Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.
Ищете работу в супермаркете? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в супермаркете - это всегда риски.
🔴 В списке 3894 отзыва отчетов о занятости в супермаркете, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в супермаркете? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов сотрудников супермаркетов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в супермаркетах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников супермаркетов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Metro cash&carry | Ашан | Вкусвилл | Карусель | Лента | Окей | Перекресток | Пятерочка | Тандер Магнит |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.87 | 1.78 | 1.84 | 1.25 | 1.78 | 1.57 | 1.71 | 2.11 | 1.6 |
Итоговый балл
Metro cash&carry:1.87
Ашан:1.78
Вкусвилл:1.84
Карусель:1.25
Лента:1.78
Окей:1.57
Перекресток:1.71
Пятерочка:2.11
Тандер Магнит:1.6
Города:
По профессиям:
👨🍳повар (16)
Отзывы (3894)
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срок. Далее →✗ НедостаткиГоворю про дейли. Всё, что написано тут — правда. Дейли формата сотрудники — это рабы за даром. К сожалению, для большинства руководителей, администраторов, ТМРС — это место про «потешить свою власть всласть и безнаказанно». Зарплата у девочек 4/2, 5/2, которые: Пекарь, Посудомойка, Официант, Услужи-угоди и выслушай капризы, только остаётся добавить функцию: ротик салфеткой вытирать покупателям. Кондитер Бармен-бариста Кассир Продавец Товаровед Сотрудник зала и зарплата ваша будет, если вам не занизят оценку, а её точно занижать максимум 45 тыс. руб. 12 часов в день беготни без обеда, без туалета, без перерывов толковых, но с неиссякаемым «надо». Сотрудников сокращают. Магазин план не делает чаще всего, а значит з.п. снова меньше и мозги делают вам, так как зарплата администраторов и директоров зависит от того, на сколько вы прогнетесь и будете «входить в положение» и за инвалидность ишачить. А служба клининга вообще без выходных ишачит!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКошмар, пашешь как лошадь! Ты за всех — охранник, кассир, уборщица, грузчик! Задачи ставят невыполнимые, если у тебя не проходит отпечаток пальца, тебе твои самые рабочие не оплатят! Ничего у руководства не узнаешь, подло увольняют по статье! (((Гниль человеческая!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, на звонки официальных телефонов не отвечает, бездействует по любому вопросу. С клиентами общаются грубо и высокомерно. Охранники в магазин впускают всякий сброд, пьяных и бомжей, которые конфликтуют с покупателями. При просьбе о помощи ничего не делают, так и говорят, что мы ничего сделать не можем. Администрация где-то пропадает, и решать вопросы об оплате или проблемы с покупателями просто не хотят. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстраивают официально, зарплата без задержек, есть минимальный соц пакет, устроится просто и без опыта работы берут Далее →✗ НедостаткиЗдесь ты добровольно записываешься в пахари за копейки. Работать придётся не только за себя, но и за коллег, которые всё делают как черепахи, и повлиять на них невозможно. Сколько со всеми не ругайся, каждый только о себе и думает. Платят вам одинаково, у кого нет совести, работает кое-как. Премии, о которых говорят на собеседовании, нужно постараться ещё получить. Ты всё делаешь идеально, фигачишь за троих, а клиенту не понравилось, что товары закончились или ремонт не понравился, всё, нет премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботаешь по 15 часов 11 в табеле. Почему директора у вас не открывают магазины? Тогда и зум могли поспать и прийти на любимую работу отдохнувшими. Я понимаю, когда директор отдыхает, да, выходят зум, но директор должен вернуть их часы и должен сам выходить. Директора у вас как короли до 18 и домой. Вы что, там совсем людей за дураков держите? Зарплаты у директоров по 120 тысяч. За такое отношение вас грабят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/П вовремя Далее →✗ НедостаткиВы будете в ответе за всё! И всё бы ничего, если бы это оплачивалось соответственно. Графика 2/2 нет, потому что практически везде недо штат, плюс на выходном могут дернуть то на тренинг, то на ревизию, то кто-то не вышел на смену или заболел, либо нужна замена на другой магазин, не постоянно, но ОЧЕНЬ часто. Плюс выходы в акцию 3 раза в месяц независимо от выходного или нет. На смену каталога аналогично. Продавцам это оплачивается, администраторам нет, у них оклад и свой лимит часов. Если их будет больше, часов (смен) — это никого не волнует, получишь оклад. Когда акция, раздача листовок обязательна. Помимо всего, вы универсал во всем: и продавец, и бьюти-эксперт, и кассир, и мерчендайзер, и грузчик, и охранник, и уборщица в одном лице. На входе обязательно каждому приветствие и озвучивание акции (они меняются примерно еженедельно по каталогу). Ценники частенько не соответствуют, разницу докладываете из своего кармана. И тут даже не вина работников в большинстве случаев, просто присылают ценники с одной ценой, а по факту на кассе другая будет пробиваться. Воровство процветает, за всеми не уследить, тем более если вас только двое в смену, трое — это уже праздник какой-то. Если не укладываетесь в потери за месяц, будете платить из своего кармана. В нашем магазине такого не было, если... