Удаленная работы на дому: отзывы в Москве

Название компании на слуху. Удаленный формат работы. Далее →

Странная компания. С виду кажется серьезной, когда приходишь в магазин, но при трудоустройстве это нечто. Я не в магазин устраивалась, а хотела стать частью офисной команды. Удивило и оттолкнуло следующее: договор ГПХ, работа ненормированная, компьютер свой нужен. Если нужен будет помощник мне для работы или курьер, то это через аутсорс из моей зарплаты. При этом зп обычная для рынка вакансии, на которую я откликнулась. Хотя в объявлении указано, что трудоустройство по ТК РФ. Но то, что я перечислила, как раз противоречит этому ТК. Далее →

Удаленная работа. Гибкий график — можно в любой момент уйти по делам, а потом вернуться и продолжить работу. К сожалению это все плюсы. Далее →

Сначала вас посадят на легкие анкеты, в которых будет мало людей или будет просто мало вопросов в чек-листе. Спустя время вам предложат дополнительные часы, и тут начинается веселье. Нужно смотреть видео с огромным трафиком людей. Прошу заметить, что оплачивается оно также, как и простенькие анкеты — 80 рублей/час. В чем заключается работа. Каждого человека нужно выделить в отрезок и заполнить анкету с вопросами, если упростить, то это примерно сотня вопросов, связанных с чек-листом администратора, менеджера по новым автомобилям, менеджера по кредитованию и страхованию, оценщика автомобилей, менеджера по автомобилям с пробегом и т. д. Нюансы работы: Нужно знать всех менеджеров/администраторов/консультантов/уборщиц в лицо и по имени — при ответе на вопросы нужно выставить ответвленного, того, кто общается с клиентом. Но так как практически всегда звук не прогружен, узнать имя ОЧЕНЬ трудно. Апелляции — когда вы отвечаете на вопросы в анкете, вы также ставите ошибки менеджерам/администраторам. Они могут оспорить эти ошибки, и вам придется отвечать за свою работу. Загвоздка в том, что иногда старшие менеджеры придумывают правила на ходу, и оспорить это очень трудно. Из минусов: График 6 рабочих дней и 1 плавающий выходной. Брать выходной в субботу и воскресенье нельзя, потому... Далее →

Нашла отзывы, но не по названию компании, так как, видимо, «работодатель» скрывает своё название. И [Г.] Лайн — это вовсе не их название. Далее →

Мне в воскресенье позвонили 24 окт. 2021 года утром (я ещё и завтрак себе испортила из-за звонка) с тел.: 905 634 6573 и пригласили по Адресу: метро Владыкино, Алтуфьевское ш., 1, кор.1. БЦ Бета Центр, «ЭТАЖ 4-й сразу налево». (То есть, постеснялись номер комнаты написать?) Представились как компания «ГРИН лайн». (другое название!) Хотя сообщили, что занимаются обучением в сфере экономики. На должность «Оператор на телефоне» на зарплату в 42 000 руб.! (Я уже не раз бывала в таких конторах-клоунских по трейдингу, видала ихних девочек в коротеньких юбочках! Испытала, как тебя начинают «пасти»). Вот мой отзыв на такие же конторы. Эта уже 4-я по счёту? (дублирую): будете ездить туда бесконечно за ваши деньги, пока не порвёте с ними. Звонят, заманивают на должность «Помощник аналитика» или «Составитель отчётов», то так-то сяк, компостируют людям мозги (нет такой вакансии, на самом деле) потратила кучу времени и на проезд. Звонят первыми — народ толпами загоняют! Таких «клоунов» несколько в Москве «трейдингом» промышляющих: например, 1) «Интер-Сити» — метро Деловой центр, Башня Федерация, этаж 22, оф.8. 2) «Рост Капитала» — метро Калужская, ул. Бутлерова,... Далее →

их нет Далее →

Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →

нету Далее →

Самая ублюдочная компания, где довелось работать. Некомпетентное руководство, которое не в состоянии понять результат вашей работы + отсутствие согласованной внутренней логики работы даст в итоге, что будете одну и ту же работу выполнять по несколько раз. ПОЛНОЕ отсутствие уважения к труду человека. Будете выполнять работу за себя и еще кого-нибудь, чтобы вам это оплатили, будете писать по три разных отчета разным руководителям, иначе не оплатят. Оборудования для тестирования того, что вы разработали/придумали, не дождетесь. Вся разработка «на бумаге». Каждое [censored] будет считать долгом влезть в вашу предметную область, при том что этот человек там ничего не понимает. При участии в определенном проекте новый РП может удалить все, что вы сделали, а на следующий день будете тратить несколько часов, чтобы с ним это все сделать с нуля, под вашу диктовку. Архитекторы уровня эникиев из соседней булочной. Имеют привычку не читать корпоративную почту, а вы потом будете по два-три раза на конференциях говорить одно и то же. Работа не на результат, а для отчетности. Сожжете нервы и бессмысленно потеряете время. Люди увольняются один за другим. Все сказанное имеет отношение к отделу сетевых инженеров. КРАЙНЕ НЕ рекомендую данную контору для трудоустройства. P.S. работать... Далее →

