Работа администратором: отзывы и зарплаты

Кидают с зарплатой, ужасное отношение к персоналу, ругаются матом! Самое ужасное экономят на трубочках для коктейлей т.е повторно отдают гостям, и обвешивают на тортах! Далее →

Зарплату обещают выход плюс бонусы, а в итоге долго не платят бонусы и работаешь за оклад. Управляющая [М.] очень лицемерная, высокомерная женщина. Должность администратора слишком уж многофункциональна, выполняешь то, что в обязанности администратора не входит, для этих функций должны быть отдельные сотрудники, либо зарплата гораздо выше. Соц. пакета нет и в помине. Не рекомендую данное место Далее →

Мрако-бесие!ЛЮДИ! Не ходите туда работать! Устроилась работать администраторам, самое ужасное место работы в котором я была! Деньги тырят, нас наказывают! Не удивлюсь что это подстроил директор коммерческий Блей [П.] [С.] таких сумасшедших я не видела никогда! С нами не общается, с высокомерием смотрит на всех, а при проблеме и решить не может! Глаза выпучит и смотрит как рыба! Ужасное руководство! ужаааснле!обманвают в зп! переработки не оплачивают и заставляют дополнительно работать! Говорят при старом руководстве все было по другому! Жаль что я попала именно к этим руководителям Далее →

Дорогие земляки, если увидите вакансии от контактного питомника «Вот енот», расположенного по адресу Рождественская 3, просто смело проходите мимо! Если, конечно, вы не мазохисты, и не хотите волонтёрствовать на добровольных началах. Враньё во всём: начиная от перечня обязанностей, заканчивая заработной платой. Хотите бесплатно поработать малярами и укладчиками плитки, придя работать на должность инструктора по работе с енотами? Тогда вэлком :) Хотите, чтобы «начальство» постоянно увиливало от вопросов клишейными фразами и лило воду? Тоже пожалуйста! А так же отсутствие зарплаты в срок и обновление состава работников, раз в месяц бегущих из этой конторы-на здоровье! :) Отвратительные условия работы. Работодателю просто на тебя наплевать, ЗП выплачивают как хотят. Укрываются от налогов, у них нет кассы. Короче, на себе прочувствовала, советую обходить стороной, да подальше! Далее →

Пригласили на собеседование. На интерьвью ничего толком не сказали, только вопросы. Спросили с каким графиком есть желание работать. После собеседования обещали переговорить и дать свой результат. В итоге: меня нашли в Вконтакте и пригласили на адаптацию. Ни на собеседовании, ни на адаптации не было обговорено, что это Бесплатно. После первого дня мне также в вконтакта пригласили ещё на два (чт, птн). После последнего дня меня даже не известили о дальнейшем исходе, сообщение пришло вечером воскресенья. И пригласили ещё на один день, после чего снова тишина. Во вторник я решила раз не оповестили значит приходить не надо, в итоге мне позвонили и крайней осталась я. При том это неорганизованность с их стороны. Так прошла неделя. В конце недели мне сделали замечание о моем внешнем виде. Вопрос: почему этот вопрос поднялся только сейчас (прошло больше недели). По дружелюбию сотрудников: дали обратную связь через третье лицо, о том что я не вежливая с сотрудниками (бред). После чего желание работать в этом коллективе вовсе пропало. В пятницу, после рабочего дня, мне звонят и говорят: « руководство просило передать, что пока мы не готовы взять вас на данную вакансию». Очень рада, как оказалось. Хотите работать бесплатно? Вас... Далее →

Начнем с того, что мотивация аховая — на каждую должность по зарплате устанавливается потолок, и от этого потолка идет убавление зп. В мотивацию администраторов (Директор, Товаровед и Старший продавец) закладывается премия за предотвращение потерь — кража и некондиция товара. И она составляет львиную часть ЗП. Если работодатель закладывает эти потери в мотивацию, то разумно полагать, что ему меньше всего выгодны эти потери, поэтому должен предоставлять для предотвращения потерь оборудование."Обрадую» соискателей — кроме сломанных антикражных ворот и алармов (стикеров-антикражников) для Магнит Косметик работодатель ничего предложить не может, а продуктовый Магнит вообще ничем антикражным не оборудован. Что первый, что второй — вынуждены самостоятельно за свои деньги покупать видеооборудование. Да, у магазинов есть свои лимиты на потери, но в них очень тяжело уложиться по очень простым причинам: штат магазинов комплектуется исходя из показателя товарооборота, чем больше товарооборот, тем больше штат — за счет продавцов, в чью мотивацию предотвращение потерь не заложено. Если же не выполняется показатель, то магазин остается при минимальном штате, от пяти до четырех человек — если в смене окажутся двое, то ты либо за потерями и кражами следи и ничего не делай, либо все делай, но весь магазин вынесут мигом, особенно в криминальном районе. Адаптация в должности хорошо выглядит... Далее →

