Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1542)
-
✓ ПреимуществаОткуда им там взятся.Прекрасный отдел программистов- Олеся и другие сотрудники. Далее →✗ НедостаткиНе вздумайте сюда идти, компания с мизерными зарплатами, даже налоги не платят, из-за этого блокируют банковские счета. Отношение как к собакам, особенно в бухгалтерии, орут так, как будто с нервами не в порядке. Офис недавно сменили, уехали к черту на рога, от метро 3 км. Люди бегут. В бухгалтерии за год сменились человек 5, что не совсем комфортно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ компании я работала с 2021 года. Когда я пришла, директором был [censored] все катилось к чертям, он не понимал, что делать с данным назначением и т.д. Спустя время место директора заняла Тинякова Наталья, боевая женщина во всех смыслах этого слова, наверно никто не ожидал, что она сможет управлять компанией, также, как и отделом продаж, но она управляет и довольно легко, и успешно! Компания активно развивается на рынке, занимает лидирущие позиции, соответственно растет и численность. Персонал довольно профессиональный, есть текучка кадров, но в основном на складе, у Саркиса Саркисяна. Руководитель очень требовательный, но справедливый, у него есть чему поучиться! В офисе набор кадров происходит в основном из-за повышения сотрудников по карьерной лестнице. Конечно, если вы привыкли работать спустя рукава, то вас никто не повысит и вы будете сидеть на одном месте без подвижек и это нормально. СИМС-2 это про командный дух, нацеленный на успех. Руководители всех отделов довольно отзывчивые и понимающие люди. в данной компании было приятно работать и взаимодействовать. Далее →✗ Недостатки- нет дистанционных собеседований - несколько этапов собеседований - з.п. ниже рынка, но платят стабильно без задержек и нет черной бухгалтерии - пакет ДМС очень примитивный Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня был хороший руководитель. Далее →✗ НедостаткиУбирают людей одним днем, если не нужны, обратите внимание на Д.А. и Ю. Они все делают так, чтобы директор больше поверил им, чем нормальному сотруднику. Можешь работать до поздна, спасибо никто не скажет и урежут зп. К беременным им пофиг. Бегите оттуда, ничего хорошего не ждите от этой организации. Отличные инженеры приходят в эту организацию работать, умные, и им наобещают, потом люди бегут оттуда. Вранье, что там хорошие зп, не ведитесь. Далее →
-
Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту шарашкину контору. Если вы ищете постоянную работу, то вам точно не на этот временный проект. Постоянная текучка уже говорит о том, что делать там нечего. Ни оформления, ни обучения — нет, лишь перекладывание чужой работы на других, постоянные наезды. О правилах этикета слышали? «Не, не слышали». Моббинг в коллективе. Каждый будет самоутверждаться за ваш счет и строить из себя начальника. Настоятельно не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие оставило ощущение лёгкости и ясности, когда каждый этап воспринимается логично и без внутреннего напряжения. Процесс был выстроен так, что не возникало сомнений или необходимости что-то уточнять дополнительно. Всё происходило последовательно, с вниманием к деталям и уважением к общему ходу работы. Итог воспринимается как естественный результат продуманного и аккуратного подхода. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила недостатков. Далее →
-
у компании арбитраж висит перед заказчиками, обманывают и не исполняют обязательства. Постоянно себе покупают авто в лизинги. Санстрой ликвидирован уже, след. Санстройкомплект, видимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработали в парном экипаже. Ходили на дальний восток. Платили только суточные раз в неделю. Как пришло дело к выплате зп тишина. По итогу кинули. Денег не выплатили долг остался за фирмой 150т. На звонки не отвечают, полный игнор. Колеги не тратте свое время и нервы контора гнилая. Кидалово полное. Далее →✗ НедостаткиПолное кидалово с зп. Своих заработанных денег вы не увидите и не добьетесь правды. Далее →
-
-
Предлагают неофициальную длительную стажировку за копейки, соответственно вы будете терять время, стаж, не будет отчислений. Если оформят, начинать придется всё с нуля. Обучать и помогать вам никто не будет. Так что никакого дружного коллектива, как вам будут говорить — нет. Офис неудачников, завистников и сплетников, у которых на уме только пожрать и скинуть свою работу на другого. Далее →
-
-
✓ Преимуществазарплата вовремя, всё! Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к сотрудникам депо, в Замоскворечье! Сама менеджер разговаривает с сотрудниками на матах, администратор то же самое, бригадиры тоже обнаглели, относятся к сотрудникам как к быдлу, хотя сами быдло и есть, принимают всяких маргиналов на вакансию: пьющих, наркоманов, больного туберкулёзом попал как-то даже, бывших сидевших, а вот нормальных сотрудников, порядочных, обижают. Бригадиры конченные просто, стучат менеджеру, сплетничают в курилке про сотрудников! Не советую эту компанию от слова совсем! Далее →
