Работа в школе: реальные отзывы сотрудников в Екатеринбурге
Ищете работу в школах в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 27 отзывов отчетов о занятости в школах по городу Екатеринбург, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨💼куратор (1)
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаЯ их к сожалению не увидела. Ничего кроме доброжелательности на первых порах менеджеров. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите заниматься не с учениками, а с никами «Грустная килька 20 345», «Турмалиновый сайгак 76 543» и прочий зоопарк, то вам именно сюда. Моя психика перестала выдерживать через месяц. Если вы хотите приходить на урок, который вы думаете будете проводить с «Наташей, 5 класс», то сразу можете настраиваться на то, что Наташи там не будет, а будет мальчик. И если вы надеетесь, что после 6 класса вы найдёте программу по предмету в этой школе, то не надейтесь. Методические материалы с 7 по 9 класс, например, расположены в курсе подготовки к ОГЭ, причём шрифт настолько мелкого кегля, что уже через два-три занятия глаза у преподавателя просто отказывают его видеть. Окончательно распрощаться с этой платформой у вас не получится даже после увольнения оттуда, она будет вам слать постоянно сообщения о непрочитанных сообщениях в ЛК. Менеджеры не умеют решать никакие спорные вопросы не по скрипту. Передают все сообщения ответственному сотруднику, которого, видимо, просто там нет.))) Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл дружелюбный коллектив, сотрудники твердили про команду и командный дух и по первому впечатлению, казалось, что это то место где тебя будут уважать как сотрудника и первые пару месяцев так и было Далее →✗ НедостаткиКоллектив: по большей части муниципалка, возрастные женщины с большим опытом и смотрящие сверху вниз на молодых педагогов. Зарплата: позорно низкая для частной школы. 30к в месяц, в пятёрочке больше зарабатывают. Есть только оклад, никаких премий или стимулирующих. 30 положено, значит жди, так как задержки бывают, особенно в летний период. Нет прозрачности зарплаты. В один месяц может прийти больше, может меньше, и никто тебе не скажет, почему так. Переработки: естественно, есть и естественно, никто за них не заплатит. А если уходишь домой вовремя, на тебя ещё косо будут смотреть и осуждать. Как это ты ради команды не остался подольше? Руководство: пускает пыль в глаза, обещает рост, а затем всё с ног на голову переворачивает. Меня вызвали посередине моего отпуска на разговор и попросили уволиться, потому что наши взгляды на организацию не сходятся. Я считаю, что там полный бардак, а они утверждают, что это творческий процесс). В общем, не советую данную организацию, если не хотите прогибаться под команду и абсолютно неадекватное руководство, получать копейки да ещё и с задержкой и ещё если вы молодой специалист. Далее →
-
Привлекают несовершеннолетних и даже беспаспортных детей в качестве промоутеров. Никакого письменного оформления. Задача работника — добывать номера телефонов у прохожих, потом им звонят из нешколы и приглашают на пробное занятие. Обещают по 50 рублей за номер, дети честно работали, денег так и не увидели, уже месяц «завтраками кормят». Далее →
-
Ребята, бегите, пока не поздно! Вас заставят на вакансии менеджер по продажам втюхивать кредиты, якобы просто рассрочка… По заработной плате всё прозрачно. Ужасный график, надо вести смены по 8−10 часов в день, причём свои деньги вы неизвестно когда ещё получите… и получите ли ещё… здесь текучка, просто используют людей, чтобы просто так продавали… Обещаний много, требований ещё больше. После 2 дня стажировки я ушла, просто нет смысла там находиться… Не теряйте время в этой кампании… Там всё сделано так, чтобы люди уходили… Если не сделаешь план, будут долбить, никаких загран стажировок нет, это просто заманушка… все рассчитано на лопухов… удачи всем в поиске нормальной работы… Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив Далее →✗ НедостаткиС августа 2021 по ноябрь 2022 года было работать очень комфортно: понимающий, прекрасный руководитель, посильные задачи, достойная оплата, соответствующая объему работы, а также просто замечательный коллектив. Но с декабря 2022 года всё поменялось: пришел новый руководитель, который абсолютно не готов идти на компромисс. Подчиненные в его понимании — это всего лишь расходный материал, с которым можно общаться как душе угодно, а душе угодно — демонстрировать свое превосходство и не слышать оппонента в упор. Рядовая ситуация, когда руководитель в чём-то неправ, но всеми способами уверяет в обратном. Если не получается, просто давит авторитетом, аргументирует просто: «потому что я так говорю». Объемы работы непосильные, оплата такого труда копеечная. Теперь насчет отношения к уволенным сотрудникам: поскольку я с недавнего времени состою в этой группе, могу