Работа администратором: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу администратором в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа администратором в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АДМИНИСТРАТОР в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 114 000 руб.
Средняя зарплата 40 500 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают администратором? Статистика зарплат →
Работали АДМИНИСТРАТОРОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (406)
-
Прошла обучение, сдала экзамен и аттестацию. Вышла на работу в филиал, где метро Университет. 3 недели поработала. Оформили типа по ТК. На начало следующего месяца сказали, типа, я не подхожу им, уволена! Причина в том, что допустила ошибки, причем не только я! С зарплаты у меня вычисляли за ошибки. Меня уволили. Не могу сказать, что прям сделала такую сильную грубую ошибку. Отношение к сотрудникам плохое. Сначала норм, потом начала фыркать моя начальница. Ошибок у других было достаточно, но уволили меня! Даже подозрения есть в том, что с моим допуском взяли на работу другую, которая даже не прошла обучение и не сдала экзамен! Проверяйте. ЭТО НЕ честно. НЕ теряйте время. Поток большой, а начальство не хочет, чтобы 2 админа работали. Один человек физически не сможет справляться с 100 человеком. Проспект Вернадского, там даже без обучения и без прохождения экзамена люди работают! Далее →💬1 комментарий
-
1. Отношение к администраторам как к грязи. Админы там никто. Цитата одного из руководителей: «На ваше место можно посадить любую дуру, и она будет лучше вас». 2. Не ведитесь на зп на Хэдхантере. Там пишут что-то вроде 50-70к, но по факту ради 70к вам придется там жить и работать не 2/2, а 7/0. А потом из этих денег половину вычтут вам как штрафы, но это уже отдельная история (см. следующий пункт). 3. Штрафы. Там какая-то балльная система штрафов, где за каждый твой прокол разное количество баллов, которые переводятся в деньги, которые потом вычитаются. Например, за неправильно названную стоимость услуги по телефону. И не важно, что ты после разговора пошла и уточнила стоимость у врачей, перезвонила клиенту, извинилась и назвала правильную стоимость, и клиенту норм, он не в обидах. Деньги с тебя все равно снимут, руководству же надо побольше себе в карман положить. 4. Просто нескончаемый поток звонков, на которые отвечают 2−3 человека (и то, 3, если тебе крупно повезло). В идеальном варианте должно быть 4 админа в Раменках, 2 в Олимпийской деревне, 1 в Видном. По факту, так как всегда недобор... Далее →
-
Я очень хотела в данном отеле администратором, откликнулась на вакансию и меня пригласили на собеседование. Позже в течение 2-х недель мою кандидатуру сравнивали ещё с одной девушкой, я уже мысленно попрощалась с работой, через 2 недели меня приглашают на второе собеседование и через 2 дня отказывают в работе. Далее проходит чуть более месяца, я уехала из Москвы, прекратила поиск работы на время по семейным обстоятельствам, мне поступает снова предложение о работе из этого отеля. Та девушка, ради которой мне отказали, уволилась, и мне предложили вакансию снова. Я очень обрадовалась и тут же согласилась, приехала на пробный день (на 4 часа), меня попросили приехать на весь день ещё раз. Я согласилась, ждала дальнейшего распоряжения, в какой именно день приехать, через неделю ожидания мне было тактично сказано, что они взяли на работу другого сотрудника. В итоге у меня нет слов, насколько я злилась, я могу понять, что я могла не понравиться и не подойти, но «гонять человека» несколько раз, когда ты в нем не заинтересован, это свинство. Хотелось бы элементарного уважения к соискателям от данного работодателя! Далее →
-
Стоматологическая клиника Леодент во главе стоматолога работает с нарушениями ТЗ! Владелец Тиран — паникер и самодур, превращающий ваше существование в вечный бардак, в котором вас же и обвиняет. Паникер меняет собственные планы и приказы по 10 раз на дню, а потом упрекает вас в неорганизованности, тупости и нерасторопности. Самоутверждается за счёт подчинённых, собирает все сплетни обо всех и получает огромное удовольствие от обсуждения! Получает признание своего я — что не дополучил в юности. ЗП будет в половину обещанного. Далее →
-
Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, будто устраиваюсь в какую-то супер мега крутую корпорацию. Подошла администратор через 15 минут, «собеседование» длилось от силы минуты 4. Сказали, можно выйти на стажировку в субботу, что в пятницу позвонят и напомнят… и вот, сегодня уже суббота, не позвонили, не напомнили. Очень заинтересованы в своём деле! Далее →
-
