Sugaschool: Низкая зарплата и неясные обязанности
Если вы идете на должность администратора, то готовьтесь, что вы также будете выполнять обязанности контентмейкера, копирайтера, частично работу отдела продаж и склада, сниматься в качестве модели и многое другое, что на собеседовании с вами не обсуждалось. Но! Самое главное, что за это вы еще втык получите, так как не успеваете из-за этого выполнять основные обязанности. Экономят тут на всем (кроме вонючих освежителей в студии). Руководителя два: один говорит одно, другой — другое. Но в конечном итоге виноваты только вы, что о чем-то не догадались и т.д. и т.п. В том, что не продается косметика/услуги/курсы, виноваты также будете только вы, так как мало рекламируете и тому подобное. Аргумент, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за бешеные деньги не нужна никому, не подойдет. На каждом углу кричат о клиентоориентированности, но спокойно могут при клиенте устроить какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, но потом в негативном отзыве виноват опять же ты) И отдельно о проценте с продаж. Их получают все, кроме админа, так как у них процент считается только тогда, когда сумма за месяц от 100к, но и мастерам, и отделу продаж, да даже сотруднику склада выплачивается всё. Поэтому на больше чем 30к за месяц не надейтесь. А требований миллион, чтоб вы и то делали, и другое, и ультиматум, что в свой выходной надо приехать на собрание/съёмку их любимую, хотя за это вам ничего не доплачивают, даже мини-премии. Рекламить вы должны их из всех щелей, липовые отзывы оставлять где угодно, от кого угодно. Вместо того, чтобы делать что-то для старых клиентов, скидки и т.д., пытаются привлечь новых, теряя при этом старых, поднимая цены во время карантина. Как эта контора держится уже 10 лет — вопрос, но учитывая, что раньше было 3 салона, а остался один, догадаться, как долго продержится это, не трудно. Оформлены вы никак не будете, даже хоть какую-то бумажку о той же мат. ответственности вам не дадут, что уж говорить о договоре. Зачем при этом просят мед. книжку — вопрос. Увольняться надо аккуратно, проговаривая всё. Для них ты должен 2 недели отработать и еще и найти кого-то на замену и обучить, а тебя сами они могут уволить одним днем, и им пофиг, что ты что-то не нашел другое. Женщина-руководитель в каких-то моментах еще адекватна, и с ней можно выйти на нормальный разговор, но вот мужчина ведет себя как великий продажник, но, увы, только в теории, знает все лучше всех, естественно, да и подгибает под собой ее (руководительницу).
- 👉 Работа в SUGASCHOOL в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в SUGASCHOOL администратором? →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (275 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36311 отзыва) →
-
Работала бухгалтером в этой конторке. На собеседовании обещают одно, а по факту: — зарплата черная, с размером, который установит руководитель, а не ту, которую обещали. — никакого трудоустройства, т.е. никакой оплаты за больничные/отпуска — даже ручки приходилось выпрашивать Начальник вообще неадекват, придумает кучу новых отчетов, делает умный вид, а по факту просто визжащий всклочный недомужик. Бухгалтер — это просто название вакансии, а заниматься приходилось всякой ерундой, которая к бухгалтерии не имеет отношения. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →