Работа в компаниях на Ямале разнорабочим: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях на Ямале разнорабочим? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали вахтой на Ямале? Поделитесь опытом
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Одни недостатки. Я работаю там 45 дней с 03.02.2025 по 25.03.2025. Во-первых, до сих пор не получил зарплату за февраль и не рассчитали вообще за 45 дней. Идёт задержка зарплаты почти на 2 месяца. Они ещё не рассчитали за январь месяц. Зарплата низкая для Крайнего Севера — 90 тыс. за 30 дней, и то не выплатили вообще. Не стоит туда устраиваться. Сейчас буду подавать заявление на них в трудовую инспекцию. . Далее →
-
Отзыв о работе в ЗАО «Недра» на должности разнорабочий по обслуживанию ТВС, заправке и чистке котлов отопления и т.д. В этой организации текучка кадров и полнейший бардак, много моментов, что доходят до абсурда, правила просто жесть. Работать нечем, хочешь работать — найди сам, чем работать. Спец.одежды нет, перчатки не выдают, а их хватает только на один день. Обещают оформить, но не оформляют, с зарплатой вообще ничего не понятно. Далее →💬3 комментария
-
ООО "Ямалтехнострой": Суд удовлетворил иск о выплате задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2138/2025 ~ М-1301/2025 Подробнее → -
ООО "Ямалтехнострой": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2141/2025 ~ М-1311/2025 Подробнее → -
ООО "Ямалтехнострой": Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2146/2025 ~ М-1321/2025 Подробнее → -
ООО "Ямалтехнострой": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2150/2025 ~ М-1331/2025 Подробнее → -
ООО"Ямалтехнострой": Результат: иск удовлетворен, взыскана задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2152/2025 ~ М-1342/2025 Подробнее →