-
Никому НЕ РЕКОМЕНДУЮ!Работа и сотрудничество с данной организацией — настоящий кошмар. Генеральный директор ведёт себя как самодур: даёт много обещаний, но постоянно врет и не выполняет их. Зарплату не платят вовремя, иногда задержки превышают месяц. Коллектив токсичный и категорически против любых изменений. Отношение к заказчикам пренебрежительное, создаётся впечатление, что все проекты — лишь попытка быстро заработать и бросить клиентов. В целом, это место, где не ценят ни сотрудников, ни заказчиков. Очень советую обходить эту организацию стороной. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОплата телефонной связи, условия работы Далее →✗ НедостаткиКомпания, где обманывают, кидают людей на деньги! Задержки в зарплате на 2−3 недели! А когда люди увольняются, то им месяцами не выплачивают расчёт! Им закон не писан! Придёт справедливость и настанет их час справедливости через прокуратуру! Далее →
-
Странно, что сразу же после направления резюме приходит автоматический отказ. Такое ощущение, что вакансия размещена для галочки или для своих. Работа Д. по кадрам чувствуется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНравится Рандеву, тут все стабильно. Трудоустройство по ТК РФ, деньги выплачивают два раза в месяц, оплачивают больничный, отпуск — как положено. Есть бонусы для сотрудников. График нормальный, можно договориться и подстроить под себя. Работы на день хватает вполне, планы выполняем без проблем вообще. Далее →✗ НедостаткиНезначительные Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллективСтабильно платят Далее →✗ НедостаткиЛюди. Не ведитесь на подобные школы; их задача заключается лишь в том, чтобы высасывать из людей деньги. Продавцы лопат. Преподы — все студенты, без опыта и профильного образования. Преподаются основы, которые всегда можно найти в интернете. В таких местах главное, чтобы клиент продолжал платить бабки. Также были случаи проблем с возвратом денег на обучение. Я уже молчу про корпоративы, где эйчар пихает в рот 20 сантиметровый фаллос (хотелось бы, чтобы это было просто шуткой, кто знает, тот знает). Конкурсы эти придумывает неадекватный директор, который живёт в Дубае, продавец лопат (в данном случае мечты, что ребенок станет вторым Павлом Дуровым). Далее →
-
✓ Преимущества1. Созданы условия для профессионального роста. Периодически происходят собеседования и набирается «кадровый резерв». В 2017 году пришел на должность мастер-консультант слесарного цеха, прошел должности заместителя директора СТО, директора сто.2. Честность и умение слышать со стороны руководства. На каких бы должностях не работал, всегда мои руководители держали свое слово. А самое важное, они «слышали» меня и моих коллег.3. Своевременная выплата ЗП. ЗП вся белая и за годы работы ни разу не была задержана.4. Клиентоориентированность. Компания ориентирована на долгосрочное сотрудничество с клиентами, а с таким подходом намного проще работать.5. Регулярная индексация ЗП. Далее →✗ Недостатки1. Иногда страдает взаимодействие между отделами.2. Нет бесплатного ДМС.3. Крайне не приветствуется удаленный режим работы.Ну и, естественно, хочется всегда получать больше ЗП. И тут нет предела совершенству. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедко ЗП задерживают св норм отзывчивые Далее →✗ НедостаткиПроект СДЭК — крайне неудачный опыт. Основная проблема заключается в чрезмерных и зачастую унизительных требованиях заказчика: от сотрудников ожидается постоянное угодничество каждому клиенту, причём в обмен на минимальное вознаграждение. Подход заказчика можно охарактеризовать как эксплуатационный — акцент делается на безусловное обслуживание «любой ценой», без реального учета ресурсов, условий труда и справедливой оплаты. В итоге проект производит впечатление одного из самых неэффективных и тяжёлых для работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля любителей работать в забегаловках и малых ТЦ. Маленькие коллективы. Целевая аудитория- возрастные женщины. Коллектив- как повезет. Скидок реальных для сотрудников нет, одно название. Далее →✗ НедостаткиКитайский товар, но покупателям врут, что собственное производство. На ВБ то же самое, но в разы дешевле. Продавцов контролирует служба видеонаблюдения с посекундным контролем и выставлением оценок. Не набрав определенное количество — лишение премии, которая на самом деле % от продаж. Зарплата в конверте, официальная — МРОТ. Саморевизии, которые на раз-два можно подтасовать, контроля нет, а потом лезут недостачи, которые платят в полном объеме. Далее →