Меньше планограмм, меньше гонора начальства, поставка! Если вы присылаете поставку 2 раза в неделю, хватит кидать кучу планограмм и много других поручений, не смотря на перезонирование они подкидывают и планограмм штук 20 и паллетов штук 10 и аля успейте все за 3 дня, наглости нет грани, так еще и зарплата вообще не соответствует с тем, сколько люди делают, обесценили профессию и слово администратор, и такой зарплатой просто надругательство и унижение, моя жена приходит без ног, что говорить о том, что наша личная жизнь пропала в ее работе! Тупо больничный взять не может, потому что не успевает, так еще и часы начали сокращать и теперь занимается благотворительностью, в свои выходные работает бесплатно! Что говорить о ее нервах, она срывается на меня! Самая ужасная компания, надо быть бесчеловечным, чтобы так загружать людей! требуют много, платят за такую работу копейки, так еще и грузчиком подрабатывает «тоскает коробки 30 кг, детей у нас еще нет, но я чувствую и не будет, в свои 22 она как старуха выглядит теперь, синяки под глазами, спина больная, ноги отваливаются. Здесь должны работать люди-терминаторы, у которой нет личной жизни, железное тело и терпение!... Далее →
-
Не рекомендую клинику ни как работодателя, ни для лечения. Клиника не новая, более 10 лет, не отлажена работа совершенно. Акции не продуманы, информацию по акциям в полной мере не расскажут пациентам при звонках, нужно заманить на консультацию, где якобы расскажет доктор. Доктора просто лепят скидку, чтобы оставить пациента. За смену 2000 т.р. выходит, но! Работодатель задерживает зарплату за несколько месяцев, ссылаясь на то, что нет денег на счёте. Первый месяц получишь нормально, половину отработанной суммы, а вот далее выдает по 10 т. рублей, когда и меньше, и то нужно выпросить, она еще подумает, дать или нет. Нет точных дней, когда з.п. выдается. Испытательный срок 3 месяца, с первого дня работы подписывает договор о материальной ответственности, трудовой договор не оформляет, постоянно отмазки «потом». Так же и с трудовой книжкой постоянно находятся причины, откладывает на потом. Один админ в клинике оформлен официально. Остальные администраторы с договорами о материальной ответственности. Все сотрудники как на конвейере, меняются постоянно, у работодателя наплевательское отношение и совершенно нет заинтересованности ни в работниках, ни в продвижении клиники. Одни бесконечные претензии, что не правильно работают и не привлекают клиентов. Плюсов в работе в этой клинике не нашлось. Обходите стороной, не теряйте свое время! Далее →
-
Смена руководства пару лет назад привела к тому, что ввели штрафы, а зарплату урезают по любому поводу. Во всех отделах сидит по одному лизоблюду, который обо всем докладывает товарищу Г. ЗП мизерная на данный момент, по нынешним реалиям просто ни о чем. Поднимать никто не планирует, так как все должны бороться за бравое дело и работать за так. Повышают тех, кто лижет [censored] своему начальству, а остальных кидают через половой орган. Наш отдел уволился целиком, и только тогда там подняли ЗП, но уровень ЗП не соответствует объему работы! Админить всю Москву с выездами и всего за 90 000 р., при том что вакансий цискарям полно. Если вы специалист, то даже не суйтесь сюда, вас кинут и опустят ниже плинтуса.. Далее →
-
-
смд офисов много по всей Москве, в каждом офисе свой руководитель, не всегда попадёшь в хороший коллектив и к лояльному руководству. Но сейчас речь об офисе СМД [censored] Генерала Кузнецова д 20. Собственник, она же М.С., она же админ, приглашает на подработку сотрудников, лезет в работу мед.сестер, указывает, что делать, куда колоть. Не соблюдает преаналитику, переливает кровь из одной пробирки в другую с разными консервантами, врет родителям детей, что так можно и материала хватит. В офисе грязно, соблюдение СанПиН под большим вопросом. И это только часть всего.. Далее →
-
У них работает администратор в шоу-руме [О.]. Она то ли обкуренная, то ли пьянная ходит на работу. Постоянно косячит и ошибается, неправильно считает дни в графике. Говорит одно, потом другое, на ходу все сама придумывает. На вопрос, когда зарплату выдадут, блокирует. Человек вообще полный неадекват, непонятно, как таких людей на работу берут и держат. Обсирает и всякую гниль говорит про архитекторов и дизайнеров, которые ходят туда. Человек недалек умом и по мозгам. . Далее →
-
