каким-то личным своим критериям. Такому сотруднику, чтобы его уволить, он ставил очень много заказов, чтобы сотрудник выдохся на работе, не имея возможности поесть и, извините меня, сходить в туалет. Про это говорили и мои коллеги, они это замечали и поэтому не хотели выходить на работу в мою смену. То есть [Б.] делал такие условия, чтобы сотрудника выжить с работы. Город внесла неверный… Далее →
-
Никому не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию! Была на собеседовании в «Ашане» на Орбитальной на вакансию специалиста по персоналу. Собеседование проводила сначала специалист [И.], которая решила проверить мои знания всего трудового кодекса. И на все вопросы которой я ответила. Далее было собеседование с [Е.], которая представилась директором по персоналу. И первое, что она меня спросила: а согласны ли вы работать на выкладке продукции и оформлении витрин в магазине. Вообще-то пришла я на другую должность, если что. [Е.] сказала: «Ну это же декретная должность, а куда я вас потом дену? А кем бы вы хотели быть через год или 5 лет?» — спросила меня она, хотя о том, есть ли карьерный рост в компании, тоже ничего не сказала. Я так поняла, что нет. Сотрудники и через год сидят в ее отделе на тех же должностях. [Е.] сидит, судя по манере ее поведения, от кого-то, умом не блещет и поэтому боится конкуренции. Собеседование с ней длилось час. Она задавала вопросы по трудовому кодексу, на которые я ей ответила, конечно. Были вопросы, а куда вы ходите с друзьями, как любите проводить свободное время, и много личных вопросов и прочей лабуды. Собеседование проводила непрофессионально, с нарушением личных границ соискателя. Долго пела, как хорошо у них в компании. Но при этом рассказывала, что... Далее →
-
✓ Преимуществанормальный ассортимент товара, скидки Далее →✗ НедостаткиАнна, Москва, пр-кт Вернадского, 6. Уважаемый Головной Офис, директор нам дала ответ — его вы можете посмотреть под нашим предыдущим отзывом. Её ответ нам в общем-то понравился, но там директор больше о своей персоне рассуждает, полностью разоблачаясь перед трудовым коллективом, озвучивает свои большие познания в довольно деликатной сфере. И судя по знакомым фразам, которые персонал слышит в магазине на Вернадского, 6 — директору явно помогала менеджер по персоналу [И.]. Однако мы ждём ответа на наше обращение от Головного Офиса, а не от местного директора. И также добавим к предыдущему нашему отзыву — почему [П.].С на просьбу повысить зарплату (37 т. на руки) отвечает: я тебе никогда не повышу, мля, я твои деньги лучше менеджеру отдам или себе! Это чо такое! Дальше: [П.] тут призывала бригадира клининга избивать уборщиц, те для [П.] якобы плохо убирали! Бригадир офигела, ушла советоваться с клинерами. Те, между решением отоварить саму директоршу швабрами или уйти всей бригадой — выбрали второй и ушли. Повезло тогда [П.]. Ну и вдохновило на дальнейшие негативные деяния. Далее: [П.] С. — всегда обманет и никогда не сделает, что обещала! (это для тех, кто на Вернадку желает прийти).... Далее →
-
Попытался устроиться — так просят деньги какие-то куда-то отправить, якобы предоплата за билеты! Дураков нашли, что ли? Понятно, откуда столько плохих отзывов… Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин, Менжинского 27 [Б.] Далее →✗ НедостаткиНе нравится мне ничего, сломанные тележки, они тяжелые, так еще и таскать их еще тяжелее… Админ заявляет на то, чтобы я позвонила и решила эту проблему… Хотя этим должны заниматься админы и директор, а не работник… Ну, это часть моей писанины, дальше хуже. Не устраивайтесь работать в Спар, деньгами обманывают, с другого места мне не выдали деньги, это на Ярославке, заблокировали и даже не удосужились ответить на него… Вот такое вот отношение руководства к своим сотрудникам… Далее →
-
работал около 3-х лет назад в другой компании с их нынешним координатором — Д. Личность интересная: занимался вымогательством. Пока я работал на объекте, залез в домик в личные вещи, забрал документы, сделал копию и подделал данные, а мой оригинал выкинул. После занимался шантажом — якобы пойдет в прокуратуру или в полицию с этими подделками. Так что если уже и поехали — прячьте под замок или дома оставляйте. Далее →
-
