Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

Зарплата выплачивается непонятно как, точно Вы посчитать не сможете! Потому что её в принципе нет стабильной. Обязанностей выше крыши, которые совершенно нигде не прописаны! Кушать можно в строго определённом месте (если едой НЕ воняет, а если вдруг хоть как-то будет вонять в СПА, кроме арома палок, то с администраторов штраф. Не 100−300₽, а 2000! Даже несмотря на то, что ты к этому не причастен! Отношение к сотрудникам потребительское, но никак не уважительное! Приходя на собеседование советуют бесплатно походить по всем мастерам, дабы попробовать и потом советовать! Но мастера даже об этом и не знают (почему они должны работать бесплатно)? Так же при трудоустройстве говорят, что к индусам можно близких родственников привести со скидкой, но эти слова быстро забываются и если ты приводишь кого-то, то мало того что ты платишь полную стоимость процедур, так ещё и ШТРАФ 2000 рублей! Далее →

Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →

Официально не оформляют работников. [С.] администратор О. по улице Каштановая 2 — долго не держит. «Уволили» за то, что не понравилось то, как с ней беседовали. От директора реакции ноль. Когда просила номер телефона директора, то администратор шантажировала тем, что не отдаст деньги, если не напишу заявление об увольнении, отказывая в том, чтобы дать номер директора. За кассу практически не ставили, работа на складе, либо ходить по пятам за клиентами, так как на момент увольнения были налоговые проверки, а стажёры за кассой не оформлены, что за собой влечёт штраф магазину. Прошло несколько дней с момента незаконного увольнения, но никакой обратной связи от директора не получила. К трудоустройству не рекомендую. К покупкам в том числе, так как весь товар приобретают в Сима-Лэнд и продают с неадекватной наценкой.. Далее →

Единственное улучшение, которое имеет место быть — прикрыть контору. Устраивалась на должность администратора, на деле оказалось оператором call-центра, совершающим исходящие звонки. Фишка заключается в обзвоне списка баз, в которых в основном номера телефонов пенсионеров. Звонишь и начинаешь миленько рассказывать о якобы скопившихся бонусах, которые возможно потратить на определённую диагностику данной клиники, платить мол ничего не нужно, всё уже оплачено данными бонусами, копившимися много лет благодаря покупкам в различных сетях магазинов и аптек. Естественно, звучит это довольно странно, и очень много негатива пришлось выслушать по телефону, проходя «чудесное» 5-ти дневное обучение. Трудоустраивают только при условии, что у человека получилось записать людей на приёмы, а также необходимо, чтобы эти самые люди пришли. Я много читала про данную клинику, оказалось, что народ на диагностики ходит, вроде бы бесплатно, но после чего работники всяческими способами навязывают кредиты. Когда я поняла, что мне такой труд не по душе, что не хочется нагло мурлыкать людям по телефону о всех «прелестях» данных диагностик и клиники в целом, подошла к руководителю и сказала, что отказываюсь. На что она мне с дерзкой ухмылкой ответила: «Не то пальто?». В итоге меня отпустили без выяснения причины... Далее →

Проработала в данной организации ровно 3 месяца, на больше меня не хватило. Изначально шла на дневного администратора, в трудовом договоре чётко это прописано. Меняют постоянно смены, могут без твоего ведома поставить в ночь. За 3 месяца моей работы сменилось 3 администратора, жуткая текучка кадров. При мне пришла новая директор, которая особо-то ничего в гостиничной сфере не понимает. Ей полностью руководит девушка [Ю.], которую спустя месяц работы в отеле повысили до хаускипинга. Везде лезет, не умеет общаться с людьми. Каждый день добавляются новые обязанности. Если ты что-то имеешь против, то тут же грозят увольнением. Полное неуважение к сотрудникам, некомпетентное руководство. Создали свое «лже правление». . Далее →

