Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2353 отзыва отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2353)
-
✓ ПреимуществаСразу видно, сколько заработала. Можно самой посчитать. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зп. Учителя получают 270 руб за урок. А если урок вводный, и после него родитель решил не покупать курс, то занятие не оплачивается. Поэтому большинство хороших учителей старается уйти. Поэтому я не удивляюсь, что некоторым ученикам так долго ищут преподавателя. Слишком высокие требования у родителей и руководителей школы. Особенно с учителями английского. Ну зачем им работать за 270 руб, когда на них такой спрос? Я веду насадку, но тоже хочу уходить. Уж очень маленькая зп. Далее →💬1 комментарий
-
Устроилась на работу, на собеседование директор собрала чуть ли не всю школу, два завуча, пед.организатор, главный бухгалтер (к чему это было, непонятно). Собеседование проходило на должность «Учитель музыки». Один из вопросов, который меня удивил, могу ли еще вести ИЗО (это разные умения: петь и рисовать). Ответила: «В целом могу, но необходимо пройти курсы переподготовки, для того чтобы иметь право работать». Мне сказали, что придется выйти не 1.09, а чуть раньше, чтобы подготовить кабинет, но время мне это не оплачивается. Я выходила на работу на 1 или 2 часа, дабы подготовить кабинет к учебному году, и попросила мужа, чтобы он пришел и помог мне с кабинетом. Когда он шел по школе, то его в оскорбительной форме остановила какая-то женщина и начала выяснять, куда он идет. Муж ответил, что идет ко мне, и продолжил движение. И потом какая-то женщина говорит: «Стоп! Остановись». После этой ситуации ко мне буквально вбежала директор и сказала: «Вы здесь больше не работаете». . Далее →
-
✓ ПреимуществаПрозрачная система начисления зп Далее →✗ НедостаткиПлатят копейки. За урок выходит 270 руб. Чтобы выписали прибавку в 25 руб, нужно провести с конкретным учеником 10 занятий. Т.е., чтобы получить за урок хотя бы 500 руб, нужно этих самых уроков с ОДНИМ учеником провести примерно 80 уроков. В то время как за других учеников, если вы только начали заниматься с ними, платят всё ещё 270. Никаких методичек и наработок платформа не предоставляет. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ Недостатки14 июля вышла на работу. 3 раза человек, который проводил собеседование, менял сумму зарплаты. 1-й раз на собеседовании 74 000 руб., потом на стажировке 92 000 руб., после стажировки оказалось 54 000 руб. за неделю стажировки (обучения не было, дали ссылки и шаблоны переписки). Надо было сделать план 50 000 руб., я сделала 55 000 руб. Мне сообщили, что 6000 руб. за стажировку я получу почему-то в следующий расчетный период. Далее долго просила договор, наконец скинули и сказали подписать АКТ без суммы, я отказалась. На следующий день меня еще раз попросили подписать, как образец, я отказалась, пояснив, что АКТ подписывается после того, как переводят зарплату, и ты знаешь сумму, а не до. После этого мне сообщили, что компания не будет продолжать со мной сотрудничество. Компания должна мне за стажировку 6000 руб. и 5333 руб. за полмесяца оклад. Но мне перевели 2000 руб. и сказали, что больше платить не будут. Компания просто мошенники, постоянная текучка. Я считаю, что в компаниях, которые продают тему «здоровья», кураторы должны быть с медицинским образованием, а не нутрициологами. И фармаколог, коим является [Н.] [К.], ну никак не может вести пациентов гастроэнтеролога («О чем... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ некоторых школах можно встретить неплохой коллектив. На это плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиТрудовой договор на руки не дают. Надо его требовать. Зарплата в договоре на 50% меньше, чем в реальности. То есть получаете 60, но в договоре будет 30. Каникулы пишутся довольно часто ЗА СВОЙ СЧЕТ. Потому зарплата не будет постоянной! Это важно! В декабре уходишь в отпуск за свой счет в середине декабря! Они, типа, частично оплачивают каникулы премией в конце года. Но столько тайн будет — а дадут ли премию или нет? По факту — а вернут ли деньги, когда заставляют писать отпуск в каникулы за свой счет. Ассистент учителя по факту нянечка. Будете и сопли вытирать, и попу, дежурить в столовых. Уроков проводить никто не даст. А если и даст, то тогда, когда основному учителю захочется поболтать в учительской. И Вам скажут: проведи математику, проведи какое-нибудь рисование за 15 минут до урока. Иногда за 5. Ни плана, ничего не дают. Заставляют вести уроки русского языка. То есть тебя берут на учителя английского языка, а ты будешь вести русский! Там не хватает проф учителей. Экономия! Иностранцы ведут себя грубо. Администрация это поддерживает! Потому что найти русского раба проще всего. Если будут