Работа администратором: отзывы и зарплаты

Доброго времени суток! Работала долго в этой компании, после карантина отношение руководства изменилось. После увольнения не выплатили мне бонусы и компенсацию. Далее →

Прекрасное место в центре города. Прекрасные люди, но только не О.Ю.! Это собственник. Всех поливает грязью, оскорбляет, не умеет вести себя с клиентами и своими подчинёнными. Работать с ним никто не хочет и не когда не будет! Козыряет своим положением в прошлом, работал в органах МВД. Всех этим пугает! Крайне не советую связываться! Далее →

Я в смешанных чувствах нахожусь от этой компании… Позиционируют себя как лучшую школу барабанов с дружным коллективом и блабла. Пригласили на вакансию администратора. Прихожу на собеседование, ожидая, что оно будет тет-а-тет, а вот нет, оно оказывается будет групповым. Прошло все довольно нестандартно и заманчиво. Далее начинается стажировка, и тут ты понимаешь, в чем прикол, если мыслишь критично. Оказывается, тебе как админу нужно будет обзванивать не только горячие заявки, но и холодные на посещение пробного урока, причем которые были сделаны и 2, и 3 года назад, плюс ко всему по ним уже был обзвон несколько раз, но ты все равно упорно должен еще раз прилипнуть к бедному человеку и уговорить его прийти на пробное занятие. Вас будут учить их собственному нестандартному скрипту, который позволяет тебе обращаться к человеку не на «вы», а на «ты» и даже влезть в его личную жизнь и цеплять его любым способом посетить это несчастное первое занятие. В общем, на первом же дне стажировки вам дадут этих людей, и вы будете со своих телефонов звонить и уговаривать, как можете. Собственно, придя домой после этого, я стала гуглить и нагуглила очень много плохих отзывов именно от клиентов. Основная претензия —... Далее →

Устроил (ась) в гостиницу Spa Hotel Clever, первый месяц не оформляли официально, но НДС во время оплаты зп, конечно же, вычитывали, никакие документы об оплате зп на подпись не предоставляют, в отеле ВСЕ работают неофициально, пожилые люди, которые получают пенсию. При официальном оформлении стало работать немного надежнее. В обязанности администратора входят обязанности всех, кто должен работать во всём отеле. Охранника нет! Кнопки вызова охраны тоже нет! Полная экономия на сотрудниках. Горничные постоянно меняются, когда хотят, тогда и приходят. Если горничная не пришла, будьте добры убираться! Если нет повара или у повара выходной, будьте готовы готовить и мыть посуду, а также убираться за собой на кухне. Готовят вкусно, но используют просроченные продукты. Переделывают дату и продолжают хранить или готовить. Замораживают даже хлеб и уже готовую продукцию, которую надо списывать. Воровство — от каждого из сотрудников. [Д.] — по вызову. Управляющего или же директора нет. На месте только администратор и горничные, повар меняется день-ночь. Хозяева — очень высокомерные и двуличные люди. Считают свой отель на 5*, при этом никогда благополучно не оплачивают за выполненную работу. Некоторым не платят вообще. Добавляют сотрудников в чс. Скажу современным сленгом — кидают на бабло. Директора обманывают постояльцев... Далее →

Сначала, когда меня стажировала администратор [Д.], я думала, что это работа моей мечты. Очень тихо, спокойно, уютно. Хороший коллектив, хорошие клиенты, прям работа мечты. Один день я работала с владелицей Анной [Н.], и всё тоже было хорошо. Но на второй день был сущий ад. Я нормально реагирую на критику и адекватно отношусь к замечаниям, тем более, что я до этого не работала в этой сфере, но она не критикует — она унижает, оскорбляет, подавляет, придирается абсолютно до всего. «Тупой администратор» — это то, что я услышала, когда она говорила с массажистом. Короче, если надо человек, за счёт которого она будет самоутверждаться, то эта должность называется «терпила», но никак не администратор. Я не стала дожидаться окончания рабочего дня, развернулась и ушла после очередного её «замечания». Так со мной разговаривать и обращаться я никогда никому не позволяла и не позволю! Так что очень большой плюс в том, что трудоустройство не официально — не надо отрабатывать 2 недели и терпеть эти унижения. Далее →

