Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу анонимным сотрудником в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа анонимным сотрудником в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 15 000 до 150 000 руб.
Средняя зарплата 48 500 руб. в месяцЭто на 42% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают анонимным сотрудником? Статистика зарплат →
Работали АНОНИМНЫМ СОТРУДНИКОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1177)
-
✓ Преимуществахороший коллектив, тот что ниже руководства (когда-то был). Далее →✗ НедостаткиОбманщики, действительно прикрывающиеся верой. Зарплата не выплачивается никому после увольнения, и таких людей очень много. В руководстве когда-то были толковые люди, но с 2022 г. остались одни бездари и шуты, прикрывающиеся чужой работой и чужими заслугами. Все адекватные работники уже давно покинули эту компанию, а оставшимся, видимо, просто деться некуда больше со своими навыками, вот и собирают оставшиеся крохи. Не желаю никому столкнуться в жизни с подобным работодателем и людьми. Стыд и позор. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзыв для сомневающихся стоит ли отправлять резюме в банк «Втб». Отучившись в вузе и получив диплом в 2019г. я стала искать работу по специальности — финансист. Хотелось сразу начать свой путь в большой и хорошо зарекомендовавшей себя компании. Я была в поиске месяца 2. И тут друг с потока пригласил сюда. Сходила на собес, рекрутеры были вежливы и адекватны, рассказали об условиях и зп. О возможности обучения. И я согласилась. Все мои ожидания подтвердились, и даже зп для новичка мне показалась неплохой. Само обучение было понятным и доступным, сложным не показалось. Коллеги отвечали на все мои вопросы, а руководитель был весьма терпелив к моим начальным ошибкам. Мне сразу понравилась эта тёплая атмосфера. Было ощущение что я на своём месте) И работа пошла в гору. И я во многом со временем начала разбираться. Проработав где-то 2 года — я пошла на повышение, ещё через год — получилось выйти ещё на одно. Потом взяла кредит сначала на машину, потом ипотеку здесь же по довольно низкой процентной ставке. Успела выйти замуж. Скоро в декрет) Это был мой самый правильный выбор, однозначно. Поэтому да, однозначно стоит. Далее →✗ НедостаткиБывают переработки, а также ощущение, что руководителю совершенно не до тебя. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу я просто не понимаю кто пишет эти негативные отзывы)) В компании очень хорошие условия труда: зарплата, отношение руководства, продукт который ты продаешь, коллектив. Работаю в компании больше года, всем довольна. Региональный менеджер приятная компетентная женщина, которая любит конкретику и результат. Марчелас — отличное место работы! Далее →✗ НедостаткиНет ДМС, единственный минус. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда уговаривают работать оч приветливые, дружелюбные, дают много обещаний, что все будет отлично и деньги и сама занятость Далее →✗ НедостаткиНе выплачивают по итогу зарплату, менеджеры морозятся, никто ничего не говорит, трудовая инспекция никак повлиять не может — всё у них чёрное или серое по оформлению и зарплате. Не связывайтесь с этой конторой! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПод видом устройства на работу втягивают людей инвестировать средства на биржу. Далее вы как будто совершаете неудачные сделки под чутким руководством курирующего вас «аналитика» и теряете все деньги. Офис этих лжетрейдеров находится в Москва-Сити, апартаменты IQ, этаж 8, офис 61. Далее →
-
Собеседовалась с рекрутером, потом делала большое тестовое (4 часа треша), полтора часа собеса с тимлидом. В этот же день звонит рекрутер — поздравляет, что меня принимают на работу, будут рады моему согласию. Я, воодушевлённая, соглашаюсь. В этот же день отказываюсь от других собесов, приглашений. И просят стандартную информацию — паспорт, анкету для трудоустройства заполнить, контакты бывшего руководителя. Всё скидываю, и на след. день мне так же радостно сообщают, что меня не могут принять на работу, так как выбрали более опытного кандидата, у них было несколько кандидатов на этапе приёма на работу — как мне сказали. Это жесть, не советую, время потеряете, а в итоге не возьмут. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗатрудняюсь ответить Далее →✗ НедостаткиБыла шокирована отношением зам. управляющего к сотрудникам в DNS Москва, ул. Тимирязевская 2/3. Являясь покупателем, наблюдала странную картину. Сначала услышала ор и визги женщины. Решила, что это недовольная покупательница. Странно, в субботу с утра. Оказалось — зам. управляющего около касс орет на своих подчиненных. Такого не видела/слышала никогда. Шок-контент. Так нельзя вообще с людьми обращаться, с подчиненными, зависимыми людьми тем более. Считаю, что это компроментация бренда торговой сети, совершенно недопустимое поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, менеджер по работе с клиентами, пригласили на собеседование. Собеседование было по телефону, затем прислали тесты. Прошла эти тесты и ждала обратную связь. Прошла неделя, написала руководителю компании, что, когда мне дадут обратную связь, сказали позже, «кормили завтраками». В итоге прошло 2 недели, так никто и не дал обратную связь. В общем, компания сомнительная, к соискателям относятся безответственно, не уважают их время, не рекомендую для трудоустройства. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне кажется они отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиМногоступенчатая система согласования отгрузки клиенту. С тебя требуют выполнения плана, но рубят отгрузки. Работа снабжения и склада — это вообще отдельная история. Снабжение работать не умеет, нормальных отношений с поставщиками нет, цен в принципе тоже. Если позиции нет и нужно ее найти, а у основных поставщиков ее нет, значит, грузить не будем. Склад вечно не может ничего найти, постоянный пересорт, машин вечно нет. День в день заказ привезти практически невозможно, если ты сам его не съездишь, не заберешь со склада и не отвезешь. Выдают топливные карты на 6000 рублей в месяц. И то, даже 6000 сейчас нет, потому что денег нет у компании. Просто смех. Фирма перекуп, своего производства нет никакого. Не вводите в заблуждение людей. Руководство на бесконечных координациях жует жвачку и надувает пузырики в экран. Это вообще нечто. Замашки на мега огромную компанию с филиалами по всей России, а сейчас собирает деньги на ЗП с сотрудников, хотят вычесть 9 выходных дней января — уму непостижимо. И пожаловаться в правоохранительные органы за незаконные действия ты не можешь, потому что подписываешь трудовой договор на 40 000 рублей. В общем, не советую вообще рассматривать данную компанию. Поберегите свои нервы. А генеральному директору советую обратить внимание на руководящий состав, так... Далее →
-
Обращаюсь к защитникам данной шараги. Расскажите, пожалуйста, о плюсах с улыбкой, когда за три месяца практически не платят зарплату и переработки. Расскажите, как это — платить ипотеку и кредиты, когда работаешь в такой «прибыльной» компании? Я вот не могу представить этого. Проработав год, убежала оттуда. Рассказываю почему. Надо практически выпрашивать свою зп и переработки, сами они никогда не предложат выплатить. Больничный вы получите… ничерта вы не получите за него. Поэтому если вы с соплями и больным горлом — смело идите на работу и заражайте там всех, ведь денег вы получите больше на ней, чем лечась дома. Индексации зарплаты нет от слова совсем. Если только стоять и упрашивать, «что как-то смешно, что мы работаем за зарплату дворников в офисе». Корпоративы проходят по девизу: чем больше убогое заведение, тем лучше. В общем, я никому не советую эту контору. Обходите стороной и не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, соблюдение ТК, практика английского Далее →✗ НедостаткиМинус 1 и главный — топ-менеджмент и качество принимаемых решений, которое не является высоким. Есть тенденция назначать на руководящие должности непрофильных специалистов. Получается так, что стратегию определяют люди, которые не видят глубоких причинно-следственных связей и не способны отвечать за результат. В принципе, это черта японского бизнеса, где принято тасовать работников между отделами. На местных дрожжах не работает и приводит к деградации менеджмента. Минус 2 — японские коллеги. Контроль головного офиса формальный, но сильно мешает работе, так как бесконечные аудиты отнимают кучу времени на попытки объяснить то, что понимать никто не собирается. Основная черта японцев — избегать любой ответственности и уходить от принятия сложных решений. Минус 3 — слабая мотивация персонала. Компания во многом едет на старых стереотипах: японское качество, белая кость и т. д. и т. п. Ничего этого уже нет, так как японцы давно перестали достойно платить. Минус 4 — непотизм. Хорошие должности получают через личные связи. В этом компания мало отличается от большинства. Но так как офис небольшой, то довольно заметно портит атмосферу. Минус 5 — генеральный директор. В целом см. пункт 1, но можно отдельно отметить некоторые особенности именно... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис хоть и находится фиг пойми где, но внутри чистый и аккуратный Далее →✗ НедостаткиРаботала недолго в этой организации и непонятно по каким причинам попросили уйти. Мягко говоря, в шоке, ибо ничего не объяснили. Не тратьте своё время на эту компанию. Хотят, чтоб человек совмещал сразу три или четыре профессии, и не хотят за это доплачивать. Я пришла на должность графического дизайнера, а должна ещё и быть видеомонтажёром, и копирайтером, и переводчиком и овладеть миджорни за два часа. Возмутительно! Никому не советую! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе знаю, вот так думаю и не могу вспомнить. Далее →✗ НедостаткиРуководство самодовольное, несправедливое и нелояльное. Помешаны на цитатах великих людей, весь офис в выдержках, как правильно нужно работать, лучше б молока корпоративного закупили и салфеток. Хотят, чтоб ходили под палкой. Опаздывать на 10 минут нельзя, к удалёнке относятся с негативом, какие-то непонятные новые правила каждый месяц, звонки прослушиваются, и несколько раз в неделю даётся обратная связь: D Дают вторую рабочую симку, но не предоставляют второй телефон. KPI оплачивается только через месяц. Непонятная система мотивации, рассчитанная на получение 100% прибыли компанией. По факту выполнения плана пару месяцев — сразу поднимают сумму плана по марже до небес. Есть собственный транспорт, но катают в основном только крупных клиентов и порой себе в минус, но только чтоб было для галочки, что работают с крупняками. Есть большой отдел логистов, но без базы своих перевозчиков, и ребята закрывают в основном своих клиентов. В общем «большая развивающаяся компания», но развивается уже 12 лет. Огромная текучка, набирают в основном молодых специалистов, зарплата ниже средней. С момента моего прихода несколько раз менялись руководители, а также внутренняя система работы и мотивации в компании. Очень не советую тратить своё время на эту компанию, если... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиооо «Оборон медиа», Медиа центр, «Интерпрес медиа» и др. — обнальные помойки оборонщиков и ростеховцев по рекламе и печатной продукции. Единственный работник, она же гендиректор и учредитель к.и.ю., которая совместно со своей дочкой К.А., работавшей в ОАК у Слюсаря замом по прессе, постоянно банкротят свои фирмы, кидая контрагентов. Наживаются на деньгах СВО. При этом в частных разговорах СВО осуждают и называют своих начальников и работодателей выродками. Так победим?! Далее →
-
✓ ПреимуществаПодозрительно быстро берут на работу, сразу после собеседования Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этой компании — директор (она), рыба гниет с головы! Поначалу ее поведение кажется странным, а потом все подтверждается ее же действиями: максимально неадекватное отношение к процессу работы, в отношении к сотрудникам. Для тех, кто привык слышать каждодневно обсценную лексику от этой личности, то вопросов нет, велком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо «БСК-381» — современная московская «помойка» с директором номиналом! Генеральный директор — [Ф.] [А.] [В.] — дедулька из далекого замкадья, которого никто и никогда в офисе (фактически расположенном на м.Китай-город) не видел, но все-таки он существует! Все ключевые решения в ООО «БСК-381» принимает «великий акционер», выходец с Украины — Курченко Сергей Витальевич (личность довольно незаурядная и популярная в просторах интернета). Итак, красивую картинку перед глазами соискателей рисуют опытные рекрутеры, рассказывая о крупной группе строительных компаний, которой управляет безмерно богатый и щедрый акционер, который обещает зарплаты в разы выше рынка и переманивает деньгами в команду только сильных специалистов из крупных холдингов Москвы. При этом ни названия компаний, ни ФИО этого щедрого собственника вам никто не озвучит, тем самым подогревая ваш интерес к работодателю… Что же на деле?! Вы проходите 2 уровня собеседований по видеосвязи, а затем вас пригласят к самому, вся беседа займет 2 минуты, так как решение о вашем трудоустройстве он уже принял, раз уж пригласил на 3-ю встречу. Только в процессе работы вы узнаете, что часть сотрудников работает без трудовых договоров, что ЗП сотрудники не получают месяцами. Проведение совещаний — это отдельная сказка: с ... Далее →