Отзывы сотрудников фитнес-клубов

Плюс один — бесплатное посещение фитнеса. Далее →

Работа бармена: за переработки не платят повышенную ставку; нет питания; работа 17 часов; никто не хочет тут работать, и очень большой поток сотрудников. Работа за 108.5 руб./час в Москве, позорище. Зарплата не поднимается с 2016 г, и в планах нет; месячные планы по продажам устанавливают больше миллиона, когда выручка обычно по 750-900 т. р. — соответственно, и зп с продаж маленькая. [censored] весь месяц, а в конце с продаж платят 5%, а для руководства планы выполняются… Ужасное место, жаль, что глаза на эту работу открылись спустя полтора года.. Далее →

Нет Далее →

Полно. Отвратительный директор [Н.] Желчь так и лезет из неё наружу. Путается пустить пыль в глаза, какой у них классный клуб, а на самом деле скотское отношение к сотрудникам. Складывается впечатление, что у женщины сломана психика, и она пытается испортить жизнь всем, у кого что-то лучше, чем у неё. Далее →

Рядом с домом Далее →

Все остальное. Я работала в СССР Бутово Молл менеджером по продажам с сентября 2019 до февраля 2020 года. 1. Не оформляют. Точнее так, ты приезжаешь и подписываешь ТД, копию которого тебе никто не дает. По сути ты никак не оформлен, это все фигня полная. По результатам твоей работы тебя могут оформить по ТК, но это тебе же самому не выгодно, ТК еще минус налоги. 2. ЗП исключительно черная и только наличными, и чтобы ее получить, надо набрать в кассу наличных. Нас заставляли различными способами выманивать наличные у клиентов, якобы не работает терминал, или мы вам за оплату наличными подарим заморозку. И это схема абсолютно всех клубов. Чувствуешь себя кретином, не иначе, прося клиентов гулять до банкомата, у которого вечная очередь. 3. Проводят обязательные обучающие тренинги для продажников и фитнес-консультантов (ФК), которые обязательно ставят в твой выходной день, и неважно, есть ли у тебя свои дела или ты заболел, неявка штраф 5000! Тренинги ведет [Е.] [С.], ничего нового или полезного вы у нее не узнаете, потому что вы [censored], а она гениальная) на самом деле устаревшие техники продаж, про которые рассказывает пытающаяся молодиться истеричка. Если ты опоздаешь на минуту, ты уходишь вон и платишь... Далее →

Неплохое отношение со стороны руководства к офисным и тренерам-ветеранам, вот тут лицемерие зашкаливает. Далее →

Работал в техслужбе. Более скотского отношения к техникам нигде не наблюдал. Даже начальника службы тренеры называли в глаза «Лёша», при том что он старше их на 15−20 лет. К самим техникам отношение хуже, чем к скотине, никто не знает, как должна выполняться их работа, но все лезут их поучать. Чуть получше относятся только к тем, кто знает, с каким усилием полировать языком, но разница невелика. Не стоит пытаться устраиваться туда, если не совсем конченный. Ещё крайне не советую идти в отдел продаж, уже через полгода перестал запоминать, кого как зовут в этом отделе, какой смысл, если через месяц или два там будут сидеть другие люди.. Далее →

Дружелюбный и приятный коллектив. Возможность заниматься бесплатно и пользоваться услугами клуба. Обучающие тренинги, Далее →

Хотелось бы оставить максимально честный отзыв о работе в с.с.с.р. «Верейская» на должности фитнес-консультанта (далее ф.к.). На собеседовании со мной проговорили около часа, мне предложили остаться на небольшую стажировку, в общем всем все понравилось. На начальном этапе работы нравилось все, начальство казалось приветливым и дружелюбным, сотрудники все жизнерадостные и всегда готовы оказать помощь. Помимо работы проходили бесплатные обучающие тренинги, за что огромное отдельное спасибо [Е.] за знания, которые пригодятся в будущем. Но тут настало время, когда пелена спадает с глаз и начинаешь смотреть на все так, как оно выглядит на самом деле. Условия работы: Клуб, несмотря на то что находится в престижном бизнес-центре и называет себя клубом «премиум класса», просто в ужасном состоянии, конечно, стараются всячески скрыть это, но обои отваливаются, доводчики на дверях ломаются, вечные перебои с интернетом, не могу сказать в каком состоянии тренажёры. Клиенты жалуются, указывают на одни и те же проблемы, на что сотрудникам приходится отвечать: «спасибо за замечание, мы работаем над этим», но, увы, никакого дела до этого управляющей нет. Что говорить о самой работе, сидишь на жестком барном стуле 12 часов, если в смену работает один Ф.К., то не успеешь отойти на тот же положенный обед, тебе нужно сорваться,... Далее →