На собеседовании гладко стелят, а в итоге берут, чтобы перебиться на некоторое время, потом по СМС уведомляют, что вы не прошли стажировку, отвечая стандартными фразами. На самом деле, большая текучка: сложившийся коллектив из пары админов и директора, и кто им не по нраву, тех убирают. Особенно молодая админ [Н.], если вы ей не так ответите, через пару дней она говорит с управляющей, выставляя вас в самом не лучшем свете, после чего вас ждет СМС. Даже если вас месяца через 3 оформят, ситуаций с этой девушкой вам не избежать. Очень не советую тратить время на эту компанию. Далее →

Уже с самого собеседования желание там работать как рукой сняло! Оно проходило на недостроенной и ещё не открытой АЗС. Я просто ржал с того, что заполнял анкету непонятно где. Вокруг шум, ходят строители, что-то сверлят, а ты стоишь и пишешь, да и админ пытается что-то тебе объяснить, ахах. Тут же стоит директор и, перебивая админа с недовольными щами (мол, чё ты припёрся, мы тут работаем), дополняет его ответы. В итоге говорят: «мы вам перезвоним». Дичь полная. Зачем тогда вообще приглашать на собеседование? При этом общаясь с кандидатом свысока и в быдловатой манере. Это я про директора. Далее →

Компания настолько жадная, что даже в период пандемии не могли обеспечить всех сотрудников нормальными масками и перчатками, а когда соизволили, наконец, это сделать — прислали всё на три размера больше. Носить невозможно. Приходилось покупать всё за свой счёт, получая меньше 15-ти тысяч рублей! Планы ставят космические, вечное давление руководства с претензией: где все продажи и почему так мало вещей в чеке??? И никого не волнует, что на улице зима — Сибирь, температура -40, а они шлют куртки на -10 и ни одной тёплой вещи! А виноват, конечно же, ты, должен рассказать про «выгодные» акции, впаривать бесполезные вещи, стоять как попугай и прыгать на каждого вошедшего. Человек ушёл — виноват только ты. Почему не продал как минимум три вещи??? Людей нет — тоже ты виноват. Должен идти и листовки раздавать, по мнению руководства в Питере))) об этом даже в их обучающем материале написано для администраторов о том, что делать, если нет людей. Сделать выходной день в новогодние праздники — хрен вам, работайте, хотя могли с руководством торгового центра договориться и закрыть торговую точку 1 января, никто бы им не отказал. Даже дураку понятно, что 1 января никто не пойдёт... Далее →

В общем, стаж здесь составил почти 9 месяцев, поэтому явно есть, что сказать. Основная проблема — это завышенная оценка коворкинга. Люди пытаются продать рабочие места и услуги, входящие в стоимость, по полной цене (цена далеко не эконом-класс), при этом никаких услуг из разряда «плюшек» за почти год так и не появилось, хотя клиентам это обещают. Такой подход ну явно не премиум сегмент. Бесконечные проблемы с техническим оснащением коворкинга: резиденты бесконечно жалуются на вентиляцию и отопление, администраторы ежедневно выслушивают одни и те же жалобы, окна текут, где-то нормально не закрываются вообще. Ну и ещё один вау — это 1 принтер на 489 рабочих мест… Соцпакет отсутствует вовсе, обещанную зарплату на собеседовании за всё время работы так ни разу и не выплатили, а наоборот дважды срезали оклад. Премию мы ни разу не видели, а полноценный оклад получали всего 3 месяца… Занятий английским тоже нет, пару раз был разговорный клуб, но это фигня полная для тех, кто хочет именно улучшить владение языком или поднять с нуля. Полная демотивация, сплошной негатив. Руководство… генеральный [В.] и ещё стоит упомянуть «бизнес-тренера» [О.], люди, которые существуют вне реальности с гиперболизированным оптимизмом и полным отсутствием... Далее →