Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Махачкале

Здесь можно понять, как НЕ нужно строить бизнес. Больше плюсов нет. Далее →

Работал в этой шараге какое-то время, и могу сказать одно — если вы цените свои нервы, здоровье и деньги, бегите подальше. Это не компания, а хлам, где ни один процесс не налажен, руководство меняет решения на лету, а сотрудники для них — расходный материал. Оборудование, с которым приходится работать, — просто металлолом. Всё через одно место: поставляют некомплект, запчасти теряются, а если сломалось — твоя проблема, хоть сам на завод беги. Клиенты в шоке от качества работ, но это никого не волнует. Руководство делает вид, что все хорошо, а по факту — полный бардак. Сверхурочные — это вообще отдельная песня. Работай хоть до ночи, а потом ещё приходи в выходные, потому что «так надо». Оплачивать, конечно, нет. Просто «спасибо» от начальства, которое уже давно свалило домой. Ещё тут либо ты подлизываешься к начальству, либо тебе перекроют кислород. Управляющая Л. — отдельный персонаж. Вечно недовольна, орёт по пустякам, а когда доходит до проблем, делает вид, что это не её дело. Эта компания держится на энтузиастах, которые ещё верят, что всё наладится. Спойлер: нет, не наладится. Уходите, пока не поздно. Далее →

Нормальный коллектив. Обед, отдельное спасибо поварам, готовят по домашнему Далее →

Долго думал, писать или не писать отзыв, ждал, пока мне выплатят мою черную зарплату. Уходил я по собственному желанию, в итоге дождался выплату, и вот появилось время, я написал. Отработал в Киргу не один год, после смерти основного собственника собралась родня, борьба за власть продолжается. На руководящие должности ставят своих друзей, сельчан, родственников, к сожалению, не профессионалов. Зарплату не повышают, нагрузка только увеличивается. Могу сказать, что зарплата 100% не стоит той работы, которую приходится делать, и зарплата ниже, чем в таких компаниях с меньшим количеством работы. Я не хотел терять коллектив, но реальная причина моего ухода заключалась в одном из директоров, сером кардинале, и его подруге К. по совместительству, HR-директоре. За их время ушло много специалистов. Он постоянно стравливал работников разных отделов между собой, а сам при этом каждому в лицо улыбался, делая вид, что он твой друг, а за спиной поливал грязью. Как рассказал мне один коллега, он заставлял доносить на всех. HR-лицемерно улыбалась в лицо, разносила сплетни и за спиной искала кандидата на неосвободившееся место. Приводила своих людей под видом новой должности заместителя, потом искали причины уволить человека. Собственники заняты разделением сферы влияния, им не интересны проблемы работников. Коллектив... Далее →

Работа в центре города, рядом парк. Далее →

Очень неадекватный директор, постоянно собирает сплетни, следит по камерам. Есть его мнение и неправильное. У директора проблемы с нервами, на рядовых сотрудников поорать в порядке вещей. С соц. пакетом тоже проблемы, хотя в вакансии понаписали. Если хотите поработать с хамами за символическую з/п, то вам туда. Далее →

Их практически нет. Даже бесплатная столовая и вахта не скрашивает серые, ужасные будни этой компании. Единственное, преимущество -друзья, которые появились у меня за время работы. Далее →

Некомпетентное, несправедливое, беспардонное руководство, и все те, кто входит в список «приближенных» к нему. Если вы ожидаете, что устроившись на работу, будете реализовывать свой потенциал, расти по карьерной лестнице, то вы очень сильно ошибаетесь. Ничего из перечисленного вы не получите, кроме нервного срыва, подорванного здоровья и психики. Жить и работать вы будете как в лучшем турецком сериале, среди сплетен, интриг и скандалов, за которыми с удовольствием любит наблюдать МХН со своей свитой, в которую входит бесполезный руководитель СЭБ, который то и дело что происходит на работу, пить кофе, наблюдать на девушками по камерам, и обсуждать их с «братьями» по цеху. Туда же можно отнести и других директоров, руководителей отделов, которые любят проводить «важные совещания» ни о чем! Ставят воздушные задачи, которые сами никогда в жизни бы не выполнили. Любят брать «больничные» и почему-то для лечения выбирают заграничные страны. У каждого уважающего себя руководителя в кабинете имеется диван, чтобы в рабочее время можно было прилечь и посмотреть рилсики в инстаграме, а потом выйти с загруженным видом и наорать на подчиненного, за то что тот не выполнил работу за руководителя. Зарплата будет низкая, какая бы ситуация не была в стране, требований будет много. За любое действие непонравившееся вашему «начальству» будет штраф. Если вы готовы, сдать себя в рабство,... Далее →