Работа администратором магазина: отзывы и зарплаты
Ищете работу администратором магазина? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором магазина для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР МАГАЗИНА?
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором магазина? Статистика зарплат →Города:
Отзывы (21)
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНе пойму, откуда столько негатива! Я тут работаю год с лишним. И мне все нравится. Работать надо с душой. А есть те, кто и работать не может и при этом куча требований. Но суть не про них. Тут очень хорошо, молодой коллектив, все на одной волне! Зп меня устраивает. Да блин, работаю у известного дизайнера, постоянно тренинги, обучающие семинары, в хорошем месте Москвы бутик. В общем все тут хорошо, надо приходить и работать. Далее →✗ НедостаткиЗдесь строго с опозданиями. Дисциплину надо соблюдать. Далее →
-
Добрый день. Оставляю жалобу на директора территории ЮГ — п.а.е. из-за оскорбления и унижения сотрудников матом, за повышенный тон и общение матом при покупателях. После просьбы перестать [censored] было сказано «пиши заявление на увольнение». Очень разочарована таким отношением к сотрудникам, так как была довольна работой в компании. Прошу разобраться в ситуации, так как видео- и аудиозапись имеется. Буду обязательно ждать обратную связь. 7 (-) 69−22. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриём на работу очень комфортный, всё в электронном виде. Хорошая продукция. Официальная з. п. Оплата переработок. Современное кассовое оборудование. Далее →✗ НедостаткиАдминистратор магазина Е., г. Химки, ул. Победы, 4. По отзывам сотрудников и бывших сотрудников, главное — не попасть к плохому админу. Естественно, мне повезло! Нелепые распоряжения, саботирование моего обучения, каждую смену слушала о том, как она подняла магазин, как её ценит и прислушивается начальство. Как она работает идеально и на износ. По итогу информацию по работе берёшь от коллег по кассе и «из космоса», т. е. догадываешься сама. Вопрос не задать — она вечно занята. С первого дня мне Е. внушала, что за месяц я не выучусь на старшего продавца, и мне нужно уходить просто продавцом в другой магазин. И ещё, как оказалось, чтобы успешно пройти стажировку и остаться в магазине, надо понравиться всему коллективу, и мнение о новом сотруднике складывается в первый же день стажировки. Интересно, а почему HR не предупреждает об этом при описании вакансии? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию на hh.ru Администратор магазина. Сразу немного смутило, что у данной компании скрыты все отзывы на сайте. Ну что ж… HR провела у меня небольшое телефонное интервью и предложила следующий этап — интервью с управляющим в магазине, и назначила мне дату и время. У меня достаточно хороший опыт работы и по критериям я могла бы подойти. Также за свой опыт я много провела собеседований на разные позиции и самостоятельно набирала персонал, который в последствии обучала. Также за свою карьеру я сама посетила несколько собеседований. Но такое интервью я увидела впервые! Я никогда на таком не присутствовала и такого никогда не позволяла себе. Меня проводили к управляющему, который сидел на пуфе в торговом зале с компьютером, и когда ему сказали, что я к нему (хотя мы назначили дату и время), он посмотрел на меня будто я попросила у него денег в долг, или может он был недоволен, что его оторвали от дел. Он продолжил также сидеть, а я стояла как первоклассница и слушала с первых секунд, как в этом магазине все дорого, какие дорогие бренды и сколько сюда вбухано денег. Я не «слепая курица», как наверное он подумал, и все это прекрасно вижу и могу оценить. И я в отличие от него подготовилась и прочитала и про бренд, и про продукцию, которую вы продаете. Дальше он задал мне всего... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа вас орет матом региональный менеджер [С.] Далее →✗ НедостаткиРабота тупейшая, никакого развития нет и карьерного роста. Региональный менеджер [С.] любила приезжать пить в магазине с директором. Конечно, вместо работы, лучше этим заниматься. Уважайте себя и не устраивайтесь в моди. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет выходных в моди. Далее →✗ НедостаткиВ выходные ваши в пьяном виде звонит, директор вам и орет матом. На просьбу не ругаться, следует, угрозы, данная особа неоднократно в пьяном состоянии такое совершала. Никто из сотрудников не виноват, что Моди это дно и идти сюда, нет желания у нормальных людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества, что работаешь за всех и директора, которая спит постоянно на рабочем месте. Далее →✗ НедостаткиУровень дохода в ТЦ Рио Ленинском низкий, больше 30 тыс. не получали, зарплата вся в конвертах, раздает ее директор. О.Н. выдает зарплату, менее всех конверты вскрывает. Неадекватная, не понимает, как работать, держится долгое время из-за родственных связей с руководством компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаторжный муштрово-бесчеловечный стиль управления! Никаких плюсов нет! Сплошное вранье и ложь! Не тратье свое время на них. Далее →✗ НедостаткиНикакой обещанной з/п не будет! Вранье и ложь от управляющей [К.] [Е.] [Н.] не знают предела. Муштра, вранье, бесчеловечное отношение к работникам! Расчета тоже не ждите! . Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив если повезёт Далее →✗ Недостатки- Много штрафов за всё на свете. — Неадекватное руководство. В руководстве сидит глупая девочка и мальчик, которые насмотрелись бизнес-тренингов и пытаются в бизнес. Владельцы компании (HobbyWorld) непонятно, почему вообще их держат. — Ежемесячная текучка коллективов по 10−20% от всех продавцов. За лето 2021 уволилось 10−15 администраторов магазинов. Компания была классной в году 2010, может быть, но сейчас это какой-то цирк.. Далее →
