Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1452)
-
Проходила собеседование в этой помойке, запомнилась она мне на всю жизнь. Шарашкина контора — 1 кабинет 2 на 2 метра. Собеседовал, прости господи, «адвокат» А.А., б.ы.д.л.о б.ы.д.л.о.м. Такой невоспитанности и хамства мне во всей юриспруденции не приходилось видеть. Не представился, о вакансии ничего не рассказал, начал задавать вопросы из своей диссертации по узкой теме (ответы на которые знает только сам). Потом начался переход на личности, навешивание оскорбительных ярлыков, визжал, говорил, что для меня в вузе главным были оценки… А потом он (!) спросил, что во мне такого хорошего, чтобы он мог меня принять в эту замечательную шарашкину контору. Это тот, кто 10 минут подряд поливал меня г#ном и сжег мосты. Тем более вакансия, по сути, кот в мешке, п.ч. информации ни об адвокатском образовании, ни о вакансии озвучено не было. Железная логика. Видимо, думал, что после всего этого я решу, что эта клоака с дикарями с улицы с купленными дипломами — моя мечта. P.S. В конце собеседования таки признался, что был двоечником в своем учебном заведении. Заметно. Ни интеллекта, ни знания о том, что такое профессиональная этика. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЯ и несколько моих знакомых откликнулись на вакансии, после чего тут же через секунду пришёл отказ от некой Каталевской Софии. Видимо, профанация в отделе кадров для этой шарашкиной конторы — норма. Предполагаю, что на должности сидит к.у.р.и.ц.а на окладе, которой плевать на отклики, или у неё проблемы с головой. Вакансии висят месяцами. Куда смотрит руководство? Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ псб всего хватает и плюсов, и минусов, но все же на мой взгляд плюсов больше. Да, работа не простая, как и любая другая работа с клиентами, а тут еще и внимательность нужна и лояльность даже к самым неадекватным клиентам. Но радуют премии. Еще из плюсов — пользовалась в этом году банковской скидкой на отель в котором отдыхала. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — хотелось бы иметь более гибкий график работы. Бывают небольшие задержки после работы на 10−15 минут. Из-за чего боюсь опоздать за ребенком в продленку. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня главные преимущества — хороший сильный коллектив, адекватное, весьма гибкое руководство, работа по четкому графику и высокая оплата труда. Есть свои нюансы, как и везде: с планами, отношениями в коллективе, иногда со смещением сроков, — но в целом все решаемо. В коллективе и молодежь работает, и довольно опытные специалисты на различных должностях. Не знаю, как сейчас с вакансиями, но когда я приходил в штат, было несколько человек на место. Далее →✗ НедостаткиВсе нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания, в которой хочешь не хочешь, будешь расти в профессиональном плане. Интересно, большая разноплановая нагрузка, по плану нужно сдавать много. Часто повышения среди обычных работников, сам жду перехода на другую должность. Бывают тренинги, очень годные. Условия устраивают, обеденная зона хорошая, всегда чистая, чай/кофе. Далее →✗ НедостаткиЖду перехода должности. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад нормальный, жить можно. Если б давали дополнительные премии, было бы интереснее. Но обычно при такой системе оклады меньше. Хорошие отношения внутри коллектива. Кто с камнем за душой пришел, долго не задерживаются. Работать надо. Но работа построена грамотно, задачи интересные. Нет задачи навесить на тебя лишних обязанностей. Все соответственно той должности. Которую занимаешь Далее →✗ Недостаткистрогий распорядок, отсутствие премий. Далее →
-
Практически ничего хорошего: плохая обувь, тяжелая и недышащая, спецодежду не могут подобрать по размеру, выдают что есть, даже если на пять размеров больше, а на футболках сэкономили и не выдают вовсе. Охрана труда работает только для того, чтобы следить, в какой вы обуви и надета ли жилетка, а вот температура на складе, тяжесть коробок и тому подобное — это никого особо не волнует, в том числе и руководство. Об изменениях в условиях труда узнаете постфактум, в частности об увеличении норм выработки и введении штрафов. Готовьтесь, что будете таскать на тележках и упаковывать тяжеленные коробки, заказы огромные, и таких коробок в каждом далеко не одна, не две и даже не пять. Также, в случае отсутствия заказов на сборку, будете перекинуты на другие участки и выполнять работу, о которой не было озвучено ранее, а также убирать мусор. Премию за отработанный месяц выплачивают аж в конце следующего, и ее размер будет сюрпризом, т. к. как она начисляется — тайна, покрытая мраком, а уж в случае увольнения за отработанный месяц вы ее не получите вовсе. В общем, надо сто раз подумать, прежде чем начинать свою трудовую деятельность в данной компании. Далее →
-
-
С дня собеседования и заполнения анкеты и по сей день ежедневно поступают спам-звонки из этой помойки. Руководительница произвела впечатление некомпетентного, не очень приятного в общении сотрудника. 100% рабочего времени менеджера по работе с клиентами занимает холодный обзвон. Графика 2/2 не будет из-за необходимости выходить на замены в другие офисы вместо выходных. Рассказали историю компании, но не рассказали главного: размер заработной платы. В этой конторе рабам, видимо, положено работать за миску супа. Далее →