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиИ так, проработав в этой ужасной компании почти год, могу сказать следующее : 1) переработки: раз в 1−2 месяца (бывает и чаще) вы будете в свой выходной ходить на инвентаризации в чужой магазин примерно с 8 вечера и до 5−7 утра и вам это оплачиваться НЕ БУДЕТ (даже если вам директор по продажам будет говорить, что оплачивается, НЕТ, оплаты никакой нет) Дорога туда и обратно тоже не оплачивается 2) переработки: каждый вторник рабочая смена будет приходить к 7:30, и не важно, что ваша смена должна начинаться с 11 это тоже не оплачивается (то есть, по факту, вы будете работать 15.5 часов, оплачивается лишь 10.5) вы будете сначала сидеть и разрезать ценники, а потом, как ужаленные в одно место, бегать и расставлять их Так же некоторые директора имеют такую привычку, как говорить вам прийти им помочь в свой выходной день спасибо вам никто не скажет Именно по этой причине я уволилась и, слава богу,: мой директор сказала мне, чтобы я пришла раньше в свой рабочий день, помочь ей подготовить зал к проверке, я принципиально сказала... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВовремя приходит зп, но заработать ее не так уж просто Далее →✗ НедостаткиУстроился работать мерчендайзером в июле прошлого года. По началу все было неплохо. 800 рублей за смену + 400 за инвентаризацию, пятничный пересчет продуктов также оплачивалось перемещение оставшихся продуктов в пятницу. К слову, порой их остается несколько полных 60л мешков. Тут начинается квест: пятница, вечер, хочется домой (т.к. для многих это подработка), но твоя задача: 1. найти магазин для перемещения, т.е. обзвонить от 10… магазинов и слезно упросить кого-то из них принять твой товар. 2. Собрать, как я уже выше писал, несколько мешков (не знаю, как их несут девушки) и допереть их до такси. С недавних пор за перемещение больше не платят. 3. Приехать в магазин (в [censored] мира), тебя отчитают, как школьника. Половину откажутся принять, т.к. их не устраивают сроки продуктов или сумма перемещения. 4. Ты снова слезно умоляешь. 5. От начала квеста прошло уже не менее 3 часов. 6. Ты едешь из [censored] мира домой, забыл сказать, что если возишь продукты в магазин на такси, то тебе вернут деньги, а если на своей машине, то за спасибо. 7. В выходные или на следующей рабочей неделе ты получаешь люлей за то,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиМагазины не укомплектованы сотрудниками, график работы зачастую 3/1, ещё приходится принудительно на другие магазины выходить работать. Заработная плата не соответствует количеству выполняемой работы, охраны нет, ходи смотри за всеми, чтобы ничего не украли, ещё в это время на кассе стой и ещё в это время консультируй других покупателей. У администраторов зарплата состоит из премий, которые можно и не получить вовсе, переработки не оплачиваются, в отличие от продавцов, у них з.п. почасовая, хоть ты 180 часов работай, хоть 270 — никто тебе за это не доплатит. Покупатели как к мусору относятся, за 2 рубля разницы можно такое о себе услышать, что уши в трубочку сворачиваются. В добавок к общему ужасу — ежемесячные проверки тайного покупателя. Не рекомендую никому сюда попасть. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт, то попадаете в дружный коллектив внутри магазина, как у меня было с первым магазином. Далее →✗ Недостатки1) Мизерная зарплата до такой степени, что на неё только квартиру снимешь, на еду остаётся тысяч две на месяц, и это с учётом, если работаете БЕЗ выходных. 2) Руководству плевать, что вы болеете (с температурой под 40 работаешь или тебя потом загнобят). 3) Плевать им, что работаете без выходных месяцами. 4) Часто не дают даже сходить в отпуск. 5) Директор моего магазина была тупая неимоверно, пила на рабочем месте и курила на кассе, сейчас ничего не изменилось, а руководство просто закрыло глаза на это. 6) По какому принципу директора возвели в должность, вообще непонятно, человек не знает элементарных вещей. Зато товароведа не повышают просто потому, что она не хочет ходить на подработки в свои выходные на другие магазины за копейки. 7) Если ты администратор, т.е. старший продавец или товаровед, то ты при нехватке штата или в акции, если это твой выходной, выходишь бесплатно работать, и отказаться, конечно же, нельзя. Продолжать можно бесконечно перечислять недостатки.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Хотел работать, но собеседование было для меня странным… Или я, чего-то не понял… Надо руководству разобраться бы в этом. .. На всякий случай Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование. Дали понять, что если возьмут на работу, то надо типа отблагодарить начальника отдела кадров… Некую [Б.] что ли… Или это я так понял их… Может они так косноязычно всё говорят… кто их знает… поди разбери… В общем не стал путаться и уточнять… Решил не устраиваться… Далее →
-
✓ ПреимуществаОтлично ворует и уходит от налогов Далее →✗ НедостаткиЧерная заработная плата, неуплата налогов, вечное отсутствие полного штата персонала. Сотрудники магазина работают дворником, собирателем окурков, уборщицей, грузчиком, вытирая вечно со своего лица плевки алкашей. За зарплату 40 рублей в час. Получить многообещающую премию практически невозможно. Руководство данной компании делает все возможное, чтобы не заплатить лишнюю копейку. Прослушки, хамское отношение. Супервайзеры вечно внушают сотрудникам, что вне глобуса они никчемны, и работы лучше нет. Руководство компании, скрывая свои грязные делишки, ежегодно меняет названия Юр. лица. При увольнении сотрудника лишают всей заработной платы, лишь прописанный минимальный оклад. Пока не разгонят гнилой офисный штат, который сидит на шее у продавцов и набивает карманы деньгами учредителей, делать в этой компании нечего. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Все сотрудники магазинов друг другу помогают, держаться только наверно на этом все. Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Обучение — нет плавного входа в работу, сразу работаешь по 15 часов в день, про час на обед никто не знает, просто огромное количество задач для выполнения. ЗУМ — это раб, который и на кассе, и товар выкладывает, и ценники, и приёмка, и отчеты… И по любому вопросу ЗУМ. Самая низкая з/п по сетям. Самый маленький штат сотрудников — в смене хорошо, если 2 кассира, заместитель и директор. И это на весь зал. Помимо отчетов, а отчеты делать надо за каждый твой шаг (выложил овощи — фото в группу и т.д.), надо успевать поставку товара разобрать. Компания куда смотрит, непонятно, магазины убитые. Людей жалко, требования за такую зарплату слишком высокие. Зато перспективный карьерный рост, ведь люди мечтают уволиться каждый рабочий день. Кстати, с увольнением, да как и с приемом на работу — целая история, люди месяцами продлевают больничный, чтобы наконец сбежать. Отдел кадров так работает. Не устраивайтесь в Дикси.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОбязанности, указанные в вакансии, не соответствуют тому, что предлагают на месте во время собеседования. Какой смысл таким образом тратить время как потенциального работника, так и сотрудника отдела кадров? Пригласили на собеседование по одной вакансии, на месте мне сообщили, что на данную вакансию мест не осталось, хотя она все ещё висит на сайте) Про з.п. четко ничего говорить не хотят, как и про график. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ перекресток устраивался не давно, вакансии действительно быстро закрывают, но где как, как повезет. Я откликнулся на суперджоб, меня пригласили на собес и все прошло быстро и довольно легко. На след неделе вышел на работу. Компания производит впечатление серьезной организации, пока все, как и обещали… Далее →✗ НедостаткиИногда сильно барахлят скидочные карты, не всегда скидка на готовую еду проходит, и покупатели тоже на это жалуются, приходится все время объяснять и успокаивать. Должны исправить этот момент. Еще на своей шкуре не узнал, так как работаю недавно, но сейчас идет аттестация, там просто песня, судя по тому что я вижу: обучающий портал тоже виснет все время, критерии получения статуса эксперта неясны, в общем, все тут с технологиями сложно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиРЦ Внуково. Ездил на собеседование. Вакансия водитель погрузчика. Оклад нищенский 25 000, ещё из них налог вычитают. Вот смех. А потом при отпуске я буду эти копейки получать… Плюс там рабская сделка, 150 поддонов в день. И помимо размещения ещё нужно делать пополнения ячеек, а-ля грузчик на технике. Техника — металлолом, убитые Юнгхангрихи с джойстиками хрен знает какого года. При приглашении на