-
Компания Русский лён Линоруссо Linorusso Офис в г. Краснодар Работала в компании 2,5 года, администратор магазина в Нижнем Новгороде Компания разрозненная, сотрудники непрофессиональны, нет адекватного руководства. Собственник самодур, своими руками разваливает компанию, не владеет реальной ситуацией! На ежедневных конференциях оскорбляет, унижает, оказывает моральное давление на сотрудников! Профессионализм, трудолюбие, самоотверженность в этой компании НЕ ЦЕНЯТ! Обещанную зарплату не платят! Платили только 60% от должной зарплаты! Требуют больших выручек при отсутствии товара! Уволились всем коллективом. У компании нет будущего! Далее →
-
Я администратор магазина Красное и Белое на Московском шоссе в г. Рязань. Что вам сказать. Хотите жить спокойно, работать спокойно, получать ВСЕ свои заработанные деньги — вам тогда не сюда. Эта сеть и руководство данной сети — это [censored] последней категории. Мы для них быдло, которое должно работать без выходных, отпусков и заработанных денег. Штрафы, хамское обращение, неуважение. Я впервые столкнулся с такой организацией. И не посоветую никому. Ребята, что остались — бегите. Ваша жизнь — ценнее жадности этих ублюдков. Ищите себе новые места. Не молчите! Далее →
-
-
Скотское отношение к персоналу, от администратора магазина и вышестоящего руководства, неоднократное оскорбление со стороны администратора магазина. Из-за такого отношения решила уволиться с магазина, но спокойно уволиться не получилось, так как администратор с С.В. максимально списал зарплату, в итоге не выплатил за три недели заработную плату. Прошу отреагировать на отзыв. Далее →
-
Пригласили на вакансию в ТЦ «Охта Молл» на пробный день. Специалист по подбору персонала сказала, что этот день будет оплачен и не превышает 5 часов. Управляющая магазина по итогу вызвала меня на 9 часов. Админимстратор магазина не проявила никакого внимания к присутствию «новичка» и весь день сидела в подсобке, не интерисуясь происходящим в зале. Точных инструкций дано не было: ни об особенностях косметики, ни о работе с покупателями… Но тут же стребовали моих личных продаж на сумму 30.000 рублей (что на тот момент в среднем за предыдущие дни составляло 80% ежедневной выручки магазина). Трудоустройство не состоялось, а вишенкой на торте было то, что за эти 9 часов на ногах не заплатили, как было обещанно отделом по подбору персонала. Впустую потраченное время и силы. Не советую никому испытывать свою удачу, устраиваясь в ИВ Роше.) Далее →
-
Начинала работать администратором магазина, через месяца 3 стала директором, проработав в этом магазине около 3,6 года пришлось в первый раз взять больничный. И что Вы думаете? Во время моего отсутствия супервайзер решил сменить директора на нового, и провел смену материально ответственного лица. Я естественно в шоке. О работе скажу так: своевременная зарплата, из которой высчитывают все потери, перевозы некоторых товаров, которые благополучно списываются, продавцов хороших найти очень трудно, а если не укомлектован штат, это твои проблемы. В начале своей работы Дм, работала месяц без администраторов с 07:00–23:00 ежедневно, и до больничного тоже так же. Ни детей ни семьи не увидишь. Обязательно в воскресенье- либо готовиться в ночь едешь к открытию нового магазина, либо на ревизию, но это все не оплачивается ни как, даже дорогу не оплачивали как хочешь добираешься до места и потом хоть ночью хоть рано утром на автостопе или пешком едешь обратно домой, и никого не волнует как ты доехал? Жив ли вообще? Но только на следующий день в 12:00 должен быть в магазине. А живем мы за 50 км от города, в районе, приходилось мататься не только в город, но и в остальные деревни где пооткрывали Пятаки.... Далее →
-
Пришла на собеседование администратором магазина в ТК Гранд Каньон. Ко мне из подсобки вышла [Ю.] которая приглашала меня на данную встречу. Собеседование проводилось прямо на выходе из магазина, что уже вызвало у меня сомнения на счёт данной компании. [Ю.] начала сразу же спрашивать у меня про то, что такое KPI, планы и т. д., вперемешку с этим рассказывала отрывками о вакансии, графике работы, ЗП, что смотрелось очень странно и непрофессионально со стороны, никакого плана собеседования, анкеты и тому подобного конечно же не было. Потом она сказала, что раз у меня нет опыта работы, то она вышлет мне в what’s app какие-то обучения, а я должна прислать в ответ свои документы (снилс, ИНН, паспорт). На мой вопрос, будут ли какие-то ещё этапы отбора, она сообщила, что нужно будет ещё пройти собеседование с региональным по СПб и потом с Москвой. Вопрос, зачем тогда мне смотреть какие-то обучения, если меня ещё не приглашают на вакансию и почему я должна предоставить их компании свои личные документы? Про документы она ответила мне, что «так положено», на этом мы попрощались. До этого читала много отрицательных отзывов, но ради интереса решила пойти на собеседование и очень зря. На этом этапе сразу понятно,... Далее →