Работа в супермаркетах - узнайте, где лучше работать.

Обед и полдник за символическую плату. Далее →

Тотальный пофигизм. Устраивалась на должность кассира. Но меня «обрадовали», что могут взять на должность «продавец-универсал» (это когда ты и на кассе можешь работать, и товар на полки выставлять). Отнеслась к своей работе скрупулезно. Прошла тестирование. Оформилась. Получила униформу. В общем, до кассы я так и не добралась (я понимала, что меня будут кидать туда, где сейчас нехватка людей). Было откровенно тяжело физически. И хотя я работала при существенно в Бакалее, но и там пару раз срывала спину. Я не понимаю, как в здравом уме можно требовать от женщины (мой вес 56 кг), чтобы она «перебрала три палета с мукой и сахаром» ради того, чтобы выставить на продажу пару упаковок сухих специй. Но даже тяжести это не самое печальное. После того как я отработала 2 месяца, начальница сектора меня «обрадовала». Мол, «3 человека на секцию — это много. И двоих хватит» (хотя девочки даже «на покурить» и покушать не уходят, постоянно в работе). В общем, меня девочки пожалели и уволили. «По соглашению сторон" После увольнения созванивалась с бывшими коллегами. Они в афиге. Работы прибавилось, а нас в секции требует перевыполнения плана. Далее →

Работала сборщиком заказов в службе доставки. Далее →

Сейчас лента активно ищет новых сборщиков перед Новым годом. Мой совет — не ведитесь. Мало того что сама работа адская, заказы бывают и по 60кг, с кучей 5 литровых бутылок воды, в особо активные дни они идут нескончаемым потоком. Пешком за смену наматывала по 20+ км. Обучение и обратная связь уровня «Б», никто никогда ничего не знает, информация доходит очень медленно или вообще не доходит, тк руководство считает многие вещи очевидными и в принципе не сообщает о них, а ты как дурачок через неделю узнаешь о чём-то. Система подбирает тебе заказы так, что ты только успел сдать один — уже бежишь собирать следующий. На сборку есть определенное время, и в него не заложено то, что ты будешь какой-то товар искать, просить продавцов помочь, ждать штабелера или звонить клиенту о замене. Помимо обеденного перерыва и полдника, иногда не бывает времени банально сходить в туалет или сделать глоток воды. Кстати, льготные обеды и полдники — лютый трэш, если вы не едите всё подряд. За 30 рублей вам предложат суп, салат, компот, гарнир и мясо. Всего от души, списанки то не жалко. Многие там ели, но если честно, пару раз столкнувшись... Далее →

Белая з/п Далее →

Нет карьерного роста! Выше старшего продавца тебя не повысят! У меня опыт работы в продажах, отправила резюме, мне позвонили из отдела кадров, толком ничего не спросили и отказали, даже помощнице не позвонили и не спросили характеристику! Там политика такая, в офис берут только родственников ((. Далее →

нет Далее →

маленькая черная зарплата. Далее →

Не знаю, так как не работала в данной организации. Далее →

Дошло сугубо до собеседования, в Зуме была конференция из четырех человек. Собеседование проходило в режиме диалога, на все вопросы отвечала честно и подробно. В итоге два человека из конференции ливнули, видимо, пошли на следующее собеседование, а мне сказали ждать согласования. В итоге я им не подошла, на закономерный вопрос «Чем не устраивает кандидатура» получила игнор. Очень странно, что человек с опытом управления группой в продажах не подходит для того, чтобы сидеть и принимать звонки от клиентов, решая конфликтные ситуации. Далее →

оперативность обратной связи после отправки заявка на трудоустройство Далее →

Есть вопросы данной сети в качестве соискателя, хотя всегда в качестве покупателя были довольны. Решил устроиться на вакансию автокурьера. Менеджер [Ю.] оперативно решила все организационные моменты, согласовали магазин, из которого предполагалось забирать заказы (экспресс-доставка). Далее мне было сказано ждать звонка куратора. Прошло несколько дней, никто не звонил. При этом [Ю.] уточнила, что передавали куратору информацию неоднократно. В итоге, прождав 2 недели, понял, что больше тратить время смысла нет. Странная организация, где куратор решает, работать человеку в компании или нет. Далее →

Нормальная зп без опозданий и соцпакет. Далее →

Думал, привыкну к такому графику, но нет. Не особо удобный. Условия, мягко говоря, не очень. Нередко приходится брать на себя больше, чем полагается. Работа напряженная, хотя, казалось бы, что все просто, но нет. Нужны стальные нервы. Далее →

Никаких. Далее →

Хотелось выразить респект всем предыдущим ораторам. Всё в точку, и безграмотность руководителя текстового отдела, и про то что жалуются отделы друг на друга, и нет сплочённого коллектива и карьерного роста. Прочитайте ВСЕ предыдущие комментарии, я же добавлю новую инфу)). На кухне поставили новые столы и стулья, но как был срач, так и остался. Всё в крошках, в грязной посуде, руководству, а в частности В. [И.] на это [censored] Главное, чтобы в этом сраче лежал сахар и чай. Прибавили зп, но отношение прежнее. Св [А.] вынужден работать и как СВ, и выходить как оператор, потому что мало платят. Назначают новых СВ [Е.] и др.) по старой схеме, кто лучше нализал. Получается, что если вы пришли на эту работу за карьерным ростом, то основным навыком должен быть не показатели, и аналитический склад ума, а самый главный навык — это владение языком для лизания [censored] руководству. Ума для СВ большого не надо. Посмотрите на [Н.] П. и [И.] С. Они не знают ни на один вопрос ответ, но работают СВ, потому что хорошо лижут [censored]. На линию звонят в основном люди с претензиями, т.к. опоздания курьеров как были 2 года назад, так и есть, и ничего не меняется. Как привозили тухляк и просрочку, так и привозят,... Далее →

Не знаю Далее →

Пришла на собеседование с направлением из бюро занятости. Сотрудника ждала очень долго. Когда мы начали разговаривать с сотрудницей, она проявила такую надменность, хамство и стремление унизить человека, что у меня пропало всякое желание туда устраиваться и вообще заходить когда-нибудь в этот магазин. Далее →

В сезон продаж можно получить зп в 2 раза выше, чем обычно (ноябрь-апрель). Зарплата каждую неделю. Далее →

Ужасно абсолютно всё. [censored] бестолковый, иррациональный директор. Придумывает штрафы под настроение, принуждает продавать товар мимо налоговой и всячески ублажать клиентов подарками, если те заметят отсутствие чека. Большая половина товара продаётся по-черному. Если один сотрудник заболел или ушёл в отпуск — все остальные будут этот период перерабатывать и работать без выходных, или, в лучшем случае, с 1 выходным. Магазины в непроходных местах, живых продаж не то что мало, скорее -1. Почти все продажи через сайт, но вынудят сидеть 12 часов в мёртвом магазине. Официальная зп — 300 р, которую директор требует возвращать в кассу или вычитать из заработанного. Процент от продаж неплохой, если продажи есть. В противном случае рискуешь получить за месяц копейки, без гарантированного оклада. Рекомендую к трудоустройству в том случае, если хотите быть морально изнасилованным и получить показания для приёма антидепрессантов. Далее →