Вышла на испытательный срок (по устному договору два-три дня) на следующий день после собеседования, и в обед с ясным пониманием уехала. Работодателей двое, о ком пойдёт речь — поймут. С утра все тонкости работы мне рассказывала старший администратор, чуть позже явилась работодатель, и начались придирки: обед минута в минуту, в туалет по минутам, телефонами пользоваться нельзя (даже если у тебя есть свободное время и ты сделала всю работу); губы кусаю (извините, что?! У меня педобразование и стаж 8 лет, она меня ещё и учит, как мне смотреть, дышать и с какой мимикой разбираться с документами); кофе ей не тот принесли (сказала бы спасибо)… Работники за спинами шушукаются, что она такая по настроению. Что? Настроение дома оставляют, а на работе делают дела. Думаю, все понятно. Если хотите адекватного отношения, компетентного работодателя, не связывайтесь и не тратьте своё время и деньги. Это правда не стоит того.. Далее →
-
Мне «посчастливилось» поработать только на испытательном сроке, который ни я, ни остальные кандидаты не прошли. Пообщавшись между собой и с теми, кто побывал на таком же сроке до нас, пришли к интересным выводам: «испытательный срок» не что иное, как возможность с минимальными затратами заполнять сайт качественным контентом. Условием принятия в штат авторов было: попадание новостей кандидата в сюжет Яндекса. Первый рабочий день для меня был вполне удачным — администратор продемонстрировал мне статистику, где все мои новости были в сюжете и с хорошими просмотрами. Второй день успехами не порадовал, а за последний день статистику нам никто не показал. Окончательный результат «испытания» мы ждали 3 дня. Причём нам было предложено в эти дни не сидеть, а поработать. Вердикт был такой: «Вы нам не подходите, так как не умеете выбирать темы новостей, которые попадают в сюжет». Одинаково для всех. Что ж, может быть, и так, но проблема вся в том, что темы новостей нам утверждал администратор, и большинство тем, которые мы предлагали — он отклонял. Аргумент — «это очень жирная тема, мы не потянем». Хотя постоянные авторы эти темы потом прекрасно писали. Не могу говорить за других, но я свои статьи проверила все — все в сюжет Яндекса попали. Т.е.... Далее →
-
Пригласили на собеседование, вакансия — администратор. Собеседование прошло обычно, необычной была просьба по окончании собеседования… надо было съездить в вторую клинику этой же «организации», клиника находится в городе Жуковский, и она, в отличие от клиники на [К.] 28, специализируется на детском лечении! Целью второго типа собеседования — стажировки — побеседовать со старшим администратором)))) и эта поездка была принципиальным вопросом трудоустройства! Два часа в один конец! Не поленилась — съездила! Опыт работы у меня более пяти лет, мне показывала работу клиники в Жуковском администратор, с опытом работы менее года! Даже она удивилась, меня попросили ехать в другой город непонятно зачем! После этой поездки ни ответа — ни привета! Даже не снизошли до сообщения! Директор, видимо, совершенно не понимает, что не только его драгоценное время имеет ценность! И никаких отзывов о данной конторе не фигурирует! Так что советую соискателям не тратить своё время на данную сомнительную организацию! Далее →
-
Я проходила стажировку на должность администратора в течение 4 дней. Администратор сказала, что на днях со мной свяжутся и назначат дату экзамена, после чего утвердят в должности. НО, никто не звонил 5 рабочих дней, из них 3 дня я пыталась дозвониться сама в отдел кадров. Никто не брал трубку или номер был недоступен. Когда же я дозвонилась, мне сказали, что берут меня на должность кассира, а не администратора, хотя ни одно вышестоящее лицо не проверило мою квалификацию самолично. НО и это ещё не всё. Ждала обещанного звонка с информацией о месте работы и дате выхода, не дождалась, звонила сама, но снова никто не брал трубку (около 10 раз). С таким я ещё никогда не сталкивалась! Вопиющий случай! Я ведь 4 дня добиралась до салона, полный день работала бесплатно, а в итоге остаюсь безработной. Стыд и срам таким работодателям! Что касается самих услуг, оказываемых в салоне, тоже не рекомендую, так как делала маникюр с покрытием гель-лак, ногти все разной формы, длины, пластины невыровнены, в общем 1000 руб на ветер. Далее →
-
Само название «маленькая леди» говорит о том, что все должно быть на высшем уровне, но… администратор этого «бутика» матерится как пьяный мужик. Не понятно, для чего набирают людей, если все равно увольняют после месяца стажировки! И без разницы, как ты будешь работать, даже если очень стараться… При мне администратор уволила трёх нормальных продавцов! Неуравновешенный стиль управления — совершенно не понятно, за что сейчас получишь нагоняй (причем этот нагоняй не выбирая выражений, чаще матом), даже если она не права, никогда не извинится и не признаёт вину. Опытные продавцы знают, с кем придётся иметь дело, поэтому идут работать в Колумбус только на замену. Переоценка каждую неделю, а то и каждые два дня. При этом всю работу админа по переоценке делают продавцы. График заявлен 2/2, но готовность работать с одним выходным в неделю считается в порядке вещей. Отпуск летом — через увольнение. Что касается зарплаты, платят без задержек, но не понятно, сколько (нигде не прописан оклад), процент каждый раз разный. По поводу корпоративной культуры и защищенности — ее нет. Особенно в этом магазине с администратором М. Далее →
