Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2366 отзывов отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2366)
-
✓ Преимущества. Далее →✗ Недостатки- Уволили одним днём, просто прислав письмо на почту, и моментально закрыли доступ везде. — Никакого объяснения от менеджера и разговора, почему такая ситуация произошла: тупо пришло письмо и еще штраф на 5 тысяч из выплаты. — Я даже сейчас не могу туда зайти, не знаю, что будет с деньгами, которые там зависли, и на мои вопросы никто не отвечает! Просто игнорирование. Очень здорово, спасибо, как говорится, за ваш труд. — Постоянные и неудобные обновления платформы. Даже когда все преподаватели и ученики жалуются, ответ один: мы решили делать так, не нравится — пока. Далее →
-
✓ Преимущества1) Отличный коллектив, чудесные девы администраторки и преподавательницы. 2) уютные студии в центре города 3) интересные выставки, возможность участия в мастер-классах и курсах Важно: если вы хотите окунаться в творческую атмосферу и почувствовать себя немного художником, то вам сюда. Только на долго не задерживайтесь, и вот почему Далее →✗ Недостатки1) Первый и главный недостаток — маленькая ЗП. Как администратор ты должен делать всё: заниматься продажами по телефону, общением в мессенджерах, уборкой студий, организацией мероприятий, вести экскурсии и розыгрыши и ещё миллионом дел. А ещё ты должен открыть и закрывать школу, приходя на час раньше и уходя на час позже. Срочные задачи возникают постоянно, просят выйти, заменить коллегу, помочь тут, сбегать туда. А платят за мало. Есть небольшие надбавки: за слепую печать, и даже можно стать старшим администратором и получать чуть больше. Но это того не стоит. 2) Неуважение к твоей жизни, ты просто рабочий ресурс. Тренинги «добровольные», но на неделе обязательные к посещению ставят на выходной день. Некоторые девчонки работают без выходных по 12−14 часов, а потом плачут в подсобке из-за напряжения. И так работают все, переработки (неоплачиваемые, конечно) это норма в школе. 3) Общение с руководством, двойные посылы. Тебе редко говорят вещи напрямую, многую критику ты узнаёшь от коллег. Пассивно-агрессивный стиль общения — это норма. Также происходят и увольнения: в один день к тебе подходит руководительница и говорит, что ты не вписываешься в коллектив и плохо влияешь на коллег, хотя до этого замечаний не было. 4) Неофициальная зп. ЗП приходит ночью на твой... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ пустую потрачено время. Прошла первый этап собеседования на «менеджера по работе с клиентами», были все типичные вопросы: почему сюда? ваши идеальные представления о рабочем месте и коллективе? и т.д. С этим все ок. Потом сказали, что я подхожу. Дня 4 или 5 у меня был созвон с девочкой оттуда, она обучала там. Весь материал был выучен, контрольная была сдана. Но дальше… Хочу начать с того, что человек оттуда (не знаю, кто он там приходится), что принимал у меня контрольную, пытался вынудить из меня преимущества ИХ ШКОЛЫ в отличие от той, что я обучалась. К чему это было? При том, что я назвала все различия, плюсы и минусы автошкол по городу. Так же был очень странный момент выучить наизусть ВСЕ филиалы, УЛИЦЫ их автошколы. То есть выучить улицы и помогать людям добраться к ним в городе, который я не знаю, чужой город. Как я подскажу, что ему ближе и как ему доехать? Ну бог с этим. Дальше… Может, там и правда нормальный коллектив, но вот директор. Это жуть. Я не успела сесть к этому человеку на «финальный опрос», как сложилось ощущение, что вообще-то пора уходить. Столько гонору, самолюбия, эмоций. Пытается мне затирать про психологию и вообще... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиС самого первого дня обещают высокий уровень заработной платы, но после нескольких дней работы понимаешь, что если тебя просто заплатят, будет уже хорошо. Жду заработную плату уже 3 месяца, руководитель кормит завтраками и хамит на мою просьбу предоставить информацию о выплатах. Советую обходить компанию стороной в плане работодателя и образовательного курса. Оформляют по СМЗ, нарушая закон. Если вас кинут, можете смело обращаться в прокуратуру, ибо деньги вы уже не получите. