Удаленная работы на дому в интернете: отзывы в Владимире

руководитель отдела продаж Далее →

О компании Отзывы Работа В избранное Распечатать Товары и услуги Управление ID: 3 933 489 89 287 Оцените компанию: с.и. сегодня, 23:25 Я работала удаленным менеджером по продажам. Хочу рассказать, как это было: * 2 недели неоплачиваемого обучения * Неофициальное устройство, в результате которого меня хорошо так кинули на деньги. За 3 недели работы я получила 8 тыс., что просто смешно. Да, были косяки, да, была низкая эффективность, да, я отказалась выполнять на выходе задания по сайту, которые меня нервировали и загоняли в ступор. Я была согласна, чтобы мне снизили оплату, но не в такой же степени! Я, работая без напряга, получала по 1400−1800 в день. А здесь я убила кучу нервов, времени, и меня, как я считаю, кинули на деньги. * Задания или рабочие файлы с неработающими ссылками * Одностороннее обучение. Да, схему продаж отработали, а вот как работать по уже совершенной сделке, я долго ломала мозг сама. Причем видео обучающее на эту тему оказалось тоже недоступным. * Вымораживающая работа по сайту, в те моменты, когда нет клиентов, чтобы добрать до плана. Спрашиваешь — тебе либо вообще не отвечают, либо через продолжительное время. Оно и понятно, ведь человека, который отвечает чисто за сайт, нет. А есть человек, который мог и хотел помочь, но не вывозил такое количество задач и обязанностей. * Сверка... Далее →

Работаю в Скидком уже давно. И если сравнивать со всеми предыдущими местами, то перейдя в СКИДКОМ, я словно бы попала в уютное местечко с отличными условиями и ощущаю себя тут как дома. Конечно, здесь приходится усердно трудиться, и планы есть, и постоянно обновляется функционал, на все имеются свои регламенты — задач всегда хватает, а время очень часто хотелось бы притормозить. Однако данный функции пока не появился)… И вычеты кончено тоже есть, как и везде. Но с оговоркой, что нарушение должно быть реально зафиксировано после множества предупреждений, выполнение данного пункта значительно влияет на качество работы компании (за что вроде бы как и платится ЗП), выполнить было совсем не сложно, и ничего не мешало это сделать. Но тем ни менее, атмосфера в коллективе, считаю превосходная. Руководство компетентное, и всегда можно рассчитывать на помощь, доброе слово и реальную поддержку. Готовы обучать сотрудников и нянчится, независимо от их стажа и компетенций. Контроль качества работает по системе уведомление→предупреждение→замечание→и только самые упертые нарушители регламентов получают эти штрафы, но почему-то расстраиваются только 1 раз в мес. зато регулярно и каких-либо элементарных изменений в свои действия/бездействия внести не могут или не хотят. Уровень ЗП заслуживает отдельного внимания, почти все в коллективе зарабатывают больше 100K, а лучшие продажники, насколько... Далее →

Все недостатки, так уж вышло, описала в плюсах, но с подробностями, по своему личному опыту. Добавлю только что условия по оплате труда и графику — отличные. Мне все нравится! Но от большего как и все, не отказалась бы, хочется расти и получать больше зарплату. Еще не помешало бы побольше всевозможных корпоративных праздников, подарков и свободного времени. Далее →

Нет Далее →

ООО ТД Крафтовые Лимонады (они же Рязанская пивная компания, ИП Хрычёв, РФК ООО) занимаются обманом своих сотрудников в плане зарплаты, оговаривая при трудоустройстве зарплату в 50 тыс. руб оклад и 50 тыс. руб бонус — вдруг резко меняют мотивацию в день зарплаты. В частности директор Равиль, объясняет это тем, что якобы сотрудник много чего не сделал, придумывая задачи на ходу, лишь бы не платить оговоренное. А потом и вовсе прикидывается будто ты не работал у них и не отвечает на телефон, другие сотрудники в офисе разводят руками и ничего сделать не могут. Официально не трудоустраивают, бухгалтерия вся чёрная. Рязанская пивная компания своего производства не имеют, закупают товар не пойми какого качества. В июне 2023 эту компанию уличили в продаже контрафактных алкогольных напитков (сидр), употребляя который незадолго до этого этим алко напитком отравились насмерть люди. Но компания продолжает работать дальше, просто переименовываются и всё. Далее →

хорошая белая ЗП выплачивается вовремя, удобный 1С: Кабинет сотрудника — приложение в телефоне. Далее →

Ужасное руководство, некомпетентное, непрофессиональное. Плохая организация работы и коммуникация. Токсичное общение. Все идет от руководителя. Создает интриги и общается с сотрудниками по отдельности, чтобы некомпетентность была незаметна. Что творится в целом в отделе непонятно — полный бордак. Деньги есть — ума не надо. Далее →

Если вы только начинаете свой путь в продажах, то работа в этой компании имеет для вас некоторые плюсы: 1. Обучение. Здесь будут заниматься вами, помогать развиваться. В команде есть сильные РОПы и менеджеры. 2. Удаленная работа. 3. Есть скрипт, для любого менеджера это будет «+». 4. Есть возможность зарабатывать много. Ну, а если вы опытный продаван, то, скорее всего, вам не понравится, что за не сказанную фразу клиенту вам снимут деньги с оклада. И таких пунктов очень-очень много. По заявленным на вакансии 30−40 тыс. оклада, вы можете получить всего 15−20, это даже с учетом того, что вы в некоторой степени соблюдаете скрипт. Подробнее — ниже Далее →

Ну, а теперь о самом главном: 1. Штрафы. По сути, это самый главный минус, из которого вытекают другие. Штрафы получает менеджер за несоблюдение скриптов. Скрипт там везде: и в холодных звонках, и в презентациях, и в диалогах после презентаций. Также штрафы начисляются, если не выполнен дневной КПИ. Честно, много раз задумывался о том, кто его выдумал, когда из всего отдела выполняют его максимум 2−3 человека на постоянной основе. Повторюсь, заявленный оклад вы получаете в том случае, если каждый звонок, каждое действие выполнено строго по скрипту. По факту получается в 2 раза меньше. 2. Сложный продукт и рутина. Вы не только звонками занимаетесь, вы должны ещё прорабатывать «Промо-сайт» клиента. Заниматься редактированием. 3. Отчеты. Я так и не привык, что в IT-компании менеджеры пишут отчеты вручную. Там не 2−3 параметра, а штук 10. По сути ничего сложного, занимает минут 10−15, но сильно раздражает. 4. Текучка есть. Удивительно, но многие ребята, которые приходили после обучения (1 неделя), не задерживались работать дальше. Вывод: как по мне, работа в данной организации подходит либо новичкам, которые в ущерб своему доходу получают навыки в продажах и прокачиваются, либо тем ребятам, кто реально умеет продавать, хотя для последних везде будут открыты двери и большие заработки. Поэтому, скорее для... Далее →

За годы работы не было никаких неприятных ситуаций или разногласий ни с руководителем, ни с коллегами. Далее →

Платят вовремя, отпуск неоплачиваемый, но он с недавних пор стал компенсироаться квартальным бонусом. Это получается даже выгоднее, ибо платят его каждые 3 месяца, а в отпуск я там часто не хожу Далее →