-
Бла бла старая контора бла бла. 30 тр и бонус до 30 тр. Средняя 55. Эйчарка сладким языком расскажет, как все причесано. По факту собеседование с якобы генеральным. Шта?!?! Короче, им не нужны менеджеры. Им нужны девочки-админы на обработку рутины и трясины. Ибо кому нужен спецконкурент. Секта. И отзыв от 7 февраля подтверждает слова хитрожопости этих товарок. Далее →
-
Постоянные штрафы за ВСЁ! Заявленных 3000 за смену вы никогда не получите! Плюс ещё и «недостачи». Минимум два раза в неделю финансист будет писать вам, что не хватает какой-то суммы в конверте. Докладываете вы, конечно, из своих денег сразу же в этот же день, как узнали об этой вымышленной недостаче. Обычно это 1500−2500, но был случай, когда админу сказали, что недостача 9000 и либо она вкладывает эти деньги, либо может прямо сейчас уходить с работы. Откуда берутся эти недостачи — никто не объясняет)))) А в конце дня запрещают пользоваться калькуляторами (за это увольнение сразу), видимо, именно для того, чтобы потом заставить админов закрывать эти самые недостачи. Постоянные собрания в 8:00 в студии в Москва Сити. Проводит их А. (управляющая всех салонов), бОльшей хамки и хабалки я никогда не видела! Непонятно, откуда столько понтов, зато при [А.] и Э. (хозяйки) язык у А. сразу в [censored] при них уже не орет и матом не кроет всех, кто на глаза попался). Каждый раз, когда приезжала в студию, заходила с таким лицом, как будто это её сеть студий и мы все ей что-то должны. Касаемо менеджеров Н. и В. ситуация точно такая... Далее →
-
Администратор бани. Бешеные переработки смены по 14-16 часов, при графике 2/2. Раньше всех сотрудников бани прийти, позже всех уходить. Разборки с пьяными гостями, никакой охраны. Работа без перерыва на обед. Можно перекусить в закутке, если успеешь между новыми посетителями, так же посетить туалет. Администраторы сауны хозяева положения, администратор бани второго сорта. Высокомерное отношение некоторых сотрудников. Далее →
-
Взяли на стажировку, вроде все было хорошо, в конце недели, пообщавшись с сервис-менеджером, тоже было все положительно, по итогу которой получила форму, поставили в смены. Не успев прийти, позвонили, сказали, что выбрали другого кандидата, при том что никто более не стажировался! По з.п. так никто и не смог толком ответить, вроде как часть белая, другая черная, а сколько и как смутно! Покушать уйти почти нереально (особенно если ты один в смене), в туалет так же сложно! Выходит из клуба, как мне сказали, именно администраторы не могут, и если охранника нет на месте, отходить вообще нельзя. Звонки на телефоне строго по определённому шаблону, если что — выговор. Когда пришла, никаких штрафов не было, через день появился штраф за то, что люди проходят без бахил и в верхней одежде.. Далее →
-
Чистой воды развод. Сетевой маркетинг, который строит бизнес на деньгах других людей. Когда я был в поиске работы, эти сволочи нашли моё объявление на hh.ru, я искал работу администратора. Девушка, которая представилась руководителем направления, меня проинформировала данным текстовым шаблонным сообщением: «Компания СПБ Московский филиал занимается оптовыми поставками с 1999 года (товары для дома, текстиль, бытовая техника) и рекламной деятельностью. Сейчас расширяемся, открыто административное направление. Обязанности: -встреча посетителей; -работа с первичной документацией (пропуска, заявки, бланки); -прием входящих звонков; График: 5/2 с 9−18, так же возможность составления индивидуального графика (2/2 или подработка, не менее 4 часов в день). Оплата: в месяц ориентируйтесь на 50 т.р. Со второго месяца оплата выше. Адрес: м. Шоссе Энтузиастов, ул. Электродная 2 ст.33. Готовы записаться на собеседование?» Обратите внимание, ни слова не сказано про сдельно-премиальный вклад! Данная компания занимается сетевой пирамидой, зарабатывает деньги на других людях, психологически продавливают на то, чтобы вложили им деньги, ведь это же их доход, а их задача вас внедрить. Они специально устраивают лекции, чтобы постепенно человека подводить к тому, чтобы он согласился вложить, это... Далее →