собеседование мне скинули памятку с расписанием корпоративного транспорта. Там указано, что от метро Юго-западная ходит автобус. Два дня с утра ждал этот автобус. Его не было. Либо он призрачный. В отделе кадров нагло врут, что он есть. Я и ждал его там, как указано в памятке. В общем, убогая конторка. Как и на многотысячных предприятиях, из вас делают раба за нищенский оклад и миску риса. Связываться с шарашкиной конторой, ой, с Дикси не советую. Зря потраченное время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, я работала в двух «Пятерочках» и в обеих хорошие коллективы, люди пашут с утра до ночи, иногда бесплатно, жаль, что высшему начальству «по барабану» Далее →✗ НедостаткиРаботала на данном предприятии 7 месяцев и скажу, что более безобразного предприятия не видела. Начну сначала: пришла сюда продавцом, через месяц работы предложили стать администратором, сначала порадовалась, потом открылись глаза: товар везут как не в себя, магазин небольшой, хоть ногой трамбуй — 10−12 паллетов через день не успеваешь раскладывать, ворье пешком ходит, а потом тебя спрашивают: «а куда же ты смотрела?», а ты просто пашешь целый день как грузчик, тебе не до них, охраны нет. Директор истеричка, считает, раз ты не орёшь на всех и не истеришь на весь магазин с матами — значит, тебе по боку на работу, практически на всех магазинах нет мальчиков, поэтому паллеты закатывают женщины, водителей не допросишься, кассовая дисциплина не соблюдается — на твою кассу может стать любой, потом денег не хватает, на кого вешать, в результате за отчётный период в три месяца накопилась нехилая сумма, я устала добиваться у директора, что нам делать, наконец, перед самой ревизией свалили вину на девченку и решили высчитать у неё из зарплаты. Сделали это тоже оригинальным способом, директор договорилась с бухгалтером из аутсорса, и деньги перечислили ей на карту, а она погасила долг в кассах. Я была в ужасе от такого странного способа, почему не делать все по закону? Отдельный разговор о трудовом... Далее →
-
✓ ПреимуществаБудешь знать какая зп придёт (кроме премий) Далее →✗ НедостаткиУ продавца зп складывается из отработанных часов и премий. В месяц меньше 200 часов не будет (1 час — 100 р), выполнение всех показателей крайне сложное, соответственно, премии будут очень редко (2-3 к). Жить можно, вот только делать вы это будете на работе. Гоняют так, что все выходные приходится восстанавливать силы (лежать и плакать). Будете одновременно выставлять товар, работать на кассе, впаривать косметику и парфюм, следить за покупателями, чтобы не воровали, и в конце дня приятный бонус — мытье пола. Перед каждой акцией нужно идти клеить листовки по району. Ежемесячно приходит тайный покупатель, регламент строгий, не дай бог пропустить хоть один пункт, если завалишь — вычтут из зп админов и директора, поэтому они дружно наседают и нервируют этим. Недостачи в кассе докладываешь из своего кармана, разницу в цене отдаешь так же (очень быстро начнут дёргаться оба глаза от фразы «по закону вы обязаны продать по этой цене»). Покупатели в большинстве убки, относятся как к [censored] и прислуге. Оклад по договору, кстати, 4000. Если плохо себя чувствуешь, лучше не выходить на работу, не отпустят. Был случай, коллеге пришлось вызывать скорую. Тогда, то конечно, отпустили с работы)) Со временем... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно легко устроиться Далее →✗ НедостаткиПосле беседы с ицаром начинается трэш. Обучение перед работой — два часа ни о чем. [А.] перескакивает с темы на тему. Потом все равно присылает те же материалы в Вотсап. Потеряли полдня. Попросила на другую локацию отправить, где ближе к дому. Сказал, сегодня позвоню. А у них такая манера говорить: я вернусь))) с ответом. Не перезвонил, забыл. После напоминания звонит и ничего ответить толком не может. Но мне предстояло познакомиться с менеджером) В 22 часа в воскресенье пишет некто: Завтра к 12-ти. Куда? Напишу утром. Никто, ни что — такая стилистика общения. Я ещё утром не хотела ехать, потом решила попробовать, так как менеджер соизволил позвонить. Этот серьезный мужчина оказывается даже не в курсе, что новички тоже не в курсе ничего! Когда приехали на место, он начал мне тыкать. Обалдела от такой бесцеремонности. Начали заполнять анкету, он не помогает, что как делать — непонятно. То есть не то что поддерживает, а наоборот, отговаривает. Так и сказал: очень тяжело, подумай, стоит ли тратить на это время. Так поняла, что не стоит. Едет в машине, отвечает на смс и звонки, руль не держит… Говорит, текучка огромная, из 15−20 посещений можно сделать 2−3 оформления. На собеседовании про компенсацию дороги одно... Далее →