Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве

Нет вообще, даже чай и кофе только для клиентов, а сотрудники сами все себе покупают. Далее →

Задержки зп более 2 месяцев. Платят 1 раз в 2 месяца. Нет никаких условий для сотрудников, нет никакого обучения, отпуска не оплачиваются. Владелец напыщенный болван, который думает, что он тут суперимплантолог, к людям относится с пренебрежением. Текучка просто бешеная. Никаких корпоративов и вообще поздравлений с днем рождения даже нет. В общем, это полный отстой. Не теряйте свое время.. Далее →

Их вообще нет Далее →

Москва, район Академическая СВ [Т.] [С.] про должность руководителя ему бы подучиться, нифига ничего не знает о том, как быть руководителем и управлять людьми. С общения с ним ты не поймёшь, то ли женщина, то ли мужик перед тобой, типичный транс. Суть отзыва такова: поработал с ним 6 месяцев админом, всё было норм, соглашался даже оставаться в рабочем месте после 19:00 до закрытия, хотя с его стороны заставлять оставаться — это правонарушение работника. В последний месяц отпахал по полной, из-за того что сказал ему о вскором увольнении, он стал люто ненавидеть и даже брать объяснительные за то, что по громче пукнешь. Ты не моя жена, чтоб запугивать, и то, что за месяц и 10 дней мне пришло всего лишь за часы 40к, в ответе только ты, если читаешь это, знай [Т.] я тебя найду.. Далее →

Не обнаружено Далее →

Приглашают на собеседование на админа, проходишь ознакомительный курс 2 часа, все в норме, тебя устраивает. Проверяют ваши данные, а потом им человек оказывается не нужен, поскольку берут из сотрудников на администратора. Результат: потраченное ваше время! Далее →

Их нет Далее →

Устроилась на должность администратора. Обучения никакого. Управляющий, когда захочет, тогда и приходит. Зарплату никто высчитывать не умеет, при устройстве на работу управляющий мне назвал, какая у меня будет ЗП — ложь! Постоянно нет продавцов. Ты и за склад, и за управляющего, и за охранника, за продавца и кассира. А когда в магазине что-то украли, то звонит управляющая отделением и спрашивает: «А что ты делала?» — серьезно? Ничего, что я одна в магазине? Компания экономит на сотрудниках, заставляют отпускать единственного продавца в 7−8 вечера и закрывать один магазин. Пофиг, что у тебя есть обычные потребности, такие как сходить в уборную или просто попить воды. Куча отчётов, у которых есть дедлайн. А ты в зале один! И никого не е*ет) Качество вещей — отвратительное. То есть ты должен втюхивать стоять, извините за выражение, редкостное [censored]. Аж стыдно. Работа для раба и не уважающего себя человека. Ребята оттуда просто бегут. Работают не особо далекие люди, которые не знают менеджмент, как руководить, процессов магазина… Спустя пару месяцев ада я увольняюсь. Далее →

Спа и массаж бесплатно один раз в месяц Далее →

Агрессивное и глупое руководство. Своим скотским отношением к сотрудникам, нестабильными условиями работы (не совпадающими с условиями при приеме на работу), способом увольнения портят себе и так не гладкую репутацию. Директорам стоит пересмотреть работу сотрудников, манеру общения, выполнение обязанностей и результаты по выручке. Возможно, кому-то вы платите зря. Постоянная текучка и негатив работающих и уволенных сотрудников приведут к тому, что придётся либо самим за стойки вставать, либо переплачивать з/п, либо закрываться.. Далее →

1.Соц пакет есть. (Тебя прикрепляют по ОМС к поликлинике, и входит очень многое и массажи и физио и сложные анализы на кровь) 2.Карьерный рост это и плюс и минус. У тебя есть 3 ступени, и после тебя могут повысить до управляющего, но нужно отработать лет 10 примерно и засверкаться у руководства.)  3. Ща серая, (но стараются всех перевести на белую, но вот когда это будет…) но за месяц в 17 смен свои 54 я получаю.  4. Коллектив хороший, среднее звено особенно, твои старшие коллеги управляющие, старшие мед сестры и замы в основе своей просто супер люди. Никогда не оставят в трудной ситуации помогут по максимуму. Многие врачи и коллеги хорошие грамотные люди, знающие свою работу. Я с удовольствием хожу на работу, и приобрела хороших друзей и коллег.  5. Постоянно чему то учишся, очень много коммуникации с людьми, доктора за обедом могу рассказать много случаев с практики!)) (Если вы способны кушать под обсуждение кишок, рака переломов и ТД это ваш коллектив, потому что над всем этим посмеиваются и подробно разбирают человеческие ошибки и суть. Да ты быстро начнёшь пользоваться своей страховкой Далее →