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещания и красивая картинка. Приглянулась вакансия преподавателя английского языка, обещали рост зарплаты в зависимости от количества учеников. Далее →✗ НедостаткиНа деле я только успела пройти ТУ и даже не хочу работать в этой компании. Я должна использовать только готовые уроки, предоставленные в каталоге, продумывать планы на период, даже предварительно не пообщавшись лично с учеником; резко менять планы прямо на уроке, если ученику что-то не нравится, и все это, как оказывается, за мизерную зарплату. Об отношении к потенциальным преподавателям я вообще молчу. И как же важно читать отзывы о компании перед тем, как устраиваться туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНовое направление и опыт (после обучения и воспитания в гос.учреждениях) Далее →✗ НедостаткиОтработка по контакту, в это время то, что тебе обещали на собеседовании, относительно графика, может поменяться несколько раз «в связи с производственной необходимостью». Отсутствие отпускных (или заплатят минималку, на которую оформлены) Отсутствие белой зарплаты. Соответственно оплата больничных или декретных минимальна. Не подойдёт людям, у которых есть семья, потому что вы будете вся в работе. По оплате получите то, сколько пришло учеников. Если их нет, то будете сидеть «в окно». Занятия длятся час. Не каждый ребенок выдержит столько сидеть (хотя методика рассчитана от 4 лет). Группы небольшие 2 человека совсем маленькие и 3−4 от 6−8 лет. У меня получилось так, что были в основном маленькие группы, потому что был больше спрос на этот возраст. Т.е. больше, чем за двух учеников в этот час вы чисто физически не заработаете. Отпуск у меня был только в июле, о чем на собеседовании даже не сказали. Т.е. я забыла в этот год о своем запланированном отпуске в начале сентября. Летом обязательно будете вести лагерь. После которого ещё и будут ваши занятия. Как отметили ниже: выгорание, привет! Бесплатные пробные занятия, которые могут ставить после 20:00 или в выходной,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивакансии висят постоянно, Менеджер HR [О.] [А.] приглашает на собеседование чисто для сбора данных (еще написала, мол, привезите трудовую книжку, диплом), но так и не вспомнила об этих документах во время собеседования. Вопрос: зачем? Нужно было об этом писать. Обещает перезвонить, но на следующий день присылает отказ. Не рекомендую их рассматривать для устройства на работу. Пора ввести наказание для таких горе-работодателей, ввести штрафы за то, что людей вводят в заблуждение, тратишься на проезд, свое время тратишь, а в итоге приезжаешь просто потрещать 15 минут. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой, дружный коллектив Возможность набраться разностороннего опыта После данной школы многие идут работать в сферу IT После работы в Кодди абсолютно любая другая работа вам покажется раем, а руководитель-святым человеком Далее →✗ НедостаткиРыба гниет с головы — это про школу Кодди. Руководитель властная, алчная женщина с повадками из 90-х. Положительные отзывы написаны или с ее подачи, или юнцами, которые получили свои первые деньги и очень счастливы. Про деньги: все выплачивается исключительно на карту физлицом — на физлицо, никаких трудовых договоров и устройства в штат нет ни у кого. Много работы выполняется на общественных началах, иначе ты не будешь получать оплачиваемую работу, и к тебе будет плохое отношение. Выходных нет, даже если он у тебя по ранее оговорённому графику, все равно будут звонить с вопросами, и только попробуй не ответить. Идти сюда стоит только на временную подработку или совмещение. Выбирать как основную работу не стоит, слишком нестабильно. Перед увольнением имейте в виду, что могут не заплатить то, за что должны, вы же уходите, зачем тратиться.