-
Компания давно на рынке, имеет довольно самобытную корпоративную культуру, которая в начале шокирует, а потом привыкаешь и начинает нравиться. Особенно это касается мотиваций и бонусов. Я много где работала, где тоже была окладно-премиальная система оплаты. Но так прозрачно, как в К., это нигде не происходило. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю на ЗТИ с 2020 года. Нравится! Отпуска и больничные есть, хороший ДМС, которым уже успела несколько раз воспользоваться. На рабочем месте нравится, отношение руководства отличное. Никто не орет, не унижает — всегда уважительно и ничего сверх трудового договора! Далее →✗ НедостаткиНе очень люблю сверх графика выходить, даже если за это хорошо платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличное руководство, всегда идут на встречу, классные руководители отдела продаж, нет штрафов, есть дополнительные бонусы за высокие показатели Далее →✗ НедостаткиХотелось бы сокращённый день в пятницу, а так меня всё устраивает, ну и, конечно, всегда хочется больше зарабатывать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедавно компания ввела гибкий график — это реально выручает. Вчера смог отвезти дочку к врачу, а потом спокойно доделать отчет вечером. Коллеги всегда готовы подсказать по сложным клиентам. На прошлой неделе попросил перенести пару встреч на вечер — руководитель без вопросов согласовал. Также помогли разобраться с претензией по тарифу, хотя это не входило в их обязанности. Зарплата приходит вовремя, без задержек. Из минусов — маловато обучающих тренингов по новым продуктам. Хотелось бы больше практики перед запуском акций. В целом же доволен, что пришел в «Безлимит». Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший ДМС, белая зарплата без задержек, оплата больничных, дополнительные выплаты в течении года Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к подчинённым, ежедневные многочасовые переработки, якобы по собственной инициативе работников, на самом деле причина [censored] планирование, проблема дефицита кадров, которую руководство не хочет, не может или просто не умеет решить. [censored] кадровая политика руководства. План работы изначально составляется с запланированными переработками не менее 120%, т.е. на рабочий день не менее 10 часов, причём при составлении плана никак не учитываются внеплановые задачи, а они появляются каждый день и для их решения тоже требуется время. Запланированные часы в плане ничем не подтверждаются и проставляются «от балды». Загрузка очень большая, за работниками осуществляется постоянный и непрерывный контроль, всеми возможными средствами. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия — это элемент управления для руководства, «режут» регулярно за любую провинность, а часто и без вины работника. Премии могут лишить за опоздание на 1 минуту, за то, что не успел вовремя ответить на письмо, опоздать с отработкой замечаний, выпуском проекта, неправильно поставить запятые в письме. Работники всё время вынуждены оправдываться. Унижения, оскорбления — это то, с чем постоянно приходится иметь дело. Профессионализм, опыт, ответственное отношение к работе не ценятся совсем. Повышение получить трудно, но если есть покровители, ради повышения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНабирают огромное количество сотрудников на склад, который по сути ещё не работает на полную. Люди увольняются, потому что из-за отсутствия работы в течение дня не могут сделать план, соответственно, зарплату, которую обещают на собеседовании, можете смело делить на два. Большинство руководителей ходят с дико надменными минами, что, видимо, нормально для их родных колхозов, но в Москве выглядит комично и нелепо. На работу могут набирать совершенно неадекватных людей, даже не проверяя их психическое здоровье. Начальство в конфликтной ситуации всегда будет давить на вас. А если конфликт у вас с любимчиком начальства, или вы просто чем-то не понравились своему руководителю, вашу точку зрения даже не станут слушать. Сама работа лёгкая абсолютно во всех отделах, но СБЛ каким-то чудом умудряется набирать уникумов, которые и с ней справиться не в состоянии. Кормят в столовой какой-то полупросрочкой, которой можно и отравиться, если не повезёт. Отделы между собой контактируют еле-еле. И зачастую непонятно, кто вообще и что должен делать. Руководство само ничего не знает, каждый день меняя свои инструкции по сто раз. Обещанных на собеседовании премий вы не увидите никогда за редким исключением. На складах холодно, и люди постоянно болеют. Текучка большая, СБЛ не держится за опытных и рукастых сотрудников, им нужны овечки, которые... Далее →
-
✓ Преимуществабольшие минусы Далее →✗ НедостаткиСотрудничали с компанией «Neparim» и столкнулись с множеством проблем после их строительства сауны: плохо было сделано всё, от электрики до пола. Пришлось искать другую компанию и всё сделать по-новому. Очень жаль, что есть такие бессовестные люди! Далее →