Я администратор со стажем в 2 года. 1. Форма. Эти ужасные банты и просто отвратительного качества и цвета накидки… Они рваные, старые, грязные и не отстирываются. Уже второй год жду свой заказ, новенькую, но его просто не делают ((туфли должны быть на каблуке не менее 5 см, и вообще никого не интересует, что по состоянию здоровья ты не можешь на таких долго ходить. 2. Старое оборудование, все висит в поликлинике на 1905 г и соколе работать просто невозможно, нет условий никаких, все (компьютеры, терминалы оплаты, принтеры, телефоны, стулья) ломается, виснет, пищит, сигналит о поломке и т.д. (идите только в НОВЫЕ филиалы! Полянка, Фрунзенская! Хороший филиал на Смоленской, хоть и маленький.) 3. Неадекватный коллектив… Одна четверть людей, которых ты ненавидишь всем сердцем, абсолютно безграмотные и хамские врачи с ЧСВ до Севастополя, и их покрывают главврачи и т.д. Супер неоценимые кадры, которые поганят тебе весь рабочий процесс своими закидонами, они полчаса будут орать и возмущаться тебе в трубку. После чего ещё и твоему руководителю подадут жалобу на твою работу. 4. Неадекватные посетители. У каждого пятого человека будет юридическое образование, он не будет предоставлять свои документы, подписывать... Далее →

Есть проживание Далее →

Работа без выходных. Я как администратор выполняла работу и за операторов, и за акт врача, и за управляющего фермы, потому что всех этих людей просто не было. На 10 000 коров нет ветврача. Трудовой договор не выдают. Должна работать до 17:00, в итоге выходила с фермы только к 12 ночи, и ещё могли обвинить, что ушла рано и виновата, что на больничном не делаю отчеты и т.д. Отвратительное отношение руководства, нет никакого обучения и не предоставляется никаких средств для работы. Плюс в последний месяц не выплатили всю зп, а только часть. Мне понравилась сама суть работы, но они выжали меня за два месяца, что я просто сбежала с этого места. Город Мосальск.. Далее →

В моем случае работа рядом с домом Далее →

Во-первых, сразу надо обозначить, что цирюльник — это компания, где большинство салонов работает по франшизе, т.е. имеют разных хозяев. Как я знаю, сами хозяева франшизы учат владельцев франшизы как обойти налоги. Я работала в цирюльнике администратором в течение месяца, и это один из отвратительных опытов в моей жизни. Зарплата небольшая, поток людей большой. Так как опытные сотрудники редко идут работать в цирюльник, вы будете постоянно сталкиваться с недовольством клиентов. Начальницы — просто тихий ужас. В таких салонах, как Уирюльня, подразумевается, что уважающий себя не пойдёт туда работать, поэтому обращаться с вами будут как с ничтожеством. Далее →

Нет Далее →

[censored] — компания. Работаю здесь, потому что идти некуда в тяжелые времена. Уволили ещё одну девочку, которая душу вложила в работу. Когда стараешься, выручаешь, душу и время вкладываешь, а тебя потом без объяснений и отработки увольняют, то уважения никакого не остаётся. А мы, кто остался, по всем салонам в выходные свои выходим.. Далее →

Отдел кадров Далее →

Администратор салона [Е.] [И.] [Ф.] — отвратительный, некомпетентный, спесивый и крайне неприятный в общении человек, не разбирающийся в принципе ни в оптике, ни в умении руководить. Претензии на пустом месте (особенно мне понравились претензии за навязанную работу, выполнение которой входит в её непосредственные обязанности — об этом свидетельствует её ф.и.о. на документах, которые якобы она принимает). Отсутствие этики в отношении к новому специалисту, оспаривание рекомендаций и полная профнепригодность. Таким людям не место в управлении, не понимаю, как её терпят оставшиеся сотрудники, хотя, учитывая их профнавыки, пожалуй, это единственное место, где они нашли себе применение. В первый же день мне сказали, что 15 минут на проверку зрения пациенту — это очень много. Так же настаивают на проверку зрения на очки, когда пациентка была в контактных линзах (!) и — тадам! — ставят пациенту сферическую линзу, когда по всем показателям нужна асферика вопреки моим рекомендациям. В оптике отсутствует большинство тестов для проверки, когда я их запросила, мне сказали, что они не нужны, но, простите, пациентов с фориями никто не отменял. В первый же день ко мне пришёл пациент с экзофорией, но выписать ему адекватный рецепт для прогрессивной коррекции было невозможно из-за отсутствия элементарных тестов, даже поляризационного фильтра нет!... Далее →