Если вы идете на должность администратора, то готовьтесь, что вы также будете выполнять обязанности контентмейкера, копирайтера, частично работу отдела продаж и склада, сниматься в качестве модели и многое другое, что на собеседовании с вами не обсуждалось. Но! Самое главное, что за это вы еще втык получите, так как не успеваете из-за этого выполнять основные обязанности. Экономят тут на всем (кроме вонючих освежителей в студии). Руководителя два: один говорит одно, другой — другое. Но в конечном итоге виноваты только вы, что о чем-то не догадались и т.д. и т.п. В том, что не продается косметика/услуги/курсы, виноваты также будете только вы, так как мало рекламируете и тому подобное. Аргумент, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за бешеные деньги не нужна никому, не подойдет. На каждом углу кричат о клиентоориентированности, но спокойно могут при клиенте устроить какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, но потом в негативном отзыве виноват опять же ты) И отдельно о проценте с продаж. Их получают все, кроме админа, так как у них процент считается только тогда, когда сумма за месяц от 100к, но и мастерам, и отделу продаж, да даже сотруднику склада выплачивается всё. Поэтому на больше чем 30к за месяц не надейтесь. А требований миллион, чтоб вы и то делали, и другое, и ультиматум,... Далее →

При трудоустройстве обещают платить оклад и премию за сделки, а ближе к зарплате озвучивают яко бы новые условия. Оплатят только сделки, если не выполните план. А план по холодной базе крайне тяжело сделать. Вообщем зарплата будет от 5000, а если план то не более 30 000. Не рекомендую, если хотите потерять время. Денег вы не заработаете. Далее →

Господи, сначала меня звали на морскую набережную 31 кажется, и я даже до них доехала и побеседовала с девушкой там, но на ответ чем они конкретно занимаются не получила ответа. Так как я работала, я ещё думала, и почувствовала подвох и не стала с ними связываться, после уже снятия карантина в СПб мне опять звонят они же, под предлогом администратора, тип в откликались на нашу вакансию на hh, и все прям как люди тут пишут приходите мол на то же адрес, я уже их блокирую, теперь мне пишут на почту без названия компании и зп на на апраксин переулок 3. Честно хочется приехать и сжечь все их арендуемые помещения, потому что работу я ищу уже месяц параллельно с графиком 2/2 а они меня только бесят и отвлекают. Далее →

Работала в данном отеле с сентября 2019 по апрель 2020. Весь персонал ушёл по причине карантина, никому не заплатили зп. за месяц. Перечислю минусы работы в этом отеле. Что бы оградить людей от нашей ситуации. 1)постоянные задержки зп. (Без предупреждения, просто ставят перед фактом). 2)Ужасное восемнадцатилетнее руководство, которое никогда не отвечает за свои слова, не знает что такое уважение к людям. Куча вранья. Полное безразличие к своему же отелю и персоналу. Это семейный бизнес, семья, которая работает по принципу «проще нанять новый персонал, чем платить старому». Пообщавшись с предыдущими работниками, узнала, что всего одному человеку заплатили отработанные деньги после его ухода. Остальным либо обещают, либо говорят, что они плохо работали, поэтому платить им ничего не нужно. Так поступили с нашей горничной. Не заплатили ей 52 000. И не заплатят как и нам (администраторам). При собеседовании будут говорить вам, что возможны задержки на пару дней)) что предыдущие администраторы плохо работали, ничего не делали, поэтому им сейчас срочно нужно набирать персонал. Все это говорили и нам) мы поверили, так как у руководителя есть особый талант смотреть в глаза и очень убедительно врать. Далее →

Приглашают на стажировку сразу на следующий день к 9.00 утра и не спрашивают можешь ты выйти или нет просто ставят перед фактом. Стажировка в первый день длится от звонка до звонка то есть с 9−21. (стажировка не оплачивается) Работа не трудная и с первого дня заставляют делать всю работу, отвечать на звонки, оформлять договоры и.т.д. После полных двух дней мне написали, что выходить не надо, насторожило то, что все администраторы новенькие, кто-то второй день сидит, кто-то уходит не отработав 2 недели. Зарплату обещают хорошую (наверно этим и берут) а по факту они ищут бесплатную рабочую СИЛУ. Хорошо, что поняла на второй день, а не через месяц. Обьявление висит на всех сайтах не первый месяц. Если вам больше нечем заняться то Вам в МРТ Доступная медицина метро Нарвская. Далее →