Работа администратором: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

1. Круг обязанностей, оговоренный на собеседовании, не соответствует действительности. 2. В работу администратора будет входить функция уборщицы. 3. График 2/2, но не надейтесь, что вы будете спокойно отдыхать в свои выходные: если сменщик заболеет, вы обязаны его подменить, иначе скандал! Вы обязаны выходить в свои выходные! Вы очень часто будете слышать это слово: обязаны! 4. Если вы сами заболеете, а сменщик уехал на своих выходных, то будете сами работать даже с t 39.5. Руководству все равно! 5. Договора о сотрудничестве нет. 6. Оговаривать с вами изменения условий оплаты заранее никто не будет, просто ставят перед фактом! А если что-то не устраивает, уходите без зарплаты! Или отрабатываете месяц на их условиях с постоянными придирками. Директор Е. позволяет себе кричать на сотрудников, звонит в выходные с претензиями, она вообще часто всем недовольна, совершенно не ценит чужое время, неуважительно относится как к сотрудникам, так и к клиентам. Постоянная текучка кадров как администраторов, так и тренеров. Она вам будет жаловаться по-дружески, как сложно найти хороших сотрудников: все безответственные. И вы даже будете ей сочувствовать. Но, поработав под её руководством,... Далее →

Откликнулась на вакансию администратор салона, по итогу пришла, меня встретила девушка без перчаток, на вопрос нужно ли надевать маску, она ответила «если есть, надевайте» значит сетевой салон не имеет средств предложить одноразовые для своих клиентов?) Заполнила анкету, в которой были сразу же вопросы про продажи. Хотя я шла на админа! После заполнения ещё минут 20 сидела ждала человека для беседы. Вышла блондинка в спортивном зелёном костюме и повела в коморку. НЕ представилась! НЕ сказала КЕМ ОНА ТУТ работает! С первых же минутах беседы мне хотелось встать и уйти. Девушка недоброжилательная, не подбирает слова, усмехается и спорит. Начала давить с вопросами о прошлой работе, почему ухожу, что не так и тд. На мой ответ что хочу просто сменить сферу, она начала спорить и смеяться, выставлять меня будто дурочкой. В итоге выяснилось что им нужен не админ, а продажник. Возникает вопрос, почему это не написать в вакансии? Дальше пошли вопросы"хожу ли я в салоны, сколько трачу, описать работу админа в моем салоне куда я хожу» на мой вопрос о зп, она резко ответила что смена 12ч 1300 +мотивационные проценты и дальше ушла от разговора. Я её вернула тк не поняла ни слова. Потом она возмутилась что я сказала... Далее →

Верить обещаемому уровню зарплаты нельзя. Рабский 17-часовой график работы для администратора и чуть меньше для менеджеров по продажам. Причем если пойдете работать администратором на ресепшн, эти 17 horas будете замечать только вы, руководство максимум 12 часов из них заметит, и то сделает вид, что это только временно и вообще это исключительный случай. Вы будете приходить 6,30, а вставать в 5 утра, чтобы добраться до своего райского места работы; уходить будете после 12. И если вам, вдруг, покажется что это временно, то вам только кажется. На вас будут вешать работу, еще работу, еще и еще, пока вместе с уборщицей не начнете ходить со шваброй, потому что придумать для вас больше нечего. Еще будут проверять вашу работу и внешность, причем между собой еще и спорить, соответствуют ли ваш хвостик/джинсы/футболка их высоким стандартам. Цирк, а не работа. Далее →

Зарплата выплачивается непонятно как, точно Вы посчитать не сможете! Потому что её в принципе нет стабильной. Обязанностей выше крыши, которые совершенно нигде не прописаны! Кушать можно в строго определённом месте (если едой НЕ воняет, а если вдруг хоть как-то будет вонять в СПА, кроме арома палок, то с администраторов штраф. Не 100−300₽, а 2000! Даже несмотря на то, что ты к этому не причастен! Отношение к сотрудникам потребительское, но никак не уважительное! Приходя на собеседование советуют бесплатно походить по всем мастерам, дабы попробовать и потом советовать! Но мастера даже об этом и не знают (почему они должны работать бесплатно)? Так же при трудоустройстве говорят, что к индусам можно близких родственников привести со скидкой, но эти слова быстро забываются и если ты приводишь кого-то, то мало того что ты платишь полную стоимость процедур, так ещё и ШТРАФ 2000 рублей! Далее →

Отзыв будет о подразделении Грандмеда, клинике ЭмбриЛайф, где я проработала администратором ровно 3 месяца испытательного срока… потом меня уволили без аттестации, одним днём, промямлив что-то типа «не справляешься». Итак, пройдя собеседование, меня пригласили на оплачиваемое обучение на 2/3 недели. На обучении вас ничему толковому не научат, но заставят выучить тонну ненужной информации, которая совсем не поможет вам в будущей работе. Ещё в процессе обучения вас сажают на ресепшн, чтобы вы посмотрели, что и как вообще происходит. А происходит ад. ЭмбриЛайф совсем не соответствует словосочетанию «клиника высшей категории», больше похоже на районную поликлинику. Устраиваясь на работу на должность администратора, будьте готовы к тому, что вас будут оценивать исходя из личного отношения, внешнего вида. Ваши сильные стороны и рабочие качества никому не нужны. Не понравились менеджеру (наставнику) — всё, на работу вас не возьмут. Или уволят одним днём, как меня. Сама работа мне нравилась безумно, я обожала то, что я там делала. Но, увы. Несмотря на положительные отзывы коллег обо мне, менеджер П. и руководитель [К.] [Р.] решили, что я не справляюсь. Вообще, менеджеры и руководители — змеиное царство в данной организации. А девочки-админы и медсестры очень хорошие. В общем, так и не дав мне... Далее →