Нет Далее →

На должности менеджера по продажам обещания такие: график 5/2, зп 80−100 :)))) Посмеялись :)) Теперь по факту: график работы у вас будет 6/1, так как начиная с 20-ого числа каждого месяца руководитель отдела продаж начинает выгонять всех менеджеров на дополнительные прозвоны (это чтобы добивать план, который, конечно же, делается/или не делается в самые последние дни месяца). За примерно 25 рабочих дней в месяц оклад ваш 18 т р — 13 % + % с ваших личных продаж (который очень нестабильный и, соответственно, зависит от проданных абонементов и процента выполнения плана). То есть получить за месяц с переработками 20−30 тысяч рублей, к сожалению, можно ((И, конечно же, вы у руководства будете плохими, так как мало звоните, плохо продаете и т.д. и т.п. (ну как обычно). Плюс ко всему разношерстный коллектив разного возраста со всеми вытекающими последствиями: сплетнями, стычками, дележкой клиентов! Очень хорошо подумайте прежде, чем сюда устраиваться! Далее →

Говорю о Зебре на Профсоюзной 76 Пожалуйста, люди, не идите сюда работать! Единственный плюс это возможность бесплатно тренироваться (при этом нельзя быть в зале с 17:00 до 22:00 так как слишком много людей) Далее →

- задержка зарплаты больше чем на месяц, об этом узнаешь, когда уже работаешь. Это сделано специально, чтобы не выплачивать вам при уходе.  — я увольнялась, и, естественно, зарплата за последний месяц мне не пришла.  — сидят сотрудники (тренеры), которые з/п не получают уже три-четыре месяца, они не уходят, т.к. им жаль терять заработанные деньги…  — не особо умная сервис-менеджер [М.] особо ни в чем не разбирается. Пытается угодить директору.  — директор [Н.] [В.]. Я искренне не понимаю, почему она является директором, как такой человек может управлять. Мне даже её жаль. Возможно, она бы и хотела выплатить зарплату, но у клуба реально нет денег, он, можно сказать, в минус работает. Но это только их проблема, нужно просчитывать все риски.  — отдельно хочется отметить руководителя йоги [Э.] Зиновьеву. С таким двуличным человеком жизнь меня не сталкивала. Она там типа шишка, но при этом обсирает всех вышеперечисленных, [censored] посетителей (за глаза, конечно), а в лицо улыбается.  — в клубе вечно что-то сломано, и никто не ремонтирует это, так как дорого.  — рекомендую вам никогда здесь не работать.  — мне не заплатили 40 т р, но я была к этому готова. Их долг... Далее →

Ни каких ( Далее →

Работала в данной сети, и это просто ужас, главный коммерческий директор [М.] неадекватная. Честное слово, не хочу выражаться, но это хамка и грубиянка она. Работала я на руководящей должности, обещали зп от 100.000, а при увольнении выделили 11.000, и то это из оклада, процент не посчитали. Не советую идти в данную сеть. Далее →

Достоинств нет. Далее →

1. Минимальная зарплата. Что бы вам не обещали — будете получать минималку (если и её правильно посчитают). Половина белой, половина чёрной. Заранее посчитать, сколько вы получите — невозможно. 2. Дикая текучка. Если вы работаете админом и ваша сменщица уволится, то вам придётся работать каждый день, только зп больше вы не получите. Также из-за того, что некому работать, вас будут против воли вызывать работать на другие точки в ваш выходной. 3. Те, кто давно работают в этой компании — настоящие крысы. Подставляют друг друга при первой возможности. Вот такой «дружный коллектив». Главная крыса среди менеджеров — [Б.] Главная крыса среди тренеров — [Ч.] 4. Начальство — самое настоящее быдло. Генеральный директор [Б.] [Е.] на планерках орёт матом — это ещё не самое удивительное. Готовьтесь к тому, что если на планёрку придёт создатель этой франшизы — [И.], то он унизит вас и доведёт до слёз за невыполнение плана (плана, который никогда не выполняется). Можно написать ещё много всего, но, пожалуй, закончу, так как боюсь, что меня будут искать и угрожать — ибо угрозы уже поступали в ответ на негативные отзывы других сотрудников. Далее →