Удаленная работы на дому: отзывы в Москве
Ищете работу удаленная работа через интернет в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа удаленная работа через интернет в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 869 отзывов отчетов о занятости удаленная работа через интернет по городу Москва с рейтингом 2.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали удаленная работа через интернет? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (18)
Отзывы (869)
-
✓ ПреимуществаРешил оставить отзыв в компании в которой проработал там год. Коллектив меня порадовал и менеджеры которые там работали, очень классные и отзывчивые ребята. По началу было сложно были ошибки и многое другое, но со временем всё стало хорошо и мой KPA вырос и я начал получать нормальную зп. Удобно то что был на удалённой работе и не нужно было зимой идти в офис. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше мероприятий от компании, чтобы люди собирались все вместе и проводили время с интересом. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиКрупная компания, скотское отношение к сотрудникам, странная система безопасности, тяжёлые условия работы. На обучении дают доступ к звонкам или чату с реальными клиентами без трудового договора, а также вы можете пройти обучение с практикой, обслужить десяток реальных клиентов, но не получите обещанную оплату вашего времени в случае отказа заключения договора в одностороннем порядке. Вас могут хвалить, приучать к общению с клиентами в свободной форме, и при этом всякие менеджеры персонала будут постоянно тратить ваше нерабочее время, и вызывать на допросы и писать объяснительные онлайн или в офис, если вы отклоняетесь от регламента даже немного. Как отдельная служба безопасности, Они как в другом мире живут, и хотят, чтобы сотрудник работал на максимум и получал 100% премии, так как их мотивация зависит от премий их сотрудников, с коллегами одного звания мне комфортно было, а вот с этими даже есть противно. Есть свои офисы, в целом неплохие, есть свободные рабочие места, кухня и много всего, наушники и микрофон плохие. Я даже купил за свой счёт крутой микрофон, чтобы клиентам лучше меня было слышно, от чего они и восхищались иногда. Можно записаться в любое свободное место в офисах и узнать планировку каждого этажа. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиРешила написать отзыв, потому что устала от безответственных людей. Откликнулась на вакансию на должность дизайнера. Через какое-то время мне написала HR-менеджер, мы созвонились, пообщались, но, как и везде в сфере дизайна, нужно было выполнить тестовое задание. После отправки тестового задания мне сказали, что на следующей неделе со мной созвонится директор по маркетингу, якобы мое тестовое задание понравилось, и мы уже будем обсуждать дальнейшие действия. Созвонились через неделю с директором, поговорили и сошлись на том, что я предварительно принята и буду добавлена в чат и должна буду также подписать договор. Как и ожидалось, в чат никто не добавил, на звонки не отвечают, отмахиваются фразами «да, да, разберемся и ответим». Не рекомендую данное агентство, если только вы не хотите бесплатно выполнить чужую работу в качестве тестового задания. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее полугода работаю в отделе техподдержки. Удаленно, а это всегда риск. Здесь все четко по условиям, по оплате всегда вовремя и в рамках договоренностей и т.д. Вообще никаких вопросов. Хорошая команда, с уважением к сотрудникам, никаких сверхзадач и непонятных требований. Все четко и по делу. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
Примерно около года назад я проходил собеседование в компании Достависта на должность РОПа по привлечению партнёров. Опыт интересный) Первый этап собеседования был с HR, телефонное интервью, второй этап с HR старшим, видеоинтервью, в целом, всё понятно. Интересно. Далее меня ждал этап собеседования (также, по видео), как зовут не помню, заполнил только должность, как мне его представили, это CEO минус два, забегая вперёд, после собеседования, достаточно его называть просто, CEO минус, более точное описание его профессиональных навыков))). Имени, как и писал, не помню, помню то, что он с Дальнего Востока, и внешне похож на актёра Верника, только после инсульта, учитывая те гримасы, которые выдавали его лицо на протяжении всего изнуряюще скучного и бестолкового интервью. За 30 минут потраченного моего времени, именно потраченного, да-да, он умудрился расспросить про всё околобизнесное, выведывал за счёт чего развивается моя действующая компания, какие стратегические шаги, больше было похоже на то, что ученик на уроке у учителя. Скажу прямо, работу я не искал, а больше из-за спортивного интереса, анализировал рынок, какие сейчас игроки, какие критерии. И выводы после того интервью, самые печальные. Если такие крупные... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиНечестный работодатель/собственник компании HR LAB. Сайт на текущий момент http://hrlab.ru/ На инструменты для работы (открытие контактов) часто приходилось затрачивать свои личные деньги. Большие задержки в зарплате. В конечном счете, когда команда устала выпрашивать свои деньги и люди уволились, собственник компании отказался рассчитывать сотрудников и пропал с радаров. Не выходит на связь. Кинул на деньги всю команду. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободу в выражении креативности и возможность работать с разнообразными проектами. В Лидогенераторе https://lidogenerator.top/ я получил ценный опыт в разработке и реализации контент-стратегий, углубил знания о SEO и оптимизации контента. Далее →✗ НедостаткиБывают периоды высокой нагрузки и необходимости работать в сжатые сроки. Далее →
-
Им не нужны сотрудники, просто HR делает себе какой-то план по собеседованиям. Вакансия оператора КЦ висит постоянно на hh, они типа на такую примитивную работу не могут сотрудника найти себе. Коротко о собеседовании: вам позвонит милая девушка, назначит вам видеособеседование в Skype, запишет его якобы, чтобы отправить руководителю. Потом вам дадут проходить какой-то дикий тест на 200 вопросов (Оксфордский тест). И вот тут уже надо насторожиться: зачем проходить такие тесты для работы простым оператором? Ну ладно, далее, если вы прошли эти этапы, у вас будет собеседование с руководителем, который будет просить у вас телефоны начальников с прежних мест. Такое ощущение, что ты на работу не оператором устраиваешься, а в первый отдел. ЗП первые три месяца «черная», потом оформляют на минималку официально. Не тратьте время, ребята, оно того не стоит. Далее →💬3 комментария
-
-
✓ Преимуществаудаленный формат работы, нормальный коллектив, свобода действий, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж компании в 2022–23 годах, где был руководителем [И.] [Т.], основатель компании, который меня же и нанимал на работу, и за последние 2 месяца работы просто не выплатил зарплату. После окончания сотрудничества еще целый год обещал выплатить зарплату, называя каждый раз новые причины, а потом просто перестал отвечать и кинул. Так что 10 раз подумайте, прежде чем иметь дело с человеком, который не держит своих слов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ могу сказать только за отдел аналитики. Плюс в том, что никто не стоит над душой и не приказывает над чем работать. Есть определенный простор выбора тем, главное защитить ее на митинге и потом иди и делай, что решил сам. Далее →✗ НедостаткиС одной стороны, тебе валидируют тему, а потом тему, над которой работал несколько дней, могут завернуть по непонятным причинам. Причина там в ментальных особенностях редактора [Е.]. Если ее не вразумить, то свалят все думающие люди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко пишу отзывы, но я просто не могу не поделиться! Я пришла в АДС-Софт относительно недавно — зимой будет год, как я здесь работаю. Очень благодарна начальству за все возможности для роста и за то, что меня действительно слышат и прислушиваются к моему мнению. Это для меня очень важно. Коллектив у нас отличный. Большинство — парни, и с ними всегда интересно. Кто-то обязательно расскажет шутку, что поднимает настроение, особенно когда пересекаешься за кофе в разгар запары. Сейчас это лучшее место работы для меня, и я рада, что могу быть частью этой команды. Недавно была в первый раз на таком масштабном корпоративе — интересный и новый опыт для меня, интересно было пообщаться с коллегами-удаленщиками не просто в чате или звонке в тг, а в неформальной обстановке. Далее →✗ НедостаткиЯ их не нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко пишу отзывы, но я просто не могу не поделиться! Я пришла в АДС-Софт относительно недавно — зимой будет год, как я здесь работаю. Очень благодарна начальству за все возможности для роста и за то, что меня действительно слышат и прислушиваются к моему мнению. Это для меня очень важно. Коллектив у нас отличный. Большинство — парни, и с ними всегда интересно. Кто-то обязательно расскажет шутку, что поднимает настроение, особенно когда пересекаешься за кофе в разгар запары. Сейчас это лучшее место работы для меня, и я рада, что могу быть частью этой команды. Недавно была в первый раз на таком масштабном корпоративе — интересный и новый опыт для меня, интересно было пообщаться с коллегами-удаленщиками не просто в чате или звонке в тг, а в неформальной обстановке. Далее →✗ НедостаткиИх нет, все отлично! Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая подработка для человека, умеющего писать научные работы. Лично для меня это как хобби, только в галке за это платят. Работать можно в любое время, главное не набирать много заказов, которые необходимо выполнить срочно. Очень много узнала, работая в галке, так как приходится выполнять иногда сложные задания с необычными требованиями к работе от преподавателя. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы более высокой оплаты. В остальном все устраивает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, зарплату во время выплачивают и она не сдельная. Оклад по сути состоит из оклада и гарантированной премии, но премии вроде ни разу ни кого не лишали. Подробнее: https://nahjob.club/add?compid=208815 Далее →✗ НедостаткиПостоянная возня с трекером задач и системой учета рабочего времени. По итогам каждая твоя минута рабочего времени должна быть отражена в этой системе на конкретную задачу в Jira, но это ладно. Но требуют постоянно то перепривязывать одни задачи к другим, то отражать время на другую задачу. В компании практикуются ежедневные стендапы, которые зачастую растягиваются на 1–1,5 часа. Как выяснилось, у руководителя проекта KPI, и все эти привязки от задачи к задаче и деление одной задачи на 5–7 тикетов нужно, чтобы затраты на ФОТ сотрудников не превышали 30% от суммы, которую заплатит клиент. Если будет меньше 30%, то с разницы руководитель получает премию. Только вот почему аналитик должен заниматься всем этим менеджментом, согласовывать с клиентом задачу и деньги и перепривязывать задачи в Jira к разным строкам бюджета проекта, непонятно. В общем, остается мало времени на реальную работу. Если вам нравится задачи решать, а не ходить на бесконечные встречи, то компанию не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаКолоектив Далее →✗ НедостаткиРуководитель компании для клиентов прикидывается менеджером и пишет сам себе и своей компании хвалебные отзывы на Яндексе. Как человек — полный неадекват и параноик. Общается с подчиненными матом, орёт, хамит. Никого официально не оформляет. Может менять условия оплаты труда так, как ему в голову стукнуло. Увольняет людей в один момент, не выплачивает зарплату, а несёт какую-то околесицу, якобы сотрудники его кинули, подставили, из-за них он попал на деньги, в общем полный бред — как, например, девочка из колл-центра может кинуть и/или подставить компанию, которая является кредитным брокером))). Вывод — если Вы цените себя и свой труд, ни в коем случае не работайте в ООО мадфин. Далее →