Отзывы о работе в it в Оренбурге
Ищете работу в it в Оренбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в it в Оренбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 22 отзыва отчетов о занятости в it по городу Оренбург с рейтингом 3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в it? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👨🎨дизайнер (4)
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (22)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании «1С бизнес решения» почти год. Лояльное руководство, которое слышит и слушает тебя, помогает решать нестандартные ситуации. Классный молодой коллектив, всегда от ребят есть помощь в решении совместных задач. Атмосфера приятная, без лишнего негатива. В целом комфортные условия труда, есть 8 часов личного времени в месяц, которые оплачиваются компанией. Проводятся корпоративы и тренинги. Есть обучения (книги, электронная библиотека, видео-курсы), берут даже без опыта, что очень ценно в наше время. ЗП всегда выплачивают вовремя, официальное трудоустройство. Далее →✗ Недостаткиотсутствие ДМС. Далее →
-
Я позвонила по поводу вакансии дизайнера-консультанта. У меня есть дизайнерские навыки и высшее образование. Трубку взяла какая-то HR и говорит: почему такой рваный опыт работы, причём так с наездом. Это п*зда у тебя рваная, овца тупорылая. Нахрена нужны HR, бесполезный мусор. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПолное неуважение к соискателям! Потратила время, прошла тестирование на вакансию, всё успешно, по окончании обещали позвонить. В итоге просто молча обнулили мои результаты, в чате совершенно некомпетентные сотрудники, ответить адекватно ни на что не могут. Не рекомендую, лишняя трата времени! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив Хорошее руководство Предоставляют много возможностей для развития Дают 1 бонусный день в месяц для сотрудников. Отлично отмечаются все праздники. Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отрицание компании запрещенного направления, то есть сайентологии. Хотя место ей в компании есть. Даже документацию по ней раздавали — какие-то книжонки, в том числе «Путь к счастью», которая является нерелигиозным моральным кодексом Хаббарда. На мою работу в компании в принципе это не влияло. Кто как хочет, тот так и живет. Какого-то принудительного вливания сотрудников в это не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в компании 1с: бизнес решения 3 месяца в должности стажера-программиста 1С. В компанию пришла потому что она даёт возможность учиться по той специальности, которую я решила освоить в прошлом году, при этом, официально трудоустраивая и давай возможность карьерного роста. Из плюсов хотелось бы выделить спокойную уровновешенную обстановку и разнообразие задач. Далее →✗ НедостаткиБыло бы неплохо повысить степень профессиональности в коммуникациях между отделами, имею в виду качество выполнения своей задачи в общей цепочке реализации услуг на момент передачи другому отделу со стороны каждого сотрудника. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании 1С Бизнес решения с мая 2023г на должности консультанта 1С. Пришла, чтобы получить опыт в интересной для меня сфере. Нравится, что коллектив молодой и легок на подъем, все дружно находят решение проблем, не оставаясь в стороне. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы улучшить обстановку в офисе (будь то переезд в новое помещение, либо обновление мебели). Организационные моменты иногда «хромают», но это не столь значительно, не влияет на рабочие процессы (человеческий фактор никто не отменял). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, все прозрачно, видишь свой заработок в отчете, коллектив дружный, адекватное руководство. До этого работала в аналогичной компании, есть с чем сравнить, если что-то не нравится говоришь и тебе решают твою проблему. Далее →✗ НедостаткиДля меня не было карьерного роста. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВсе оттуда бегут, не проработав и года. Остаются работать надолго там только те, кому смогли внушить, что он никчемный сотрудник, который больше никому не будет нужен! Никому не советую там работать. Руководство целенаправленно пытается тебя сломать и внушить идею, что ты должен быть погроб жизни им обязан за то, что тебя такого непутевого держат на работе. Система Хаббарда в действии. Сайентология чистая.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплачивают зп в срок Далее →✗ НедостаткиВсе бегут оттуда, не проработав и года. Руководство грузит вас бредовыми задачами. Про сектантство пишут — правда. Некоторые поддаются на вербовку и присоединяются. Работать можно, но из вас выжмут все соки. Крайне не рекомендую! Очень счастлива, что ушла оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистые, хорошо оборудованные кабинеты, бесплатное питание (хотя качество ну такое себе) Далее →✗ НедостаткиДля начала — первые два месяца я работала по ГПХ, прощай трудовой стаж! Коллектив: бабский, крысятник и змеюшник! Я отработала в данной компании не более 4 месяцев, но даже за первый месяц работы слухов про себя наслушалась огого! Руководство: всем на вас будет пофиг! Главное, чтобы пахали и не вякали! Обучение: повторюсь — всем пофиг! Наставничества нет, инструкций нет (а если и есть, то всем было пофиг, и никто мне их не дал) Оплата труда: и тут все весело, что аж плакать хочется! ЗП серая, причём 50/50, но вся на карту, думаю, не нужно объяснять, что первые 50% — это оклад, а вторые — премия) так вот шанс отпахать месяц за голый оклад велик настолько, на сколько часто я дышу! Отпуск — прощай премия за этот месяц и отпускные по окладу! За свой счёт (а взять его не так просто, и трудовой кодекс там, походу, у начальства в качестве туалетной бумаги) — так же прощай премия, даже если это был один день за свой счёт и в целом месяц ты отработал на ура! С больничным такая же песня! Рабочий процесс — каша! Лично меня не штрафовали ни разу, но при мне увольняли одним днём людей с голым, естественно, окладом, за такие мелочи! Максимум я получила... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Удаленка по работе — ДМС — Есть возможность пообучаться чему-то — В целом достаточно демократичное руководство Далее →✗ Недостатки- Политика менеджеров — специалист «всегда неправ». — Если клиенту показалось, что ты ему грубишь, тебе вставят пистонов, даже разбираться не будут. Если на тебя пожалуются два клиента, будет целое собрание на тему, какой ты плохой. — Если клиент позвонил тебе, когда ты болен, на выходном, вечером после работы или все вместе: вечером выходного дня, когда ты болен (и все об этом знают), а ты оказался решать его сиюминутные «очень серьезные» хотелки — ты очень плохой и не имеешь права грубить клиенту. Т.е. ты фактически становишься рабом, забудь о личном времени, о выходных и обо всем. Наглые манагеры, строящие из себя невесть кого, не скажут тебе «спасибо» и ничего, за то, что ты соглашаешься работать ночью или в выходной. Но стоит клиенту хоть как-то пожаловаться на тебя — ты сразу становишься «хуже всех». Платят ниже рынка, за аналогичный труд и адовые переработки — много где платят больше. - Манагеры малокомпетентны в своей работе, снимают задачи «абы как» и всегда всем недовольны. Отрабатываешь задачу быстро — плохо, долго висишь с клиентом на трубе — плохо. Все всегда плохо. Хотя сами манагеры в 50% нормально задачу не могут снять, но когда ты их прикрываешь — это... Далее →
-
Студия сама нашла моё резюме, предложила вакансию. Я прошла отбор, но не сразу согласилась работать, так как очень долго уточняла, надёжные ли условия проекта. Конечно, меня уверили в том, что всё надёжно, прислали оффер. Я написала заявление на увольнение на текущей работе, за 2 дня до увольнения студия отменила своё предложение о работе, несмотря на все заверения. Подробная история, со скринами, здесь: https://pikabu.ru/story/kak_zakhantit_i_raskhantit_pechalnyiy_opyit_nayma_v_studiyu_olega_chulakova_8879325#comments. Далее →
-
Я бывший сотрудник компании ООО Бизнес решения, которая находится по адресу г. Оренбург, пер. Матросский 2. Категорически не советую никому идти работать в эту компанию! 1. Руководство компании — сектанты! Самые настоящие! И даже не скрывают этого. Учредитель компании [Ш.] г.в. открыто заявляет, что он член сообщества Саентологов, пропагандирует их религию внутри коллектива и, более того, активно вербует сотрудников под предлогом сходить на тренинг личностного роста. Приходишь.. а там книги Хаббарда по «дианетике». Мозги там промывают на все 100 процентов. Генеральный директор [В.] а.в. тоже из этой шайки, но так открыто не заявляет об этом. Всё бы ничего, но руководство пытается выстроить в компании систему управления персоналом по Хаббарду (Система саентологов), которая основывается на полном подавлении личности сотрудника. Он должен забыть про себя, про свои проблемы, на 100 процентов отдаваться только работе в любое время.. будь то рабочие часы или нерабочие. Ты должен быть полностью привержен компании! Из тебя выжимают все соки! Несколько дней в неделю проводятся 2 3 часовые собрания, из которых рабочим моментам выделяется максимум час, а остальное время уходит на пропаганду Саентологии, вербовки людей под видом курсов и тренингов... Далее →
-
Работа в АЗС «Газпромнефть» меня устраивает на данный момент полностью. Адекватное руководство способствует нормальной работе, без лишней нервотрепки. Зарплата средняя, но стабильная, зависит всё от занимаемой должности. Полный соцпакет, оплачиваемые отпуски и больничный, дружный коллектив, мне по душе такая работа. Стабильность и спокойствие — мои главные условия. Далее →
-
Собеседовали на работу оператора контакт-центра, женщина спрашивала много о моих увлечениях (путешествиях) очень подробно. Сама минимум рассказала о вакансии и минимум спросила по резюме. Решение по моей кандидатуре пришло через месяц, было это в 2016 году. Далее →
-
Проработала дизайнером почти год. Плюсы: — лёгкий и удобный старт карьеры; — комфортный офис. Минусы: — не оформляют трудовой договор; — зарплата не растёт, руководитель «отрицательно» © относится к постепенному её повышению; — отпуск за свой счёт (будут обещать положенные отпускные, но могут запросто кинуть в последний момент); — работа на отвали, о качестве продукта руководитель не парится, лишь бы побыстрее; — много посторонних обязанностей (дизайнеры могут заниматься вёрсткой и холодными звонками, копирайтеры — рабочим инстаграмом, разработчики — дизайном и конструкторами), из-за чего ваш скилл как специалиста будет расти ооочень медленно, если не упадёт ниже плинтуса; — сверхурочные не оплачиваются; — все сроки срываются, проекты тянутся по полгода-году, тайм-менеджмент отсутствует в принципе (вы будете делать то, что скажет руководитель, в любой момент времени, бросив свои текущие задачи; даже не пытайтесь планировать); — руководитель не строит долгосрочных планов и в кризисное время испытывает трудности: может задержать зарплату или не выплатить отпускные (потому что не потрудился найти замену или реорганизовать на время рабочий процесс); — руководитель всегда стремится найти человека-оркестра (скажем, фуллстек разработчика или дизайнера-верстальщика в одном лице) за минимальный оклад, больше 20 000... Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СЭМ"
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах. Подробнее → -
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МОЙ ПРОГРАММИСТ"
Непроведение специальной оценки условий труда. Подробнее →