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВ достоинствах хотелось бы отметить: -замечательный коллектив -возможность получения незаменимого педагогического опыта Далее →✗ Недостатки- чёрная зарплата, а как следствие 0 социального пакета: отпуск за свой счёт (если, конечно, удастся вообще выйти в отпуск, так как часто менеджеры в него просто не отпускают) — нелепая система штрафов: нужно вести кучу документации, которая в итоге оказывается вообще никому не нужна. За ненадлежащее ведение штрафуют. — много бесплатной работы, на которую тратится много времени, в итоге преподаватель не получает никакой отдачи, так как после бесплатных занятий нет никакой гарантии, что тебе дадут детей. Условно, можно провести в один день занятий на 8 часов и уехать ни с чем. — разделение зарплаты 50/50 между школой и преподавателем. Написание методичек и составление учебного плана, как и проведение занятий, лежит полностью на плечах преподавателя. Особенно такое разделение не очень удовлетворяет, когда приходится ездить к ученику на офлайн занятия за тридевять земель, а получать за это несравненно мало. Далее →
-
✓ Преимущества- молодой коллектив горящих идеей ребят Далее →✗ Недостатки- абсолютно неадекватное руководство — постоянная работа за «спасибо" — нулевой социальный пакет, отпуск за свой счет — оформление полностью в черную. Заработную плату вам перечисляет руководительница на «честном слове». Как вы понимаете, слово у неё далеко не всегда честное. Далее →
-
✓ ПреимуществаУже нет. Далее →✗ НедостаткиВ связи со сменой руководства все пошло на перекосяк. Большую часть группы вынудили уволиться, недоплатив за работу, другую часть просто сами попросили уволиться. Хотя группа выполняла плановые показатели до смены руководителя. Требовали заранее подписанных актов о выплате з/п без фактической оплаты. Со всеми работают как с самозанятыми. Новый руководитель не отвечает никогда на вопросы, может спокойно не подключиться к собранию, которое сам же и озвучил, что будет. В целом создалось впечатление, что он априори некомпетентен. Не умеет пользоваться гугл таблицами, создавать планы, не соблюдает дедлайны, ответить на простой вопрос не может чётко, льёт воду. Даже смешно, что он не смог разобраться в документах, которые ему преподнёс на «блюдечке» бывший руководитель, которого тоже уволили по непонятным причинам. Нынешний руководитель в крайне редких случаях, когда он всё же провёл собрание, озвучивал одну информацию, по факту она не соответствует действительности. Данные вещи они не вносят в договор. Сами планы стали менять в течение месяца, что крайне [censored] и наглядно показывает, что от людей просто хотят избавиться. Документы при увольнении, подписанные со своей стороны, они так же не выслали до сих пор. Сам расчёт задержали и выплатили не в полном объёме. Крайне не рекомендую. Зарабатывать тут точно не дадут.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как сейчас учат в этой школе, но в 90-е и 2000-е годах здесь не давали никаких знаний, биологии не было по полгода, учителя не имели педагогического образования, они приходили из других профессий. Классы делили на детей умных и неумных, кто на это дал право [Б.], непонятно. Собирали деньги ежемесячно с детей, на это тоже [Б.] не имела права, это уголовщина чистой воды. Учителя такие как [Р.] [Т.] [С.] запомнились мне крайне негативно: хамила как хотела ученикам, оскорбляла их перед всем классом, занижала отметки, выжимала подарки или денежные вознаграждения от учеников, склоняла на своё платное репетиторство, хамила даже родителям учеников, и всё это безнаказанно. Но как говорится, рыба гнёт с головы. Слабые и безграмотные учителя без диплома преподавателя и их безобразное хамское поведение, а также денежные поборы с учеников — это всё вина директора школы [Б.] н.к. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, объемное обучение продажам Далее →✗ НедостаткиМоя позиция в компании — менеджер вводного урока. В целом впечатление очень смазанное, в руководстве весьма странные люди, которые делают что угодно, только не руководят, хотя, видимо, система часто меняется, и они понимают, что сегодня руководитель, завтра опять продавец. Потеряна связь между линейным персоналом и людьми, которые действительно принимают решения, из-за того, что многие вещи в работе кажутся бессмысленными и, мягко говоря, не гуманными. Продавать надо жестко, буквально заставлять людей покупать уроки, хотя многим из них менеджеры, которые на урок приглашали, преподносили это как бесплатное занятие. Конфликты отделов: так устроена система, что какой-то из отделов обязательно платит зарплату другому, с вычетов из своей, естественно, путём потери каких-то показателей, влияющих на зп. При обучении и в дальнейшем дают очень много материала по продажам, но использовать все это сильно мешают многие факторы. Зарабатывать можно, но надо быть супер стрессоустойчивым, готовиться сидеть у компа днями на пролёт и не обращать внимание на диковатую атмосферу внутри отдела. Кайфа от работы — 0. Далее →
-
✓ ПреимуществаНалаженные процессы работы: администраторы общаются с клиентами, методисты работают с преподавателями, есть техническая поддержка, есть своя независимая СРМ для проведения уроков со всеми необходимыми материалами для работы. Зарплата выплачивается точно в срок. Далее →✗ НедостаткиБольшинство учеников занимаются по 45 минут, а не по 60, и оплата становится существенно ниже. Все часы, которые вы откроете, будут заняты учениками очень быстро, но расписание можно менять только 1 раз в год, поэтому, во время трудоустройства лучше адекватно оценивать свои силы. При трудоустройстве говорят, что всё автоматизировано, и проверка домашних заданий занимает 5 минут. На деле это отнимает гораздо больше времени, потому что, при проверке желательно написать комментарий по каждой допущенной ошибке, а их бывает много, и ещё хотелось бы приложить материалы, где об этом почитать, и их нужно поискать. Также много заданий на письмо и перевод, и их автоматически нельзя проверить. Это далеко не 5 минут, и если у вас ещё и плотный график, то это очень тяжело. Время на проверку домашних заданий, естественно, никто не оплачивает. И забудьте о креативных уроках. У вас будет забито всё расписание по максимуму, и времени на придумки не останется. Разве что в ущерб личному времени. Оттарабаниваете урок по шаблону учебника и переходите к следующему ученику. Каждый ученик ждёт индивидуального подхода, ведь они платят за это немаленькие деньги. Поэтому приходится каждый раз искать доп. задания, и на это тоже уходит время.... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. График Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработала в данной компании более 1, 6 лет. Был отличный коллектив, мне повезло с руководителем группы, в которой работала. Всегда на связи, разбор ошибок, помощь в карьерном росте, постоянная обратная связь. Очень хорошая заработная плата. Все всегда чисто и прозрачно. Но… все это закончилось в один момент. В школу, на должность р.о.п. пришел человек, который ничего не смыслит в работе на холодных звонках. Пришел в «монастырь со своим уставом». [censored] не способный слушать и слышать обратную связь от своих подчиненных, человек, который за 2 недели не ответил прямо ни на один вопрос. После его появления уволили тимлида нашей группы, которая наладила все процессы, собрала сильную команду, делала все для получения высоких результатов, отдала ему все свои наработки, которыми он не умеет пользоваться. З.П. упала с 50 тыс до оклада, 25 тыс. Показатели, после системы, которую ввел р.о.п., упали почти в 2 раза. Урезали премии сотрудникам группы, не смогли обосновать почему. Группа, состоящая из 12 менеджеров, постоянно перевыполняла планы, что сказывалось на доходах школы. У большинства менеджеров была зарплата более 50 тысяч рублей. В сентябре... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУважаемые настоящие, бывшие и будущие сотрудники! Наша компания работает уже более 15 лет. И нас огорчает, что последнее время появились негативные отзывы о нашей Школе. И это, очевидно, отзывы от несуществующих сотрудников, потому что события и детали, которые в них упоминаются, не имеют отношения к реальному положению вещей. У нас в коллективе установлены высокие стандарты профессионального общения. Мы известны внимательным отношением к своим сотрудникам и всячески стимулируем их профессиональный рост. У нас разработана и утверждена программа профессионального лифта, о которой знают все сотрудники и уже лично каждый выбирает, насколько быстро он хочет продвигаться по карьерной лестнице. Тем не менее, благодарим тех, кто размещает неправдивые отзывы — это лишь говорит о том, что о нашей Школе знают и к нам неравнодушны. А мы, в свою очередь, будем продолжать работать над тем, чтобы стать лучше, и направим все свои усилия на создание еще более комфортных условий труда. Работа в Интер-Лэнг — это всегда стабильность, уверенность в завтрашнем дне и место, где ценят сотрудников! Далее →✗ НедостаткиМы открыты к общению и ценим обратную связь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, коллектив. Все вполне милые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиЗа копейки (16 тысяч за 15 рабочих смен в месяц — это достойно, вы считаете?) вы будете заниматься самой унизительной работой: уламывать, дешево разводить людей на покупку обучения прямо здесь и сейчас после пробного урока. Компания — обычные продажники (преподаватели то 100% хорошие), но сама политика устаревшая. В помещении дико холодно. Собеседования ведут одновременно с 5ью людьми, устраивая какую-то невнятную конкуренцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом, пожалуй, является тариф школы. По сравнению с другими школами, один академический час оценивается намного лучше. Далее →✗ НедостаткиПрекратила работу в данной школе в июне 2022-го года, после того как два месяца прождала выплаты зарплаты за апрель. А зарплату за май жду до сих пор, сегодня 25-е октября 2022-го года. Обращалась к руководителю 2 раза, обещал выплатить в ближайшее время. Буду обращаться в суд, что мне уже терять.. Далее →
-
✓ Преимущества-Гибкий график -оплата чуть выше рыночной -сами набираете объем работы -приятные менеджеры -методички, по которым вы можете научиться Далее →✗ Недостатки- есть неоплачиваемый труд или ниже рыночной стоимости (написание тех же методичек) — оплата построена неудобно, пару месяцев было лучше, т.к. было что-то вроде аванса. Сейчас ты дорабатываешь месяц занятий, иногда и 2, завершаешь уровень обучения и получаешь оплату. Так что советую кодди для подработки, но как основная работа, его трудно рассматривать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, уважаемые соискатели! Никогда не писала отзывы, но тут не удержалась. Я устроилась на удаленную работу менеджером по работе с клиентами в школу лидерства и предпринимательства «Успех», проработала там 2 месяца. Работа состоит в том, чтобы звонить потенциальным клиентам, которые оставили заявку на доп. обучение детей, и приглашать на пробные занятия. Всё бы ничего, но есть очень много НО… Я откликнулась на вакансию на сайте hh.ru, где з/п была указана 45 000 — 60 000 руб. в месяц. НЕ верьте! Это развод, вы никогда столько не заработаете здесь. Оклад у них 30 000 руб. в месяц + %, т.е. чем больше обработаешь заявок и запишешь на пробные уроки, тем выше будет з/п. Когда меня брали на работу, то обещали 100 новых заявок в день, а по факту их 2−3 в день. Заработать больше оклада нереально! Отработав там месяц, оклад решили сократить до 20 000 руб. и процент также снизили вдвое. Я стала протестовать, как так? В моем договоре сумма оклада была 30000 руб. Далее стали задерживать выплаты на несколько дней, при этом ничего не объясняя, почему такая задержка. На вопрос — когда будет з/п, отвечали грубо. Последней каплей была крайняя выплата моей з/п, которая... Далее →
