Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 44 000 руб. в месяцЭто на 48% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1544)
-
Многие написали про текучку кадров, и это правда. Люди бегут из-за низких зарплат и плохих условий труда. Кстати, камеры практически везде, даже в раздевалке — первый раз такое встречаю, очень неприятно. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОчередная кадровая диверсия в зелёноградском МОЭКе. Трём электрикам была поставлена задача заменить насос с установкой нового фундамента. На резонный ответ, что этого нет в инструкции и проблемы со здоровьем при бетонных работах, гл. инженером филиала Алексеевым было предложено немедленно уволиться, что и было сделано! Когда же директор филиала Калиновский с Алексеевым угомонятся, но, видимо, премии и взятки их только раззадоривают! Нет мастеров в теплосети, подпитка на РТС, которая до них была 10, то теперь 50 — это норма, а химиков также ни одного не осталось. Ген. директор МОЭК Башук и префект Зеленограда [С.] отметили хорошую подготовку к европейской зиме! Молодцы! Так победим! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗадержки з.п. нет, с премией дурят, есть не плохой ДМС и все пожалуй Далее →✗ Недостатки1. HR и руководство не индексируют з.п., хотя при приёме была обещана индексация каждый год. 2. Постоянная смена руководящего состава, особенно в маркетинге. До 25-летия компании в принципе не было возможности попасть со стороны, компания процветала, великолепные сотрудники и суперский был коллектив, которого, увы, уже нет. За 4,5 года компанию превратили в помойку. Набрали безграмотных с.е.о., и других прихлебателей, все стучат, коллеги стали не коллегами, а лишь бы на кого всё перевалить и ничего не делать. 3. HR, чтобы не лишиться премий с с.е.о., постоянно сокращает штат, итог на 1 человека ложится вся сеть, а это тыс. магазинов в обслуживании, и они считают, что это норм, при этом з.п. увеличивают на 15%. Вот такой беспредел. Если хотите поставить галочку, что вы там работали, то добро пожаловать, но максимум вы там проработаете 3−4 месяца, на вас навалят всё и вся, и при этом скажут, незаменимых нет, либо так, либо сваливай. Далее →
-
✓ ПреимуществаОклад белый и платят вовремя, но за него всю душу вытрясут и будешь чувствовать себя виноватым, что недорабатываешь, не смотря на свою включенность в процесс. рАзвитый маркетинг, красивый и понятный сайт. Далее →✗ НедостаткиОфис находится в БЦ со старым ремонтом, внутри всё серое и грустное. Коридоры длинные и без окон. Печально и депрессивно смотрится. Тесно. Обзвон — холодный. Большинство компаний принадлежит определённым менеджерам. Наработка базы займёт у вас не один год. Обманывают менеджеров и не выплачивают премию. Полная безнаказанность и уверенность, что найдут хомячков, которые будут искать новые компании, но сделки все перейдут нескольким людям, которые работают давно, или вам порежут доход без каких-либо весомых причин. Даже не надейтесь на большие прибыли. На собеседовании будут рассказывать про большие заработки, но на деле это не так. Далее →
-
Кидалово! Проработала в Сималенде до закрытия. Точнее, до того момента, когда всех попросили написать по собственному. Многие хотели до конца быть, чтобы получить компенсацию за сокращение. Один сказал об этом, на что получил ответ от их юриста: «Кто не захочет по-хорошему, будет по-плохому. То есть по статье.» Написали все. Сначала хотели рассчитывать в день по 30 человек. Народа на складе было более 1000. Но что-то пошло не так. Видимо, в трудовую инспекцию кто-то обратился. В итоге решили рассчитать всех за 3 дня. И сказали переписывать заявления. В первый день было очень много народа. Это было после праздничных дней, в которые должны были посчитать уже всё сотрудникам. Но опять же не получилось, не срослось. Считали в процессе дня. Изначально был список человек на 30. После списки обновлялись по 3−5 человек в час-полтора часа. И то, если повезёт, пару человек только присутствовало из обновлённых. Хотя отправляли фамилии тех, кто присутствует. Я просидела там весь день. С 9 до 17:30. Выдача расчёта была с 9 до 18:00. И это мне ещё повезло. Некоторые, похоже, до сих пор ждут звонка, что... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПлюсы: неплохая зарплата, соблюдение ТК, офис у метро. Проекты интересные, атмосфера в команде дружеско-деловая, работой не перегружают. Бывают командировки, оплачиваются стандартно. В целом, чувствую себя на своём месте. Есть понимание и поддержка, что делает работу более комфортной. Далее →✗ НедостаткиМинусы: компания большая, бывает несогласованность между отделами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты на 2024 г. от 20 000 (помощник юриста) до 40 000 (юрист). Самая маленькая, которую мне приходилось встречать в сфере юриспруденции. Руководство не умеет общаться цивилизованно, переходит на личности и общается на повышенных тонах. Вопросы задавать нельзя, злится. А если посмеешь еще и детали какие-то выяснить, начинают самодурствовать, врать, якобы уже «3 раза одно и то же повторил», хотя задаешь не тот же самый вопрос, а уточняешь предыдущий. И такое постоянно. Работать невозможно. Текучка сумасшедшая: каждый месяц полностью меняется состав отдела продаж и отдела сопровождения клиентов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая столовая, и есть комфортный транспорт. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 4 месяца, но присутствует одно большое НО… это дедовщина. Есть сотрудники в секторе на приёмке, которые работают больше года, у которых есть доступ к поставкам и свободному перемещению. И они этим пользуются. Вертуалят поставки и назначают себе все сливки. Тобишь, ходят по поляне, смотрят, где есть жирные паллеты с поставки, и назначают их сами себе, и бригадир закрывает на это глаза. Мы работаем на одинаковых правах, но кто-то считает, что они работают давно и им позволено всё. И это несправедливо. Прошу провести проверку по доступам на секторах от, А до Г. И почему бригадиры позволяют подобные действия старым сотрудникам. И добавлю к этому всему, что отправляют всегда на помощь в другие сектора постоянно новеньких, а стареньких сотрудников не трогают. Как повысить производительность, если новички даже не успевают освоиться на своём назначенном секторе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДавно на рынке, узнаваемый бренд Далее →✗ НедостаткиОчень неправильно и недальновидно назначать людей на управляющие должности, которые с самого начала подделывают документы по прибыли (искусственно занижая ее), чтобы потом показать «якобы» рост. Никому не советую этот гадюшник, зарплаты не ахти какие большие, зато гонору на 10 хватит. Также бонусом 1. з/п серая 2. Постоянная работа в помойке, где кости перемываются целыми днями 3. Тараканы бегают по офису 4. Нет даже склада у такой крутой компании Ну и вишенка на торте: проплачивают ресурсы, чтобы негативные отзывы не публиковались. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделяют 250р на еду в день. Для покупки в магазине. Далее →✗ НедостаткиУстроилась туда работать, график 3/3, з. П. 80 т. р. Некогда даже попить воды, не то чтобы покушать. Работаешь по 15 часов, поднимаешь тяжести. Надо успеть на кассе быть и товар выкладывать. А потом тебе руководство говорит, что ты ни хрена не делаешь и медленно. За 80 т. р. даже мужчины не выдерживают так пахать. Привозят товар больше, чем магазин может реализовать. Товар приходится распихивать. Еще это их «ярче коммуникация», где надо делать всякие задания. Это пипец, нам что, время есть на всякую ерунду? В смене работает 3 человека: один на печке, один на кассе, один в зале. И привозят товар, и тут начинается ад. Грузят паллеты так высоко, что низким женщинам это дается с трудом. Приходится просить помощи у покупателя мужчин, чтобы помогли снять тяжелые коробки сверху. Мешки с овощами две женщины еле поднимают, я даже надорвалась, это неприятное чувство боли в теле. Если ты не человек, то выдержишь сумасшедшие нагрузки за 80 т. р., а если нормальный и не хочешь помереть на работе, то не ходите туда. Это АД для женщин. И очень любят попрекать твоей зарплатой, типа другие работают больше, а ты меньше и получаешь из.... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупная строительно-монтажная компания, которая строит и обслуживает стратегические объекты в стране. Работать тут — даже престижно. Неплохая и своевременная зарплата, работа вахтой и бонусом — хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЕдинственный минус, что работать приходится в условиях севера. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля меня это была первая работа еще 6 лет назад. Не знаю, как меня взяли, но собеседование тогда прошла с легкостью. Проработала 3 года, поднялась по карьерной лестнице и набралась опыта. Поняла, что дальше развиваться в этой компании некуда, поэтому ушла в другую сферу. По зп всегда было супер гуд, тут уж жаловаться не могу. Премии, отпуска, 13я зп и официально трудоустройство. Иногда удавалось грешить удаленной работой, каюсь, разрешали. Далее →✗ НедостаткиДедлайны и высокие темпы. А в строительстве никак иначе, поэтому если хотите лениться, лучше найти другое место. В компании таких быстро считывали и прощались. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущество только одно. Руководители предприятия очень хитрожопые создания, которые будут говорить что ты им очень нужен как специалист и заваливать тебя сверх урочной работой. В большинстве случаев дополнительно не оплачиваемой. Далее →✗ НедостаткиЭти самые хитрожопые создания Ген. директор, типа ком. директор, кто помнит, тот поймет, о ком идет речь. В любой момент могут сказать, что ты уволен без объяснения причин. Никакого приказа об увольнении на руки вы не получите. И, соответственно, зарплату за ближайшие два месяца тоже. И по отзывам всех молодых ребят и девчонок задержка зарплаты там специально делается так, чтобы в момент увольнения эти хмыри вам ее не выплатили. Далее →
-
Обманывают в зарплате, в части премии. По итогу месяца не досчитаешься 1−2 тыс. руб. своих «кровных» заработанных! Планы устанавливают невыполнимые по выручке! Специально, чтобы не платить премию 100%! Это такая система везде в торговле! Жульё! Работа в многозадачности! Если пришёл работать в Винлаб, готовься работать за четверых: ты грузчик, уборщик, охранник, работник по выкладке товара и прямая обязанность, наконец, это ты продавец. Руководство достало отчётами (аудит)! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка сотрудникам 50% на бренды компании, ЗП приходит вовремя. Далее →✗ НедостаткиПрежде чем устроиться в эту компанию, подумайте и взвесьте все, являетесь ли вы действительно физически и стрессоустойчивым человеком и готовы ли вы за 35-40к в месяц угробить свое психическое и физическое здоровье. Начать стоит, пожалуй, с самой организации работы. Она хромает. Да, компания снабжает сотрудников, например, водой, одноразовой посудой, у нас же в менеджерской есть и чайник, и чай, и одноразовая посуда, небольшой плюс, но остальные условия адские. Смена 12 часов, за эту смену у вас будет 2 перерыва по 30 (издевательских) минут, в остальное время сидеть запрещено. Зачастую забивают на поломки (кондиционеры и двери, например), сотрудники как хотят, так и выкручиваются. Бесконечная текучка кадров. Будьте готовы к качелям, а конкретно: — Если сотрудников в магазине будет полный штат, то будьте готовы к тому, что график будут переделывать несколько раз в месяц, и даже если вы с начальством договорились об определенных часах работы, будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы сократят, и никого не будет волновать договоренность по часам, которая обсуждалась во время составления графика. Вы не выполнили план по продажам? Будьте готовы к тому, что ваши рабочие часы урежут, якобы для «поднятия мотивации». «Чтобы был стимул работать лучше», — сказал мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в КЦ почти год, взяли без опыта. Вполне комфортно, так как совсем уже негативных клиентов мало. Заработная плата белая, учат всему. Коллектив дружный, всегда есть к кому обратиться за помощью. Есть разные полезные скидки от компании. Далее →✗ Недостаткине очень удобный график (5/2). Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондея там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15–20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и всё равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И всё равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовём её (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая кухня Далее →✗ НедостаткиНачать хотелось бы с общего. Офис отвратительный, очень холодный и дует в некоторых кабинетах из окон, а есть такие кабинеты, где и окон совсем нет. Вот и мучайся от этих крайностей. К слову, где нет окон, кондиционера там тоже нет. Офис от метро находится далеко. Пешком минут 15 — 20 — это летом. Есть трамваи, которые ездят до офиса, но едут они по времени быстрее на пару минут, чем пешком. А вот зимой начинаются самые приколы! Трамвайная пробка из-за снега — это в порядке вещей. На трамвае из-за этой пробки будешь добираться минут 30. А если захочешь выйти из трамвая и пойти пешком, то быстрее тоже не получится, так как снег в этом районе уже который год плохо чистят. Получается, пешком ты будешь лезть через сугробы, вспотеешь и все равно опоздаешь на минутку. А за опоздания хотя бы на минуту — штраф 1500 р. И все равно, что у тебя там было, и что дорога до офиса была недоступной для людей, завалило снегом — штраф! Ну, раз начали про штрафы — продолжим! Штраф в компании определяется руководителем финансового отдела, она же родная сестра одного из учредителей. Назовем ее (Т). Эта (Т) штрафует не только за опоздания, которые прописаны... Далее →