оценить и этот показатель. Уволилась в понедельник; по идее расчет должен производиться непосредственно сразу после увольнения, но и здесь не всё гладко. Денежные средства мне не пришли даже в день зарплаты, когда пришли всем остальным (а это пятница той же недели). Уже бывший руководитель не может дать внятного ответа, почему так, но хочется отметить отзывчивое отношение к данной ситуации отдела HR и бухгалтерии. Люди, даже не зная меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, объемное обучение продажам Далее →✗ НедостаткиМоя позиция в компании — менеджер вводного урока. В целом, впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя видимо система часто меняется и они понимаю, что сегодня руководитель, завтра опять продавец. Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, многие вещи в работе кажутся бессмысленными и мягко говоря не гуманными. Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них, менеджеры кот на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие. Конфликты отделов, так устроена система, что какой-то из отделов, обязательно « платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей влияющих на зп. При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают многие факторы. Зарабатывать можно, но надо быть супер стрессоустойчивым, готовиться сидеть у кома днями на пролёт и не обращать внимание на диковатую атмосферу внутри отдела. Кайфа от работы — 0 Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно все отправляли Далее →✗ НедостаткиПригласили на работу, согласилась, прошла этап интервью и тестовый урок, заполнила все необходимые данные, согласилась с офертой (вынужденно), зарегистрировалась как самозанятый (несколько раз присылали на почту сообщения о необходимости). Вроде все выглядело достаточно цевильно, потом попросили подождать до открытия набора. В итоге прождала 2 недели и ничего. Притом втихаря удалили аккаунт и не сказали пока я не начала выяснять. Очень печально, никакой корпоративной этики Далее →
-
✓ Преимущества1) Учитель сам формирует свой график и расписание. Но есть и минус, подробнее в недостатках. 2) Легко устроиться и легко уволиться :) Далее →✗ Недостатки1) Мизерная оплата за урок для учителя, высокая стоимость для ученика. С опытом работы оплата для учителя растет. В то время, как я работала (2017−2018 гг), это было +20 руб. Растет раз в пару месяцев примерно. [С.] оплата за урок для учителя тогда была 200 (!) рублей. Я дошла до 240 и уволилась :) 2) Работа в основном во 2-ой половине дня, много запросов на уроки в выходные. 3) Видеосвязь на платформе, где проходят уроки, часто не работает, приходится включать в скайп. При этом уроки должны быть записаны для тех, кто их прослушивает и оценивает. 4) З/п черная, вывести можно на яндекс деньги, потом на карту обычным переводом. 5) Несмотря на общения блогеров и огромную рекламную капмпанию в целом, используя только платформу для уроков, быстро научить общаться и дать хороший уровень языка не получится. Это то же самое, что работать только по одному учебнику без доп. материалов. Далее →
-
-
НЕ платят! Нашла вакансию на hh.ru, откликнулась. Прошла собеседования — задавали странные вопросы: зачем мне с моим опытом нужна их школа, например. Провела 10 занятий. Договора не дали, типа испытательный срок. Все время приводили «в пример» других неуспешных кандидатов… все занятия под запись. Останавливать нельзя. Родители иногда задавали «неудобные» вопросы, про школу, программу. Программа странная, из пальца высосанная. надо прогибаться перед «методисткой» [О.] В «школе» все молчат или доносят, как в обычном педколлективе (Никакого динамичного коллектива нет. В итоге — придрались к словосочетанию на записи, заявили, что это им не подходит. И кинули. Записи бесед с «методистом» [О.] и куратором [Л.] — быстренько стерли. Про деньги — тишина. НЕ попадайтесь, коллеги! Далее →
-
Черная зарплата, когда началась пандемия, руководитель отдела [О.] написала ватсап что временно нужно уйти в отпуск. и через месяц переведут на удаленку. После месяца отпуска, написал, спросил когда выходить. На что получил ответ мол не чего не знаю. и в дальнейшем тишина. Вот такой руководитель и такая компания. Так что НЕ рекомендую. Далее →
-
Нарушение сроков и порядка выплаты зарплаты. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений в ПФР. Далее →
-
Задолженность по налогам, угроза задержки зарплаты. Далее →
-
Нарушение минимального размера оплаты труда. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и уплаты взносов. Далее →
-
Задолженность по уплате страховых взносов. Далее →
-
-
Нарушение уплаты страховых взносов работодателем. Далее →
-
Нарушение уплаты страховых взносов работниками. Далее →
-
Нарушение порядка представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение обязательного социального страхования работников. Далее →