проблемы с родителями, то толкнут разбираться в ситуации тебя,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбеспечение всей канцелярией, бумагой. Далее →✗ НедостаткиЗарплата в конверте. Официальная маленькая, очень, мрот. При приёме преподавателем английского не говорят, что надо обязательно работать в лагере. В Белкино нужно жить 2 недели, не дома, это надо забыть о своей жизни! Лезут в душу, им нужно всё о себе рассказывать, как кошку зовут, с кем живёшь, когда ремонт и куда в отпуск. Никакой этики нет, студентам докладывает всё о преподавателе… Работа в основном до 21.00… Как мне сказали, у них на корпоративы деньги собирают. В других компаниях корпоратив — это корпоратив. Отпуск 28 дней, хотя у учебного заведения должно быть больше. На уроки ходит методист к новым и потом разносит в пух и прах, никакого такта нет… Далее →
-
✓ Преимущества- классный анбординг для сотрудников — сильная и отзывчивая команда — оплачиваемые командные выезды Далее →✗ Недостатки- огромное количество задач, которые скидываются на команду — посредственное взаимодействие между командами Итог: у каждого не первый год работающего разраба есть места работы, в которые было суперприятно устраиваться и работать, и есть места, с которых суперприятно было уходить. Так вот С.К. в моём случае оказался среди вторых. Что до, что после (т.е. сейчас) я при таком же уровне з.п. (а сейчас и больше) гораздо менее загружен задачами и чувствую себя намного лучше. В С.К. же была в этом плане какая-то жесть, не последнюю роль в которой, по всей видимости, играло огромное количество менеджеров разных сортов. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго дня всем читающим, я работаю в частной школе Взмах уже полгода и вот готова поделиться своими восторженными эмоциями. Отчасти первое время я очень боялась не пройти испытательный срок настолько «высокого полета» оказались мои коллеги — действительно первое время казалось, что я немного не дотягиваю, несмотря на десятилетний пед.стаж. Отношения оказались просто прекрасными, новеньких не бросают — берут под свое крыло, за что я безмерно благодарна своим коллегам. Но! Что также очень воодушевляет и не может не радовать — к моему мнению очень прислушивались, причем даже в самые первые дни. Отличная «фишка» школы — еженедельные педсоветы на которых все вместе собираются, решают все насущные проблемы, проговаривают сильные и слабые стороны прошедших мероприятий, находят пути взаимодействия с ребятами. Школа — рай для педагога, все, что мы читали в научной литературе по педагогике и психологии, и как-то забыли потеряли в обычной школе за бумажной бюрократией, здесь умело, виртуозно и бережно применяется на практике, а самое главное эффективно, да! Я вижу результаты, я вижу, как растут мои ученики, причем не тоько в учебном, но и моральном аспекте. И самое главное, до Взмаха я серьезно начинала подумывать о том, чтобыотказаться от педагогики и сменить сферу деятельность, И сейчас безмерно, рада, что не совершили большой... Далее →✗ НедостаткиНет таковых. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПосле хорошо пройденного собеседования (без негатива) и пройденного огромного тестового задания, специалист подбора обещал обратную связь, но просто проигнорировал и ушел в закат. Чтобы было понятно, тестовое задание содержит в себе огромное количество реальных ситуаций с клиентами. В основном жалобы и решение конфликтов, с которыми человек без опыта работы просто поплывет. Если на этапе приема на работу такое хамское и пофигистическое отношение, то что в этой компании внутри? Видимо, платят они также — сливаются после проделанной работы. НЕ рекомендую к трудоустройству! А если это читают действующие сотрудники, то возьмите на заметку.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом по компании нравится налаженность коммуникаций, что важно для удалёнщиков. Удобный формат работы, всех волнуют результаты, а не часы проведенные перед компом. По проекту — мне повезло, нравится и область и стек. Командой тоже доволен Далее →✗ НедостаткиНе нравится, что нужно отмечать в ворклог 40 часов в неделю, в которые включено время отдыха. Когда режим отдыха хаотичный, становится сложно правильно рассчитать время на задачу, приходится навскидку накидывать время отдыха. Не нравится отсутствие какой-либо информации о пересмотре ЗП в Notion. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиотзыв С МИНУС ОДНОЙ звездой. Чтобы БЫЛО ВИДНО УЖ точно, я поставил 5 Поработав там несколько недель и поняв, как устроена система, то могу сказать, как бы там две недели не предлагали, как бы про кастинг не говорили (пройдёшь, не пройдёшь) — его все проходят, суть-то в деньгах ваших (на которые вас обманут). Теперь про вакансии менеджера и оператора. До заключения договора и до начала работы вы пройдёте 3 обучения с разными людьми и с разными объяснениями, и потом, когда уже будете работать, из-за кучи информации у вас будет куча вопросов и даже, получив ответы спустя 10 минут ожидания от руководителя, вы все равно будете делать ошибки, и за это будут предупреждения, с которыми вас отправят на экзамен, даже за те ситуации, которые вы не разбирали. После заключения договора с вами общение полностью меняется, и каждые три дня меняются правила, и на вас становится наплевательское отношение, и абсолютно каждый четверг и пятницу, и в итоге на «старых» работниках становится, мягко говоря, пофиг. Старые работники, как рабы — отработали, поработали, зарплату три раза даты переносили, и в итоге сказали месяц ждать, а числа вовсе меняют. В общем, они фармят рабочих, затем заставляют подписать договор, ты работаешь, и когда будешь увольняться, им будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаТочки почти во всех районах города. Далее →✗ НедостаткиИх множество. Все хорошие отзывы пишут они сами. Не ходите в эту секту. Куча ответственности за копейки, вы будете здесь всем вплоть до уборщика порой, а самое главное будете тратить бесценное время на домашние задания, постоянные бесполезные семинары и летучки, читать книги, которые вам не нравятся, ходить на уроки иногда и все подробно описывать, и потом отчитываться. Работать в свои выходные, вас будут дергать постоянно, то подменить, то ещё что-то. Руководство нацелено искать слабых и удобных людей, система мотивации никакая, зато на собеседовании все в таких красках. Здесь вы будете чувствовать себя убого, при всем нужно отвешивать поклоны руководителям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиДиректор школы [М.] Е.В. очень грубый, некомпетентный руководитель. Помимо своих прямых обязанностей нужно постоянно проходить [censored], которые никак не относятся к вашему предмету. Во время каникул надо делать работу, которая не предусмотрена для этого времени года. Директор выдумывает приказы из головы, например, находиться в школе до 17.00, даже если у тебя нет уроков. В администрации школы работают одни сваты/братья/сестры/родственники, а текучка учителей никого не волнует. При мне со школы уволилось 4 учителя, не доработав до конца мая. На сайте школы милая надпись «школа маленькая и уютная», всё это вранье и ложь. Не верьте и обходите эту школу стороной. Здесь вас никто не оценит. В школе хорошие учителя не задерживаются.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе советую, трата времени своего, работа за гроши, безграмотное руководство. В штат оформляют не сразу, первые три месяца работник не защищён социально, договор составлен хитро: план на звонки, на продажи. В случае спорной ситуации могут угрожать, что заплатят только то, что по договору. Деградация личности, постоянно недовольны, и все им мало. Огромный объём многозадачности за гроши, система штрафов. Три должности в одной, все негативные отзывы — правда чистая. Работаешь до кучи и вне работы. Система мотивации никакая, текучка бешеная. За сотрудников не держатся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ июне 2022 откликнулась на вакансию оператор колл-центра (удаленно) на сайте hh.ru в studywork и получила негативный опыт работы с этими мошенниками, подарив им 3 рабочих дня. Другим моим коллегам на момент сотрудничества повезло меньше, например, была девушка, которую учредитель [Б.] [О.] «мариновал» неделю, не давая ответа о результате стажировки в конце каждого дня; после того, как её терпение закончилось и она потребовала ответить, [Б.] отказал в трудоустройстве, ссылаясь на то, что она не подходит под критерии сотрудника. При этом стажировку она прошла отлично и у неё были продажи, как и у меня. Оставляю отзыв, чтобы другие соискатели не попались на уловки. Я же сама отказалась от дальнейшей «стажировки» в конце третьего дня, так как [Б.] умышленно уходил от ответа при удалëнных собраниях, откладывая ответ из-за нехватки времени и большой занятости, заставлял при этом часами ожидать его в зуме. Даже после отказа [Б.] не дал обратной связи. Соискатели на вакансию оператора колл-центра в studywork это бесплатная рабочая сила, кстати, она по сей день висит на сайте hh.ru. Схема мошенников следующая: соискателя приглашают на собеседование после отклика, на собеседовании [Б.] [О.] поёт песни о том, как прекрасна... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНа сайте HH.ru откликнулась на вакансию оператор (Call-центра) телемаркетинга и спешу поделиться своим впечатлением после общения с этой компанией. Обман, как и у большинства недобросовестных организаций, начинается с подмены понятий в названии вакансии. Все знают, что функции оператора call-центра отличаются от функций менеджера по продажам, а именно более низким уровнем заработной платы и, как правило, крайне ограниченным функционалом. Однако данная компания рассчитывает получить сотрудника, который, образно говоря, будет работать за троих, а получать как за одного. Hr [О.] (так он представился, но на 100% неизвестно, кто он на самом деле), просмотрел отклик, но не прислал приглашение на сайте hh.ru в соответствии с правилами сайта, он связался со мной через WhatsApp, где мы с ним согласовали собеседование. То есть, даже тут решил обмануть систему hh.ru и меня, чтобы я не могла написать отзыв и дать обратную связь hh.ru о них. После общения с ним я дала срок ответа на будущей неделе, но он ответил мне отказом по электронной почте в день собеседования, несмотря на достигнутые договорённости о связи позже. И это обход системы hh.ru и обман как меня, так и рекрутера. В процессе общения hr убедился в моём опыте в продажах, понимании процессов, дал положительный ответ для работы,... Далее →
-
-
✓ Преимущества- идея организации работы с детьми — коллектив педагогов Далее →✗ Недостатки- Помещение и материальное обеспечение с мебелью для частной школы удручающие. Разнообразить учебный процесс своими силами тяжело. Дети учатся по ч/б распечаткам, небольшой телевизор только в одном из кабинетов, досок толком нет (+ к отзыву ранее, особо негде оставить свои материалы) — Организация рабочего процесса сильно хромает, так как на одном человеке обязанности пятерых. Часто приходят задачи «на вчера» в нерабочее время, нередки полярные по смыслу указания. — Заработная плата на деле выходит низкая, при этом стараются вручить дополнительную работу за идею. — Большая нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная методика, обучение детей Далее →✗ НедостаткиЗамануха от директоров школ (которые купили франшизу) обещают в Москве условия 35 т.р. Оклад и 30% от ученика. На деле вас отправят на обучение в г. Златоуст (поселят не понятно где и как) на 2 неделе, где по итогу вы подпишите договор с iq007, но есть загвоздка: обучение платное, и после того как вы вернётесь, вы обязаны подписать договор с работодателем, который вас на это обучение отправлял, в противном случае вы должны оплатить обучение (100 т.р). В другом договоре после обучения у вас будет 15 000, дай бог 20 000 рублей, процент с ученика будет 10%, вместо обещанных 30% (но даже 10% вы получать не будете). В совокупности, даже при полных группах, а это на секундочку 40 человек, руководитель школы (покупатель франшизы) оплачивал зарплату в размере 19 000. Стоимость курса для 1 ребёнка в районе 10 000, процент можете посчитать сами. На собеседовании льют в уши по полной, в надежде найти беззащитных девушек, которые после обучения будут пахать бесплатно целый год. Не рекомендую… Далее →
-
✓ Преимуществамошенники Далее →✗ НедостаткиЯ обратилась в Медиа Школу [О.] [С.], чтобы пройти там обучение. Стоимость курса на момент ноября прошлого года составляла от 20 тысяч рублей. В случае, если вы оплатите сумму, начнете заниматься и по каким-либо причинам не сможете пройти обучение (переезд, болезнь, смена графика работы, что угодно), деньги вернуть будет проблематично. Скажу сразу! Не путайте Медиа Школу [О.] [С.] с Высшей Школой Останкино. [С.] никакого отношения к Школе Останкино не имеет. Она только скопировала раскрученный бренд и не более того. Продолжаю… До момента возврата приемная быстро выходила на связь, отвечала и в почте, и на звонки. После решения о возврате средств ситуация изменилась. Трубки не берут, а если случайным образом попадала к ним, то мне говорили, что только [С.] может вернуть деньги. Но я же заявление написала! Со [С.] никто не соединяет, в социальных сетях она не отвечает, я везде заблокирована. Со школы уходит черными выходами или не пускает к себе в кабинет. Обещают, что [С.] перезвонит, но еще ни разу не перезвонила! На электронную почту не отвечают. На официальный запрос о возврате средств (письмо по почте) не отвечают. Они его приняли, я знаю, потому что почту открыли и прочли письмо, но ответа нет. Официальную претензию с почты просто не забирают. Там... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение к сотрудникам, дружелюбный коллектив. Классная идея самого продукта. Все показатели, которые влияют на премию, выполняемы. Руководители часто идут навстречу, если случился какой-либо форс-мажор. Также есть возможность пойти на повышение. Я знаю трёх человек, которые из сотрудников поддержки выросли до других должностей. Далее →✗ НедостаткиУдаленка для меня, лично, минус, так как хочется видеть свою команду. Но, насколько я знаю, не возбраняется работать и в офисе в Москве. Бывают резкие пиковые нагрузки, когда приходится немного попотеть. Но по своему опыту работы в других компаниях, скажу, что такое случается везде. Далее →