Работа в школе: реальные отзывы сотрудников
Ищете работу в школах? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в школах - это всегда риски.
🔴 В списке 2337 отзывов отчетов о занятости в школах, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в школах? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2337)
-
✓ Преимущества- идея организации работы с детьми — коллектив педагогов Далее →✗ Недостатки- Помещение и материальное обеспечение с мебелью для частной школы удручающие. Разнообразить учебный процесс своими силами тяжело. Дети учатся по ч/б распечаткам, небольшой телевизор только в одном из кабинетов, досок толком нет (+ к отзыву ранее, особо негде оставить свои материалы) — Организация рабочего процесса сильно хромает, так как на одном человеке обязанности пятерых. Часто приходят задачи «на вчера» в нерабочее время, нередки полярные по смыслу указания. — Заработная плата на деле выходит низкая, при этом стараются вручить дополнительную работу за идею. — Большая нагрузка. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная методика, обучение детей Далее →✗ НедостаткиЗамануха от директоров школ (которые купили франшизу) обещают в Москве условия 35 т.р. Оклад и 30% от ученика. На деле вас отправят на обучение в г. Златоуст (поселят не понятно где и как) на 2 неделе, где по итогу вы подпишите договор с iq007, но есть загвоздка: обучение платное, и после того как вы вернётесь, вы обязаны подписать договор с работодателем, который вас на это обучение отправлял, в противном случае вы должны оплатить обучение (100 т.р). В другом договоре после обучения у вас будет 15 000, дай бог 20 000 рублей, процент с ученика будет 10%, вместо обещанных 30% (но даже 10% вы получать не будете). В совокупности, даже при полных группах, а это на секундочку 40 человек, руководитель школы (покупатель франшизы) оплачивал зарплату в размере 19 000. Стоимость курса для 1 ребёнка в районе 10 000, процент можете посчитать сами. На собеседовании льют в уши по полной, в надежде найти беззащитных девушек, которые после обучения будут пахать бесплатно целый год. Не рекомендую… Далее →
-
✓ Преимуществамошенники Далее →✗ НедостаткиЯ обратилась в Медиа Школу [О.] [С.], чтобы пройти там обучение. Стоимость курса на момент ноября прошлого года составляла от 20 тысяч рублей. В случае, если вы оплатите сумму, начнете заниматься и по каким-либо причинам не сможете пройти обучение (переезд, болезнь, смена графика работы, что угодно), деньги вернуть будет проблематично. Скажу сразу! Не путайте Медиа Школу [О.] [С.] с Высшей Школой Останкино. [С.] никакого отношения к Школе Останкино не имеет. Она только скопировала раскрученный бренд и не более того. Продолжаю… До момента возврата приемная быстро выходила на связь, отвечала и в почте, и на звонки. После решения о возврате средств ситуация изменилась. Трубки не берут, а если случайным образом попадала к ним, то мне говорили, что только [С.] может вернуть деньги. Но я же заявление написала! Со [С.] никто не соединяет, в социальных сетях она не отвечает, я везде заблокирована. Со школы уходит черными выходами или не пускает к себе в кабинет. Обещают, что [С.] перезвонит, но еще ни разу не перезвонила! На электронную почту не отвечают. На официальный запрос о возврате средств (письмо по почте) не отвечают. Они его приняли, я знаю, потому что почту открыли и прочли письмо, но ответа нет. Официальную претензию с почты просто не забирают. Там... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение к сотрудникам, дружелюбный коллектив. Классная идея самого продукта. Все показатели, которые влияют на премию, выполняемы. Руководители часто идут навстречу, если случился какой-либо форс-мажор. Также есть возможность пойти на повышение. Я знаю трёх человек, которые из сотрудников поддержки выросли до других должностей. Далее →✗ НедостаткиУдаленка для меня, лично, минус, так как хочется видеть свою команду. Но, насколько я знаю, не возбраняется работать и в офисе в Москве. Бывают резкие пиковые нагрузки, когда приходится немного попотеть. Но по своему опыту работы в других компаниях, скажу, что такое случается везде. Далее →💬15 комментариев
-
✓ ПреимуществаМне очень нравится работать в компании! Skyeng = one love. Иногда бывает дикий цейтнот, очень много задач (потому что-то, что делаю я, не делает больше никто), моя должность уникальна, и мне это нравится. Мой непосредственный и функциональный руководители — замечательные женщины, я очень рада работать в команде таких крутых специалистов (профем ). Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, что меня смущает, вопрос карьерного роста. Очень хотелось бы поучаствовать в проекте, взять на себя больше организационных, а не операционных задач, и, разумеется, повысить уровень материальной и моральной мотивации. Надеюсь, с этим вопрос решится в ближайшее время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа это время у меня было 2 руководителя и оба из них очень сильные и талантливые специалисты. Для меня это не первая IT компания, в которой я работаю, и большая часть рабочих программ и инструментов одинакова, но в skyeng очень нравится подход к планированию задач и своего времени + описание всего, что только может пригодиться — это все очень помогает. Далее →✗ НедостаткиБольших минусов я не вижу, только сложновато бывает найти ответственных за тот или иной процесс, либо его вообще не оказывается. Есть сложности при взаимодействии с отделом разработки и CRM — я понимаю, что они берут в работу задачи с наибольшим приоритетом и value, но ждать по несколько месяцев решения твоих более мелких задач, но тоже очень нужных — это плохо. Благо, сейчас ситуация чуть меняется, судя по обсуждениям, но на деле пока не заметно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда, тимлид — просто руководитель мечты, адекватный гибкий график, да и вообще все хорошо Далее →✗ НедостаткиПроцессы не всегда хорошо выстроены. Не внутри команды, а вообще по отношению к продукту. Какие-то этапы вышестоящим кажутся незначительными, а на самом деле очень влияют на качество и на репутацию. Но сейчас вроде уже приходим все к общему пониманию того, что действительно важно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПозиционирует себя как некий стартап с LMS-системой. После успешно пройденного технического собеседования пригласили на второе собеседование для знакомства с командой, а после пригласили приехать в офис, познакомиться вживую и посмотреть, как всё устроено. Долго показывали школу, рассказывали про проект, было сказано, что не успевают сделать его к 1-ому сентября, поэтому команду расширяют, и работы будет много. После трех этапов сказали, что выбирают из финалистов, и через пару дней будет ответ. Уже в тот момент было понятно, что что-то не так. В ответе пришел отказ, при этом вакансия не только не закрылась, но и появилась еще на других ресурсах. Создалось впечатление, что компания никого не ищет. Если не хотите потратить впустую свое время, обходите стороной данную организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного возможностей для профессионального развития. Много возможностей использовать уже имеющиеся свои компетенции. Творческий руководитель. Интересные и многоплановые задачи. Далее →✗ НедостаткиПотребовалось несколько месяцев, чтобы, порой с помощью руководителя, освоиться с некоторыми аспектами (новыми метриками, большой командой). Это не проблема компании, а, скорее, следствие моего перехода в Skyeng из среды, работающей по другим принципам. Далее →
-
✓ Преимуществавкусный кофе Далее →✗ НедостаткиКолька бегает, облизывает начальство, а роп из него никакой, уволил топовых манагеров. С. такой же (никакой) роп, считающий, что нужно перерабатывать и так далее. Если не согласен — увольняйся. Перейти в другой отдел нереально, огромная текучка людей. Создают кучу курсов, которые совершенно сырые, и их стыдно продавать. Ну какой продукт, такая и компания. Рада, что ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «xxxxx в xxxxx клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том что довольно большие деньги платятся за обучение (+ нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да ещё по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов... Далее →
-
✓ Преимущества[П.] состав — разумные и знающие свой предмет люди. Очень контактные и доброжелательные. Далее →✗ НедостаткиВсе, начиная от филиалов, кончая директором и её завучами Я работала в этой школе, поэтому знаю, как там всё устроено изнутри. И мой совет — не отдавайте туда своего ребёнка, если вы хотите, чтобы он хоть какие-то знания вынес из школы. Расписание каждый день разное и может быть выдано детям и в 8, и в 9 часов вечера. Учёба с 10:15 до 19:20, в основном у старших классов (9−11) 6 дней в неделю — в субботу дети утопают в ЕГЭ тестах, составленных секретарями (физику, русский, иногда литературу, составляют и проверяют секретари). Полноценная учёба начинается с октября, до этого дети весело проводят время — для них создаются интенсивы, мероприятия и кучи тестов. В школе царит хаос, безумство и ощущение вечного сюрреализма не покидает ни на минуту. Ремонт в южном филиале делался пару десятилетий назад, всё выглядит колхозно, убого и совсем не похоже на частную школу. Безумный калейдоскоп преподавателей, которые не задерживаются больше, чем на пару месяцев. Директор — безумна, всё делается только по её хотению. Трудовой договор (это я для тех, кто рассматривает вакансии этой организации) вы не увидите в глаза никогда, зп будет выдаваться по прихоти директора.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтранное поведение сотрудников Инглекс при заказе рекламы. Тихий ужас просто. Прислали исходник на видеомонтаж с матершинным названием dolb***.mp4. Некорректное поведение при общении для выстраивания дальнейшего сотрудничества. Писали-писали, а потом просто пропали, игнорирование моих вопросов. Общая оценка «онлайн-ШКОЛА Инглекс» неудовлетворительно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПодходит в качестве опыта для новичков Далее →✗ НедостаткиТо, что даже после Н лет опыта к тебе относятся как к новичку, постоянно просят подробно в деталях писать планы, вот прям что на какой минуте говоришь и для чего ты это делаешь, да ещё переделывать заставляют, чтобы было как им нравится. И за всё это вы получаете 300 рублей за акч. У меня сложилось впечатление, что руководство будто не доверяет моему опыту и не воспринимает меня как профессионала. В общем, если вы начинаете карьеру — опыт тут будет, но оставаться здесь получится не больше года. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто мой второй отзыв, первый ниже. На май 2022, когда меня уволили одним днём, плюсы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными. Кризис вскрыл многие вещи и снял маски. Плюсы остались только для более-менее старожилов компании, которых убирают или они уходят сами. Для новоприбывших плюсов нет, как и уверенности в завтрашнем дне — могут убрать через неделю. Далее →✗ НедостаткиНа май 2022, когда меня уволили одним днём, минусы работы, описанные мною ранее, остаются актуальными с той лишь поправкой, что достигли некоторого гротеска. Синергия и так дышавшая на ладан, умерла. Отделы работают так, как хотят сами и слушать друг друга могут только через конфликты — поэтому данные расходятся, техническая сторона процессов хромает и сотрудники, которые работают на 2−3 должностях, просто не «вывозят» то, что должны. Благодарность — редкий зверь в этом заповеднике и живёт, разве что, у [Н.] [Н.] и [С.] [С.], от остальных руководителей отделов и департаментов её ждать не приходится. Обострилось лицемерие и откровенная ложь на встречах компании, а уже после того, как в компании официально хотели руками руководства сделать ферму для накрутки токена stepn, можно было расписываться в смерти компании, руководствующейся некоторым стремлением привнести в мир инструменты работы с сознанием. Смешно и грустно. Сейчас и ближайший, думаю, год перспектив и необходимости идти работать именно в РШТ нет. Либо пойти посмотреть, как не надо строить бизнес-процессы и бесплатно изучить курсы компании Performia, которые компания предоставляет для изучения. На полном серьёзе вам дадут условия, что оплатят вам 40 часов в неделю,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая классная доска. Далее →✗ НедостаткиВы преподаватель и сами создаете методический материал — школа ничего вам, кроме учеников и доски, не предоставляет. Урок для ученика стоит 1010 рублей, вам достанется из них только около 300 рублей. То есть около 700 рублей вы платите с каждого урока за подбор ученика и за интерактивную доску. Здорово, правда? Ужасные штрафы для преподавателей, даже если у вас ув. причина. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть чему научится у прямого руководителя. Адекватный подход к постановке задач и оценке результатов. Нет бездумных дедлайнов и форсирования переработок Далее →✗ НедостаткиПо некоторым задачам от бизнеса приходится львиную долю времени тратить на переформулирование задачи и создание ТЗ. Очень мало информации о работе систем, приходится всё выяснять устно и тратить чужое время. С точки зрения адаптации в компании трудно сидеть в тихом кабинете в офисе, особенно поначалу (ты никого не знаешь и весь день сидишь в тишине). Далее →
-
Хочу сказать об этой школе, в особенности о руководителях, только самое ужасное! Как только я пришла на работу, все были дружелюбные и готовы были вкладывать в школу огромные деньги, т.к. в Успенском открыли недавно филиал. Как только работа началась, стаканы одноразовые покупались за свои деньги, а потом выпрашивали просто, чтобы вернули. Первый месяц прошёл отлично, зп отдали день в день. Начиная со второго, а именно: денег нет, клиентов мало, чтобы привлечь новых клиентов, привлекали разными скидками и фишками, но в итоге в администраторов летел негатив и угрозы, в связи с невыполнением обещанных обязательств руководством. Когда пришло время получать заработную плату за второй месяц, началось самое интересное)) Трубки не брали, поручений не давали, в школу не приезжали, обещаниями кормили. Мы с девчонкой отработали почти 2 месяца со дня первой зп и нам отдали только за 1 месяц и то частями. Я ушла в июле, и по настоящее время деньги не выплачены! Это просто низко и ужасно так начинать и вести свой бизнес! Всё вернётся бумерангом, я уверена в этом! Долго не решалась написать отзыв, все надеялась на каплю порядочности, Н O увы, это не про Гончара и Львова… Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро. Далее →✗ НедостаткиДиректор [Т.] [А.] [Э.] как настоящий [censored] ищет пути не выплачивать зп, сказала выходить на ковидном больничном работать, обещали заплатить за эти дни, по итогу ничего не заплатили, отпускных тоже не выплатили при увольнении. Постоянное враньё и перекладывание ответственности на [Л.] Е.З., хотя она та ещё лицемерная дама. Уходят от налогов, получаем зп на карточку (это ок.27 т.) остальное в конверте. В день на подпись могут принести до 3−4 бумажек, без объяснения, что мы там подписываем. Всегда специально приходят во время урока, чтобы мы не могли нормально вчитаться, что подписываем, постоянно подгоняют обосновывая тем, что у тебя же урок, не отвлекайся. Условия труда скверные: в туалет должны ходить тот же, куда и ученики, кабинет — склад, парты в кучу с одной стороны, много коробок с костюмами на праздники, столько же коробок с книгами на след. год, комки пыли. С задней двери постоянно пахнет сигаретами и задувает холодный ветер, т.к. помещение не приспособлено для школы. Младшая, средняя и старшая школы находятся в разных корпусах, и все это на первых этажах жилого здания! Приходится туда-сюда бегать на уроки, детей водить на обеды в другое здание. Зимой вообще было ужасно, когда должны в минус бежать поесть. Технику... Далее →