Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Краснодаре
Ищете работу анонимным сотрудником в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Краснодаре для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Краснодаре
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Краснодаре?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 80 000 руб.
Средняя зарплата 37 500 руб. в месяцЭто на 55% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (134)
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь уже больше двух лет — в целом всё нравится. Классный, добрый коллектив, с которым приятно общаться и работать. Есть выбор: можно работать из дома или ходить в офис. Офис уютный и комфортный. Плюс есть возможности для роста, что тоже важно. Далее →✗ НедостаткиИх нет . Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя заработная плата. Официальное трудоустройство. Все. Далее →✗ НедостаткиГосударственное бюджетное образовательное учреждение Краснодарского края «Детская школа-интернат искусств и казачьей культуры им. В. Г. Захарченко» или ГБОУ КК «ДШИИ и КК им. В. Г. Захарченко».Работа, на которой Вы будете тратить свои нервы.В школе коллеги строят «козни» друг другу. Один работник пытается «подсидеть» другого работника.Работники постоянно жалуются друг другу директору. Можно рассказывать всё, что угодно.Достойную зарплату платят немногим. То же самое связано и с повышением зарплаты.Вас могут в один час поднять в должности, а через время сделать всё возможное для Вашего увольнения.Не советую.В школе очень много коллег «поливают грязью» друг друга.Предательство, интриги — это про школу Захарченко. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет их, оптимизировали Далее →✗ НедостаткиДобрый день.Наконец-то прошло необходимое время после моего увольнения из «Микадо», и я с чистой совестью могу описать условия работы в «Микадо». Проработал я там достаточное количество лет, чтобы рассказать о своем опыте.Условия труда довольно неплохие, коллектив хороший, но вся проблема в руководящем составе. Я имею в виду руководителей, начиная от управляющих регионов и руководителей отделов.Руководители регионов — это отдельная каста, делающая вид, что во всем разбирается и всем руководит. На самом деле, если капнуть глубже, они только разводят бардак. Некоторые даже писать грамотно не умеют; какой тут руководить? Если на местах есть грамотные люди, такие как логисты, бригадиры и фермеры (тут вообще взрыв мозга — фермеры, фармеры, хантеры. Торговый представитель, он везде торговый представитель, но в «Микадо» все по-своему), тогда в регионах порядок, но если за дело берется региональный руководитель, то все летит к чертям. За годы работы не встретил ни одного профессионала. Все сидят тихо и делают вид, что что-то умеют.Отдел продаж — это вообще, что за отдел. РОП — это мини-царь, нарцисс, которому на всех плевать, ни с кем говорить не буду. Главное, чтобы челочка зализана была. Интересно, он когда-нибудь кому-нибудь что-нибудь продал? Ставит такие бессмысленные KPI, что волосы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиИнформационный антураж замыливает ужасающее состояние организации. За внешней картинкой успешности кроется гниль и беспросветная тупость руководства. ОТэко — это кумовская организация, в которой факт найма на работу и начисление премий зависит не от результатов труда, а от личного отношения к сотрудникам, которые являются родственниками или друзьями руководства. В каждом подразделении сидят паразиты: дочки, сыночки, которые выезжают на шее у единичных специалистов. Например, дочка безопасника Д., тупая жиробасина, интеллектом не блещет, из «достоинств» только лишний вес. Сам лично тянул на своем горбу таких бездарей с нулевым уровнем знаний и отсутствием желания учиться. В соседские организации людей из ОТэко стараются не принимать, потому что кадры из ОТэко низкого качества и в основном балаболы. Сам владелец компании с сотрудниками не общается и не планирует «опускаться» до уровня общения с рабочими — не царское это дело. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только коллектив, да и то — что с ним стало сейчас это просто «ужас». Все более менее профессионалы уже или просто уволились из-за крайне низкой зарплаты или их уволили из-за их открытой обратной связи на все происходящее. Далее →✗ НедостаткиМагазином на Покрышкина управляет крайне эмоциональный, неуравновешенный руководитель. Допустивший распространение сплетен и слухов по всему городу о своих личных отношениях с сотрудницей магазина. Повышение з.п. (даже эти копейки) дается только «любимчикам» или просто «чтобы уже не ушли».Система признания непрозрачная ни для кого, потому как сотрудники, получившие повышения, не демонстрируются на информационном пространстве и не объявляются, дабы скрыть их… Перед приездом французов — просто надавали повышений чуток, чтобы хоть как-то руководству показать развитие сотрудников в горизонте. Устроили «Потемкинские деревни» во всем городе, заставили персонал шлифовать паллеты и перемещать по цветам товара для красивой выкладки. При этом перегородили весь отдел от продаж. Товара на полках нет от слова совсем. Надо же где-то расходы сокращать… Поэтому — лучший способ это сокращать продавцов, объединять отделы в управлении и сокращать товар. Вот действия директоров Краснодара. Далее →