В данную организацию устраивалась два раза, но видимо Вселенная уберегла меня от официального трудоустройства в данную компанию. Офис удалось найти не сразу, где-то среди гаражей и складов в районе Внуковской. В офисе удручающая обстановка — старое и захламление помещение, с грудой коробок и бумаг в проходе. Сотрудники без особого энтузиазма и интереса смотрят документы, интересуясь предыдущим опытом работы. Офис грязный, не располагающий к общению и первый «звоночек» на подсознание «а может не стоит»? Сразу предупреждают о стажировке, которая не оплачивается — несколько дней, озвучивают и информацию о небольшой заработной плате. Рабочий день предполагает 12 часов, с часом на обед. А по факту получаются все 16 часов рабочих, поскольку на рабочем месте нужно быть на час раньше и уходить в числе последних, в среднем тоже на час позже, после закрытия магазина. Итого рабочий день получается с 7:00 до 24:00, оплачиваются из которых только 11 часов. На должности администратора — просто жесть, постоянная беготня с приемкой товара, с его списанием, бесконечная беготня с ежедневной сменой ценников после каждой поставки. О времени на обед нет и речи, максимум найдется минут 10 на быстрый перекус и на пару перерывов в течении дня. Ни о каком часе и речи быть не может. Постоянно... Далее →

Вакансия была размещена на hh от ООО Гринэкс. Работа в ресторане при представительстве Mercedes-Benz в России Ленинградский проспект, 39А [И.] [В.] +7 963 682−23-83 Пригласили на собеседование на должность администратора. Попросили отправить фото. Приехала на следующий день в назначенное время. Выходя из метро написала, что буду ч/з 10 мин. Он ответил Ок. Придя на встречу [И.] [В.] объявил, что они уже взяли на работу сотрудника и вакансия закрыта… Почему нельзя было написать мне заранее?! Или даже тогда когда выходила из метро? У этого салона и вероятно у всех сотрудников такое наплевательское отношение к людям. Время посетителей они не ценят. Не рекомендую работу по данному адресу. А так же не советую покупать авто в этом салоне. Далее →

Всем, кто ищет работу и собирается трудоустроиться в санаторий"ШАХТЕР"ВНИМАНИЕ!То, что тут творится, это просто кошмар и ужас. Мошейничество и обман сплошной. Во-первых не верьте про зап.плату, то что говорят на самом деле далеко не так. Я работала администратором СПИР, обещали зарплату 20 000 р и более..НО!Самая большая выплата примерно 14 000-15000р. Постоянные находят в день зарплаты вычеты за услуги, за торговую точку. Вычетают деньги у сотрудников не ознакомляя и не предоставляя каких-либо документов на вычет! На администратора возлагают всю работу бухгалтерии (отчеты, деньги и т.д).Обещали на стойке размещения 2 человека…но так как работать просто не кому, работали по одному человеку ЦЕЛЫЕ сутки! Постоянные проблемы с гостями, при бронировании наобещают всего чего только возможно, но по факту ничего не предоставляют гостям. Номерные фонды ужасные, совершено не соответствуют фото в рекламе и инстаграм. Телевизоры не работают, это как уже норма (постоянные заявки…итого 0)Всё зависит от руководителя в частности, но [Б.] В.В.совершенна не компитентна в своей должности (генеральный директор).Блей [П.] [С.] (коммерческий директор) просто не умеет работать в коллективе и с коллективом. Грубые, надменные личности. Так, что уважаемые соискатели работы и отдыхающие, я вам не советую посещать этот санаторий"ШАХТЕР» поберегите свои нервы и деньги! Далее →

работать НЕВОЗМОЖНО! пришла на фирму новый финансовый директор лопанчук лариса йосифовна — kpыca! [censored] невыносимые условия для работы! постоянно орёт на подчинённых! подчинённых за людей не держит! зарплату урезает, требует непонятно что и при этом себя выхваляет как тот облезлый павлин! уволенным сотрудникам зарплату не выплачивает. отпускных нет, больничных тоже. из-за неё уже многие уволились. когда захотите работать в этом аду, то сперва подумайте, а стоит ли? могу заверить вас, что НЕ стоит! Далее →