Смешно, что люди пишут про «работаю не 1 вахту», «еду в который раз», «второй, третий, пятый год работаю». Будьте грамотнее и пробейте дату регистрации юр. лица ООО «ГлобусЛидерСтрой», и вас удивит результат (лето 2023). Не ведитесь, они сами себе пишут отзывы и обманывают вас еще до трудоустройства! Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкая система скидок Далее →✗ НедостаткиАшан, Москва, пр-кт Вернадского, 6. Директор — [П.] С. Уважаемый Головной Офис, почему под руководством [П.] менеджер сладкой бакалеи [Г.] Кр. поливает отборным грязным матом линейный персонал? Причём тех, кто ей в матери годятся по возрасту! Да потому, что этому Головачёву [П.] научила! В Ашан есть «культурный кодекс» — кассиры обязаны здороваться с покупателем и прощаться. Окей. Тогда почему помощник [П.] по кадрам = [И] [С.] оскорбляет линейный персонал кулинарии старыми ё…ми кошёлками и прочими матерными оскорблениями? Потому что этому [И.] директор [П.] научила! Почему [И.] и [Г.] не уволены из уважаемой компании Ашан? Да потому, что директор [П.] скрывает это от Вас, Головной Офис, и учит этих своих помощниц поливать матом и дальше. Приезжайте в магазин, мы Вам аудиозапись покажем, они у многих есть тут. Уважаемый Головной Офис, эти работники несут Ашан немалый моральный и материальный вред. Просим рассмотреть вопрос — уволить [П.] Головачёву и [И.]. Ваши устные увещевания им — да плевать они на них хотели, как плюют на вежливость, культуру, рамки приличия, и на Вас, уважаемый Головной Офис, директор [П.] С., менеджер [Г.] К. и «по-кадрам» [И.] С. тоже вредительски настроены —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтабильная Российская компания. Прозрачный бизнес. Далее →✗ Недостатки1. При всей внешней позитивности в общении нет как таковой команды. Нет стремления к вкладу в общее дело. У большинства желание больше показать себя, свои способности… 2. У большинства неумение слушать и слышать друг друга. А также нет желания качественно выражать свои мысли, чтобы человек гарантированно понял мысль. 3. При огромном количестве начальников почти нет возможности от кого-то получить окончательное решение. Решение обычно за конечным исполнителем. Из-за этого во многих бизнес-процессах неоправданная сложность. 4. Устоявшееся правило хорошего тона и повод для гордости сотрудников — систематические переработки. Нет стремления руководства для их исключения. Далее →
-
Приветствую всех! Пытался устроиться плотником в Салехард через это агентство, странные вопросы задают, а на мои не отвечают. Начал читать отзывы на других сайтах и понял, почему. Не идите к ним, походу неплохо зарабатывают на нас. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Вахта. Никакой ответственности за результат ни у кого. От Директора до слесаря. Отремонтировали, галочку поставили, а машина тут же сломалась — ааа, плевать. Зарплату все равно заплатят. Всем все равно. Далее →✗ НедостаткиВсе, что делается, делается ради «галочки», отчетности. Зарплата платится ниже, чем та, что оговаривается на собеседовании. Обещают 95−120, платят по факту 80−85. Хотя на собеседовании вам будут мамой клясться, что ЗП будет в полном объеме. Спецодежда ужасного качества — расползается по швам. После двух стирок можно выкидывать. Спецобувь какая-то пыточная — ноги очень болят после нее и потеют страшно. Столовая есть, обед бесплатный, но качество такое, что свиней кормят лучшими помоями. Изжога от этой «еды». Большинство слесарей на обед не ходят, даже на бесплатный. Постоянные переработки. Правдами и неправдами заставляют выходить. 3+1, 4+0 — нормальные усиления по 4 раза в месяц. Людей катастрофически не хватает. За оплатой этих переработок надо следить самому. Запросто могут «забыть» оплатить. Инструмент ужасный — битый перебитый, мотаный изолентой. Изношен выше всяких пределов. Приходится работать своим. Запчасти — самое дешевое китайское гуано. Водители из ремонтов не вылезают. Датчики одни и те же меняют по 2−3 раза в неделю. Насосы, генераторы — 1 рабочий из 5 установленных. Далее →
-
✓ Преимуществатолько минусы Далее →✗ НедостаткиУлучшить — это прикрыть Глобус Лидер Строй в Салехарде и не смотреть даже на их вакансии. Неофициальное оформление, з/п в конверте ниже почти в 2 раза, чем указано в вакансиях. Штрафуют за всё — перекуры, перекусы, одежда (хотя сами не выдают форму) и т.д. А сам бригадир Д. продаёт арматуру налево. Мерзость. Далее →
-
✓ ПреимуществаОткликнулась на вакансию заведующего магазином, в назначенный день собеседования перед выходом из дома поступил звонок с вопросом собираюсь ли я к ним на собеседование и ничего у меня не изменилось? Я повторно уточнила должность, на которую меня пригласили, так как мой отклик их заинтересовал — всё нормально со слов представителя кадровой службы, и соответственно я выехала на собеседование. Далее →✗ НедостаткиДалее начался спектакль: по приезду в супермаркет «Перекрёсток» на Парнасе, въезд на парковку с улицы Меркурьева — парковку вообще не чистят! И директор [О.] — молодая идиотка и обманщица, так с нахальной улыбкой, осмотрев меня оценивающе, узнав, что приехала на собеседование на заведующего, сказала, что