Работа анонимным сотрудником: отзывы и зарплаты в Санкт-Петербурге

зп всегда дают вовремя, без задержек Далее →

руководство дурное, много начальников, а толку ноль. Постоянно что-то не работает, эти типа начальники пьют на работе через день. Думал, научусь чему-то тут, а тут учиться нечему, бардак. ЗП вовремя на руки, всю сумму не оформляют. Приборы, которые делают, им часто возвращают за качество, а виноваты работяги. Жируют только директора и менеджеры. Перекантоваться можно, серьезно там делать нечего. Далее →

Нет Далее →

Директор организации считает себя царём. Никакого уважения к подчинённым у него нет. По личным вопросам обратиться невозможно. Как привыкли работать в 90-е с серыми зарплатами, так и работают до сих пор. До сих пор считают, что у них очередь за забором стоит на зарплату в 40−45 тысяч рублей. И искренне удивляются, почему за такие деньги никто работать не хочет, ведь они цари такие, им работу предоставляют, их за это боготворить надо. 90-е давно прошли! Далее →

нет Далее →

В цехе нет вентиляции. В течение смены дышишь отходами сварки, плазмы, дробеструйной установки и порошковой окраски. Работать в цехе опасно для здоровья. Далее →

Идеальное для заработка (для работодателя) местоположение, довольно современный интерьер и оборудование, на этом пожалуй все. Далее →

Уважаемые соискатели, к сожалению, я совершил гигантскую ошибку, что не удосужился посмотреть отзывы сотрудников на данное заведение с момента его существования, слишком поздно я прочёл крик души того бедного шеф-повара, который отработал 21 день без оплаты труда. Да, там по-прежнему один повар, наверное, тот же захудалый узбек, которого купили с потрохами, и он везёт на себе всё один как может (может, если честно, не очень, но к нему вопросов ноль: 4 года находиться в рабстве, перестанешь смотреть сроки годности, смиришься с плесенью в холодильниках, с тараканами на производстве, и будешь отдавать заказы гостям как попало, так как в приоритете ненасытное семейство хозяйки). Царит матриархат в лице т.н.в. Далее →

Из преимуществ только зарплата на карту Далее →

Возможно, в других отделах все хорошо. Но в отдел кадров никому не рекомендую идти работать. Там не руководитель, а гестапо в юбке. Подчинённые её просто терпят. Она самоутверждается за счёт других. На мой взгляд, у женщины много комплексов, отсюда и такое поведение. Выход — к психологу и не третировать свой коллектив. Далее →

их нет Далее →

Хочу написать людям, которые решатся туда устроиться: бегите. Работа тяжелая, походу обманывают налоговую. Аванс и зарплата всегда в двух частях. Это значит аванс в двух и зп тоже. Постоянные задержки. Когда увольнялся, совершенно плевать на трудовой кодекс. В момент написания заявления обязаны рассчитать. Но будет как всегда 4−5 дней. Делайте выводы, господа! Далее →

Будешь универсальный специалист. Опыт приобретешь, но лучше просто деньги зарабатывать. Далее →

Левые халтурки будешь делать. Тебе бесплатно. Ты должен. А дяде котлета в карман. Вообще ты всё и всем будешь должен. Тебе — никто. Внимательно смотри, куда устраиваешься! Далее →

Начнем с плюсов. Начало рабочего дня с 8.30 до 17.20. пятница до 15 40. Далее →

Теперь минусы. Уйти пораньше? Отпроситься по делам? Задолбаетесь писать служебки. Также ежемесячные отчёты в кадры о планах и о том, что из этих планов не выполнено и почему. И так ежемесячно. Зачем? [censored] знает.З/п официальная. Но в ТД указывают 2 суммы, одна из которых типа премия на усмотрение руководства. Могут и лишить, и останетесь с голым окладом, который ниже рынка. Текучка кадров выше средней, уходят как рядовые сотрудники, так и топы. Далее →

Большинство коллег хорошие, отзывчивые люди. Далее →

в данный момент полный хаос. Интриги, сплетни, которые разлагают коллектив и поддерживаются Hr (некомпетентная, не знает обязанности сотрудников) и руководителем (увидеть его можно только по праздникам). Сменилось много сотрудников за мой период работы. Офис в промзоне, холодный, развозки нет. Тотальный контроль во всём.Нет уверенности в завтрашнем дне (увольнение в один день, уровень зарплаты может внезапно измениться в меньшую сторону).. Далее →