Отзывы о работе в it в Москве

По фактам (у меня решение суда на руках): 1) могут уволить ни за что, при этом по статье и не выплатив ЗП; 2) коллектив гнилой, мне, например, акт о несуществующем прогуле подписали люди, в тот же день со мной на кухне обсуждающие, какое начальство сборище пидо*ов. 3) ЗП в конверте, и при расчете вы получите минимальное прописанное в договоре. 4) ни роста, ни перспектив, ни удовольствия. Если добавить эмоций: Контора, где есть гендиректор и собственник. Гендир, [Д.] [Ю.] с виду более или менее адекватный, но за стенкой у него сидит собственник этой конторы, который регулярно при сотрудниках и наедине материт этого забитого гендира, а тот идет отрываться на сотрудниках. При этом ни у одного, ни у другого ни малейшего понятия о чести, совести и достоинстве. Самое отвратительное место, где я работал в жизни. Далее →

Тебе постоянно названивают стремные люди и ничего НЕ предлагая начинают проматывать твое время. Спрашивая — ищите ли вы работу. Говоря мол у нас есть куча позиций мне надо понять на какую вы подходите. И за «здорово живешь» начинают мучать сотней идиотских вопросов впустую. Ничего в этой сраной шараге за 20 лет не поменялось. Типа есть их задачи, а то соискатель пусть побегает. Глубоконеуважаемые HR галеры люксофт, попробуйте наконец понять, что звоня специалисту с 20летним стажем, ничего ему не предлагая, но доставая его пустыми разговорами — не удивляйтесь, что он начинает вас слать подальше. Далее →

Не выплачивают зарплату, не оформляют, скотское обращение, неуважение к персоналу, переработки не оплачивают, используют неофициальное ПО в на рабочих компьютерах, в особенности не верьте словам мадам Доре Андам, которая будет упрашивать Вас работать у нее. Далее →

Расмотрели мою кандидатуру 100 раз, а потом показали список вакансий, я выбрал мне подходящий. В конце мне пригласили в другую вакансии, очень похоже который я выбрал, но не тот. Но, самое интересное, те человек который собеседовал со мной, вместо того спрашивать то что нужно, постоянно перебывал мне, как викторину, и задают другой вопрос с интервалом 3–4 секунда — что курите что, играете викторину! И все вопросы, вроде бы: Что думаете про это, что думаете про а-то. Нет конкретный вопрос, нет подготовка! Далее →

Проходил собеседование время потратил в впустую самое худшее что было кадры могут и так провести собеседование по skype слишком много вопросов вообще не по теме вакансии - Руководитель с высокой самооценкой уж слишком много думает о себе с таким руководителем себе дороже да и желание отпадает ощущение что его гнобили, а сейчас отрывается на всех - хотят много, а платить не особо черная зп новичкам ловить тут нечего да и самое что интересное хотят супер сотрудника который знает все, а платить 20 обучение расписано с наставником в вакансии — заманилово офис в подвале 5-ти этажки как тараканы в тесноте столы мелкие да и походу не очень дела идут у них а самое смешное они в топ-10 франчи входят я поржал с этого Далее →

Я туда не стал трудоустраиваться из-за того, что в трудовом договоре прописывается не полная сумма, о которой вы договоритесь с работодателем, а чуть больше половины, а оставшаяся часть — это «гарантированная» доплата. Гарантирована она исключительно честным словом работодателя, никакого документа с этой суммой вам не дадут. Она конечно будет вам выплачена официально, она отобразится в выписке 2 НДФЛ, если её заказать, но все мы знаем, что-то, что не прописано в трудовом договоре, работодатель не обязан предоставлять, и в любой момент может отменить любые «гарантированные» доплаты. Далее →

Решил написать свой отзыв, потому что некоторые отзывы с этого сайта полезные, и по ним можно сделать хоть какие-то первоначальные выводы о компании. HR пригласила меня на собеседование. Техническое собеседование хорошо прошло. Меня отправили на второй и последний этап собеседований — собес. с PM (product manager). Там тоже всё хорошо прошло. Сказал, что максимум через два дня будет ответ. Ответа я так и не получил. Написал через несколько дней hr специалисту, она мне написала, что всё узнает и вернется с ответом к концу дня, но так и не вернулась. Прошло еще пару дней, ответа всё еще нет. Тут даже добавить нечего. Возможно, отличная компания. Возможно, там приятно работать. Но первое впечатление и общение с PM и HR всё портит. Про техническое собеседование и специалиста, который его проводил, ничего плохо не могу сказать, очень приятный человек по общению. Далее →

Сама работа достаточно трудная и вредная. Требующая хороших навыков и чувство ответственности, которых, к сожалению, у меня не оказалось в нужном объеме. Лично я попал на работу по знакомству и рекомендации и остался для того, чтоб чему-то новому научится и относился к ней, как к халявной практике, за которой ещё денежку платят. За 4 месяца работы, вместо трудовых подвигов, сидел варил красивые швы, набивая в Tig сварке руку. В принципе, я мало где работал, так как всегда не хватало навыков и уверенности. Но подозреваю, что сейчас это всё норма. К сожалению не получилось остаться и продолжить эту халявную практику. Если у вас есть хорошие слесарные навыки, чувство ответственности и руки на месте то тут это оценят и не оставят без внимания. С уверенностью рекомендую Работодателя. Далее →

1c: Франчайзи, Программное обеспечение, автоматизация оптовой и розничной торговли. Далее →

Общение с HR'ом было по электронной почте. Заметен очень механистический подход к работе с соискателями: никаких вопросов по опыту, никаких предложений созвониться, чтобы обсудить вакансии и бенефиты компании, как делают обычно в других компаниях. Предложили заполнить табличку со списком языков и фреймворков, с которыми работал, хотя эту информацию можно получить из резюме. Появилось ощущение, что ребята просто набивают базу соискателей. Собеседование в режиме допроса. Полчаса мурыжили по используемому в компании фреймворку, хотя я в самом начале сказал, что в последний раз работал с ним год назад и с ходу не вспомню все контракты функций и архитектурные тонкости (да, неидеальное знание библиотеки, которая изучается максимум за два дня при наличии опыта, очевидно, считается минусом). Давали задачки уровня «что выведется, если использовать фичу языка так, как ни один нормальный разработчик использовать ее никогда не будет». В конфу забилось человек семь, задавал вопросы и общался со мной только один, остальные молчали, даже когда он спрашивал, есть ли у кого вопросы. Что делали — непонятно. Видимо, занимались во время собеседования чем-то очень веселым, поскольку на заднем плане периодически слышалось хихиканье. В конце отказались рассказать про проект под предлогом того, что они... Далее →