Рт-Медтех: Опыт работы в Рт-Медтех
Их нет
Недостатки:Руководитель окружил себя кучей экспертов, умеющих делать вид, что в чем-то разбираются, и виртуозно вещающих лапшу на уши. Абсолютно некомпетентный, безграмотный, мстительный зам, пристающий ко всем женщинам и лапающий их, который постоянно ходит к главному, врет, дабы выжить неугодных ему сотрудников. Повышают только своих или тех, кто согласился на «особые», так сказать, условия. Все постоянно врут, людей обманывают, выживают, подставляют, свои косяки пытаются повесить на других людей. Есть интересные затеи и проекты, но реализовать их невозможно, по причине того, что собраны совершенно некомпетентные люди, делающие вид, что в чем-то разбираются, и тратящие время не на реализацию чего-то достойного, а на битвы за внимание главного и на выживание людей.
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиПриглашают кандидатов на собеседования толпами «для галочки» в качестве статистов для того, чтобы показать бурную деятельность по поиску сотрудников. Фактически же никого не ищут, т.к. место в компании создано «для своих». Об этом прямо говорят сотрудники офиса. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