Официально не оформляют работников. [С.] администратор О. по улице Каштановая 2 — долго не держит. «Уволили» за то, что не понравилось то, как с ней беседовали. От директора реакции ноль. Когда просила номер телефона директора, то администратор шантажировала тем, что не отдаст деньги, если не напишу заявление об увольнении, отказывая в том, чтобы дать номер директора. За кассу практически не ставили, работа на складе, либо ходить по пятам за клиентами, так как на момент увольнения были налоговые проверки, а стажёры за кассой не оформлены, что за собой влечёт штраф магазину. Прошло несколько дней с момента незаконного увольнения, но никакой обратной связи от директора не получила. К трудоустройству не рекомендую. К покупкам в том числе, так как весь товар приобретают в Сима-Лэнд и продают с неадекватной наценкой.. Далее →

Единственное улучшение, которое имеет место быть — прикрыть контору. Устраивалась на должность администратора, на деле оказалось оператором call-центра, совершающим исходящие звонки. Фишка заключается в обзвоне списка баз, в которых в основном номера телефонов пенсионеров. Звонишь и начинаешь миленько рассказывать о якобы скопившихся бонусах, которые возможно потратить на определённую диагностику данной клиники, платить мол ничего не нужно, всё уже оплачено данными бонусами, копившимися много лет благодаря покупкам в различных сетях магазинов и аптек. Естественно, звучит это довольно странно, и очень много негатива пришлось выслушать по телефону, проходя «чудесное» 5-ти дневное обучение. Трудоустраивают только при условии, что у человека получилось записать людей на приёмы, а также необходимо, чтобы эти самые люди пришли. Я много читала про данную клинику, оказалось, что народ на диагностики ходит, вроде бы бесплатно, но после чего работники всяческими способами навязывают кредиты. Когда я поняла, что мне такой труд не по душе, что не хочется нагло мурлыкать людям по телефону о всех «прелестях» данных диагностик и клиники в целом, подошла к руководителю и сказала, что отказываюсь. На что она мне с дерзкой ухмылкой ответила: «Не то пальто?». В итоге меня отпустили без выяснения причины... Далее →

Проработала в данной организации ровно 3 месяца, на больше меня не хватило. Изначально шла на дневного администратора, в трудовом договоре чётко это прописано. Меняют постоянно смены, могут без твоего ведома поставить в ночь. За 3 месяца моей работы сменилось 3 администратора, жуткая текучка кадров. При мне пришла новая директор, которая особо-то ничего в гостиничной сфере не понимает. Ей полностью руководит девушка [Ю.], которую спустя месяц работы в отеле повысили до хаускипинга. Везде лезет, не умеет общаться с людьми. Каждый день добавляются новые обязанности. Если ты что-то имеешь против, то тут же грозят увольнением. Полное неуважение к сотрудникам, некомпетентное руководство. Создали свое «лже правление». . Далее →

Если вы идете на должность администратора, то готовьтесь, что вы также будете выполнять обязанности контентмейкера, копирайтера, частично работу отдела продаж и склада, сниматься в качестве модели и многое другое, что на собеседовании с вами не обсуждалось. Но! Самое главное, что за это вы еще втык получите, так как не успеваете из-за этого выполнять основные обязанности. Экономят тут на всем (кроме вонючих освежителей в студии). Руководителя два: один говорит одно, другой — другое. Но в конечном итоге виноваты только вы, что о чем-то не догадались и т.д. и т.п. В том, что не продается косметика/услуги/курсы, виноваты также будете только вы, так как мало рекламируете и тому подобное. Аргумент, что после карантина в стране кризис и косметика среднего качества за бешеные деньги не нужна никому, не подойдет. На каждом углу кричат о клиентоориентированности, но спокойно могут при клиенте устроить какой-то цирк, а ты сидишь и краснеешь, но потом в негативном отзыве виноват опять же ты) И отдельно о проценте с продаж. Их получают все, кроме админа, так как у них процент считается только тогда, когда сумма за месяц от 100к, но и мастерам, и отделу продаж, да даже сотруднику склада выплачивается всё. Поэтому на больше чем 30к за месяц не надейтесь. А требований миллион, чтоб вы и то делали, и другое, и ультиматум,... Далее →

При трудоустройстве обещают платить оклад и премию за сделки, а ближе к зарплате озвучивают яко бы новые условия. Оплатят только сделки, если не выполните план. А план по холодной базе крайне тяжело сделать. Вообщем зарплата будет от 5000, а если план то не более 30 000. Не рекомендую, если хотите потерять время. Денег вы не заработаете. Далее →