Преимущества в з/п,которая выше среднего, но за нее с вас будут драть по полной. Далее →

Не выдают расчетные листы, лишают премий за всё. При увольнении рассчитывают по минималке. Буду обращаться в суд! Далее →

Удаленка Далее →

Я проработал в компании 1,5 месяца. Работодатель обманывает с выплатами. Всех просят оформиться как самозанятых или ИП, обещают полное покрытие дополнительных расходов: налогов, страховых взносов и банковской комиссии. Обманывают, потому что ничего не компенсируют. Мне еще обещали компенсировать коворкинг, по итогу вышел в ноль. В компании большая текучка: каждую неделю кто-то увольняется из 20 сотрудников. Увольняется, т.к. директор постоянно орёт и всем недоволен, любит читать лекции с наставлениями. Например, на меня постоянно орали и ни разу не отметили, не похвалили. Возможно, я плохо работал, но тогда почему не попросили уйти. Я ушел самостоятельно после очередного ора директора. У подрядчиков есть проблемы с выплатой, их нет, если директору что-то не понравилось, а помним, что он очень требователен. Я никому не рекомендую работать или партнериться с ZELF. Далее →

Возможность работать как дома, так и в офисе. Плавающее начало рабочего дня. Своевременная выплата зп (если не спишут всю на штрафы). Далее →

По итогу каждого дня надо сделать отчёт в форме хроносметы. Как её правильно заполнять, не знает никто. Инструкции нет. Есть только пара видео-примеров, полностью противоречащих друг другу. Неправильно заполнила — могут не принять. А если не примут — значит, работала бесплатно. Регистрировать нужно каждое движение мысли, сколько думала, о чем думала, где думала (варианты мест раздумий — 1С, Битрикс, интернет, свой вариант (указать какой)), с кем думала (если думала с коллегой, у коллеги должно быть это отражено в отчете, всё сверяется). Потом — чего надумала, отдельно — сколько времени ушло на запись мыслей, как графически выглядит запись (текст/таблица), сколько страниц, уровень сложности мозгового процесса по пятибалльной шкале. Думаете, это всё? Нет! Бредовый отчёт этим не заканчивается. Далее надо привязать свои мысли к определённому документу, указать его номер и срок сдачи (если не успеете к сроку доделать — штрафы или неоплата). На заполнение этого анамнеза мозговой и рукотворческой деятельности можно тратить не более 10 минут в день. Учитывая, что все сотрудники должны быть многозадачными Цезарями и записывать нужно отдельно мысли по каждой задаче, о каких 10 минутах в день может быть речь?!? Но вернёмся к документам, с учётом бюрократии... Далее →

Их нет. Далее →

Не связывайтесь с этими дамами https://vk.com/id634249261 [М.] [Р.] | VK и https://vk.com/id58129080 [К.] [К.] | VK, ник в скайпе aleksandrovau48, телеграм @workperev и @Ksenya1252 (номер телефона +380 97 961 63 48 — зарегистрирован в телеграмме). Их обманным путём я согласилась на работу переводчиком с высоким %. Как оказалось, % низкий. Я отказалась с ними сотрудничать (название БА не назвали) и якобы я виновата во всём и я нахамила им. Этого, естественно, не было, ну, а клеветать они вообще мастера! Когда проходила собеседование, они сказали, что работа 50 на 50, соответственно, я подумала, что 50% переводчику. Потом, когда я выяснила, какой %, я тут же ушла, предъявив, что они неправильно поступили и начали сдавать задку. Прошло немного времени, и я узнаю, что они начали поливать меня грязью за моей спиной — скидывали все мои переписки другим брачным агентствам, фото моего паспорта, а это уголовная ответственность! Действительно, в УК РФ есть статьи: Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни Статья 138. Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений Публиковать чужие переписки без согласия её участников — нельзя. Будьте аккуратны и не связывайтесь с этой конторой. Я её так... Далее →