Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

- зарплата. Удивительно, что в головном отеле, который на Ломоносовской, ставка админа выше, не 1000 за смену, а 1300−1500. С чем это связано, мне до сих пор не понять. Число номеров? Капризы гостей? Наличие лофта? Кто знает. По договору указано, что ваша зп — 11к в месяц, и это очень пугает, потому что сидеть 12 часов за такие деньги — ну так себе предложение. По факту выходило 20, ±3 тысячи, максимум был 23к, и это в отеле в центре города, на Невском! В головном же отеле у девочек выходило под 30к, и, честно говоря, было обидно. Опять же, про это писали: если в кассе нет налички, то зарплаты у тебя тоже нет. У.П. прямым текстом наставлял: «Давайте, набивайте кассу, говорите, что терминал не работает, требуйте наличку!» — было неприятно, ну почему админ должен юлить, требовать у гостя нал, при том, что ну не все в наше время ходят с наличкой.  — текучка персонала. Она огромная, люди меняются каждые два месяца, не выдерживают, уходят. Это должно настораживать. Имейте это в виду!  — очень мутные клиенты. О, это песня. Перечислю своих любимых: бабки, воняющие мочой,... Далее →

Проработала в Финконте 3 недели. Есть там руководитель административного отдела В.ш., которая не может ни с кем сработаться, объясняя руководству, что работает только она одна и не успевает ничего из-за своих коллег. Поэтому текучка в организации присутствует, потому что стараются проводить кастинг администраторов под [В.]. За 3 недели работы заплатили только официальную часть 12 000. Не советую данную организацию. Здесь с вами считаться никто не будет, уволят одним днём. Далее →

Компания стабильная. Проработала 7 месяцев, все нравилось, если бы не переезд, работала бы дальше. Пришла на должность администратора в офис, первый месяц было сложно, но мне помогали, обучали. По оплате, за первый месяц я получила 22 тыс. руб., а со второго вышло уже 39 тыс., за это огромное спасибо руководителю отдела, за всю мою историю, это первый руководитель, который смогла сплотить всю команду на результат, а от результата и премии хорошие)). Если вернусь в СПб, обязательно устроюсь к вам еще раз. Далее →

Не рекомендую клинику ни как работодателя, ни для лечения. Клиника не новая, более 10 лет, не отлажена работа совершенно. Акции не продуманы, информацию по акциям в полной мере не расскажут пациентам при звонках, нужно заманить на консультацию, где якобы расскажет доктор. Доктора просто лепят скидку, чтобы оставить пациента. За смену 2000 т.р. выходит, но! Работодатель задерживает зарплату за несколько месяцев, ссылаясь на то, что нет денег на счёте. Первый месяц получишь нормально, половину отработанной суммы, а вот далее выдает по 10 т. рублей, когда и меньше, и то нужно выпросить, она еще подумает, дать или нет. Нет точных дней, когда з.п. выдается. Испытательный срок 3 месяца, с первого дня работы подписывает договор о материальной ответственности, трудовой договор не оформляет, постоянно отмазки «потом». Так же и с трудовой книжкой постоянно находятся причины, откладывает на потом. Один админ в клинике оформлен официально. Остальные администраторы с договорами о материальной ответственности. Все сотрудники как на конвейере, меняются постоянно, у работодателя наплевательское отношение и совершенно нет заинтересованности ни в работниках, ни в продвижении клиники. Одни бесконечные претензии, что не правильно работают и не привлекают клиентов. Плюсов в работе в этой клинике не нашлось. Обходите стороной, не теряйте свое время! Далее →

[Л.] [Т.] Абсалямова — недобросовестный работодатель, кидает на деньги, говорит одно, делает другое. Занимается подделкой документов, имеет свои, постоянно меняющиеся стандарты оплаты. Абсолютно ужасные условия труда, в офисе, где нет окон. В целом хамское и потребительское отношение к остальным сотрудникам. Прошу не тратить свое время на это место, в случае подобных ситуаций обращаться в трудовую инспекцию. Далее →