-
Компания батраков, где работаешь за пятерых. Еда для персонала — это просрочка, которую 10 раз туда-сюда возили, переработали, посолили-поперчили, чтобы тухлятиной не воняло и подали работникам. На всем экономят: на перчатках, на тряпках, на мешках для мусора и т.д. С зарплатой обманывают, не доплачивают. Постоянно ищут дураков и находят! Не рекомендую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая организация, любим здесь работать, НО НЕ поздравили девочек С 8 МАРТА, вообще НИКТО НИКАК! краснодарский спортбет. СИДИМ В недоумении .Всегда раньше поздравляли, в 2025 году давали 5 тыс. Раньше были корпоративы новогодние теперь их нет, подарки мальчикам охране на 23 и новогодняя премия их не дали в этом году. С 8 марта не поздравили это уже очень плохо. Далее →✗ НедостаткиНе поздравили с 8 марта. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая продукция за свою стоимость. Далее →✗ Недостатки1. Собственник критически жадный человек.2. Из-за плохой репутации сети не хотят работать с компанией.3. Безумная текучка из-за пункта 1.4. Весь оборот компании держится на 1-3-х оптовиках.5. Нет условий для сотрудников, кроме дешёвой столовой.6. В случае ухода специалистов виноват секретарь или кадровик)))) это вообще самое весёлое.А теперь по расчётам и надеждам. Начальник производства больше 100 не получит. Можете не стараться. И Вишенка на торте))) Начальник отдела продаж оклад 70 + бонус на выполнение планов. Бонусы на самом деле серьёзные, но… Планы, которые выставляются, никогда не выполнить, так они растут в геометрической прогрессии, рост не сопоставим с развитием компании. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиОтзыв об ООО «МАЯК В образовании, Краснодар» (Дочка ООО «Маяк в образовании», Учебный Центр «Маяк») Проработал я в этой долбильне (по-другому назвать это нельзя) около двух лет, начинал с администратора, закончилось лапшой на ушах и выбрасыванием за борт. Обо всем по порядку. «Молодой и дружный коллектив.» Да, он действительно такой, какой и был презентован, но и в этом меде есть знатный черпак [censored]. Я не стану первооткрывателем простой истины, что молодым проще на ушах ездить и кормить обещаниями. Все это вы найдете здесь! Ты можешь навесить на себя дополнительные задачи, быть самым инициативным в коллективе, но тебя высушат и вытрахают по полной, с небольшим бонусом к зарплате. Если недоволен оплатой, начинается вечная шарманка: «тебе это зачтется в будущем», «твои результаты видят» и т.д. Привлекают в твои выходные? Ну, братан, вот тебе за работу с утра и до поздней ночи 3000 рублей! Видишь, мы щедрые и ценим твои старания! Руководство филиалов и директора регионов — парни и девушки лет 25−28, смотрящие на тебя как на [censored], но в нужной для них ситуации готовы облизывать тебя с ног до головы. Когда ты выполнишь работу — тебе помахают ручкой без объяснения причин. Вишенкой на торте могу выделить оформление по ГПХ. При... Далее →
-
Удивительно некомпетентное руководство с завышенным самомнением. Отсутствие стратегии развития компании. Все решения импульсивны. Немыслимая текучка кадров. Постоянная ложь. Отсутствие соцпакета. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте! В компании работаю сравнительно не давно, с 21,11.2025,в большинсве все устраивает, обеспечение расходниками безупречно, я из Краснодара, менеджер и администратор, молодцы, таких поискать надо! Как говорится днем с огнём не найдешь! В данной организации меня работа устраивает, хотелось бы и дальше продолжать! Далее →✗ НедостаткиНедостатки косаются исключительно, весьма невнимательно работают. У меня 2 счета в одном нераспространённом банке, в котором я впервые столкнулась с тем, что, при заблокированном пластике, нет доступа к счёту. На втором карта активна, при мне отправляли реквизиты счёта активной карты, мне отправили на старый счёт, теперь опять война с банком! Далее →
-
много Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, и то если не отправят работать на другую точку) Далее →✗ НедостаткиИх полно. Начнём, пожалуй, с выкупа просрочки, украденных товаров и отношений руководства и более «старых» рабочих к новеньким. При устройстве на работу обещали зп выше 35к, по сути, дай бог получишь 27−25. Никто не предупреждал о том, что нужно будет выходить на подработку в другие магазины, о том, что нужно выкупать всё и вся. Ты не просто продавец-консультант, ты ещё грузчик, ветеринар, уборщик, кладовщик, бухгалтер и все-все прочие. Если знаете себе цену и не хотите чувствовать себя рабом за такие гроши, не идите работать в Барсик, Барсик давно сдох. Не вышел на подработку — ты зло в компании и будешь осуждён, и всем плевать, что у тебя законный выходной и могут быть планы. Люди, которые говорят, что в Барсике круто и зп хорошая, это люди, в чьём графике 29 смен подряд, без личной жизни. Дорогие руководители Барсика, вы хоть знаете, сколько стоит жизнь в Краснодаре, что вы платите такую низкую зарплату? Самое интересное, на всех вакансиях стоит зп 41к, но если ты попадёшь в магазин, категория которого ниже, чем у других, вот тут твоя зп будет чисто 27-28к. Хочешь зп больше, затаскивай людей в магазин и впихивай то, что невозможно впихнуть. Я очень горела этой работой: животные, близость... Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет. Далее →✗ НедостаткиРаботодатель не выплачивает обещанную зарплату, графика постоянного нет, грузчиков и уборщиц в магазине тоже нет, приходится работать на износ за 25 000 т.р. в месяц. Заставляют писать положительные отзывы о магазине и работодателе. Постоянные проверки и инвентаризации. Требуют максимального повышения продаж, а не то накажут. Не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
Никому не советую связываться с этой компанией. Безобразное и свинское отношение к людям и к их труду. Систематическое нарушение трудового законодательства. Нагрузка дикая, люди вынуждены работать сверхурочно на безвозмездной основе, переработки не оплачиваются. Компания в предбанкротном состоянии, нас отправляют на 1 день в месяц в отпуск за свой счёт и заставляют работать в этот день. Таким образом, мы должны помогать компании в трудные времена. Прикол! За свой счёт заставляют писать не всех, а только неугодных, кто не вылизывает. Иногородние специалисты утекают рекой из «Отэко», местные бедолаги вынуждены оставаться в этом болоте. Руководство — это сельские невоспитанные выскочки без образования, опыта и связей, которые только и могут орать матом в чатах.Это всё не серьёзно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Проект от В.З. (Краснодар) — сплошное разочарование, несмотря на красивые обещания и YouTube-канал.Я обратилась к В.З., ландшафтному дизайнеру из Краснодара, после просмотра её YouTube-канала 3D ART Viktoria. Видео произвели хорошее впечатление: казалось, что человек действительно разбирается в своём деле, показывает красивые визуализации и уверенно говорит о проектировании. Именно это и стало причиной моего выбора. Но, увы, реальный опыт оказался совсем не таким, как в роликах. Проект для моего участка получился крайне слабым:– Не были учтены особенности рельефа (перепады, склоны).– Многие элементы в схеме — формальные и шаблонные.– Подбор растений не соответствовал ни климату, ни зоне освещения.– На схеме допущены грубые ошибки: зона отдыха спроектирована на склоне, дорожки пересекались с въездом, не было продуманного зонирования, полива и освещения. Когда я попыталась обсудить корректировки, Виктория отвечала с большой задержкой, а часть моих просьб осталась без внимания. Возникло ощущение, что после получения оплаты интерес к проекту резко упал. В итоге — впустую потраченные деньги и время. Проект пришлось полностью переделывать с другим специалистом. Жалею, что доверилась красивой «картинке» с YouTube, а не проверенным отзывам.Вывод: YouTube-канал 3D ART Viktoria — красиво, но с реальной работой В.З. это не совпадает.Если вы ищете качественный, проработанный... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр города Есть хорошие люди в коллективе Далее →✗ НедостаткиКоллектив очень молодой, часто лет 20–24, сидят на работе 24/7, чтобы выслужиться, плюс все то родственники, то одноклассники, то подруги. Руководители структурных подразделений наглые, много на себя берут, считают себя богами. Работы всегда много, нужно задерживаться на работе, если ты не остаёшься, на тебя смотрят с опаской и не дают премии. Работа не организована от слова совсем. Зато тратятся куча денег на какие-то тренинги. А взять сотрудников для равномерной загрузки работников видимо не судьба. Конечно, не все сотрудники такие, есть и душечки. Особенно Н… Далее →
-
Если бы не лагисты, которые тупят и не соображают в направлениях, и работают только под себя. Далее →
-
Сплошные. Потом поймёте Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Коллектив так, более — менее норм Далее →✗ НедостаткиВсе, какие только можно описать. Не советую никому там работать! З/п под настроение руководства. МРОТ + конверт. Вычеты за всё. Отпуск 2 недели, когда начальство решит. Ни больничных, никаких льгот. Ездить в Энем. Работа может быть 7/7. До 20 часов в день. Далее →