может предложить должность продавца-кассира с ЗП в разы больше, да-да, я не опечаталась. У них продавец-кассир зарабатывает более заведующего магазина аж на 10, а то и 20 тыс. больше. Вакансия у неё вчера закрылась на заведующую. [О.], ты нормальная??? Делаем выводы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиПолная антисанитария, работают только «специалисты Средней Азии». Никто не говорит по-русски, по кухне бегают тараканы, работают с тестом без перчаток, без сеток на голове, без фартуков. Чистой зоны как таковой нет, могут поднять упавшее тесто с пола и начать снова месить его голыми руками! Куда смотрит Роспотребнадзор? Это безобразие, эти иммигранты людей потом кормят. Печи в страшном состоянии, в копоти и гари, будто их никто никогда не мыл. Полы в ужасном состоянии, никто ничего не убирает, антисанитария, бардак и безобразие! Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, отличный соц.пакет — ДМС, страховка, питание Далее →✗ НедостаткиПолная закрытость. Если у тебя, как у сотрудника, возникли проблемы и решить их внутри магазина нет возможности, то доступ к тем, кто смог бы помочь тебе, закрыт. Контакты в интернете нерабочие — не отвечают. При увольнении была допущена ошибка в расчёте. Не хотели даже с бухгалтерией связать. В общем, все двери закрыты, мусор из избы не выносят, проблемы не решают. Далее →💬1 комментарий
-
Проходила собеседование на должность Специалист по закупкам (ассистент категорийного менеджера). Успешно прошла собеседование, сделала тестовое задание, заполнила анкету для службы безопасности с подробными данными о себе, в том числе с паспортными. В итоге пришел отказ с формулировкой, что «берут другого человека, который лучше решил аналитическую задачу», что не соответствует действительности. Перекресток, кому вы вешаете лапшу??? Нет у вас никакого другого кандидата и не было. Если бы это было так, мне не предложили бы заполнить анкету для СБ после проверки задания. Вакансия еще долго висела и продолжают искать подобных специалистов, при этом мне присылают отказ с отпиской. Дискриминация, обман и нарушение закона, так как нет причин не нанимать меня на данную работу, у меня этого опыта в избытке. Что они там себе думают и оценивают, непонятно, так как реальные причины не называют. А закон запрещает проводить дискриминацию и обязывает оценивать профессиональные и деловые качества, поэтому и присылают формальный отказ. Не советую тратить свое время на эту шарашкину контору, делать им задания и передавать личные данные, им никто не нужен. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсем добрый день! Устраивался «фрилансером» (поиск работников на вахту самостоятельно из дома за процент) в ООО «Глобус Лидер Строй» (ГЛ-Строй) в Уфе. Не сказали внятно про % с сотрудника, оформление неофициальное (перевод на карту физ. лица без договора), никаких документов и ужасные [отзывы](https://nahjob.club) о компании. Задумайтесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, ДМС, обед по цене 45р Далее →✗ НедостаткиРаботала сотрудником кассового сервиса. Постоянные очереди, которые необходимо как-то устранить, зарплата ниже рынка намного, очень намного. При увольнении оказалась ещё и должна «Ленте», премию при увольнении не оплатят за целых 2 месяца. Все сотрудники работают исключительно на голом энтузиазме. Отдел кадров всё время мотивирует тем, что можно увеличить свою зарплату, но по факту сам же отдел кадров этого и не допустит, только если ты хороший сотрудник и напишешь заявление на увольнение — вот тогда и предлагают повысить уровень зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина обвинил в воровстве денег из кассы, при этом не имея доказательств, видите ли, камера именно над моей кассой не работает. Обучения в компании никакого нет, морально давят на тебя. Истеричный админ. Пытаются припугнуть полицией и вымогают эти деньги, которые ты не брал. Уволилась по собственному, и теперь в добавок не принимают на работу в этой сети. Не советую никому, лучше «Магнит». Далее →
-
✓ Преимуществасовременный офис, зп ниже рынка ну хоть вовремя Далее →✗ НедостаткиКрайне неадекватное руководство в лице Ч. и С. Развалили отдел качества. Постоянная зарплатная демотивация (так они это называют). Считают, что имеют право урезать зарплату своим работникам. Высокомерные, не ценят своих сотрудников. Сидят на взятках. Регулярно повышают себе зп, раз в полгода — информация проверенная. Своим менеджерам повысили зп спустя 4 года. Отвратительное отношение. Считают, что если на работе не задерживаешься, значит бездельник и ничего не делаешь. Ч. может перейти на оскорбление в личный адрес. Руководителя хуже просто быть не может. Далее →