Работы хуже в жизни не видала! Если ваши нервы были спокойными, на должности администратора клиники, вы про это забудьте! Хамское отношение со стороны другого персонала! Всю работу врачей перекидывают на администраторов, у которых и без их работы хватает по 250 человек в день! На 3 х админов! Работа каторжная и зарплата 35 тыс если пахать как папа Карло. Перспектив никаких! Хотите себя почувствовать гомном, то тогда вам сюда! И к тому же клиника к своим сотрудникам относится с каждым годом хуже! Похоже, у верхушки сыграло эго большого начальника! Это та самая работа, от которой вас будет тошнить!)))))))) Далее →

Один обман с самого начала. Обещали взять администратором, а на стажировке неожиданно выяснилось, что я должна работать 3 месяца продавцом и если покажу результат, до меня снизойдёт честь стать админом… но функционал админа тоже должна выполнять на испытательном сроке. Наставник, к сожалению, кроме неуместного пафоса, ничего мне не успела показать за почти 3 часа стажировки. Далее →

Если уважаете себя и своё время, то ни шагу в эту компанию. Мне повезло лишь тем, что у меня была понимающая управляющая. Коллектив ужасный. По 14–15 часов приходится работать с узбеками и киргизами, которые возомнили себе, что они тут главные и могут тобой руководить как хотят. По началу заставляли мыть полы за ними на кухне, но я их послала куда надо, так как знаю, что в мои обязанности это не входит. Еле разговаривают на русском, половины слов не понимают. Орут вечно на своем, включают музыку свою узбекскую на весь магазин, что аж стыдно перед посетителями. Оплата труда смешная.1500 за 14–15 часов работы. Да пусть у вас работают администраторы такой же национальности как и повара за такую ставку. Обязанностей гораздо больше, чем говорилось на собеседовании. Драить туалеты, полы, стены, двери, витрины, делать половину забот управляющей и ещё куча всего делает админ. А готовят так отвратно, что приходится ещё и ежедневно тратиться на еду себе. По итогу за смену выходит около 1200 рублей. Достойная оплата труда в 2021 году. График уж точно не 2/2, там все 3/1;5/1 работаешь. По поводу договора, кстати. Они... Далее →

Пока ожидала прихода HR, познакомилась с охраной и администратором на ресепшене. Обещали в любом случае дать обратную связь, но в ответ только молчание. Пришлось написать самой с просьбой дать обратную связь по итогам общения, и всё равно нет ответа. Вот так работают люди, у которых в зоне ответственности подбор персонала. Далее →

Пригласили на собеседование. Прочитала жуткие отзывы, но в связи с тем, что они 3-летней давности, рискнула. На собеседовании спрашивала у девушки [М.] про все волнующие вопросы, на что она мне дружелюбно отвечала, что это вина предыдущего руководства и сейчас «многое изменилось». Также уточнила, что для меня важно — близость к дому (т.к. 16 адресов из чего выбрать есть). На что мне сказали: «Конечно, договоритесь с руководством, и Вас определят на ближайший отель к дому. На счет договора, подписанного без даты, я подробно писать не буду, об этом кучу отзывов. К слову, стажировка оплачивается по истечению 2−3 месяцев после трудоустройства (никогда). Что происходит дальше — стажировка: меня умоляют выйти на смену в другом конце города, максимально далекий отель от дома, и обещают, что это 1 раз, а потом переведут в удобный для меня отель. На утро, отработав сутки плюс 2 часа (пересменка за Ваше личное время!), приходит [Н.] (Это женщина, которая не даст вам в выходной отдохнуть, а будет постоянно просить «подменить» то в одном отеле, то в другом, потому что админов не хватает… что не удивительно) и начинает умолять о выходе в еще один отель, адрес которого меня снова не устроил. Настроения нет,... Далее →